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About the test:

Der Online-Test für den Front-End-Entwickler verwendet szenariobasierte MCQs, um Kandidaten über ihre Kenntnisse der Front-End-Webentwicklung zu bewerten, bei der Benutzeroberflächen mithilfe von HTML, CSS und JavaScript erstellt und implementiert werden. Der Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten in reaktionsschnellem Design, Layout- und Gittersystemen, clientseitigem Skript, JavaScript-Frameworks wie React oder Winkel, Cross-Browser-Kompatibilität und Webleistungoptimierung.

Covered skills:

  • Html
  • JavaScript
  • Ui/ux
  • Debuggen
  • CSS
  • Sich anpassendes Design
  • Git
  • Leistungsoptimierung

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Online -Test des Frontend -Entwicklers is the most accurate way to shortlist Entwickler für Benutzeroberflächens



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Online -Test des Frontend -Entwicklers helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, reaktionsschnelle Designs mithilfe von HTML und CSS zu erstellen
  • Starkes Verständnis der JavaScript -Syntax und Funktionen
  • Erfahrung mit UI/UX -Prinzipien und Best Practices
  • Kenntnis der Git -Versionskontrolle und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Code
  • Debugging und Fehlerbehebung mit Codeproblemen beherrscht
  • Fähigkeit, den Code für die Leistung zu optimieren
  • Kenntnis der HTML5- und CSS3 -Funktionen
  • Vertrautheit mit JavaScript -Frameworks und Bibliotheken
  • Verständnis von reaktionsschnellen Designtechniken
  • Erfahrung mit Cross-Browser-Kompatibilitätstests und Debuggen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Online -Test des Frontend -Entwicklers wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Form Logs
Forms
Solve
A web app for a popular AI conference (conducted in New York, with attendees from around the world) uses a signup/login page before users can access their dashboard. The signup/login page uses a form for users to input details and submit. The details are then sent to the backend service for processing. All user actions are logged in a log server. Senior Frontend Engineer, Musk, observed patterns in the issues users are facing with the the web app. Here are the two common patterns that Musk observed in the issues that have been occurring for most users:
 image
 image
Which of the following should Musk do to enhance the user experience with the page?

A: Implement validation using JS event listeners on client-side (e.g., on input or change)
B: Utilize HTML5 built-in form validation attributes (e.g., required, pattern)
C: Use server-side validation and refresh the page on form submission
D: Use a serverless function that processes the user’s form details, saves the user’s entries in the database and responds with validation data

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering
Solve
A senior front-end engineer is tasked with optimizing the loading speed of a web application. The current bottleneck is the large number of JavaScript files that must be downloaded before the application becomes interactive. The engineer noticed that the browser spends a lot of time parsing and executing the JS code before making the application interactive. Which of the following techniques should the engineer apply to address this issue?

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Form Logs
Forms

3 mins

Frontend
Solve

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering

2 mins

Frontend
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Form Logs
Forms
Frontend
Medium3 mins
Solve
Interactive Application
JavaScript Rendering
Frontend
Medium2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Online -Test des Frontend -Entwicklers in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Online -Test des Frontend -Entwicklers from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Online -Test des Frontend -Entwicklers

Why you should use Online -Test des Frontend -Entwicklers?

The Online -Test des Frontend -Entwicklers makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • HTML -Markup und Struktur
  • CSS -Styling und -positionierung
  • JavaScript -Sprachgrundlagen
  • Responsive Design -Prinzipien
  • UI/UX Best Practices
  • Versionskontrolle mit Git
  • Debugging und Fehlerbehebung
  • Leistungsoptimierungstechniken
  • Erweiterte JavaScript -Konzepte
  • Front-End-Frameworks (z. B. reagieren, eckig)

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Online -Test des Frontend -Entwicklers?

  • html

    HTML steht für Hypertext Markup -Sprache. Es ist die Standard -Markup -Sprache, die zum Erstellen der Struktur und des Inhalts von Webseiten verwendet wird. HTML ist für Front-End-Entwickler von wesentlicher Bedeutung, da es als Grundlage für Websites dient und die richtige Organisation und Präsentation von Informationen ermöglicht. Es handelt sich um eine Styleshecksprache, die zum Beschreiben des Erscheinungsbilds und der Formatierung eines in HTML geschriebenen Dokuments verwendet wird. Mit CSS können Front-End-Entwickler das visuelle Erscheinungsbild von Webseiten wie Layout, Farben, Schriftarten und Animationen steuern. . Es ermöglicht die Implementierung interaktiver Elemente, dynamischer Inhalte und erweiterten Funktionen auf Websites. Das Messen von JavaScript -Fähigkeiten im Test ist entscheidend, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, ansprechende und interaktive Benutzererlebnisse zu erstellen. Gut auf einer Vielzahl von Geräten und Bildschirmgrößen. Es umfasst das Entwerfen und Codieren von Websites, die anpassungsfähig sind und eine optimale Benutzererfahrung bieten, unabhängig vom verwendeten Gerät. Das Verständnis des Verständnisses eines Kandidaten für reaktionsschnelles Design ist wichtig, da es ihre Fähigkeit widerspiegelt, benutzerfreundliche und zugängliche Websites zu erstellen. ) Beziehen Sie sich auf die visuellen Elemente und die Gesamterfahrung der Verwendung einer Website oder einer Anwendung. Die Bewertung des Kenntnisses eines Kandidaten über UI- und UX-Prinzipien ist wichtig, da sie ihre Fähigkeit ermittelt, benutzerfreundliche Schnittstellen zu entwerfen und die Benutzerinteraktionen mit dem Produkt zu optimieren. Steuerungssystem, das zur Verfolgung von Änderungen des Codes während der Softwareentwicklung verwendet wird. Es ermöglicht Entwicklern, zusammenzuarbeiten, verschiedene Versionen des Projekts zu verwalten und Rollbacks oder Fusionen problemlos durchzuführen. Das Einbeziehen von GIT in den Test ist unerlässlich, da die Kenntnisse eines Kandidaten in der Verwendung eines weit verbreiteten und branchenabhängigen Tools für das Codemanagement verwendet werden. Fehler oder Defekte in einem Softwareprogramm. Es umfasst die Analyse des Codes, die Verfolgung des Ausführungsflusss und die Fehlerbehebungsprobleme, um die Programmfunktionen wie beabsichtigt sicherzustellen. Die Bewertung der Debugging-Fähigkeiten eines Kandidaten ist wichtig, da es ihre Fähigkeit zeigt, Probleme in der Codebasis zu identifizieren und zu beheben, und die Produktion hochwertiger Software sicherstellt. Die Geschwindigkeit, Reaktionsfähigkeit und Effizienz einer Website oder Anwendung. Durch die Optimierung des Codes, die Minimierung von Netzwerkanfragen und die Verbesserung von Caching-Strategien können Front-End-Entwickler die Benutzererfahrung verbessern und die Ladezeiten verkürzen. Durch die Einbeziehung der Leistungsoptimierung in der Bewertung können Personalvermittler die Fähigkeiten eines Kandidaten zur Optimierung von Web -Assets für eine optimale Leistung messen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Online -Test des Frontend -Entwicklers to be based on.

    Html
    CSS
    JavaScript
    Es6
    Sich anpassendes Design
    Ui/ux
    Git
    Debuggen
    Leistungsoptimierung
    HTML5
    CSS3
    Reaktionsschnelle Bilder
    Semantische HTML
    CSS -Präprozessoren
    Flexbox
    Gitterstruktur
    Übergänge
    Transformiert
    Animationen
    Schließungen
    Prototyp
    DOM Manipulation
    Handhabung des Events
    Ajax
    Versprechen
    Asynchrone Programmierung
    Fehlerbehandlung
    Array -Methoden
    Objekt orientierte Programmierung
    Designmuster
    Codestests
    Code-Review
    Cross-Browser-Kompatibilität
    Reaktionsschnelle Typografie
    Barrierefreiheit
    Leistungsmetriken
    Mobile-First-Ansatz
    CSS -Medienfragen
    Reaktionsschnelle Frameworks
    Reaktionsschnelle Designmuster
    Befehlszeile
    Verzweigung
    Verschmelzung
    Anfragen ziehen
    Konfliktlösung
    Git Workflow
    Debugging -Tools
    Leistungsprofilerstellung
    Optimierungstechniken
    Browser Devtools
    Bereitstellungsstrategien

What roles can I use the Online -Test des Frontend -Entwicklers for?

  • Entwickler für Benutzeroberflächen
  • Web-Entwickler
  • UI -Entwickler
  • Frontend -Designer
  • JavaScript -Entwickler
  • Frontendingenieur
  • Webdesigner
  • UI -Ingenieur
  • UI/UX -Entwickler

How is the Online -Test des Frontend -Entwicklers customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Unit -Tests (z. B. Scherz, Jasmine)
  • Code Refactoring und Wartbarkeit
  • Leistungsprofilerstellung und Analyse
  • Zugänglichkeitsstandards und Richtlinien
  • Cross-Browser-Kompatibilität
  • Front-End-Build-Tools (z. B. Webpack, Gulp)
  • Bereitstellung und Hosting
  • Best Practices Front-End-Sicherheit
  • PWA -Entwicklung (Progressive Web App)
  • API -Integration und JSON -Manipulation
  • Browserspeicher- und Caching -Mechanismen

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Online -Test des Frontend -Entwicklers FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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No trick questions.
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