Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Full Stack Developer Online-test använder scenariebaserade flervalsfrågor för att utvärdera kandidater om deras tekniska kunskap och praktiska färdigheter relaterade till full stackutveckling, som täcker ämnen som webbutveckling, front-end-teknik, back-end-teknik, databaser, API-design , säkerhet, testning och distribution. Testet innehåller också en kodande fråga för att utvärdera kandidaternas praktiska programmeringsfärdigheter. Testet syftar till att bestämma kandidaternas förmåga att leverera högkvalitativa, skalbara och underhållbara webbapplikationer som uppfyller affärskraven.

Covered skills:

  • REST APIS
  • Kodning
  • Data struktur
  • Optimering
  • Webbfundament
  • Databaser
  • Algoritmer

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Full Stack Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Full Stack Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Full Stack Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Kunna designa och utveckla lyhörda frontend -applikationer
  • Kunnig i backend -utveckling med populära ramar och tekniker
  • Stark förståelse av HTML och CSS för att skapa visuellt tilltalande UI/UX
  • Erfarenhet av att bygga och konsumera REST -API: er
  • Skicklig i kodning och problemlösning
  • Bekanta med att arbeta med databaser
  • Kunskap om datastrukturer och algoritmer för effektiv programmering
  • Möjlighet att optimera koden för prestanda
  • Förståelse av webbfundament för att bygga robusta applikationer
  • Kunskaper i att använda versionskontrollsystem som GIT
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Full stackingenjörstest kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Medium

Form Logs
Forms
Try practice test
A web app for a popular AI conference (conducted in New York, with attendees from around the world) uses a signup/login page before users can access their dashboard. The signup/login page uses a form for users to input details and submit. The details are then sent to the backend service for processing. All user actions are logged in a log server. Senior Frontend Engineer, Musk, observed patterns in the issues users are facing with the the web app. Here are the two common patterns that Musk observed in the issues that have been occurring for most users:
 image
 image
Which of the following should Musk do to enhance the user experience with the page?

A: Implement validation using JS event listeners on client-side (e.g., on input or change)
B: Utilize HTML5 built-in form validation attributes (e.g., required, pattern)
C: Use server-side validation and refresh the page on form submission
D: Use a serverless function that processes the user’s form details, saves the user’s entries in the database and responds with validation data

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering
Try practice test
A senior front-end engineer is tasked with optimizing the loading speed of a web application. The current bottleneck is the large number of JavaScript files that must be downloaded before the application becomes interactive. The engineer noticed that the browser spends a lot of time parsing and executing the JS code before making the application interactive. Which of the following techniques should the engineer apply to address this issue?

Medium

Broker Replication
System Design
Try practice test
You are working on a large-scale, distributed, and fault-tolerant message processing system designed to handle high throughput and low latency requirements. The system is based on the publish-subscribe pattern and uses multiple brokers to distribute messages across various topics and partitions. In this architecture, both publishers and subscribers are considered clients. The brokers are responsible for replicating messages among themselves to ensure fault tolerance and data durability.
 image
A client reports successfully publishing a message on a specific topic. However, one of the subscribers has not received the message. To investigate the issue, you have gathered detailed logs and system design data, as shown below:
 image
Based on the information provided, which of the following is the most likely reason for the issue?

A: The message was not published on the topic
B: Client C is not subscribed to the correct topic
C: There is a replication lag between brokers B1 and B2
D: Client C is consuming from the wrong broker
E: The message processing system failed to acknowledge the message

Medium

Load Balancer Latency
Debugging
Try practice test
A backend service is experiencing intermittent latency spikes while processing incoming requests. The service is deployed in a multi-node environment with a load balancer in front. You suspect that the issue might be related to resource contention. You collect the following performance metrics from the affected nodes during a spike:
 image
Which of the following is the most probable cause of the latency spikes?
A: High memory usage on the affected nodes.
B: Disk I/O bottlenecks on the affected nodes.
C: Insufficient CPU resources on the affected nodes.
D: Uneven distribution of incoming requests by the load balancer.
E: Network latency between the load balancer and the backend nodes.

Easy

Background Properties
Try practice test
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Try practice test
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Try practice test
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Try practice test
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Form Logs
Forms

3 mins

Frontend
Try practice test

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering

2 mins

Frontend
Try practice test

Medium

Broker Replication
System Design

3 mins

Backend
Try practice test

Medium

Load Balancer Latency
Debugging

3 mins

Backend
Try practice test

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Try practice test

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Form Logs
Forms
Frontend
Medium3 mins
Try practice test
Interactive Application
JavaScript Rendering
Frontend
Medium2 mins
Try practice test
Broker Replication
System Design
Backend
Medium3 mins
Try practice test
Load Balancer Latency
Debugging
Backend
Medium3 mins
Try practice test
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Try practice test
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Full stackingenjörstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Full stackingenjörstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Full Stack Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Full Stack Developer Test?

The Full stackingenjörstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Bygga lyhörd och användarvänliga webbgränssnitt med HTML och CSS
  • Utveckla RESTful API: er för front-end-kommunikation med backend-servrar
  • Implementering av effektiva datastrukturer och algoritmer för optimerad prestanda
  • Arbetar med databaser för att lagra och hämta data för webbapplikationer
  • Felsökning och felsökningsproblem i en full stackutvecklingsmiljö
  • Optimering av kod och förbättrar prestanda för webbapplikationer
  • Hantering av säkerhet och autentisering i webbapplikationer
  • Testning och felsökningskod för att säkerställa kvalitet och tillförlitlighet
  • Skapa skalbar och modulär kod för enklare underhåll och framtida förbättringar

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Full Stack Developer Test?

  • REST API: er

    REST API: er (Representationsstatliga program för programmering av överföringsapplikationer) är en uppsättning regler och konventioner för att bygga webbtjänster som gör att olika programvaruapplikationer kan kommunicera med varandra. De möjliggör datautbyte och integration mellan system, vilket gör dem till en viktig färdighet för full stackutvecklare.

  • Web Fundamentals

    Web Fundamentals omfattar grundläggande koncept och teknik som används i webbutvecklingen, till exempel HTML, CSS och JavaScript. Att förstå dessa kärnkomponenter är avgörande för att bygga och utforma webbapplikationer som är användarvänliga och skalbara.

  • kodning

    Kodning avser processen för att översätta logiska instruktioner till ett språk som en dator kan förstå. Kunskaper i kodning, särskilt på språk som JavaScript, Python eller Java, är avgörande för att implementera funktioner och skapa interaktiva funktioner i webbapplikationer. och hämtar stora mängder strukturerade data effektivt. Full STACK -utvecklare måste ha en solid förståelse för databaskoncept och tekniker som relationsdatabaser (som MySQL) eller NoSQL -databaser (som MongoDB) för att utforma och utveckla robusta backend -system.

  • datastrukturer </h4 > <p> datastrukturer är grundläggande verktyg för att organisera och manipulera data i ett datorprogram. Ett starkt grepp om olika datastrukturer, såsom matriser, länkade listor, staplar och köer, gör det möjligt för utvecklare att optimera kodprestanda och lösa komplexa programmeringsproblem effektivt. </p> <h4> algoritmer

    algoritmer är är Steg-för-steg-procedurer för att lösa specifika beräkningsproblem. Kunskaper i förståelse, design och implementering av algoritmer är avgörande för att lösa kodutmaningar, optimera prestanda och skapa effektiva lösningar i mjukvaruutveckling.

  • optimering

    Optimering innebär förbättring av effektiviteten och prestandan hos mjukvaruutvecklingen. Programvaruapplikationer. Full Stack -utvecklare bör ha färdigheten att analysera och optimera kod, databaser och systemarkitektur för att förbättra applikationshastigheten, skalbarheten och resursanvändningen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Full stackingenjörstest to be based on.

    Html
    CSS
    Javascript
    Reagera
    Vinkel
    Vue
    på nytt
    Node.js
    Express.js
    RESTEN
    Apis
    Databas
    Sql
    Mongodb
    Nosql
    Data struktur
    Algoritmer
    Oop
    Http
    Html5
    CSS3
    Ajax
    Dom
    Responsiv design
    Webbsäkerhet
    Småkakor
    Sessioner
    Cache
    Prestationsoptimering
    Felhantering
    Påstående
    Webbkrokar
    Autentisering
    Tillstånd
    Jwt
    Resursdelning
    Enhetstestning
    Integrationstestning
    Kodkvalitet
    Inlindning
    Felsökning
    Git
    Github
    Bit hink
    Smidig metodik
    Klunga
    UI/UX -design
    Kabelfrekvens
    Cli
    Kommandorad
    Regex
    Frontendram
    Backendram
    responsiv layout
    Webbläsarkompatibilitet
    Webboptimering
    Spridning
    Fortsatt integration
    CI/CD
    Containerisering
Try practice test

What roles can I use the Full Stack Developer Test for?

  • Full Stack Developer
  • Webbutvecklare
  • Mjukvaruingenjör
  • Applikationsutvecklare
  • API -utvecklare

How is the Full Stack Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Designa och utveckla effektiva relationsdatabaser för datahantering
  • Implementera cachemekanismer för förbättrad applikationshastighet
  • Säkra och skydda data från potentiella överträdelser och attacker
  • Analysera och optimera koden för minne och CPU -användning
  • Implementering av automatiserade testtekniker för effektiv kodvalidering
  • Integrering av tredjeparts API: er och tjänster för förbättrad funktionalitet
  • Designa och implementera skalbara och effektiva vilsam arkitekturer
  • Implementera datavalidering och sanering för att förhindra säkerhetssårbarheter
  • Använda versionskontrollsystem för effektiv kodhantering och samarbete

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Full Stack Developer Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Full stackingenjörstest?
Ready to use the Adaface Full stackingenjörstest?
ada
Ada
● Online
✖️