Search test library by skills or roles
⌘ K

JavaScript & HTML/CSS Online Test

About the test:

JavaScript HTML Online Test bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres forståelse af JavaScript- og HTML-koncepter, syntaks og brug. Testen vurderer kandidater om deres viden om JavaScript -sprogfundament, såsom datatyper, kontrolstrukturer, funktioner og objekter samt HTML -markering, elementer, attributter og former. Det evaluerer også deres fortrolighed med JavaScript -biblioteker og rammer, såsom jQuery, React og Angular, og deres evne til at manipulere dokumentobjektmodellen (DOM) ved hjælp af JavaScript.

Covered skills:

  • JavaScript Basics
  • JS oops
  • Asynkron node.js og løfter
  • Flexbox og gitterlayouts
  • JavaScript -programmering
  • JS ES6
  • Håndtering af API'er
  • CSS Box Model
  • Responsiv CSS

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript & HTML/CSS Test is the most accurate way to shortlist Front-end-udviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript & HTML/CSS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til effektivt at håndtere undtagelser og fejl
  • Evne til at skrive rent og effektiv JavaScript -kode
  • Evne til at forstå og bruge ES6 -funktioner i JavaScript
  • Evne til at skrive objektorienteret JavaScript-kode
  • Evne til at håndtere og manipulere data fra API'er
  • Evne til at arbejde med asynkron programmering i Node.js og løfter
  • Evne til at skabe responsive CSS -layouts
  • Evne til at forstå og implementere CSS -boksemodellen
  • Evne til at bruge flexbox og gitterlayouts i CSS
  • Evne til at skrive CSS -kode til forskellige skærmstørrelser
  • Evne til at løse JavaScript -programmeringsudfordringer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette JavaScript & HTML/CSS -test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript & HTML/CSS -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript & HTML/CSS -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript & HTML/CSS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript & HTML/CSS Online Test?

The JavaScript & HTML/CSS -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Grundlæggende syntaks og funktioner af JavaScript
  • ES6 -funktioner og brug i JavaScript
  • Forståelse og implementering af objektorienteret programmering i JavaScript
  • Interaktion med API'er og håndtering af data
  • Brug af Node.js til asynkron programmering og arbejde med løfter
  • Forståelse og anvendelse af CSS -boksmodel
  • Oprettelse af fleksible layouts ved hjælp af FlexBox
  • Brug af gitterlayouts til responsive design
  • Implementering af responsive CSS til forskellige skærmstørrelser
  • Demonstrerer stærke programmeringsevner i JavaScript

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript & HTML/CSS Online Test?

  • javaScript Basics

    javascript Basics henviser til de grundlæggende begreber i JavaScript -programmeringssprog, såsom variabler, datatyper, operatører, kontrolstrømningsangivelser og grundlæggende syntaks. Denne færdighed måles i testen for at evaluere en kandidats grundlæggende viden om JavaScript, som er vigtig for enhver JavaScript -udvikler.

  • JS ES6

    JS ES6 (ECMASCRIPT 6) henviser til det seneste Version af JavaScript, der introducerede nye funktioner og syntaksforbedringer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats fortrolighed med moderne JavaScript -udviklingspraksis og deres evne til at skrive ren og effektiv kode ved hjælp af ES6 -funktioner.

  • js oops

    js oops (objekt -Orienteret programmering) henviser til brugen af ​​objekter og klasser i JavaScript til at organisere og strukturere kode. Denne færdighed måles i testen for at evaluere en kandidats forståelse af OOP -principper og deres evne til at designe og implementere skalerbare og vedligeholdelige JavaScript -applikationer.

  • Håndtering af API'er

    Håndtering af API'er involverer at fremsætte anmodninger til Eksterne API'er (applikationsprogrammeringsgrænseflader) og behandling af svarene. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats evne til at arbejde med API'er, hente data ved hjælp af HTTP -anmodninger og manipulere JSON- eller XML -svar for at udtrække relevant information til webapplikationer.

  • asynkron node.js og løfter

    asynkron node.js -programmering involverer at skrive kode, der kan håndtere flere opgaver samtidig uden at blokere udførelsen. Løfter er en moderne JavaScript -funktion, der bruges til håndtering af asynkrone operationer og styring af deres resultater. Denne færdighed måles i testen for at evaluere en kandidats færdigheder i at skrive asynkron kode ved hjælp af Node.js og håndtere løfter om effektiv og robust applikationsudvikling.

  • CSS Box Model

    CSS Box Model henviser til layout og størrelse af HTML -elementer ved hjælp af egenskaber som margin, polstring, kant og indholdsbredde og højde. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats forståelse af, hvordan boksmodellen fungerer og deres evne til at manipulere elementdimensioner og placering ved hjælp af CSS.

  • flexbox og gitterlayouts

    flexbox og Gitter er CSS -layoutmodeller, der bruges til at skabe fleksible og responsive webdesign. FlexBox tilvejebringer et endimensionelt layout, mens Grid muliggør to-dimensionelle layouts. Denne færdighed måles i testen for at evaluere en kandidats viden om CSS -layoutteknikker og deres evne til at skabe og tilpasse responsive design ved hjælp af flexbox og gitter Webdesign, der tilpasser sig til forskellige skærmstørrelser og enheder. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats forståelse af responsive designprincipper og deres evne til at bruge CSS -medieforespørgsler, væskegitter og fleksible billeder for at sikre optimal brugeroplevelse på tværs af forskellige enheder og skærmopløsninger.

  • JavaScript-programmering

    JavaScript-programmering henviser til de samlede kodningsevner og problemløsningsevner i JavaScript. Denne færdighed måles i testen for at evaluere en kandidats færdigheder i at skrive velstrukturerede og funktionelle JavaScript-kode, deres viden om algoritmer og datastrukturer og deres evne til at løse programmeringsudfordringer ved hjælp af JavaScript.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript & HTML/CSS -test to be based on.

    JavaScript -variabler
    JavaScript -datatyper
    JavaScript -operatører
    JavaScript -kontrolstrukturer
    JavaScript fungerer
    JavaScript omfang
    JavaScript Arrays
    JavaScript -objekter
    JavaScript -prototyper
    JavaScript -klasser
    JavaScript lukninger
    JavaScript lover
    JavaScript async/venter
    JavaScript Fetch API
    JavaScript Dom Manipulation
    Håndtering af JavaScript -begivenheder
    JavaScript regelmæssige udtryk
    JavaScript -fejlhåndtering
    ES6 Arrow -funktioner
    ES6 skabelon bogstaver
    ES6 Destructuring
    ES6 hvile og spredte operatører
    ES6 -moduler
    ES6 -klasser
    ES6 løfter
    ES6 async/venter
    ES6 -generatorer
    ES6 kort
    ES6 sæt
    Ups -koncepter i JavaScript
    Arv i JavaScript
    Indkapsling i JavaScript
    Polymorfisme i JavaScript
    Håndtering af API'er med JavaScript
    Forbruger JSON API'er
    Fremsætter HTTP -anmodninger
    Async JavaScript med API'er
    Node.js begivenhedssløjfe
    Tilbagekaldsfunktioner i Node.js
    Løfter i Node.js
    Async/venter i node.js
    CSS Box Model
    CSS Display Property
    CSS -positionering
    CSS flyder
    CSS FlexBox
    CSS Grid
    CSS Media -forespørgsler
    Responsivt webdesign
    JavaScript -programmeringsudfordringer
    Algoritmer
    Datakonstruktioner
    Rekursion
    Sorteringsteknikker
    Søgningsalgoritmer
    Effektivitet og optimering

What roles can I use the JavaScript & HTML/CSS Online Test for?

  • Front-end-udvikler
  • Web-udvikler
  • Fuld stakudvikler
  • JavaScript -udvikler
  • HTML/CSS -udvikler

How is the JavaScript & HTML/CSS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Avancerede JavaScript -koncepter som lukninger og prototyper
  • Optimering af JavaScript -kode til ydeevne
  • Fejlfinding og fejlfinding af JavaScript -fejl
  • Oprettelse af interaktive brugergrænseflader med JavaScript
  • Brug af JavaScript til at manipulere og validere formularer
  • Arbejder med JSON -data i JavaScript
  • Implementering og forståelse af DOM -manipulation
  • Bygning og implementering af JavaScript -applikationer
  • Brug af CSS -forarbejdere som Sass eller mindre
  • Implementering af animationer og overgange med CSS
  • Kendskab til tilgængelighed og responsive designprincipper

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret sig med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

JavaScript & HTML/CSS Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript & HTML/CSS -test?
Ready to use the Adaface JavaScript & HTML/CSS -test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️