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About the test:

Der NoSQL Online-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse über NoSQL-Datenbanken zu bewerten, einschließlich des Verständnisses von Datenmodellierung, Datenbankdesign, Indexierung, Abfrage und Datenkonsistenz in NoSQL-Datenbanken. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Anwendungen zu entwerfen und zu entwickeln, die NoSQL -Datenbanken effizient und effektiv verwenden.

Covered skills:

  • Säulengeschäftssystem
  • Schlüsselwertlösungen
  • IT -Lösungen des Dokumentspeichers dokumentieren
  • Schlüsselwertlösungen
  • Dokumentgeschäfte-ID-Store-System
  • Säulengeschäftslösungen
  • Graph-basierte Lösungen

9 reasons why
9 reasons why

Adaface NoSQL Test is the most accurate way to shortlist NoSQL -Datenbankingenieurs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The NoSQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit zum Entwerfen und Implementieren von Säulengeschäftssystemen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Dokumenten-Store-ID-Store-Systemen
  • Verständnis von Schlüsselwertlösungen und deren Umsetzung
  • Kenntnisse in Säulengeschäftslösungen für eine effiziente Datenspeicherung
  • Kenntnisse im Dokumentgeschäft IT -Lösungen für ein nahtloses Dokumentmanagement
  • Vertrautheit mit graphbasierten Lösungen für eine effektive Datenrepräsentation
  • Fachkenntnisse in Schlüsselwertlösungen zum schnellen Datenabruf
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment NoSQL -Bewertungstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the NoSQL -Bewertungstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the NoSQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment NoSQL Online Test?

The NoSQL -Bewertungstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Entwerfen und Implementieren von Säulengeschäftssystemen
  • Implementierung des Dokumentgeschäfts-ID-Store-Systems
  • Erstellen von Schlüsselwertlösungen
  • Optimierung von Lösungen für Spaltengeschäfte
  • Entwickeln von Dokumentgeschäften IT -Lösungen
  • Implementierung von graphbasierten Lösungen
  • Bauen von Schlüsselwertlösungen aufbauen
  • Verwalten von Daten im Spaltengeschäftssystem
  • Implementierung des Dokumentgeschäfts-ID-Store-Systems
  • Fehlerbehebung bei Schlüsselwertlösungen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the NoSQL Online Test?

  • Säulengeschäftssystem

    Das System des Spaltengeschäfts ist ein Datenbankverwaltungssystem, das Daten in Spalten anstelle von Zeilen speichert. Diese Struktur ermöglicht ein schnelleres Datenabruf und -analyse, insbesondere für große Datensätze, da sie nur die benötigten Spalten liest, minimiert die Festplatten-E/A und die Verbesserung der Abfrageleistung. <p> Ein Dokument-Store-ID-Store-System ist ein Datenbankverwaltungssystem, das Daten in einem dokumentorientierten Format speichert und abruft, wobei jedes Dokument durch eine eindeutige Dokumentkennung (ID) identifiziert wird. Dies ermöglicht eine flexible und skalierbare Datenspeicherung, da die Daten in schema-fundierter Weise gespeichert werden, wobei unterschiedliche Datenstrukturen und -typen in jedem Dokument gerecht werden. Wertlösungen sind Datenspeicher- und Abrufsysteme, die eine einfache Schlüsselwertpaarstruktur verwenden, wobei jedes Datenstück einem eindeutigen Schlüssel zugeordnet ist. Dieser Ansatz ermöglicht den schnellen Datenzugriff und das Abrufen des Daten Basierte Lösungen sind Datenbankverwaltungssysteme, die Grafikstrukturen verwenden, um Daten darzustellen und zu speichern. Diagramme bestehen aus Knoten (darstellen Entitäten oder Objekte) und Kanten (die Beziehungen zwischen Knoten darstellen). Dieser Ansatz ermöglicht eine effiziente Abfrage und Analyse komplexer Beziehungen und miteinander verbundener Daten, wodurch sie für soziale Netzwerke, Empfehlungen und Netzwerkanalysen geeignet sind. Datenbankverwaltungssysteme, die Daten in einem Spaltenformat und nicht im herkömmlichen Zeilenformat speichern. Diese Organisation ermöglicht höhere Komprimierungsraten und eine verbesserte Abfrageleistung, da nur die erforderlichen Spalten während der Abfrageausführung gelesen werden. Lösungen für Spaltengeschäft sind besonders vorteilhaft für Datenanalysen und Berichte, bei denen aggregierte Abfragen über große Datensätze üblich sind. Zum Speichern und Abrufen von Daten in einem flexiblen und selbstbeschreibenden Format wie JSON oder XML. Dies ermöglicht die Speicherung von semi-strukturierten und strukturierten Daten, die die Entwicklung der dynamischen Schema und die Unterstützung der schnellen Entwicklungs- und Iterationszyklen unterstützen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for NoSQL -Bewertungstest to be based on.

    Säulengeschäft Design
    Indizierung in Spaltengeschäften
    Abfrageoptimierung in Spaltengeschäften
    Abrufen von Dokumentengeschäften ID
    Datenmodellierung des Dokumentgeschäfts
    Schlüsselwert-Speicherarchitektur
    Schlüsselwertdaten-Abrufmethoden
    Schreiben effizienter Code mit Spaltengeschäften
    Entwerfen von Schema für Dokumentgeschäfte
    Graph-basierte Datenstruktur
    Graph -Traversal -Algorithmen
    Diagrammdatenbankintegration
    Verwenden von Schlüsselwertgeschäften zum Zwischenspeichern
    Dokumentorientierte Datenbanksysteme
    Säulenspeicherkomprimierungstechniken
    Indexierungsmethoden für Dokumentgeschäfte
    Schlüsselwert-Speicherkonsistenzmodelle
    Abfragen in graphbasierten Lösungen
    Normalisierung in Dokumentstäben
    Partitionierung in Spaltengeschäften
    Aggregation in Säulengeschäften
    Schärfe in Schlüsselwertgeschäften
    Gleichzeitige Operationen in Dokumentgeschäften
    Lastausgleich in graphbasierten Lösungen
    Verteilte Schlüsselwertgeschäfte
    Datenreplikation in Spaltengeschäften
    Zugriffskontrolle in Dokumentgeschäften
    Sicherung und Wiederherstellung in Schlüsselwertgeschäften
    Schemaentwicklung in graphbasierten Lösungen
    Datenmigration in Dokumentstäben
    Datenkonsistenz in Spaltenspeichern
    Eventuelle Konsistenz in Schlüsselwertgeschäften
    Skalierbarkeit von graphbasierten Lösungen
    Datenbanksperrung in Dokumentstäben
    Optimistische Parallelitätskontrolle in Schlüsselwertgeschäften
    Transaktionsverwaltung in Spaltengeschäften
    Eingebettete Dokumentmodelle in Dokumentgeschäften
    CAP -Theorem und Spaltengeschäfte
    Horizontale Aufteilung in Schlüsselwertgeschäften
    Traversalalgorithmen in graphbasierten Lösungen
    Kapazitätsplanung für Dokumentengeschäfte
    Denormalisierung in Säulenspeichern
    Dauerhaftigkeit und Fehlertoleranz von Schlüsselwertspeichern
    Graph-basierte Abfragenoptimierung
    Datenbanksperrung in graphbasierten Lösungen
    Sekundäre Indizes in Dokumentgeschäften
    Datenverteilung in Schlüsselwertgeschäften
    Sicherungs- und Replikationsstrategien in Spaltengeschäften
    Parallelitätskontrolle in graphbasierten Lösungen
    Datenmodellierung in den Dokumentengeschäften
    Leistungsoptimierung in Schlüsselwertgeschäften
    Datenkonsistenz in grafischen Lösungen
    Abfrageplanung und -ausführung in Dokumentgeschäften
    Spaltengeschäftskomprimierungsalgorithmen
    Schlüsselwertbenchmarks
    Grafikvisualisierung und -analyse
    Abfragesprachen von Dokumentgeschäften
    Datenmigration in Schlüsselwertgeschäften
    Diagrammdatenbank Abfragensprachen
    Strategien für Spaltengeschäfte Partitionierungsstrategien
    Distributed Document Stores
    Schlüsselwert-Speicherkonsistenzmodelle
    Fehlertoleranz in graphbasierten Lösungen
    Schema -Design in Dokumentgeschäften
    Konsistenzmodelle in Spaltengeschäften
    Verteilte Replikation für Schlüsselwertspeicher
    Sicherheit in grafischen Lösungen
    Sharding-Strategien für Schlüsselwertgeschäfte
    Datenreplikation in Dokumentgeschäften
    Aggregationsfunktionen in Spaltengeschäften
    Parallelitätskontrolle in Schlüsselwertgeschäften

What roles can I use the NoSQL Online Test for?

  • NoSQL -Datenbankingenieur
  • Hadoop- und NoSQL -Betriebsingenieur
  • NoSQL -Datenbankadministrator
  • NoSQL Plattform Engineer

How is the NoSQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimierung der Leistung von Säulengeschäftslösungen
  • Entwicklung skalierbarer und effizienter Dokumentgeschäfte IT -Lösungen
  • Entwerfen und Modellierungsgraphenbasis-Lösungen
  • Implementierung verteilter Schlüsselwert-Store-Lösungen
  • Analyse und Optimierung von Daten im Spaltengeschäftssystem
  • Implementierung der Replikation für das Dokumenten-Store-ID-Store-System
  • Anwendung von Indexierungsstrategien für Schlüsselwertlösungen
  • Entwerfen und Implementieren verteilter Säulengeschäftslösungen
  • Erstellen eines sicheren Dokumentgeschäfts IT -Lösungen
  • Implementierung von Traversalalgorithmen für grafische Lösungen
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

NoSQL Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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