Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Det tekniska lämpligheten och JavaScript online-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras tekniska färdigheter, logiska resonemang och JavaScript-programmeringsförmågor. Testet utvärderar kandidaternas förståelse av ämnen som datastrukturer, algoritmer, programmeringsparadigmer, syntax och programmeringslogik, samt deras kunskaper i att använda JavaScript för att lösa programmeringsproblem. Kandidaterna utvärderas utifrån deras förmåga att analysera problem, identifiera mönster och utveckla effektiva lösningar med hjälp av programmeringskoncept, liksom deras kunskaper i att använda JavaScript för att skriva funktionskod.

Covered skills:

  • JavaScript Basics
  • Es6
  • Programmering av grundläggande
  • Data struktur
  • Fel och undantagshantering i JS
  • Strukturering och styling HTML DOM
  • Grunderna i algoritmen
  • JavaScript -programmering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Technical Aptitude & JavaScript Test is the most accurate way to shortlist Front-ends



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Technical Aptitude & JavaScript Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Effektivt hantera undantag och fel
  • Visa kunskap om ES6 -funktioner
  • Effektivt struktur och stil html dom
  • Tillämpa grundläggande programmering
  • Förstå algoritm grunderna
  • Implementera olika datastrukturer
  • Skriv JavaScript -program
  • Använd JavaScripts grundläggande syntax och funktioner
  • Tillämpa JavaScript -programmeringskoncept
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Teknisk lämplighet och JavaScript -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Decryptor
Strings
Solve
What does the following pseudo code print?
 image

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Solve
Here are three pseudocodes for calculating the Nth Fibonacci number. Which of the following statements about these codes are true?
 image
A: Time complexity/efficiency of CODE 1, CODE 2, CODE 3 is the same.
B: CODE 2 is more space-efficient than CODE 3.
C: CODE 3 is more space-efficient than CODE 2.
D: CODE 2 is more time-efficient than CODE 1.
E: CODE 3 is more time-efficient than CODE 1.

Hard

Palindrome Test cases
Strings
Solve
Go through the following faulty palindrome detection pseudocode and test cases. For which of the test cases would the code return true?
 image
Testcases
A: a
B: aba
C: aaa
D: aac

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection
Solve
A new popular app tracks the activities performed by its users and grants them rewards based on each individual's total activities performed in a year. This data is maintained in a database table (activitesinfo), with the following columns: userid, totalactivities, reward. This year, due to fundraising activity, the company has decided to further reward its users by enhancing the reward as per the following formula: If reward < = 4000, increase it by 2%, If 4000 < reward <= 8000, increase it by 4%, If reward > 8000, increase it by 6%.
The tech team has written three different scripts to calculate increment for each slab, each script is to run as a separate transaction. Here are the three scripts:
Script 1:
For users with reward <= 4000, set reward = reward * 1.02

Script 2:
For users with reward > 4000 and reward <= 8000, set reward = reward * 1.04

Script 3:
For users with reward > 8000, set reward = reward * 1.06
Each script is to be executed separately. Which of the following options will update the rewards as expected:
A: Execute Script 1 followed by Script 2 followed by Script 3
B: Execute Script 2 followed by Script 3; Script 1 running concurrently throughout
C: Execute Script 3 followed by Script 2; Script 1 running concurrently throughout
D: Execute Script 3 followed by Script 2 followed by Script 1
E: Execute Script 2 followed by Script 3 followed by Script 1

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Decryptor
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Hard

Palindrome Test cases
Strings

2 mins

Technical Aptitude
Solve

Medium

Rewards Activities Order
Database Connection

3 mins

Technical Aptitude
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Decryptor
Strings
Technical Aptitude
Medium2 mins
Solve
Fibonacci codes
Time Complexity
Pseudo Code
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Palindrome Test cases
Strings
Technical Aptitude
Hard2 mins
Solve
Rewards Activities Order
Database Connection
Technical Aptitude
Medium3 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teknisk lämplighet och JavaScript -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teknisk lämplighet och JavaScript -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Technical Aptitude & JavaScript Assessment Test

Why you should use Pre-employment Technical Aptitude & JavaScript Online Test?

The Teknisk lämplighet och JavaScript -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förstå och använda JavaScript -grunderna effektivt
  • Hanteringsfel och undantag i JavaScript
  • Tillämpa ES6 -koncept i JavaScript -utvecklingen
  • Strukturering och styling HTML DOM -element med JavaScript
  • Demonstrerar programmering av grunder i JavaScript
  • Implementera grunderna i JavaScript i JavaScript
  • Arbetar med olika datastrukturer i JavaScript
  • Skriva effektiva JavaScript -program
  • Använder JavaScript -bibliotek och ramverk effektivt
  • Felsökning och felsökning av JavaScript -kod

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Technical Aptitude & JavaScript Online Test?

  • fel och undantagshantering i JS </ H4> <p> fel och undantagshantering i JavaScript innebär att identifiera och hantera fel och undantag som kan uppstå under kodutförandet. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma en kandidats förmåga att hantera och felsöka fel effektivt, vilket säkerställer robusthet och tillförlitlighet för JavaScript -applikationer. </p> <h4> es6

    ES6, även känd som ECMASCRIPT 2015 , är en viktig uppdatering av JavaScript -språket som introducerar nya funktioner och förbättringar. Denna färdighet bör mätas i testet för att utvärdera en kandidats kännedom om ES6 -koncept, såsom pilfunktioner, malllitteraler, förstörande och moduler, som används allmänt i modern JavaScript -utveckling.

  • Strukturering och styling HTML Dom

    Strukturering och styling HTML DOM (dokumentobjektmodell) involverar manipulering och organisering av elementen på en webbsida med JavaScript. Denna färdighet bör mätas i testet för att mäta en kandidats förmåga att dynamiskt uppdatera och modifiera strukturen, innehållet och utseendet på en webbsida, förbättra användarupplevelsen och interaktivitet.

  • Programmering Fundamentals </h4> <p > Programmering av grundläggande faktorer omfattar grundläggande principer för kodning, inklusive problemlösningstekniker, algoritmer och logik. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma en kandidats förmåga att tänka kritiskt, närma sig problem systematiskt och skriva rena och kortfattade kod, väsentliga egenskaper för en kompetent JavaScript -utvecklare. </p> <h4> algoritm grunder </h4> < P> algoritm grunder innebär förståelse och implementering av vanliga algoritmer och datastrukturer, såsom sökning, sortering och länkade listor. Denna färdighet bör mätas i testet för att utvärdera en kandidats kunskap och kunskaper i att utnyttja algoritmer och datastrukturer för att optimera kodprestanda och lösa komplexa problem effektivt. </p> <h4> Datastrukturer

    Datastrukturer hänvisar till organisation och lagring av data i ett datorsystem. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma en kandidats kännedom om olika datastrukturer, såsom matriser, objekt, staplar, köer och träd och deras förmåga att välja och implementera lämpliga datastrukturer baserade på de specifika kraven i en JavaScript -applikation .

  • JavaScript -programmering

    JavaScript -programmering involverar implementering och exekvering av JavaScript -kod för att skapa interaktiva och dynamiska webbapplikationer. Denna färdighet bör mätas i testet för att utvärdera en kandidats kompetens i att skriva effektiv och pålitlig JavaScript -kod, vilket säkerställer funktionalitet, prestanda och underhållbarhet för webbapplikationer.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teknisk lämplighet och JavaScript -test to be based on.

    Variabler
    Datatyper
    Operatörer
    Villkorade uttalanden
    Slingor
    Funktioner
    Matriser
    Föremål
    Strängar
    Vanliga uttryck
    Omfattning
    Stängning
    Prototyp och arv
    Löften
    Async/vänta
    Moduler
    Klasser
    Förstörande
    Pilfunktioner
    Malllitteringar
    Sprid- och viloperatörer
    Array Methods (t.ex. förhand, karta, filter, minska)
    Dommanipulation
    Evenemangshantering
    Väljare
    Styling med CSS
    Felsyper
    Undantagshanteringstekniker
    Felsökning
    Eslint och kodformatering
    Kodningskonventioner
    Använder let och const
    Standardparametrar
    Import och export
    Återuppringningsfunktioner
    Rekursion
    Sorteringsalgoritmer
    Sökande algoritmer
    Länkade listor
    Travar
    Köer
    Binära träd
    Grafer
    Hashbord
    Linjär sökning
    Binär sökning
    Bubbelsortering
    Insättningssortering
    Urvalssortering
    Slå samman sort
    Snabb
    Högsortering

What roles can I use the Technical Aptitude & JavaScript Online Test for?

  • Front-end
  • Webbutvecklare
  • UI -utvecklare
  • JavaScript -utvecklare

How is the Technical Aptitude & JavaScript Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimera JavaScript -kod för bättre prestanda
  • Genomföra säkerhetsåtgärder i JavaScript -applikationer
  • Integrering av JavaScript med andra webbteknologier
  • Skapa interaktiva webbgränssnitt med JavaScript
  • Använda JavaScript för webbskrapning och automatiseringsuppgifter
  • Tillämpa objektorienterade programmeringsprinciper i JavaScript
  • Använda JavaScript för att manipulera och validera data
  • Implementering av designmönster i JavaScript
  • Arbetar med RESTful APIs med JavaScript
  • Implementering av testdriven utveckling (TDD) i JavaScript

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


85%
minskning av screeningstiden

Technical Aptitude & JavaScript Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Teknisk lämplighet och JavaScript -test?
Ready to use the Adaface Teknisk lämplighet och JavaScript -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️