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About the test:

Der Cyber ​​Security Assessment -Test bewertet die Kandidaten für Cyber ​​-Sicherheitsgrundlagen (Betriebssysteme, Computernetzwerke und Cloud -Konzepte) und ihre Fähigkeit, Sicherheitsrisiken in vorhandenen Systemen (SQL -Injektionen, Malware, Virus, Trojaner) zu erkennen, Guards gegen zukünftige Cyberangriffe (Cyber ​​-Angriffe ( DDOs, Proxy -Server, VPNs, Firewalls) und verwenden Kryptographie -Techniken (Hashing, digitale Signaturen).

Covered skills:

  • Netzwerksicherheit (Protokolle; TLS; Firewalls; Port Scans)
  • Kryptographie (Hashing; SSL; Https)
  • XSS)
  • Malware (Trojaner; Adware; Rootkits)
  • Datenamt
  • Risikobewertungen
  • Cybersecurity-Angriffe (Man-in-the-Middle; DOS/DDOS; Netzwerkangriffe)
  • Websicherheit (SQL -Injektionen
  • E -Mail -Sicherheit (Phishing)
  • Datensicherheit (Patches; Verschlüsselung; Backups)
  • Cybersicherheitsverteidigung
  • Netzwerktests (Penetrationstests)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Cyber Security Test is the most accurate way to shortlist Cybersecurity Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Cyber Security Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, sichere Protokolle in der Netzwerksicherheit zu identifizieren und zu implementieren
  • Fähigkeit, Firewalls zu konfigurieren und zu verwalten, um die Netzwerkinfrastruktur zu schützen
  • Fähigkeit zum Erkennen und Verhindern von Angriffen des Menschen in den Mittelpunkten
  • Fähigkeit, DOS/DDOS -Angriffe in einem Netzwerk zu mildern
  • Kenntnis verschiedener Netzwerkangriffe und deren Präventionsmethoden
  • Verständnis von kryptografischen Konzepten und Fähigkeit zur Verwendung von Hashing -Algorithmen
  • Kenntnis der SSL und seiner Implementierung für sichere Kommunikation
  • Fähigkeit, HTTPs für ein sicheres Web -Browsing zu implementieren
  • Verständnis der gängigen Sicherheitslücken für Websicherheit wie SQL -Injektionen und XSS
  • Kenntnisse über E -Mail -Sicherheitspraktiken und Fähigkeit, Phishing -Versuche zu erkennen
  • Vertrautheit mit verschiedenen Arten von Malware und Fähigkeit, sie zu identifizieren und zu entfernen
  • Fähigkeit, Datensicherheitsmaßnahmen wie Patches, Verschlüsselung und Sicherungen zu implementieren
  • Verständnis der Datenregierungsgrundsätze und ihrer Bedeutung für die Cybersicherheit
  • Kenntnis verschiedener Cybersecurity -Abwehrmechanismen und deren Umsetzung
  • Fähigkeit zur Durchführung von Risikobewertungen, um potenzielle Schwachstellen zu identifizieren
  • Kenntnisse in der Durchführung von Netzwerktests, einschließlich Penetrationstests
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Cybersicherheitstest wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Cookie Security Analysis
Web Application Security
HTTP Cookies
Cross-Domain Communication
Solve
You are a cybersecurity officer and a new third-party payment gateway is integrated into your company's e-commerce website. The payment gateway API is hosted on a different domain (pay-gateway.com) than your e-commerce site (my-ecommerce.com). You receive some reports that users are unable to complete their transactions intermittently. 

You obtain the following set of HTTP cookies from an affected user:

1. user_session=1; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure; HttpOnly
2. payment_session=xyz123; Domain=pay-gateway.com; Path=/; Secure; HttpOnly
3. cart_id=abcd1234; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure
4. csrf_token=efgh5678; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure
5. currency=USD; Domain=my-ecommerce.com; Path=/;
6. same_site_test=1; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure; SameSite=None
7. payment_verification=; Domain=my-ecommerce.com; Path=/; Secure; HttpOnly

Which of the following configuration modifications would likely solve the intermittent transaction failure issue?
A: Set SameSite=Strict attribute on all cookies.
B: Set "SameSite=None; Secure" attribute on the payment_session cookie.
C: Change the Domain attribute of payment_session cookie to my-ecommerce.com.
D: Set HttpOnly attribute on cart_id and csrf_token cookies.
E: Remove Secure attribute from user_session cookie.

Medium

Security Incident
Log Analysis
Solve
You are the security analyst for a company and are currently investigating a security incident. You found the following log entries in your HTTP server logs, which appear to be linked to the incident:

1. 192.0.2.4 - - [24/May/2023:13:15:30 +0000] "GET /wp-login.php HTTP/1.1" 200 167 "-" "Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; Trident/5.0; yie8)"
2. 192.0.2.4 - - [24/May/2023:13:15:31 +0000] "POST /wp-login.php HTTP/1.1" 302 152 "http://www.example.com/wp-login.php" "Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; Trident/5.0; yie8)"
3. 192.0.2.4 - - [24/May/2023:13:15:32 +0000] "GET /wp-admin/install.php HTTP/1.1" 200 125 "http://www.example.com/wp-admin/" "Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; Trident/5.0; yie8)"

Based on this information, which of the following statements are correct?
A: The attacker was unable to compromise the Wordpress login page but was successful in accessing the installation page.
B: The attacker attempted to login to a Wordpress site and, despite the login failing, was able to access the Wordpress installation page.
C: The attacker was attempting a dictionary attack on the Wordpress site and accessed the Wordpress installation page.
D: The logs indicate that the attacker was able to compromise the Wordpress login and directly access the installation page.
E: The attacker attempted to login to a Wordpress site, succeeded, and then tried to access the Wordpress installation page.

Medium

Network Traffic Anomaly
Network Traffic Analysis
Network Protocols
Solve
You are a cybersecurity engineer working on a network traffic analysis case. You have been given the following set of observations from network logs of the past 24 hours:

- Observation 1: 1,000,000 DNS requests were recorded, 50% more than the usual daily traffic.
- Observation 2: 85% of these DNS requests have the same subdomain but different domain names.
- Observation 3: For each of these DNS requests, an HTTP POST request follows immediately.
- Observation 4: No other significant anomalies were detected in the system logs.

Given these observations, what would you suspect is happening?
A: The network is experiencing a DNS amplification attack
B: There is a misconfiguration in the DNS settings
C: The system is the source of a SYN flood attack
D: A fast-flux DNS network is in operation
E: The system is infected with a DNS tunneling based malware

Medium

SQL Log Analysis
SQL Injection
Log Analysis
Solve
You are investigating a possible SQL injection attack on your company's web application. You found the following entries in the HTTP server logs:

Note that each log line contains the following information:

IP Address - Timestamp - Request URI - Request Status - Response Size
 image
Based on the log entries, which of the following statements are correct?
A: The attacker logged in successfully but failed to execute the SQL injection.
B: The attacker failed in the SQL injection attack.
C: The attacker failed to login but successfully accessed the admin page.
D: The attacker performed a successful SQL injection attack that dumped all product information.
E: The attacker was unsuccessful in both the SQL injection attack and the login attempt.

Medium

Misappropriation Post-Migration
DNS Management
Infrastructure Migration
Subdomain Hijacking
Solve
A software company decided to move some of their web services from one cloud provider (Vendor A) to another (Vendor B) for better cost optimization. Initially, their main web application "webapp.company.com" was hosted at IP 192.0.2.1 on Vendor A's infrastructure. As part of this transition, it was moved to IP 203.0.113.1 on Vendor B's setup. Subsequently, a secondary web service previously hosted on "serviceA.company.com" at IP 192.0.2.2 (Vendor A), was migrated and re-hosted at "serviceB.company.com" at IP 203.0.113.2 (Vendor B).

A month post-migration, the SEO team reported an unexpected spike in organic traffic to the "company.com" domain. Upon investigating, the IT team noticed unusual activity related to "serviceA.company.com" in the server access logs, including successful HTTP 200 responses from several requests. A suspicious HTTPS GET request, `GET /explicit-content.html HTTP/1.1`, was also recorded.

Running `dig +short serviceA.company.com` returned IP address 198.51.100.1. Cross-checking this information with the company's DNS records revealed:
 image
Based on the details provided, identify the probable cause for the unexpected increase in organic traffic:
A: The company failed to delete the DNS "A" record for "serviceB.company.com" before migration on vendor A.
B: The company failed to delete the DNS "A" record for "serviceA.company.com" after migration.
C: The company did not configure DNS record for webapp.company.com properly on Vendor B's platform.
D: The DNS configuration for serviceB.company.com is incorrect post migration
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Cookie Security Analysis
Web Application Security
HTTP Cookies
Cross-Domain Communication

2 mins

Cyber Security
Solve

Medium

Security Incident
Log Analysis

2 mins

Cyber Security
Solve

Medium

Network Traffic Anomaly
Network Traffic Analysis
Network Protocols

2 mins

Cyber Security
Solve

Medium

SQL Log Analysis
SQL Injection
Log Analysis

2 mins

Cyber Security
Solve

Medium

Misappropriation Post-Migration
DNS Management
Infrastructure Migration
Subdomain Hijacking

3 mins

Cyber Security
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Cookie Security Analysis
Web Application Security
HTTP Cookies
Cross-Domain Communication
Cyber Security
Medium2 mins
Solve
Security Incident
Log Analysis
Cyber Security
Medium2 mins
Solve
Network Traffic Anomaly
Network Traffic Analysis
Network Protocols
Cyber Security
Medium2 mins
Solve
SQL Log Analysis
SQL Injection
Log Analysis
Cyber Security
Medium2 mins
Solve
Misappropriation Post-Migration
DNS Management
Infrastructure Migration
Subdomain Hijacking
Cyber Security
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Cybersicherheitstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Cybersicherheitstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Cyber Security Online Test

Why you should use Pre-employment Cyber Security Assessment Test?

The Cybersicherheitstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verständnis und Implementierung von Netzwerksicherheitsprotokollen wie TLS und Firewalls
  • Durchführung von Hafen -Scans, um Schwachstellen zu bewerten
  • Identifizierung und Verteidigung gegen Cybersicherheitsangriffe wie Man-in-the-Middle-, DOS/DDOs- und Netzwerkangriffe
  • Anwendung von Verschlüsselungstechniken und Verständnis von Hashing -Algorithmen für die Kryptographie
  • Implementierung von SSL und HTTPS für sichere Webkommunikation
  • Verhinderung von Bedrohungen für Websicherheit wie SQL -Injektionen und XSS -Angriffe

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Cyber Security Assessment Test?

  • Netzwerksicherheit

    Netzwerksicherheit bezieht sich auf die Maßnahmen zum Schutz eines Computernetzes vor nicht autorisierten Zugriff, Missbrauch oder Störung. Es umfasst die Implementierung von Protokollen wie TCP/IP, TLS und VPNs, um die Datenübertragung zu sichern sowie Firewalls bereitzustellen und Port -Scans zum Erkennung und Blockieren potenzieller Bedrohungen zu blockieren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Cybersicherheitstest to be based on.

    Protokolle
    Tls
    Firewalls
    Port Scans
    MAN-in-the-Middle-Angriffe
    DOS/DDOS -Angriffe
    Netzwerkangriffe
    Kryptographie
    Hashing -Algorithmen
    SSL
    Https
    Websicherheit
    SQL -Injektionen
    XSS
    E -Mail -Sicherheit
    Phishing
    Malware
    Trojaner
    Adware
    Rootkits
    Datensicherheit
    Patches
    Verschlüsselung
    Backups
    Datenamt
    Cybersicherheitsverteidigung
    Risikobewertungen
    Penetrationstests

What roles can I use the Cyber Security Assessment Test for?

  • Cybersecurity Analyst
  • Sicherheitsingenieur
  • Netzwerkadministrator
  • Penetrationstester
  • Sicherheitsberater
  • Chief Information Security Officer (CISO)
  • IT Auditor
  • Sicherheitsarchitekt
  • Analyst für Sicherheitsoperationen (SOC)

How is the Cyber Security Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Erkennen und Schutz vor E -Mail -Phishing -Angriffen
  • Identifizierung und Bekämpfung verschiedener Arten von Malware, einschließlich Trojanern, Adware und RootKits
  • Implementierung von Datensicherheitsmaßnahmen wie Patches, Verschlüsselung und Backups
  • Verständnis der Bedeutung der Datenverwaltung für die Aufrechterhaltung der Datensicherheit
  • Bereitstellung einer effektiven Cybersicherheitsverteidigung für Schutzsysteme und Netzwerke
  • Durchführung von Risikobewertungen zur Identifizierung potenzieller Schwachstellen und Minderung von Risiken
  • Durchführung von Netzwerktests wie Penetrationstests zur Bewertung der Systemsicherheit
Singapore government logo

Die Personalmanager waren der Meinung, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Cyber Security Hiring Test FAQs

Kann ich das Wissen über Cybersicherheit und Computernetzwerke im selben Test bewerten?

Ja. Unser Standard -Cyber ​​-Sicherheitstest bewertet die Kandidaten in Netzwerkgrundlagen. Sie können auch einen benutzerdefinierten Test erhalten, um weitere Fragen auf Computernetzwerke zu konzentrieren. Sie können unseren [Computernetzwerke-Test](https://www.adaface.com/assesment-test/network-engineer test) überprüfen, um ein Gefühl dafür zu erhalten, welche Fragen zur Bewertung von Konzepten von Computernetzwerken verwendet werden.

Wie wird der Test für Junior Cyber ​​-Sicherheitsprofis angepasst?

Der Test wird einfachere Fragen haben und die Themen konzentrieren sich auf die Grundlagen von Cyber ​​-Sicherheitsangriffen, Netzwerken und Verteidigungen. Der Test kann auch Fragen enthalten, um die grundlegenden technischen Fähigkeiten zu bewerten, abhängig von Ihrer Stellenbeschreibung.

Kann ich technische/ codierende Fähigkeiten im selben Test bewerten?

Ja. Unser Standard-Cyber-Sicherheitstest beinhaltet keine Codierungsfragen. Wenn Ihre Stellenbeschreibung jedoch für den Kandidaten praktische Codierungsfähigkeiten erfordert, können Sie einen individuellen Test mit Codierungsfragen erhalten.

Wofür die Cybersecurity Aptitude Test Screen -Kandidaten?

Die Cybersecurity -Aptitude -Tests schirmen Kandidaten für ihr Wissen und ihre Fähigkeit, grundlegende Cybersicherheitsprinzipien anzuwenden. Der Test umfasst Themen wie Netzwerksicherheit, Computersicherheit und Informationssicherheit. Es misst auch die Fähigkeit eines Kandidaten, kritisch über Cybersicherheitsprobleme nachzudenken und Probleme zu identifizieren und zu lösen.

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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