为什么招聘人员切换到Adaface
"我们评估了他们的几个竞争对手,发现Adaface是最引人注目的。旨在测试算法的拟合而不是记忆的问题的默认库库。"
The Laravel online test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to build dynamic web apps using Laravel. The questions are designed to assess knowledge of working with Laravel fundamentals (routes, controllers, views), databases (connect, migrate, seed and query), and errors (identify, handle, and solve exceptions). The test uses MCQ and coding questions to evaluate hands-on PHP programming skills.
招聘经理认为,通过小组访谈中他们提出的技术问题,他们能够分辨哪些候选人的得分更好,并且与未得分的人有区别。他们是 非常满意 候选人的质量被Adaface筛选入围。
人力资源经理
新加坡政府
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用Adaface技能评估平台评估Laravel/ PHP技术和编码技能,由智能聊天机器人提供支持
话题:
推荐角色:
adaface 会话评估 反映了在职技能,并看到86%的完成率,而传统评估平台约为50%.
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一定大小的评估
Adaface评估
关于在职技能的问题
会话
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是的。我们支持在同一评估中评估PHP和Laravel。您可以查看我们的标准现成[php + laravel](https://www.adaface.com/assessment-test/php-laravel-test)测试,以了解如何设计评估。对于定制评估,我们根据您的职位描述设计问题,最终测试将评估PHP,Laravel和编码技能。
是的。我们支持评估前端技能(JavaScript,HTML/ CSS)和框架(Laravel)技能。您可以查看我们的[Javascript测试](https://www.adaface.com/assessment-test/javascript-online-test),[html/css test](https://www.adaface.com/assessment-test-test-test-test-test-test-test-comlet-test-comlectment-test-test-test-test-comlectment-c.com/assessment-test- /HTML-CSS-ONLINE检验),以了解评估中将包含哪些类型的问题。
每个角色都是不同的,需要进行自定义评估以有效地识别顶级候选人。 Adaface主题专家了解您的职位描述/角色需求,并从我们的10000多个问题图书馆中选择最相关的问题,以创建技术评估,可帮助您快速找到候选人管道中的合格候选人。所有自定义评估均根据职位描述,角色要求,必备技能,经验水平和工资范围内最多48小时内进行设置,一旦启用了电子邮件,您将收到一封电子邮件通知。
查看样本评估[此处](https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup)(无需信用卡)。
是的,一点没错。自定义评估是根据您的职位描述进行的,并将包括有关您指定的所有必备技能的问题。
我们认为,现状技术评估平台对于公司评估工程师而言并不是公平的方式,因为它们专注于技巧问题/难题/利基算法。我们启动了Adaface,以通过评估角色所需的在职技能来帮助公司找到出色的工程师。阅读有关[为什么我们启动adaface](https://www.adaface.com/about-us/)的更多信息。
这是Adaface的不同之处:
我们具有以下反交易功能:
阅读有关[Proctoring功能](https://www.adaface.com/proctoring)的更多信息。
要记住的主要问题是评估是消除工具,而不是选择工具。优化了技能评估,以帮助您消除在技术上没有资格担任该角色的候选人,它没有进行优化以帮助您找到该角色的最佳候选人。因此,使用评估的理想方法是确定阈值分数(通常为55%,我们为您提供基准测试),并邀请所有在下一轮面试中得分高于门槛的候选人。
每个ADAFACE评估都是为您的职位描述/理想候选角色定制的(我们的主题专家将从我们的10000多个问题的图书馆中选择正确的问题)。可以为任何经验级别定制此评估。
是的,这使您比较候选人变得容易得多。 MCQ问题的选项和问题顺序是随机的。我们有[抗欺骗/策略](https://www.adaface.com/proctoring)功能。在我们的企业计划中,我们还可以选择使用类似难度级别的问题创建多个版本的相同评估。
不,不幸的是,我们目前不支持实践测试。但是,您可以使用我们的[示例问题](https://www.adaface.com/questions)进行练习。
您可以查看我们的[定价计划](https://www.adaface.com/pricing/)。
该平台是完全自助的,因此这是继续进行的一种方法:
借助Adaface,我们能够优化我们的初始筛查过程超过75%,从而为招聘经理和我们的人才获取团队提供了宝贵的时间!
Brandon Lee, 人的负责人, Love, Bonito