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About the test:

Der PHP-Online-Test enthält szenariobasierte MCQ-Fragen, um Kandidaten in PHP-Grundlagen zu bewerten, PHP-Code mithilfe von objektorientierten Programmierechniken, Handhabungsfehlern und Ausnahmen, serverseitigen Caching-Typen und -schemata zu strukturieren. Der Test enthält codierende Fragen, um praktische PHP-Programmierkenntnisse zu bewerten.

Covered skills:

  • PHP -Grundlagen
  • PHP-integrierte Funktionen
  • Verwenden von PHP -Sitzungen
  • Datenbankhandhabung
  • PHP oops
  • PHP -benutzerdefinierte Funktionen
  • Fehler- und Ausnahmebehandlung

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface PHP Online -Test is the most accurate way to shortlist Kern -PHP -Entwicklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PHP Online -Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effizient Handhabung von Ausnahmen und Fehlern
  • PHP OOPS -Konzepte verstehen und implementieren
  • Verwenden und Manipulieren von PHP-integrierten Funktionen
  • Erstellen und Verwendung von PHP -benutzerdefinierten Funktionen
  • Arbeiten mit PHP -Sitzungen für die Benutzerverwaltung
  • Fehler- und Ausnahmebehandlungstechniken in PHP anwenden
  • Durchführung von Datenbankhandhabungsvorgängen mit PHP
  • PHP -Grundlagen und Syntax verstehen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu PHP -Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
Try practice test
Consider the following PHP pseudo code:
 image
The processArray function processes the $data array based on the transformation operations defined in the $operations array. The operations array dictates which transformation function to call for each sub-array key. What will be the output of the above code?
 image

Hard

Alter and Change
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Exceptions
Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Easy

PDO MySQL
Database Connections
Try practice test
Consider the following table data and PHP code. What is the result?
 image

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
Try practice test
Consider the following PHP script:
 image
Assuming you run the script twice in a row without clearing the session data, what will be the output on the second run?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Alter and Change
OOPs

2 mins

PHP
Try practice test

Hard

Exceptions
Exceptions

2 mins

PHP
Try practice test

Easy

PDO MySQL
Database Connections

2 mins

PHP
Try practice test

Medium

Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization

2 mins

PHP
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dynamic Function Calls
Arrays
Strings
Functions
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Alter and Change
OOPs
PHP
Hard2 mins
Try practice test
Exceptions
Exceptions
PHP
Hard2 mins
Try practice test
PDO MySQL
Database Connections
PHP
Easy2 mins
Try practice test
Session Management and Object Serialization
Sessions
Serialization
PHP
Medium2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment PHP -Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the PHP -Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PHP Online -Test

Why you should use PHP Online -Test?

The PHP -Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Fähigkeit, PHP -Code mit grundlegenden Konzepten und Syntax zu schreiben
  • Kenntnis der objektorientierten Programmierkonzepte in PHP
  • Erfahrung mit PHP-integrierten Funktionen und ihrer Verwendung
  • Kenntnisse bei der Erstellung von benutzerdefinierten Funktionen in PHP
  • Verständnis der Verwendung von PHP -Sitzungen zum Verwalten von Benutzerdaten
  • Expertise bei der Behandlung von Ausnahmen und Fehlern in PHP
  • Kompetenz bei der Behandlung von Datenbankoperationen mit PHP
  • Vertrautheit mit PHP -Frameworks und ihrer Anwendung
  • Fähigkeit, den PHP -Code für eine verbesserte Leistung zu optimieren
  • Erfahrung in der Debugging und Fehlerbehebung PHP -Anwendungen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PHP Online -Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for PHP -Online -Test to be based on.

    Variablen
    Datentypen
    Bedingte Aussagen
    Schleifen
    Funktionen
    Arrays
    Streichmanipulation
    Dateibehandlung
    Arbeiten mit Daten und Zeiten
    Reguläre Ausdrücke
    Objekt orientierte Programmierung
    Klassen und Objekte
    Nachlass
    Polymorphismus
    Verkapselung
    Abstraktion
    Schnittstellen
    Magische Methoden
    Züge
    Typ Hinweis
    Namespaces
    Dateisystemfunktionen
    Datenbankverbindung
    Ausführung von SQL -Abfragen
    Datenabnahme und Manipulation
    Vorbereitete Aussagen
    Transaktionen
    Fehlerbehandlung
    Ausnahmen
    Protokollierung
    Debuggen
    Kekse und Sitzungen
    Arbeiten mit Sitzungsvariablen
    Sitzungsmanagement
    Sitzungssicherheit
    Sitzung der Sitzung in verschiedenen Szenarien
    Crud Operations
    Datenbankabfragen
    Datenvalidierung
    Datenbanktransaktionen
    Fehler melden
    Benutzerdefinierte Fehlerbehandlung
    Ausnahmebehandlung
    Umgang mit tödlichen Fehlern
    Datenbank Design
    Normalisierung
    Abfrageoptimierung
    Indizierung
    SQL -Injektionsprävention
    Best Practices für Datenbanksicherheit
Try practice test

What roles can I use the PHP Online -Test for?

  • Kern -PHP -Entwickler
  • KernpHP -Programmierer
  • Senior PHP -Entwickler
  • Backend -Entwickler
  • Laravel -Entwickler
  • Full-Stack-Entwickler

How is the PHP Online -Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kompetenz in der Arbeit mit PHP -Bibliotheken und APIs
  • Kenntnis sicherer Codierungspraktiken in PHP
  • Fähigkeit, PHP in andere Web -Technologien zu integrieren
  • Verständnis der PHP -Dateihandhabung und -manipulation
  • Fachwissen in der Arbeit mit PHP -Datenbanktreibern
  • Kenntnisse bei der Verwendung von PHP für serverseitige Skripting
  • Kenntnis von PHP -Templating -Motoren und deren Verwendung
  • Fähigkeit zum Schreiben von sauberem und wartbarem PHP -Code
  • Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git
  • Kompetenz zur Verwendung von PHP -Dokumentation und Ressourcen

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

PHP Online -Test FAQs

Kann ich Laravel zusammen mit PHP bewerten?

Ja. Wir bieten Ready-to-go PHP + Laravel-Test, wo Sie Laravel-, PHP- und Codierungsfähigkeiten in einer einzigen Bewertung bewerten können.

Wir bieten auch maßgeschneiderte Bewertungen, bei denen wir die Bewertung gemäß Ihrer Stellenbeschreibung anpassen.

Kann ich diesen Test zur Bewertung von PHP-Ingenieuren mit Vollstapeln verwenden?

Dieser Test bewertet die Kern -PHP -Fähigkeiten. Wir bieten Bewertungen an, bei denen mehrere Fähigkeiten im Vollstack in einem einzigen Test bewertet werden können. Sie können den Test PHP Full-Stack Engineer-Test zur Bewertung von PHP, HTML/CS, SQL, JavaScript und Codierung überprüfen Kompetenzen. Darüber hinaus können Sie eine maßgeschneiderte Bewertung erstellen, um die Must-Have-Fähigkeiten Ihrer Stellenbeschreibung zu bewerten.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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