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About the test:

Der Informatica B2B-Datenaustausch-Test verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Fähigkeiten bei der Verwendung von Informatica B2B-Datenaustausch für Datenintegration und Austausch zu bewerten. Der Test bewertet Kandidaten über ihre Kenntnisse über B2B -Integrationskonzepte und -Technologien wie EDI, AS2 und FTP sowie ihre Fähigkeit, B2B -Datenaustauschprozesse mithilfe von Informatica B2B -Datenaustausch zu konfigurieren und zu verwalten. Es bewertet ihre Vertrautheit mit der Datenumwandlung und -zuordnung mithilfe von Informatica PowerCenter sowie deren Fähigkeit, Datenaustauschlösungen für verschiedene Branchen und Anwendungsfälle zu entwerfen und zu implementieren.

Covered skills:

  • B2B -Datenaustausch
  • Datenumwandlung
  • Datenvalidierung
  • Fehlerbehandlung
  • Nachrichtenverfolgung
  • EDI -Standards
  • Datenintegration
  • Datenzuordnung
  • Datensicherheit
  • Datenqualität
  • Handelspartnermanagement

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Informatica B2B -Datenaustausch Test is the most accurate way to shortlist Datenintegrationsspezialists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Informatica B2B -Datenaustauschtest helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fachwissen im B2B -Datenaustausch
  • Kenntnisse in der Datenintegration
  • Fähigkeiten in der Datenumwandlung
  • Kenntnis der Datenzuordnung
  • Fähigkeit zur Durchführung der Datenvalidierung
  • Verständnis der Datensicherheit
  • Kompetenz in der Fehlerbehandlung
  • Fähigkeit der Datenqualität
  • Vertrautheit mit Nachrichtenverfolgung
  • Erfahrung im Handelspartnermanagement
  • Verständnis der EDI -Standards
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Informatica B2B -Datenaustauschtest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Informatica B2B -Datenaustauschtest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Informatica B2B -Datenaustausch Assessment Test

Why you should use Pre-employment Informatica B2B -Datenaustauschtest?

The Informatica B2B -Datenaustauschtest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Fähigkeit, den B2B -Datenaustausch mithilfe von Informatica durchzuführen
  • Kenntnis der Datenintegrationskonzepte und -techniken
  • Kenntnisse in der Datenumwandlung mit Informatica
  • Erfahrung in der Datenzuordnung für den B2B -Datenaustausch
  • Verständnis der Datenvalidierungstechniken für den B2B -Datenaustausch
  • Expertise in Datensicherheitsmaßnahmen für den B2B -Datenaustausch
  • Fähigkeit, die Fehlerbehandlung in B2B -Datenaustauschszenarien zu bewältigen
  • Kenntnis der Datenqualitätsverfahren für den B2B -Datenaustausch
  • Verständnis der Nachrichtenverfolgung in B2B -Datenaustauschsystemen
  • Kenntnisse im Handelspartnermanagement für den B2B -Datenaustausch

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Informatica B2B -Datenaustauschtest?

  • B2B -Datenaustausch

    B2B -Datenaustausch ist ein System, das den sicheren Datenaustausch zwischen Geschäftspartnern ermöglicht. Dazu gehören das Erstellen von Verbindungen, das Definieren von Datenformaten und die Verwaltung von Transaktionen zwischen verschiedenen Organisationen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit eines Kandidaten, B2B -Datenaustauschprozesse zu entwerfen, zu implementieren und zu verwalten aus verschiedenen Quellen und präsentieren sie in einem einheitlichen Format. Es umfasst das Extrahieren von Daten, die Transformation der Anforderungen an das Zielsystem und das Laden in das Zielsystem. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Kenntnisse eines Kandidaten bei der Integration verschiedener Datenquellen und zur Gewährleistung des nahtlosen Datenflusss zu bewerten. zu einem anderen, häufig bei Datenintegrations- oder Migrationsprozessen erforderlich. Es enthält Aufgaben wie Datenzuordnung, Datenkonvertierung und Datennormalisierung. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Daten effektiv zu manipulieren und zu transformieren, wodurch seine Kompatibilität und Konsistenz sichergestellt wird. Beziehung zwischen Datenelementen in verschiedenen Datensätzen oder Systemen, um zu definieren, wie sie in Beziehung stehen und interagieren. Es ist entscheidend für die Gewährleistung eines genauen Datenaustauschs, der effektiven Datenintegration und der ordnungsgemäßen Datenumwandlung. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeiten eines Kandidaten zur Gestaltung und Implementierung von Datenzuordnungstechniken und -strategien zu bewerten. Vollständigkeit und Konformität mit vordefinierten Regeln oder Kriterien. Dazu gehören die Überprüfung der Datenintegrität, die Überprüfung von Fehlern und die Sicherstellung der Datenqualität. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Daten effektiv zu validieren, Diskrepanzen zu identifizieren und umzugehen und die Datengenauigkeit und -qualität zu erhalten. Der Schutz von Daten vor nicht autorisierten Zugriff, Verwendung, Offenlegung, Veränderung oder Zerstörung. Es umfasst die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen wie Verschlüsselung, Zugriffskontrollen und Authentifizierungsmechanismen, um sensible Informationen zu schützen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Wissen eines Kandidaten über Datensicherheitsprinzipien und deren Fähigkeit zur Implementierung angemessener Sicherheitsmaßnahmen in B2B -Datenaustauschprozessen zu bewerten. Identifizieren und Verwalten von Fehlern oder Ausnahmen, die während des Datenaustausch-, Integrations-, Transformations- oder Validierungsprozesses auftreten. Es enthält Fehlererkennung, Fehlerprotokollierung und Fehlerwiederherstellungsmechanismen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, Fehler effektiv zu behandeln und zu beheben, wodurch eine reibungslose und zuverlässige Datenverarbeitung sichergestellt wird. Genauigkeit, Vollständigkeit, Konsistenz und Zuverlässigkeit von Daten. Es umfasst die Implementierung von Datenreinigungs-, Datenprofilerstellung und Datenqualitätstechniken, um qualitativ hochwertige Daten zu gewährleisten. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Verständnis des Kandidaten für Datenqualitätskonzepte und deren Fähigkeit zu bewerten, Datenqualitätsstandards in B2B -Datenaustauschszenarien festzulegen und aufrechtzuerhalten. Beinhaltet die Verfolgung der Überwachung und Verfolgung der Bewegung, des Status und der Verarbeitung von Nachrichten oder Daten während der B2B -Datenaustauschprozesse. Es bietet Sichtbarkeit in den Nachrichtenfluss und ermöglicht die Fehlerbehebung und Überwachung von Leistung und Einhaltung. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Vertrautheit eines Kandidaten mit Nachrichtenverfolgungsmechanismen und deren Fähigkeit, den Nachrichtenfluss in B2B -Datenaustauschsystemen zu beheben und zu analysieren Das Partnermanagement beinhaltet die Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehungen zu Geschäftspartnern oder Handelsunternehmen, die am B2B -Datenaustausch beteiligt sind. Es umfasst Aktivitäten wie Onboarding-Partner, Verwaltung von Partnerprofilen und die Definition partnerspezifischer Datenaustauschanforderungen. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um das Wissen eines Kandidaten über Handelspartner -Managementprinzipien und ihre Fähigkeit, mit Geschäftspartnern in B2B -Datenaustauschszenarien effektiv zusammenzuarbeiten (Elektronische Datenaustausch) Standards sind eine Reihe von Richtlinien und Formaten, die im B2B -Datenaustausch verwendet werden, um die Standardisierung und Kompatibilität zwischen verschiedenen Systemen und Handelspartnern sicherzustellen. Sie definieren die Struktur, die Syntax und die Semantik von Daten, die elektronisch ausgetauscht wurden. Diese Fähigkeit sollte im Test gemessen werden, um die Vertrautheit eines Kandidaten mit häufig verwendeten EDI -Standards wie X12 oder EDIFACT sowie deren Fähigkeit, diese Standards in B2B -Datenaustauschprozessen zu implementieren und festzuhalten, bewertet.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Informatica B2B -Datenaustauschtest to be based on.

    B2B -Datenaustausch
    Datenintegration
    Datenumwandlung
    Datenzuordnung
    Datenvalidierung
    Datensicherheit
    Fehlerbehandlung
    Datenqualität
    Nachrichtenverfolgung
    Handelspartnermanagement
    EDI -Standards
    EDI X12
    EDI AS2
    EDI Van
    EDI FTP
    XML -Transformation
    Datenverschlüsselung
    SSL/TLS
    Datenvalidierungsregeln
    Fehler melden
    Datenamt
    ETL -Prozesse
    Datenbankintegration
    Datenformatierung
    Datenbereinigung
    Datenverschmelzung
    Datendingung
    XPath
    XSLT
    XML -Schema
    JSON -Mapping
    API -Integration
    Datenkonformität
    Datenprivatsphäre
    Handelspartner Onboarding
    Partnerbeziehungsmanagement
    Datenaustauschprotokolle
    Nachrichtenrouting
    Datenüberwachung
    Data Warehousing
    Datenreplikation
    Zuordnungsspezifikationen
    Datenübertragung
    EDI -Mapping
    HL7 -Nachrichten
    Verschlüsselungsstandards
    Datenvalidierungstests
    Fehlerhandlings -Framework
    Datenprofilerstellung
    Handelspartnervereinbarungen
    Nachrichtenbestätigung
    AS2 -Authentifizierung
Try practice test

What roles can I use the Informatica B2B -Datenaustauschtest for?

  • Datenintegrationsspezialist
  • EDI Support Analyst
  • Infromatica B2B -Integrationsberater
  • B2B -Integrationsarchitekt
  • B2B -Lösungsingenieur

How is the Informatica B2B -Datenaustauschtest customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Vertrautheit mit EDI -Standards für den B2B -Datenaustausch
  • Fähigkeit, den B2B -Datenaustausch mit erhöhter Komplexität auszuführen
  • Verständnis der fortschrittlichen Datenintegrationstechniken
  • Kenntnisse in komplexen Datentransformationsszenarien
  • Fachwissen in der erweiterten Datenzuordnung für den B2B -Datenaustausch
  • Kenntnis der erweiterten Datenvalidierungstechniken
  • Fähigkeit, erweiterte Datensicherheitsmaßnahmen zu implementieren
  • Verständnis des fortgeschrittenen Fehlerbehandlung im B2B -Datenaustausch
  • Kenntnisse in fortschrittlichen Datenqualitätsverfahren
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Informatica B2B -Datenaustausch Online Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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