Why you should use Blue Prism Assessment Test?

The Blue Prism Assessment Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Fähigkeit, in Process Studio Blue Prism -Prozesse zu erstellen und zu navigieren Kenntnisse in der Gestaltung und Entwicklung von Automatisierungslösungen mithilfe von Object Studio Erfahrung in der Fehlerhandhabung und Debugging -Techniken im blauen Prisma Vertrautheit mit verschiedenen Datentypen und Variablen, die in Blue Prism verwendet werden Verständnis des Kontrollraums und der Warteschlangen im blauen Prisma Kenntnisse bei der Automatisierung von Excel- und CSV -Dateien in Blue Prisma Möglichkeit, Webanwendungen mit Blue Prism zu automatisieren Erfahrung in der Automatisierung der E -Mail -Kommunikation in Blue Prisma Kenntnis der Automatisierung von Datenbankoperationen im Blauen Prisma

Blue Prism Assessment Test

About the test:

Der Blue Prism Assessment -Test bewertet das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Verwendung der RPA -Software (Blue Prism Robotic Process Automation). Es deckt Themen wie Prozessautomatisierung, Objekterstellung, Fehlerbehandlung, Datenmanipulation und Interaktion mit verschiedenen Softwarekomponenten ab. Der Test soll die Fähigkeit des Kandidaten beurteilen, mit Blue Prisma zu entwerfen, zu entwickeln und zu beheben.

Covered skills:

Objektstudio
Datentypen und Variablen
Excel- und CSV -Automatisierung
E -Mail -Automatisierung

Fehlerhandhabung und Debuggen
Kontrollraum und Warteschlangen
Webautomation
Datenbankautomatisierung

Preview this test

Ansicht der Probe Scorecard

9 reasons why

Adaface Blue Prism Test is the most accurate way to shortlist Blue Prism -Entwicklers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Blue Prism Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

In der Lage, Ausnahmen und Fehler effizient zu behandeln
Kompetenz, das Prozessstudio von Blue Prism zu verwenden
Fachkräftig
In der Lage, blaue Prismenprozesse effektiv zu debugieren und zu beheben
Mit unterschiedlichen Datentypen und Variablen im blauen Prisma kenntnisreich
Kompetent bei der Verwendung von Blue Prisms Kontrollraum und Warteschlangen
Erfahren Sie bei der Automatisierung von Excel- und CSV -Dateien mit Blue Prisma
Kompetenz bei der Automatisierung von webbasierten Prozessen mit Blue Prisma
Qualifiziert in der Automatisierung der E -Mail -Kommunikation mit Blue Prisma
Sachkenntnis bei der Automatisierung von Datenbankvorgängen mit Blue Prisma

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Ansicht der Probe Scorecard

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Blue Prism Assessment Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium Unable to receive connections	Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
Medium Wait stage	Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
Medium Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
Easy Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
Medium Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Unable to receive connections	2 mins Blue Prism	Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
	Medium Wait stage	2 mins Blue Prism	Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
	Medium Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	2 mins RPA	Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
	Easy Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	2 mins RPA	Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
	Medium Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	2 mins RPA	Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Unable to receive connections	Blue Prism	Medium	2 mins	Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue? A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key B: certificate has expired or been revoked C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device
	Wait stage	Blue Prism	Medium	2 mins	Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
	Asynchronous Processing Asynchronous Execution Performance Optimization Workflow Design	RPA	Medium	2 mins	Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario? A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation. B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes. C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process. D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued. E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.
	Dynamic Selector Integration Workflow Design Error Handling Selector Dynamics	RPA	Easy	2 mins	Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found. A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs. B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency. C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session. D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs. E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.
	Integrating RPA with Database Database Connectivity Transaction Management Error Handling	RPA	Medium	2 mins	Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow? A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt. B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic. C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure. D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process. E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Preview this test

Ansicht der Probe Scorecard

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Blue Prism Assessment Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Blue Prism Assessment Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard

Preview this test

Ansicht der Probe Scorecard

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Ansicht der Probe Scorecard

About the Blue Prism Online Test

Why you should use Pre-employment Blue Prism Assessment Test?

The Blue Prism Assessment Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Fähigkeit, in Process Studio Blue Prism -Prozesse zu erstellen und zu navigieren
Kenntnisse in der Gestaltung und Entwicklung von Automatisierungslösungen mithilfe von Object Studio
Erfahrung in der Fehlerhandhabung und Debugging -Techniken im blauen Prisma
Vertrautheit mit verschiedenen Datentypen und Variablen, die in Blue Prism verwendet werden
Verständnis des Kontrollraums und der Warteschlangen im blauen Prisma
Kenntnisse bei der Automatisierung von Excel- und CSV -Dateien in Blue Prisma
Möglichkeit, Webanwendungen mit Blue Prism zu automatisieren
Erfahrung in der Automatisierung der E -Mail -Kommunikation in Blue Prisma
Kenntnis der Automatisierung von Datenbankoperationen im Blauen Prisma

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Blue Prism Assessment Test?

Process Studio
Process Studio ist eine Schlüsselkomponente des blauen Prismas, die die Erstellung und Bearbeitung von Prozessflüssen ermöglicht. Durch die Messung dieser Fähigkeit wird sichergestellt, dass der Testteilnehmer das Wissen zum Entwerfen und Erstellen automatisierter Prozesse besitzt. Durch die Bewertung dieser Fähigkeit können Personalvermittler die Fähigkeit bewerten, Objektdefinitionen für die Automatisierung zu erstellen und zu verwalten. im blauen Prisma. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu messen, da sichergestellt wird, dass der Testteilnehmer Fehler effektiv behandeln und Probleme in Automatisierung beheben kann. von verschiedenen Datentypen und Variablen, die im blauen Prisma verwendet werden, ermöglicht eine effiziente Datenmanipulation und -verarbeitung innerhalb der Automatisierung. Verwaltung und Kontrolle der Ausführung automatisierter Prozesse. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft den Personalvermittlern, Kandidaten zu identifizieren, die diese Funktionen für das Prozessmanagement effektiv nutzen können. Manipulieren und extrahieren Sie Daten aus diesen häufig verwendeten Dateiformaten. Das Messen dieser Fähigkeit sorgt für die Fähigkeit, datenbezogene Aufgaben effizient innerhalb des Blue Prisms auszuführen. Diese Fähigkeit ist wichtig, da sie die Erstellung automatisierter Workflows für Webanwendungen ermöglicht und die Gesamteffizienz verbessert. Senden und Empfangen von Nachrichten, Extrahieren von Informationen und Durchführung von Aktionen in E-Mails mit Blue Prisma. Die Bewertung dieser Fähigkeit stellt sicher, dass der Testteilnehmer über das erforderliche Wissen verfügt, um mit Datenbanken effektiv zu interagieren und automatisierte Datenvorgänge auszuführen.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Blue Prism Assessment Test to be based on.
Prozessstudio
Objektstudio
Fehlerhandhabung und Debuggen
Datentypen und Variablen
Kontrollraum und Warteschlangen
Excel -Automatisierung
CSV -Automatisierung
Webautomation
E -Mail -Automatisierung
Datenbankautomatisierung
Prozessvorlagen
Aktionsphasen
Entscheidungsphasen
Berechnungsphasen
Schleifenstufen
Anker und Wartungstadien
Zeitüberschreitungen und Verzögerungen
Sammlungen
Umweltverriegelung
Fehlerverwaltung
Ausnahmetypen
Protokollierung
Variablen und Konstanten
Globaler Datenelement
Sitzungsvariablen
Umgebungsvariablen
Warteschlangenelemente
Warteschlangenauslöser
Explizite und dynamische Warten
HTML -Aktionen
Webelementaktionen
JavaScript -Aktionen
Bild- und Textaktionen
Filtern und Sortieren in Excel
Daten in Excel eingeben
Daten ausgeben, um sie zu übertreffen
Datenmanipulation in CSV
Lesen und schreiben Sie CSV -Dateien
Klicken Sie auf Aktionen
Eingeben in Aktionen
Wählen Sie Aktionen aus
Navigationsmaßnahmen
Bindungsaktionen
E -Mails abrufen
E-Mails senden
Datenbankverbindungen
SQL -Abfragen
Datenbankaktionen
Datenvalidierung
Planung und Auslösen von Prozessen
Sicherheits- und Benutzerzugriff
Best Practices für Fehler umgehen
Debugging -Techniken
Best Practices der UI -Automatisierung
Datenverschlüsselung
Datenmaskierung
Testen und Bereitstellen von Blue Prism -Lösungen
Prozessregierung und Konformität

Preview this test

Ansicht der Probe Scorecard

What roles can I use the Blue Prism Assessment Test for?

Blue Prism -Entwickler
RPA -Entwickler
Automatisierungsspezialist
Prozessberater
RPA -Analyst
RPA -Architekt
Lösungsdesigner

How is the Blue Prism Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Fähigkeit, komplexe Geschäftslogik und Entscheidungsfindung im blauen Prisma zu implementieren
Kenntnisse bei der Integration von blauem Prisma in andere Systeme und Anwendungen
Erfahrung in der Automatisierung von Mainframe -Anwendungen mit Blue Prisma
Verständnis der Sicherheitsmerkmale und Best Practices von Blue Prismen
Kenntnisse über Blue Prism -Ausnahme- und -wiederherstellungsstrategien
Vertrautheit mit Blue Prism -Objektkloning und Wiederverwendungstechniken
Fähigkeit zur Optimierung von Blue Prisma -Prozessen für Leistung und Effizienz
Erfahrung in der Automatisierung von Citrix -Umgebungen mit Blue Prisma
Verständnis von blauen Prismen -OCR -Fähigkeiten (optische Charaktererkennung)

Preview this test

Ansicht der Probe Scorecard

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

Blue Prism Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.