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About the test:

The PHP online test includes scenario-based MCQ questions to evaluate candidates on PHP fundamentals, structuring PHP code using Object-oriented programming techniques, Handling errors and exceptions, Server Side Caching Types & Schemes. The test has coding questions to evaluate hands-on PHP programming skills.

Covered skills:

  • PHP Fundamentals
  • HTML Form Handling
  • OOPs
  • Using PHP built-in functions and writing custom functions
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface PHP Online -Test is the most accurate way to shortlist Core PHP Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Die Testbildschirme Kandidaten für die folgenden Fähigkeiten am Arbeitsplatz, nach denen Einstellungsmanager suchen:

  • Fähigkeit, wiederverwendbares PHP -Code zu schreiben
  • Erleichte Verwendung integrierter Funktionen und Fähigkeit, benutzerdefinierte Funktionen zu schreiben
  • Möglichkeit, eine Reihe webbasierter Produkte mit PHP, MySQL, AJAX und JavaScript zu implementieren
  • Kenntnis der SQL/NoSQL -Datenbanken
  • Verständnis der objektorientierten PHP-Programmierung
  • Fähigkeit, wiederverwendbares und überprüfbarer Code in PHP zu codieren und zu verwenden
  • Verwenden von PHP -Sitzungen auf ausgefeiltere Weise und über die effiziente Übergabe von Informationen an verschiedene Module
  • Sichere Formularvalidierung unter Verwendung regulärer Ausdrücke
  • Behandeln Sie Fehler und Ausnahmen in PHP und zeigen Sie mehr oder weniger Fehlerdetails anhand der Umgebung an

Die aus dieser Bewertung generierten Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren. Mit Anti-Cheating-Funktionen können Sie mit der Online-Durchführung von Bewertungen vertraut sein.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu PHP Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Easy

Array Replace
Arrays
Solve
                        Was wird der folgende PHP -Codeausgang ausgeben?
                        
 image
                        // Option 1 
Array
(
[0] => Basappa
[1] => Sarvepalli
[2] => Zakir
[3 ] => venkata
[4] => fakhruddin
)

// Option zwei
Array
(
[0] => Hidayatullah
[1] => Sarvepalli
[2] => Zakir
[3] => Venkata
[4] => fakhruddin
)


// Option drei
Array
(
[0] => fakhruddin
[1] => Sarvepalli
[2] => Zakir
[3] => Venkata
[4] => Hidayatullah
)

// Option vier
Array
(
[ 0] => Basappa
[1] => sarvepalli
[2] => Zakir
[3] => Venkata
)

Options:

  • OPTION ONE
  • OPTION TWO
  • OPTION THREE
  • OPTION FOUR

Medium

Alter and Change
OOPs
Solve
                        Was gibt der folgende Code aus?
                        
 image

Options:

  • 6 6
  • 6 4
  • 6 2
  • 4 4
  • 2 2
  • 4 2
  • 4 6
  • 2 4
  • 2 6

Medium

Exceptions
Exception
Solve
                        Was gibt der folgende Code aus?
                        
 image

Options:

  • ONE1A
  • TWO2B
  • THREE3C
  • ONE2C
  • ONE2B
  • 1A
  • 2B
  • 2A
  • 3B
  • ONEB
  • 1B
  • 3A
  • TWOC

Medium

PDO MySQL
Database Connection
Solve
                        Betrachten Sie die folgenden Tabellendaten und PHP -Code. Was ist das Ergebnis? 
 image

Options:

  • The database will return no rows
  • $row will be an array
  • $result will be empty
  • $result will be '[email protected]'

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
                        A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.
    🧐 Question🔧 Skill

    Easy

    Array Replace
    Arrays
    2 mins
    PHP
    Solve

    Medium

    Alter and Change
    OOPs
    2 mins
    PHP
    Solve

    Medium

    Exceptions
    Exception
    2 mins
    PHP
    Solve

    Medium

    PDO MySQL
    Database Connection
    2 mins
    PHP
    Solve

    Medium

    Longest Road
    logic
    hashmaps
    25 mins
    Coding
    Solve
    🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
    Array Replace
    Arrays
    PHP
    Easy2 minsSolve
    Alter and Change
    OOPs
    PHP
    Medium2 minsSolve
    Exceptions
    Exception
    PHP
    Medium2 minsSolve
    PDO MySQL
    Database Connection
    PHP
    Medium2 minsSolve
    Longest Road
    logic
    hashmaps
    Coding
    Medium25 minsSolve
    Reason #4

    1200+ customers in 75 countries

    Brandon

    Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talent -Akquisitionsteam gleichermaßen befreit!


    Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

    Reason #5

    1 click candidate invites

    Email invites: You can send candidates an email invite to the PHP Online Test from your dashboard by entering their email address.

    Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

    API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

    Reason #6

    Detailed scorecards & comparative results

    Reason #7

    Designed for elimination, not selection

    The most important thing while implementing the pre-employment PHP Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

    Reason #8

    High completion rate

    Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

    This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

    Reason #9

    Advanced Proctoring


    Wie können Sie den Test für hochrangige PHP -Entwickler anpassen?

    Zu den Fragen für hochrangige Entwickler gehören fortgeschrittene Themen, die nur durch praktische Entwicklung und einige Jahre Erfahrung mit PHP erworben werden können. Hier sind einige der Themen, die wir für hochrangige PHP -Entwickler bewerten:

    • Verstehen Sie, wie MVC -Frameworks funktionieren
    • Separate Anwendungscode vom Präsentationscode. Organisieren Sie Ihren PHP -Code in Modellen, Ansichten und Controllern in einem MVC -Framework
    • Speichern Sie Daten in einer relationalen Datenbank und verwenden Sie diese aus PHP -Code
    • Code von Drittanbietern integrieren
    • Leistung & Skalierung
    • Browser -Seitenleistung
    • serverseitige Caching-Typen und -schemata
    • Anonyme Funktionen, Lambdas und Schließungen
    • Erweiterte OOP (Namespaces, Vererbung, Schnittstellen und abstrakte Klassen, Merkmale, Klassenreflexion, Vererbungsbereich und späte statische Bindung, Überlastung und magische Methoden)

    Wie wird der Test für Backend -PHP -Entwickler angepasst?

    Die Fragen enthalten Backend -fokussierte Themen. Es könnte Themen wie- beinhalten

    • Wissen über Datenbanken wie SQL, MySQL
    • Datenbanken erstellen, Datensätze erstellen und manipulieren, Datensätze abrufen und analysieren über PHP -Code
    • Effiziente serverseitige REST-API-Programmierung
    • Effiziente Codeintegration von Drittanbietern
    • Überwachung der Serverleistung und der Handhabung der Serverskalierung
    • serverseitige Caching-Typen und -schemata

    What roles can I use the PHP Online Test for?

    • Core PHP Developer
    • Core PHP Programmer
    • Senior PHP Developer
    • Backend Developer
    • Laravel Developer
    • Full-stack Developer

    What topics are covered in the PHP Online -Test?

    Syntax
    Betreiber
    Schleifen
    Variablen
    Bugfixing
    Funktionen
    Objektorientierte Programmierung (oops)
    Klassen und Objekte
    Vererbung und Polymorhismus
    Global und Geltungsbereich
    Sicherheit
    Sitzung
    Stiche
    Arrays
    Sitzungen
    Ströme
    Sortierung
    Wiederholung
    Ausnahmen
    XML/JSON
    Funktionelle Programmierung
    Singapore government logo

    Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht auch punkten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


    85%
    Verringerung der Screening -Zeit

    PHP Online Test FAQs

    Kann ich Laravel zusammen mit PHP bewerten?

    Ja. Wir bieten Ready-to-go PHP + Laravel-Test, wo Sie Laravel-, PHP- und Codierungsfähigkeiten in einer einzigen Bewertung bewerten können.

    Wir bieten auch maßgeschneiderte Bewertungen, bei denen wir die Bewertung gemäß Ihrer Stellenbeschreibung anpassen.

    Kann ich diesen Test zur Bewertung von PHP-Ingenieuren mit Vollstapeln verwenden?

    Dieser Test bewertet die Kern -PHP -Fähigkeiten. Wir bieten Bewertungen an, bei denen mehrere Fähigkeiten im Vollstack in einem einzigen Test bewertet werden können. Sie können den Test PHP Full-Stack Engineer-Test zur Bewertung von PHP, HTML/CS, SQL, JavaScript und Codierung überprüfen Fähigkeiten. Darüber hinaus können Sie eine maßgeschneiderte Bewertung erstellen, um die Must-Have-Fähigkeiten Ihrer Stellenbeschreibung zu bewerten.

    Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

    Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

    Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

    Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

    • Nicht-Googling-Fragen
    • IP -Verbreitung
    • Web -Verbreitung
    • Webcam -Proctoring
    • Plagiaterkennung
    • sicherer Browser

    Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

    Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

    Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

    Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

    Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

    Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

    Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

    Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

    Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

    Was kostet die Verwendung dieses Tests?

    Sie können unsere Preispläne überprüfen.

    Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

    Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

    Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

    Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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    Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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