Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Mocha Online-testen bruger scenariebaserede MCQ'er til at evaluere kandidater om deres færdigheder i at skrive enhedstest til JavaScript-applikationer ved hjælp af Mocha Testing Framework. Test vurderer kandidaternes forståelse af emner såsom testdrevet udvikling, påstandsbiblioteker, asynkron test og testorganisation. Kandidater evalueres efter deres evne til at bruge mokka til at skrive effektive og effektive enhedstest til JavaScript -kode, herunder at bruge den passende syntaks til påstande, køre test asynkront, organisere test i suiter og generere testrapporter.

Covered skills:

  • Datalag
  • Initialisatorer
  • Mocha backends
  • Værktøjslag
  • Statistiske lag
  • Testudførelse
  • Beregningslag
  • CPU -backend med indfødt udvidelse

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Mocha Test is the most accurate way to shortlist Node.js Software Engineers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Mocha Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at designe og implementere datalag effektivt
  • Dygtige til at analysere og manipulere statistiske lag
  • Dygtige til at oprette og styre initialisatorer
  • Kapacitet til at udføre test nøjagtigt
  • Fortrolighed med mokka backends og deres funktionaliteter
  • Kompetence i at arbejde med beregningslag
  • Færdigheder i at anvende værktøjslag
  • Kendskab til CPU -backend med indfødt udvidelse
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er kun en lille prøve fra vores bibliotek med 10.000+ spørgsmål. De faktiske spørgsmål om dette Mocha Online Test vil være ikke-gåbart.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Mocha Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Mocha Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Mocha Assessment Test

Why you should use Pre-employment Mocha Online Test?

The Mocha Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forståelse og implementering af datalag
  • Analyse og fortolkning af statistiske lag
  • Initialisering og konfiguration af komponenter
  • Udførelse af tests og analyse af resultater
  • Arbejder med mocha backends
  • Udfører beregninger i beregningslaget
  • Brug af værktøjslag til effektive operationer
  • Brug af CPU -backend med indfødt udvidelse
  • Design og optimering af datalag
  • Anvendelse af avancerede statistiske teknikker

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Mocha Online Test?

  • datalag

    Datagag involverer oprettelse, styring og manipulering af datakonstruktioner i en softwareapplikation. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats evne til at håndtere komplekse datastrukturer og sikre effektiv datastyring.

  • statistiske lag </H4> <p> Statistiske lag henviser til de teknikker og metoder, der er anvendt til analyse og fortolkning af data for at udtrække meningsfuld indsigt. Denne færdighed er inkluderet i testen for at evaluere en kandidats dygtighed i statistisk analyse og deres evne til at udlede værdifulde oplysninger fra datasæt og konfigurationer af et program, før det kan køre. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats forståelse af initialiseringsprocessen, og deres evne til med succes at oprette et program til udførelse. </p> <h4> testudførelse

    Testudførelse henviser til processen At køre og evaluere softwaretest for at sikre funktionalitet, pålidelighed og ydeevne af et program. I denne test måles det for at måle en kandidats ekspertise i udførelsen af ​​tests og deres fortrolighed med bedste praksis til testudførelse.

  • mocha backends

    mocha backends er de komponenter, der er ansvarlige for behandling og behandling og Udførelse af kode skrevet på Mocha -programmeringssprog. Måling af denne færdighed sigter mod at vurdere en kandidats færdigheder i at bruge mokka -backends og deres evne til effektivt at implementere mokka -kode.

  • beregningslag

    Beregningslaget fokuserer på de matematiske beregninger og algoritmer, der bruges i et softwareprogram. Denne færdighed er inkluderet i testen for at evaluere en kandidats egnethed til håndtering af komplekse beregninger og deres forståelse af algoritmiske principper.

  • værktøjslag

    Hjælpelag består af forskellige funktioner og værktøjer, der hjælper med Udvikling og vedligeholdelse af softwareapplikationer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere en kandidats viden og dygtighed til at bruge hjælpefunktioner til at forbedre funktionaliteten og effektiviteten af ​​deres kode.

  • CPU -backend med indbygget udvidelse

    En CPU -backend Med oprindelig udvidelse gør det muligt at gennemføre udførelsen af ​​Mocha -koden og accelereres ved at bruge hardwarefunktioner. Denne færdighed måles i testen for at evaluere en kandidats evne til at udnytte CPU -backends med oprindelige udvidelser for at forbedre ydelsen af ​​deres kode.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Mocha Online Test to be based on.

    Datalag
    Datamanipulation
    Dataanalyse
    Statistiske lag
    Statistisk analyse
    Statistisk modellering
    Initialisatorer
    Opsætning og konfiguration
    Initialiseringsproces
    Testudførelse
    Testplanlægning
    Test case design
    Testudførelsesproces
    Mocha backends
    Backend -opsætning
    Backend -konfiguration
    Backend -operationer
    Beregningslag
    Matematiske beregninger
    Implementering af algoritme
    Databehandling
    Værktøjslag
    Hjælpefunktioner
    Hjælpermetoder
    Kodeoptimering
    CPU backend
    Brug af indfødt udvidelse
    Performance Tuning

What roles can I use the Mocha Online Test for?

  • Node.js Software Engineer
  • Front-end-udvikler

How is the Mocha Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Tilpasning af initialisatorer til specifikke behov
  • Udvikling af automatiserede testudførelsesstrategier
  • Implementering af brugerdefinerede mocha backends
  • Optimering af beregningslag til ydeevne
  • Forbedring af værktøjslag for bedre effektivitet
  • Bygning og integration af indfødte udvidelser
  • Definition og implementering af databaselag
  • Anvendelse af maskinlæringsalgoritmer på data
  • Orkestrering af arbejdsgange med komplekse initialisatorer
  • Håndtering af distribuerede testudførelsesmiljøer
Singapore government logo

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

Mocha Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Mocha Online Test?
Ready to use the Adaface Mocha Online Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️