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About the test:

Der Online-Test von NLP (Natural Language Processing) verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse über NLP-Konzepte und -techniken wie Textklassifizierung, Informationsextraktion, Stimmungsanalyse und benannte Entitätserkennung zu bewerten. Der Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, NLP-Techniken auf reale Probleme und Szenarien anzuwenden und effektive NLP-Modelle zu entwerfen.

Covered skills:

  • Tokenisierung
  • Stimmungsanalyse
  • Worteinbettungen
  • Maschinenübersetzung
  • Textübersicht
  • Textklassifizierung
  • Genannte Entitätserkennung
  • Sprachmodellierung
  • Informationsextraktion
  • Themenmodellierung

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface NLP -Test (Natural Language Processing) is the most accurate way to shortlist NLP -Ingenieurs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The NLP -Test (Natural Language Processing) helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, Text effektiv zu tokenisieren
  • Geschicklichkeit bei der Klassifizierung von Text in verschiedene Kategorien
  • Fähigkeit, das Gefühl im Text zu analysieren
  • Kenntnisse bei der Anerkennung benannter Entitäten im Text
  • Fachwissen bei der Verwendung von Wortbettendings
  • Kenntnisse im Aufbau von Sprachmodellen
  • Fähigkeit, Text von einer Sprache in eine andere zu übersetzen
  • Fähigkeit, Informationen aus Text zu extrahieren
  • Expertise bei der Generierung von Textzusammenfassungen
  • Fähigkeit zur Aufführung von Themenmodellierung
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Online -Test für natürliche Sprachverarbeitung (NLP) wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Hate Speech Detection Challenge
Text Classification
Data Imbalance
Try practice test
You are working on a project to detect hate speech in social media posts. Your initial model, a basic binary classification model, has achieved high accuracy during training, but it's not performing well on the validation set. You also notice that your dataset has significantly more non-hate-speech examples than hate-speech examples. Given this situation, which of the following strategies could likely improve the performance of your model?
A: Collect more data and retrain the model.
B: Introduce data augmentation techniques specifically for hate-speech examples.
C: Change the model architecture from binary classification to multi-class classification.
D: Replace all the words in the posts with their synonyms to increase the diversity of the data.
E: Remove the non-hate-speech examples from the dataset to focus on the hate-speech examples.

Easy

Identifying Fake Reviews
Text Classification
Try practice test
You are a data scientist at an online marketplace company. Your task is to develop a solution to identify fake reviews on your platform. You have a dataset where each review is marked as either 'genuine' or 'fake'. After developing an initial model, you find that it's accurately classifying 'genuine' reviews but performing poorly with 'fake' ones. Which of the following steps can likely improve your model's performance in this context?
A: Use a more complex model to capture the intricacies of 'fake' reviews.
B: Obtain more data to improve the overall performance of the model.
C: Implement a cost-sensitive learning approach, placing a higher penalty on misclassifying 'fake' reviews.
D: Translate the reviews to another language and then back to the original language to enhance their clarity.
E: Remove the 'genuine' reviews from your training set to focus on 'fake' reviews.

Medium

Sentence probability
N-Grams
Language Models
Try practice test
Consider the following pseudo code for calculating the probability of a sentence using a bigram language model:
 image
Assume that the bigram and unigram counts are as follows:

bigram_counts = {("i", "like"): 2, ("like", "cats"): 1, ("cats", "too"): 1}
unigram_counts = {"i": 2, "like": 2, "cats": 2, "too": 1}
vocabulary_size = 4

What is the probability of the sentence "I like cats too" using the bigram language model?

Easy

Tokenization and Stemming
Stemming
Try practice test
You are working on a natural language processing project and need to preprocess the text data for further analysis. Your task is to tokenize the text and apply stemming to the tokens. Assuming you have an English text corpus, which of the following combinations of tokenizer and stemmer would most likely result in the best balance between token granularity and generalization?

Medium

Word Sense Disambiguation
Try practice test
You have been provided with a pre-trained BERT model (pretrained_bert_model) and you need to perform Word Sense Disambiguation (WSD) on the word "bat" in the following sentence:

"The bat flew around the room."

You have also been provided with a function called cosine_similarity(vec1, vec2) that calculates the cosine similarity between two vectors.
Which of the following steps should you perform to disambiguate the word "bat" in the given sentence using the BERT model and cosine similarity?

1. Tokenize the sentence and pass it through the pre-trained BERT model.
2. Extract the embeddings of the word "bat" from the sentence.
3. Calculate the cosine similarity between the "bat" embeddings and each sense's representative words.
4. Choose the sense with the highest cosine similarity.
5. Calculate the Euclidean distance between the "bat" embeddings and each sense's representative words.
6. Choose the sense with the lowest Euclidean distance.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Hate Speech Detection Challenge
Text Classification
Data Imbalance

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test

Easy

Identifying Fake Reviews
Text Classification

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test

Medium

Sentence probability
N-Grams
Language Models

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test

Easy

Tokenization and Stemming
Stemming

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test

Medium

Word Sense Disambiguation

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Hate Speech Detection Challenge
Text Classification
Data Imbalance
Natural Language Processing
Medium2 mins
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Identifying Fake Reviews
Text Classification
Natural Language Processing
Easy2 mins
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Sentence probability
N-Grams
Language Models
Natural Language Processing
Medium2 mins
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Tokenization and Stemming
Stemming
Natural Language Processing
Easy2 mins
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Word Sense Disambiguation
Natural Language Processing
Medium2 mins
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Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Online -Test für natürliche Sprachverarbeitung (NLP) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Online -Test für natürliche Sprachverarbeitung (NLP) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the NLP -Test (Natural Language Processing)

Why you should use NLP -Test (Natural Language Processing)?

The Online -Test für natürliche Sprachverarbeitung (NLP) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Tokenisierungstechniken verstehen und anwenden
  • Implementierung von Textklassifizierungsalgorithmen
  • Analyse und Interpretation des Gefühls im Text
  • Identifizieren und Extrahieren benannter Entitäten
  • Verwendung von Worteinbettungen für natürliche Sprachaufgaben
  • Aufbau von Sprachmodellen für die Textgenerierung
  • Text zwischen Sprachen mithilfe von maschineller Übersetzung übersetzen
  • Extrahieren wertvoller Informationen aus unstrukturiertem Text
  • Erstellen prägnanter Zusammenfassungen von Textdaten
  • Entdecken Sie Themen und Muster im Text durch Themenmodellierung

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the NLP -Test (Natural Language Processing)?

  • Tokenisierung

    Tokenisierung ist der Prozess der Aufteilung eines Textes oder Satzes in einzelne Token oder Wörter. Es ist ein wesentlicher Schritt bei NLP-Aufgaben, da es eine strukturierte Darstellung von Textdaten liefert, die es der weiteren Verarbeitung und Analyse erleichtert. Kategorien oder Beschriftungen zu Textdaten basierend auf dem Inhalt. Diese Fähigkeit ist in NLP wichtig, um große Textvolumina automatisch zu kategorisieren und ein effizientes Informationsabruf und -organisation zu ermöglichen. Textstück, ob positiv, negativ oder neutral. Diese Fähigkeit ist wertvoll, um Verbrauchermeinungen, soziale Mediengefühle und Kundenfeedback zu verstehen. Standorte und Organisationen innerhalb eines Textes. Diese Fähigkeit hilft, wertvolle Informationen und Beziehungen aus unstrukturiertem Text zu extrahieren und bei Aufgaben wie Informationsextraktion und Wissensgrafik zu helfen. syntaktische Beziehungen. Diese Fähigkeit ermöglicht die Codierung des Textes in numerische Vektoren und erleichtert Algorithmen des maschinellen Lernens, um die Bedeutung und den Kontext von Wörtern zu verstehen. basierend auf den vorherigen Wörtern. In Anwendungen wie Spracherkennung, maschineller Übersetzung und automatischer Vervollständigung ist es von entscheidender Bedeutung, da sie dazu beiträgt, kohärenten und kontextuell geeigneten Text zu generieren. oder Sprache von einer Sprache zur anderen. Diese Fähigkeit ist entscheidend, um Sprachbarrieren abzubauen und den Kommunikations- und Informationsaustausch in verschiedenen Kulturen und Regionen zu ermöglichen. Diese Fähigkeit hilft bei Aufgaben wie das Extrahieren persönlicher Details aus Lebensläufen, Extrahieren von Fakten aus Nachrichtenartikeln und Organisation von Informationen zur Konstruktion von Wissensgraphen. Eine große Menge an Text in eine kürzere und prägnante Zusammenfassung und gleichzeitig die wesentlichen Informationen. Diese Fähigkeit ist nützlich, um Executive -Zusammenfassungen zu generieren und einen kurzen Überblick über lange Dokumente oder Artikel zu bieten. . Diese Fähigkeit hilft, versteckte Muster und Themen in Textdaten zu entdecken und Aufgaben wie Inhaltsempfehlung, Dokumentclustering und Trendanalyse zu ermöglichen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Online -Test für natürliche Sprachverarbeitung (NLP) to be based on.

    Tokenisierung
    Stoppen Sie Wörter
    Stamm
    Lemmatisierung
    SPEC-MAGGGING
    N-Gramm
    Wörterbeutel
    Tf-idf
    Textklassifizierungsalgorithmen
    Naive Bayes
    Support-Vektor-Maschinen
    Neuronale Netze
    Stimmungsanalysemethoden
    Lexikonbasierter Ansatz
    Basierter Ansatz für maschinelles Lernen
    Genannte Entitätserkennungstechniken
    Regelbasierte Methoden
    Bedingte Zufallsfelder
    Worteinbettungen
    Word2Vec
    Handschuh
    FastText
    Sprachmodellierungstechniken
    N-Gramm-Modelle
    Wiederkehrende neuronale Netzwerke (RNN)
    SEQ2SEQ -Modelle
    Maschinelle Übersetzungsansätze
    Statistische maschinelle Übersetzung
    Neuralmaschinenübersetzung
    Informationsextraktionsmethoden
    Genannte Entitätsextraktion
    Beziehungsextraktion
    Textübersichtsalgorithmen
    Extraktionsbasierte Zusammenfassung
    Abstraktive Zusammenfassung
    Themenmodellierungsalgorithmen
    Latent Dirichlet Allocation (LDA)
    Latente semantische Analyse (LSA)
    Hierarchischer Dirichlet -Prozess (HDP)
    Dokumentclustering
Try practice test

What roles can I use the NLP -Test (Natural Language Processing) for?

  • NLP -Ingenieur
  • Maschinenlerningenieur
  • Forscher für künstliche Intelligenz
  • Business Analyst
  • NLP -Forschungswissenschaftler

How is the NLP -Test (Natural Language Processing) customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Entwerfen und Entwicklung von NLP-basierten Anwendungen
  • Anwenden fortschrittlicher Techniken für die Vorverarbeitung von Text anwenden
  • Optimierung von NLP -Modellen für Leistung und Skalierbarkeit
  • Umgang mit groß angelegten Textdatensätzen
  • Erstellen und Bereitstellen von NLP -Pipelines
  • Entwicklung von Algorithmen zur Ähnlichkeit und Clusterbildung von Text
  • Verbesserung der Modellgenauigkeit durch Datenerweiterung
  • Implementierung von Deep -Learning -Modellen für NLP
  • Durchführung von Datenreinigung und Vorverarbeitung für NLP -Aufgaben
  • Analyse und Verständnis von sprachlichen Merkmalen im Text
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

NLP -Test (Natural Language Processing) FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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