Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Den engelske test før ansættelse evaluerer en kandidats evne til at forstå og kommunikere på engelsk på forretningsniveau. Det fokuserer på grammatik, verbal ræsonnement, ordforråd og læseforståelse for at hjælpe rekrutterere med at identificere kandidater, der har en stærk kommando over det engelske sprog inden et interview.

Covered skills:

  • Ordforråd
  • Læseforståelse
  • Skrive evner
  • Idiomer og sætninger
  • Sætningsstruktur
  • Grammatik
  • Lyttefærdigheder
  • Forretningsengelsk
  • Tegnsætning

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Engelsk online test før ansættelse is the most accurate way to shortlist Kundeservicemedarbejders



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Engelsk online test før ansættelse helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstrere en stærk kommando over ordforråd
  • Anvend ordentlige grammatikregler i skriftlig kommunikation
  • Forstå og analysere skriftlige passager effektivt
  • Lyt opmærksom og forstå talesprog
  • Skriv klare og sammenhængende svar
  • Brug passende engelsk terminologi til forretningskommunikation
  • Forstå og bruge idiomatiske udtryk i sammenhæng
  • Anvend korrekte tegnsætningsregler i skriftlige sætninger
  • Konstruer grammatisk korrekt og sammenhængende sætninger
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Engelsk test før ansættelse vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Engelsk test før ansættelse in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Engelsk test før ansættelse from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Engelsk online test før ansættelse

Why you should use Engelsk online test før ansættelse?

The Engelsk test før ansættelse makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Ordforråd
  • Grammatik
  • Læseforståelse
  • Lyttefærdigheder
  • Skrive evner
  • Forretningsengelsk
  • Idiomer og sætninger
  • Tegnsætning
  • Sætningsstruktur
  • Kritisk tænkning

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Engelsk online test før ansættelse?

  • grammatik

    Grammatik omfatter reglerne og strukturen, der styrer et sprog. Evaluering af grammatiske færdigheder i denne test giver rekrutterere mulighed for at evaluere en kandidats færdigheder i at bruge korrekt sætningsstruktur, verbsider og ordningen af ​​ord for at sikre effektiv kommunikation.

  • læseforståelse

    læseforståelse er evnen til at forstå og fortolke skrevne tekster. Måling af denne færdighed i testen gør det muligt for rekrutterere at måle en kandidats evne til at udtrække information, forstå ideer og drage gyldige konklusioner fra skriftlige passager, som er afgørende for professionel kommunikation og forståelse af forretningsrelaterede tekster.

  • lyttefærdigheder

    Lyttefærdigheder er vigtige for effektiv kommunikation og forståelse af talesprog. Evaluering af denne færdighed i testen giver rekrutterere mulighed for at vurdere en kandidats evne til at forstå og behandle information nøjagtigt fra verbal kommunikation, hvilket hjælper med at sikre effektivt samarbejde og interaktion på arbejdspladsen.

  • skrivefærdigheder

    Skrivefærdigheder henviser til evnen til at formidle ideer, tanker og information på en klar, organiseret og sammenhængende måde ved hjælp af skriftsprog. Måling af denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at evaluere en kandidats færdigheder i at producere nøjagtig og velstruktureret skriftlig kommunikation, hvilket er afgørende for professionel korrespondance og dokumentation.

  • Business English

    Forretningsengelsk refererer til til det specifikke ordforråd, sætninger og kommunikationsstilarter, der ofte bruges i forbindelse med erhvervslivet. Evaluering af denne færdighed i testen giver rekrutterere mulighed for at bestemme en kandidats fortrolighed med sproget og konventionerne i faglige miljøer, hvilket er vigtigt for effektiv kommunikation og integration inden for en forretningsmæssig indstilling.

  • idiomer og sætninger </h4> < P> Idiomer og sætninger er udtryk, der har figurative betydninger, der er forskellige fra den bogstavelige fortolkning af deres individuelle ord. At inkorporere denne færdighed i testen hjælper rekrutterere med at forstå en kandidats forståelse og evne til at bruge idiomatiske udtryk, hvilket forbedrer deres kommunikationsevner og samlede flytning på engelsk. </p> <h4> tegnsætning

    Tegnsætning refererer til brugen af Mærker eller symboler for at forbedre klarhed og mening på skriftsprog. Evaluering af denne færdighed i testen gør det muligt for rekrutterere at måle en kandidats færdigheder i at anvende korrekte tegnsætningsteknikker, sikre, at deres skriftlige kommunikation er klar, organiseret og grammatisk korrekt.

  • sætningsstruktur

    sætningsstruktur Henviser til arrangementet og kombinationen af ​​ord, der danner grammatisk korrekte og meningsfulde sætninger. Måling af denne færdighed i testen giver rekrutterere mulighed for at vurdere en kandidats evne til at konstruere sammenhængende og velstrukturerede sætninger, hvilket er vigtigt for effektiv skriftlig kommunikation i både personlige og professionelle sammenhænge.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Engelsk test før ansættelse to be based on.

    Synonymer
    Antonymer
    Orddannelse
    Kontekstuelt ordforråd
    Substantiv klausuler
    Tidspunkter
    Emne-Verb-aftale
    Prepositioner
    Konjunktioner
    Hoved ide
    Inferencing
    Tekststruktur
    Scanning
    Tage noter
    Opsummering
    Lytter efter specifikke oplysninger
    Fortolkning af visuel information
    Sætningskrivning
    Afsnit skrivning
    E -mail -skrivning
    Rapportskrivning
    Telefonfærdigheder
    Forhandlingsevner
    Præsentationer
    Idiomer i forskellige sammenhænge
    Adjektiv ordre
    Kapitaliseringsregler
    Komma -brug
    Anførselstegn
    Emne-verb-objekt-ordre

What roles can I use the Engelsk online test før ansættelse for?

  • Kundeservicemedarbejder
  • Administrativ assistent
  • Salgsrepræsentant
  • Marketingkoordinator
  • Human Resources Assistant
  • Indholdsforfatter
  • Specialist i dataindtastning
  • Executive Assistant

How is the Engelsk online test før ansættelse customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Kontekstuel forståelse
  • Analytiske evner
  • Fortolkning af data
  • Konklusioner og tegning af konklusioner
  • Syntese af ideer
  • Effektiv kommunikation
  • Detaljeorienteret
  • Informationsindhentning
  • Problemløsning
  • Tidsadministration
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Engelsk online test før ansættelse FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Engelsk test før ansættelse?
Ready to use the Adaface Engelsk test før ansættelse?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️