Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Java SQL -testet utvärderar kandidater om deras förmåga att arbeta med relationsdatabaser med Java -programmeringsspråk. Testet utvärderar kandidater till grundläggande till avancerade koncept för SQL -frågor, databasdesign och Java -programmering. Viktiga färdigheter och ämnen som utvärderas inkluderar förståelse för relationsdatabaser, SQL -frågor, Java -databasanslutning (JDBC), datamodellering och datamanipulation med Java. Testet innehåller också en kodande fråga för att testa praktiska programmeringsförmågor.

Covered skills:

  • Grunderna
  • Undantag
  • Databasdesign
  • Java kodning
  • Objektorienterad programmering
  • SQL Basics
  • Fråga och manipulera data

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & SQL Test is the most accurate way to shortlist Javautvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Visar kunskaper i Java -grunderna
  • Tillämpar objektorienterade programmeringskoncept effektivt
  • Hanterar undantag och fel effektivt
  • Visar en stark förståelse för SQL -grunderna
  • Visar kunskap om databasdesignprinciper
  • Kunna fråga och manipulera data i SQL -databaser
  • Kompetent i Java -kodning
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Java & SQL -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!


Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java & SQL -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java & SQL -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & SQL Online Test?

The Java & SQL -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förståelse för Java -grunderna
  • Kunnig i objektorienterade programmeringskoncept
  • Förmåga att hantera undantag effektivt
  • Stark kunskap om SQL -grunderna
  • Expertis inom databasdesign
  • Kunskaper i fråga och manipulering av data
  • Skicklig i Java -kodning
  • Erfarenhet av designmönster
  • Kunskaper i multithreading och samtidighet
  • Kunskap om servlets och JSP

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & SQL Online Test?

  • Objectorienterad programmering

    Object-orienterad programmering (OOP) är ett programmeringsparadigm som möjliggör organisation och hantering av kod genom användning av objekt, klasser och arv. Denna färdighet utvärderar en individs förmåga att tillämpa OOP -principer, inklusive kapsling, polymorfism och abstraktion, i Java. Mätning av denna färdighet är avgörande eftersom OOP används allmänt i Java -utveckling och främjar modulär och återanvändbar kod.

  • Undantag

    Undantag hänvisar till hanteringen av oförutsedda händelser som kan störa det normala flödet av Programutförande. Denna färdighet innebär att förstå olika typer av undantag, till exempel kontrollerade och okontrollerade undantag, och använda försöksvattenblock för att hantera dem på lämpligt sätt. Mätning av denna färdighet säkerställer att kandidaten effektivt kan hantera felscenarier och skriva robusta och pålitliga Java -kod.

  • SQL Basics

    sql Basics täcker grundläggande koncept och syntax för det strukturerade frågespråket (SQL ). Detta inkluderar ämnen som att skapa och manipulera databaser, definiera tabeller och fråga data. Att mäta denna färdighet är väsentligt eftersom SQL är ett standardspråk för att interagera med relationella databaser, och en stark förståelse av SQL -grunderna är avgörande för att arbeta med datalagring och hämtning.

  • databasdesign

    Databasdesign innebär att skapa struktur och organisation av ett databassystem. Denna färdighet omfattar att utforma databasscheman, skapa relationer mellan tabellerna och optimera databasprestanda. Att mäta denna färdighet är viktigt eftersom en väl utformad databas förbättrar dataintegriteten, minskar redundans och förbättrar den övergripande systemeffektiviteten.

  • Fråga och manipulering av data

    Frågan och manipulering av data fokuserar på att hämta och hämtas och Ändra data lagrade i databaser med SQL. Denna färdighet utvärderar kandidatens förmåga att skriva komplexa SQL -frågor, utföra operationer som skär, uppdateringar och ta bort och förstå databasoptimeringstekniker. Att mäta denna färdighet är avgörande eftersom den bedömer kandidatens kompetens i att arbeta med verkliga data och deras förmåga att effektivt manipulera och hantera den.

  • java-kodning

    Java-kodning testar kandidatens förmåga Att skriva korrekt och effektiv Java -kod för att lösa specifika problem eller implementera önskad funktionalitet. Denna färdighet täcker olika aspekter, inklusive kodstruktur, algoritmiskt tänkande och anslutning till bästa praxis. Att mäta denna färdighet är avgörande för att bedöma kandidatens praktiska programmeringsförmågor och deras kunskaper i att implementera lösningar med Java-programmeringsspråk.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java & SQL -test to be based on.

    Java -variabler
    Java -datatyper
    Java -kontrollflöde
    Java -operatörer
    Java -matriser
    Java -klasser
    Java arv
    Java -polymorfism
    Java -kapsling
    Java undantagshantering
    SQL -datatyper
    SQL -bordskapande
    SQL -frågor
    SQL går med
    SQL -aggregeringar
    SQL -begränsningar
    SQL -undervillkor
    SQL -indexering
    SQL -vyer
    SQL -transaktioner
    Databasnormalisering
    Relationsdatabasdesign
    Databasscheman
    Syraegenskaper
    Fråga optimering
    Enhetsförhållanden (ER) -diagram
    Datamodellering
    Primärnycklar
    Utländska nycklar
    Databasindexering
    Databasvisningar
    Databasutlösare
    Java -fil I/O
    Java undantagstyper
    Undantagshantering av bästa praxis
    Java Try-Catch-slutligen
    Kontrollerade mot okontrollerade undantag
    Java anpassade undantag
    SQL Insert -uttalanden
    SQL -uppdateringsuttalanden
    SQL Delete -uttalanden
    SQL Select -uttalanden
    SQL -filtrering
    SQL -sortering
    SQL Aggregating
    SQL -gruppering
    Java objektorienterad design
    Java -arv kontra sammansättning
    Java -abstraktion
    SQL -normalisering
    SQL -denormalisering
    SQL -indexeringsstrategier
    Java -kodningskonventioner
    Java -felsökning
    Java -kodoptimering
    SQL Data Manipulation
    SQL Data Definition
    SQL Data Control

What roles can I use the Java & SQL Online Test for?

  • Javautvecklare
  • Mjukvaruingenjör Java
  • Backend Java -utvecklare
  • SQL -utvecklare
  • Java Full Stack Developer
  • Java Application Developer
  • SQL -databasutvecklare

How is the Java & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Demonstrerad expertis inom prestationsinställning
  • Möjlighet att optimera SQL -frågor
  • Erfarenhet av avancerade databaskoncept
  • Färdig i applikationstestning och felsökning
  • Kunskap om viloläge
  • Stark förståelse för vårramen
  • Kunskaper i RESTful Web Services
  • Erfarenhet av mikroservicesarkitektur
  • Förmåga att utveckla skalbara och robusta applikationer
  • Kompetens inom Agile Software Development Practices
  • Stark kunskap om designprinciper och mönster

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.


85%
minskning av screeningstiden

Java & SQL Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java & SQL -test?
Ready to use the Adaface Java & SQL -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Villkor Integritet Förtroende

🌎 Välj ditt språk

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️