Why you should use Progress Developer Online Test?

The Онлайн -тест разработчика Progress Developer makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Скомпилируйте и выполняйте программы OpenEdge эффективно Эффективно перемещаться и работать с проектами Chui Используйте виджет просмотра для отображения и манипулирования данными Реализуйте приложение блокировки прогресса для обработки одновременной обработки

Progress Developer Online Test

About the test:

Тест разработчика прогресса оценивает кандидатов на их знания и знания в области архитектуры приложений, проектирование и управление базами данных, программирование в ходе 4GL и другие языки, дизайн пользовательского интерфейса, отладку и тестирование, а также развертывание и обслуживание программного обеспечения. Тест направлен на оценку способности кандидата в разработку и обслуживание приложений предприятия с использованием платформы Progress OpenEdge.

Covered skills:

Скомпилировать и выполнять выполнение времени
Просматривать виджет
OpenEdge Debugger Задачи
Выполнение кадров

Чуи проекты
Приложение для блокировки прогресса
Объем кадров

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

9 reasons why

Adaface Progress Developer Test is the most accurate way to shortlist Разработчик прогрессаs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Progress Developer Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Опытный в компиляции и выполнении приложений Progress OpenEdge
Способность разрабатывать, тестировать и отлаживать проекты Chui
Знакомство с виджетом об просматривании OpenEdge
Знание приложения блокировки прогресса и его реализации
Опыт использования отладчика OpenEdge для устранения неполадок
Понимание объема кадров и их исполнения в процессе.
Способность эффективно обрабатывать исключения и ошибки в процессе.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Онлайн -тест разработчика Progress Developer in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Онлайн -тест разработчика Progress Developer from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Progress Developer Assessment Test

Why you should use Pre-employment Progress Developer Online Test?

The Онлайн -тест разработчика Progress Developer makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Скомпилируйте и выполняйте программы OpenEdge эффективно
Эффективно перемещаться и работать с проектами Chui
Используйте виджет просмотра для отображения и манипулирования данными
Реализуйте приложение блокировки прогресса для обработки одновременной обработки

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Progress Developer Online Test?

Скомпилирование и выполнение времени выполнения
Этот навык включает в себя понимание процесса преобразования исходного кода в исполняемый код и его выполнение в компьютерной системе. Важно измерить этот навык в тесте, поскольку он оценивает способность кандидата писать без ошибок кода и устранения проблем выполнения. Знаком с созданием проектов пользовательского интерфейса на основе символов с использованием Studio Developer Developer. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата в разработку и разработку удобных приложений командной строки. отображение и взаимодействие с приложениями табличных данных в прогрессе. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить мастерство кандидата в создании и манипулировании виджетами просмотра как часть дизайна пользовательского интерфейса. Приложения, которые обеспечивают простой и эффективный способ реализации взаимного исключения и синхронизации между несколькими процессами. Тестирование этого навыка помогает оценить понимание кандидата в одновременных концепциях программирования и возможности реализации защищенного от потока кода. и исправление ошибок в приложениях. Измерение этого навыка в тесте оценивает знание кандидата в методах отладки и понимание потока управления приложения. переменные и объекты в разных кадрах приложения прогресса. Оценка этого навыка помогает оценить понимание кандидата правил общего пользования и их способность управлять потоком данных по кадрам. достичь конкретных функций в приложении прогресса. Тестирование этого навыка измеряет компетентность кандидата в управлении последовательности выполнения кадров и обеспечении правильного потока управления в приложении.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Онлайн -тест разработчика Progress Developer to be based on.
Скомпилировать и выполнять выполнение времени
Чуи проекты
Просматривать виджет
Приложение для блокировки прогресса
OpenEdge Debugger Задачи
Объем кадров
Выполнение кадров
Процесс компиляции
Процесс времени выполнения
Обработка событий в проектах Чуи
Создание компонентов пользовательского интерфейса в Chui
Настройка виджета на просмотр
Навигация и модификация записей в виджете просмотра
Использование замков OpenEdge
Типы блокировки и их цели
Реализация записей блокировки
Точки останова и точки наблюдения в отладке OpenEdge
Пройти через код в отладчике
Осмотр переменных и данных в отладчике
Понимание иерархии кадров
Контроль заказа на выполнение кадра
Обработка исключений и ошибок в прогрессе OpenEdge
Лучшие практики обработки исключений
Ошибки ведения журнала и отчетности
Отладка сообщений об ошибках

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

What roles can I use the Progress Developer Online Test for?

Разработчик прогресса
Разработчик OpenEdge

How is the Progress Developer Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Проблемы с отладкой и устранением неполадок с использованием отладчика OpenEdge.
Понять и управлять масштабами рамки в развитии прогресса
Выполнить кадрские задачи в отладчике OpenEdge
Понять и применить концепции выполнения кадров в разработке

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Progress Developer Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.