COBOL Online Test

About the test:

The COBOL Online Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of COBOL programming language, including their proficiency in working with data types, control structures, file handling, and database access. The test also evaluates a candidate's familiarity with popular COBOL software tools and techniques for developing, maintaining, and deploying COBOL applications. The test aims to evaluate a candidate's ability to work with COBOL effectively and design and develop COBOL-based applications that adhere to industry standards and best practices.

Covered skills:

Write Out-Rec statement
merge verb
string verb

procedure - division statement
rewrite verb
access mode clause

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9 reasons why

Adaface COBOL Online Test is the most accurate way to shortlist COBOL Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Der COBOL -Online -Test hilft Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, qualifizierte Kandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es reduziert den administrativen Aufwand, zu viele Kandidaten zu interviewen, und spart Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.

Die Adaface COBOL -Online -Testbildschirme Kandidaten für die typischen Fähigkeiten, die Personalvermittler in einem COBOL -Profi suchen:

Hervorragende Kenntnisse der Mainframe -Programmierung
eingehendes Verständnis des Projektmanagement- und Softwareentwicklungszyklus
Wissen über Geschäftsprozesse
Erfahrung in der Arbeit mit fortschrittlichen Debugging -Tools
Tiefes Verständnis der beliebten Datenbanksysteme

Die aus dieser Bewertung generierten Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren. Mit Anti-Cheating-Funktionen können Sie mit der Online-Durchführung von Bewertungen vertraut sein. Der COBOL -Online -Test ist ideal, um Personalvermittlern zu helfen, festzustellen, welche Kandidaten die COBOL -Fähigkeiten haben, um gut im Job zu arbeiten.

Der COBOL -Online -Test kann verwendet werden, um Kandidaten für Rollen wie:

Google AdWords -Spezialist
Google AdWords Executive
Digital Marketing Manager
Manager für digitales Marketing

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu COBOL Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment COBOL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the COBOL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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Über die Jobrolle für COBOL -Entwickler

Ein COBOL -Programmierer schreibt und arbeitet mit Computerprogrammen, die mit COBOL schreiben. Sie sind oft im Bereich der Geschäftsdatenverarbeitung aktiv.

Der Tag eines COBOL-Programmierers beinhaltet das Entwerfen, Entwickeln und Konfigurieren von Code für neue Programme, das Testen dieser Programme, um sicherzustellen, dass sie auf dem beabsichtigten Betriebssystem funktionieren und alle erforderlichen Änderungen implementieren.

Typische Verantwortlichkeiten eines COBOL -Entwicklers umfassen:

Entwicklung und Wartung von COBOL -Programmen
Sammeln und Dokumentieren der Systemanforderungen
Entwerfen, Entwickeln und Testen von Unternehmenssoftwareanwendungen
Feinabstimmung DB2 SQL-Abfragen

What roles can I use the COBOL Online Test for?

COBOL Developer
Senior COBOL Developer
Mainframe Developer
Legacy Systems Programmer

What topics are covered in the COBOL Online Test?

Schreiben Sie eine Out-Rec-Anweisung

Verfahren - Abteilungsrechnung

Verb

Verb umschreiben

String Verb

Zugriffsmodusklausel

Index

Der nächste Satz wird zur Übertragung der Kontrolle auf den nächsten Satz verwendet.

Nächster Satz

Weiter wirkt wie eine NULL -Erklärung und sie setzt die Ausführung fort.

FORTSETZEN

Identifikation

Umgebung

Daten

Verfahren

ANNEHMEN

Statische Verknüpfung

Dynamische Verknüpfung

AUSWERTEN

Verschachtelt, wenn

Auf Größenfehler

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Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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COBOL Online Test

Adaface COBOL Online Test is the most accurate way to shortlist COBOL Developers

Tests for on-the-job skills

Die Adaface COBOL -Online -Testbildschirme Kandidaten für die typischen Fähigkeiten, die Personalvermittler in einem COBOL -Profi suchen:

Der COBOL -Online -Test kann verwendet werden, um Kandidaten für Rollen wie:

No trick questions

Non-googleable questions

1200+ customers in 75 countries

Designed for elimination, not selection

1 click candidate invites

Detailed scorecards & benchmarks

High completion rate

Advanced Proctoring

Über die Jobrolle für COBOL -Entwickler

Typische Verantwortlichkeiten eines COBOL -Entwicklers umfassen:

What roles can I use the COBOL Online Test for?

What topics are covered in the COBOL Online Test?

FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

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