Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

C# & .NET Online-testet använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras kunskaper i C# -programmeringsspråket och .NET-ramverket. Testet utvärderar kandidaternas förståelse av ämnen som objektorienterad programmering, datatyper, kontrollstrukturer, undantagshantering, LINQ och asynkron programmering. Kandidaterna utvärderas utifrån deras förmåga att använda C# och .NET för att utveckla skalbara och underhållbara applikationer, liksom deras kunskaper i att använda .NET -bibliotek, verktyg och komponenter för att lösa vanliga programmeringsproblem.

Covered skills:

  • C# Syntax Grunder
  • C# datastrukturer
  • .NET API -utveckling
  • C# oops
  • .NET MVC
  • C# programmering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface C# & .NET Test is the most accurate way to shortlist .NET -utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C# & .NET Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå och implementera C# Syntax Basics
  • Använda objektorienterade programmeringsprinciper i C#
  • Manipulera datastrukturer i C#
  • Utveckla projekt med .NET MVC -ramverk
  • Skapa API: er med .NET
  • Skrivande effektiv och effektiv C# -kod
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta C# & .NET -test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question

Hard

Classes and Constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

Multiple Namespaces
Try practice test
Class Student exists in both firstnamespace and secondnamespace namespaces. Which of the following are the correct ways to use the Student class?
 image

Medium

Static and constructors
OOPs
Try practice test
What is the output of the following C# code?
 image

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
Try practice test
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure:
 image
The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings?
A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml]
B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null
C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation.
E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml]
F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
Try practice test
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern:
 image
What is true about the garbage collection and resource management in this code?
A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected.
B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked.
C: Managed resources will be freed in the finalizer.
D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`.
E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called.
F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
Try practice test
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code:
 image
This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds?
A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls.
B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds.
C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls.
D: An exception will be thrown due to lease timeout.
E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection.
F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Classes and Constructors
OOPs

2 mins

C#
Try practice test

Easy

Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Multiple Namespaces

2 mins

C#
Try practice test

Medium

Static and constructors
OOPs

3 mins

C#
Try practice test

Medium

AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping

3 mins

.NET
Try practice test

Medium

IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management

2 mins

.NET
Try practice test

Medium

Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject

3 mins

.NET
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Classes and Constructors
OOPs
C#
Hard2 mins
Try practice test
Arrays and Exceptions
Arrays
Exceptions
C#
Easy2 mins
Try practice test
Multiple Namespaces
C#
Medium2 mins
Try practice test
Static and constructors
OOPs
C#
Medium3 mins
Try practice test
AppDomain Resource Scoping
Configuration Management
AppDomain
Resource Scoping
.NET
Medium3 mins
Try practice test
IDisposable Pattern
Garbage Collection
IDisposable Pattern
Memory Management
.NET
Medium2 mins
Try practice test
Remoting and Object Lifetime
.NET Remoting
Object Lifetime
MarshalByRefObject
.NET
Medium3 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C# & .NET -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C# & .NET -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C# & .NET Assessment Test

Why you should use Pre-employment C# & .NET Online Test?

The C# & .NET -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C# Syntax Grunder
  • C# oops
  • C# datastrukturer
  • .NET MVC
  • .NET API -utveckling
  • C# programmering
  • Hantera undantag och fel
  • Felsökning och felsökning C# -kod
  • Arbetar med C# -samlingar
  • Förstå och implementera LINQ -frågor

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C# & .NET Online Test?

  • c# oops

    c# oops står för objektorienterad programmering i C#. Det involverar begrepp som klasser, föremål, arv, polymorfism och kapsling. Att bedöma denna färdighet är avgörande eftersom den visar en kandidats förmåga att utforma och implementera välorganiserade, återanvändbara och underhållbara kod med objektorienterade principer.

  • C# Datastrukturer

    C# Datastrukturer med objektorienterade principer. omfattar olika sätt att organisera och lagra data effektivt, till exempel matriser, listor, staplar, köer, ordböcker och länkade listor. Att utvärdera denna färdighet är viktig eftersom den utvärderar en kandidats förståelse för att välja och implementera lämpliga datastrukturer för att utföra operationer effektivt och hantera minne effektivt.

  • .NET MVC

    .NET MVC (modell -View-Controller) är ett mjukvaruarkitektoniskt mönster som används i .NET Framework för att utveckla webbapplikationer. Den separerar applikationslogiken i tre sammankopplade komponenter: modeller för datahantering, vyer för datapresentation och kontroller för hantering av användarinteraktioner. Denna färdighet bör mätas för att mäta kandidatens kännedom om att bygga skalbara, modulära och underhållbara webbapplikationer med MVC -mönstret.

  • .NET API -utveckling

    .NET API -utveckling innebär att skapa API: er (Applikationsprogrammeringsgränssnitt) som gör att olika programvarusystem kan kommunicera och dela data. Denna färdighet är värd att utvärdera eftersom den visar en kandidats expertis när det gäller att bygga robusta och säkra API: er som möjliggör sömlös integration mellan olika system och gör det möjligt för tredjepartsutvecklare att få tillgång till och använda deras funktionaliteter.

  • C# Programmering

    C# -programmering omfattar den bredare uppsättningen av programmeringskoncept, tekniker och bästa praxis som är specifika för C# -språket. Det innehåller ämnen som undantagshantering, fil I/O, multithreading, LINQ och Generics. Att mäta denna färdighet hjälper till att bedöma en kandidats kompetens i att använda avancerade C# -funktioner och tillämpa dem effektivt för att lösa komplexa programmeringsutmaningar.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C# & .NET -test to be based on.

    Variabler
    Datatyper
    Operatörer
    Kontrollförklaringar
    Klasser
    Arv
    Polymorfism
    Gränssnitt
    Undantagshantering
    Samlingar
    .NET Framework
    Asp.net
    Enhetsram
    Linq
    Webb API
    Serie
    Flertrådsledande
    Lambda uttryck
    Generiker
    Attribut
    Delegater
    Reflexion
    Enhetstestning
    Beroendeinjektion
    Mellanvaror
    Hosting
    Routing
    Modellbindning
    Filter
    Cache
    Webbservice
    Async/vänta
    Parallellbibliotek
    Databasanslutning
    Ado.net
    Orm
    säkerhet
    Autentisering
    Tillstånd
    Skogsavverkning
    Felhantering
    Prestationsoptimering
    Design mönster
    Beroendehantering
    Knuffa
    Versionskontroll
    Git
    Fortsatt integration
    Testverktyg
    Felsökning
    Undantagshantering
    Kodanalys
Try practice test

What roles can I use the C# & .NET Online Test for?

  • .NET -utvecklare
  • C# backend -utvecklare

How is the C# & .NET Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Bygga och konsumera RESTful API: er i .NET
  • Implementering av autentisering och auktorisation i .NET
  • Databasintegration med hjälp av enhetsram i .NET
  • Bygga webbapplikationer med Razor Syntax i .NET
  • Optimera prestanda för C# -koden
  • Arbetar med multi-threading och asynkron programmering i C#
  • Att använda designmönster i C# -utvecklingen
  • Versionskontroll med Git i .NET -projekt
  • Enhetstestning och testdriven utveckling i C#
  • Distribuera och värd C# & .NET -applikationer

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

C# & .NET Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface C# & .NET -test?
Ready to use the Adaface C# & .NET -test?
ada
Ada
● Online
✖️