Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест Java SQL оценивает кандидатов на их способность работать с реляционными базами данных с использованием языка программирования Java. Тест оценивает кандидатов на базовые и передовые концепции запросов SQL, дизайна базы данных и программирования Java. Ключевые навыки и темы, которые оцениваются, включают в себя понимание реляционных баз данных, запросов SQL, подключения к базе данных Java (JDBC), моделирование данных и манипуляции с данными с использованием Java. Тест также включает в себя кодирующий вопрос для проверки практических навыков программирования.

Covered skills:

  • Java Basics
  • Исключения
  • Дизайн базы данных
  • Ява кодирование
  • Объектно-ориентированного программирования
  • Основы SQL
  • Запрос и манипулирование данными

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & SQL Test is the most accurate way to shortlist Разработчик Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Демонстрирует знание основы Java
  • Эффективно применяет объектно-ориентированные концепции программирования
  • Эффективно обрабатывает исключения и ошибки
  • Демонстрирует сильное понимание оснований SQL
  • Демонстрирует знание принципов проектирования базы данных
  • Способность запросить и манипулировать данными в базах данных SQL
  • Компетентный в кодировании Java
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Java & SQL -тест будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java & SQL -тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java & SQL -тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & SQL Online Test?

The Java & SQL -тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Понимание оснований Java
  • Опытные в объектно-ориентированных концепциях программирования
  • Способность эффективно справляться с исключениями
  • Сильное знание оснований SQL
  • Экспертиза в дизайне базы данных
  • Условность запросов и манипулирования данными
  • Квалифицирован в кодировании Java
  • Опыт работы с моделями дизайна
  • Опытный в многопользовании и параллелизме
  • Знание сервлетов и JSP

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & SQL Online Test?

  • Основы Java

    Основы Java охватывают фундаментальные концепции и синтаксис языка программирования Java. Это включает в себя такие темы, как переменные, типы данных, структуры управления и основные операции ввода/вывода. Важно измерить этот навык в тесте как прочную основу в основе Java необходимо для эффективного программирования в Java.

  • объектно-ориентированное программирование

    Объектно-ориентированное программирование (ООП) это парадигма программирования, которая позволяет организации и управлению кодом с помощью объектов, классов и наследства. Этот навык оценивает способность человека применять принципы ООП, включая инкапсуляцию, полиморфизм и абстракцию в Java. Измерение этого навыка имеет решающее значение, поскольку ООП широко используется в разработке Java и способствует модульному и многократному коде. выполнение программы. Этот навык включает в себя понимание различных типов исключений, таких как проверенные и неконтролируемые исключения, и использование блоков Try-Catch для их надлежащего обработки. Измерение этого навыка гарантирует, что кандидат может эффективно обрабатывать сценарии ошибок и написать надежный и надежный код Java. ) Это включает в себя такие темы, как создание и манипулирование базами данных, определение таблиц и запросы данных. Измерение этого навыка имеет важное значение, так как SQL является стандартным языком для взаимодействия с реляционными базами данных, и глубокое понимание оснований SQL имеет решающее значение для работы с хранением и поиском данных. Дизайн базы данных включает в себя создание структуры и организации системы базы данных. Этот навык включает в себя проектирование схемы базы данных, установление взаимосвязи между таблицами и оптимизацию производительности базы данных. Измерение этого навыка важно, поскольку хорошо разработанная база данных повышает целостность данных, снижает избыточность и повышает общую эффективность системы. Изменение данных, хранящихся в базах данных с использованием SQL. Этот навык оценивает способность кандидата писать сложные запросы SQL, выполнять такие операции, как вставки, обновления и удаления, и понимание методов оптимизации базы данных. Измерение этого навыка имеет решающее значение, поскольку оценивает компетентность кандидата в работе с реальными данными и их способностью эффективно манипулировать и управлять им. написать правильный и эффективный код Java для решения конкретных проблем или реализации желаемой функциональности. Этот навык охватывает различные аспекты, включая структуру кода, алгоритмическое мышление и приверженность передовым практикам. Измерение этого навыка имеет важное значение для оценки практических способностей кандидата в программирование и их мастерство в реализации решений с использованием языка программирования Java.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java & SQL -тест to be based on.

    Java переменные
    Типы данных Java
    Java Control Flow
    Java Operators
    Java массивы
    Классы Java
    Ява наследство
    Java Polymorphism
    Ява инкапсуляция
    Java Exception обработка
    Типы данных SQL
    Создание таблицы SQL
    SQL Запросы
    SQL присоединяется
    Агрегации SQL
    SQL ограничения
    SQL подножки
    Индексация SQL
    Просмотры SQL
    SQL Transactions
    Нормализация базы данных
    Реляционная база данных
    Схемы базы данных
    Кислотные свойства
    Оптимизация запросов
    Диаграммы отношения сущности (ER)
    Моделирование данных
    Первичные ключи
    Иностранные ключи
    Индексация базы данных
    Просмотры базы данных
    База данных триггеры
    Java -файл ввод/вывод
    Типы исключений Java
    Лучшие практики обработки исключений
    Java try-catch-finally
    Проверено против неконтролируемых исключений
    Java пользовательские исключения
    SQL Вставьте операторы
    Заявления об обновлении SQL
    SQL DELETE операторы
    SQL выберите операторы
    SQL фильтрация
    SQL Sorting
    Агрегирование SQL
    SQL Grouping
    Java объектно-ориентированный дизайн
    Наследство Java против композиции
    Ява абстракция
    Нормализация SQL
    Денормализация SQL
    Стратегии индексации SQL
    Ява кодирующих соглашений
    Отладка Java
    Оптимизация кода Java
    Манипулирование данными SQL
    Определение данных SQL
    Управление данными SQL

What roles can I use the Java & SQL Online Test for?

  • Разработчик Java
  • Инженер программного обеспечения Java
  • Бэкэнд -разработчик Java
  • Разработчик SQL
  • Разработчик Java Full Stack Developer
  • Разработчик приложений Java
  • Разработчик базы данных SQL

How is the Java & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Продемонстрированный опыт в настройке производительности
  • Возможность оптимизировать запросы SQL
  • Опыт в продвинутых концепциях базы данных
  • Квалифицирован в тестировании приложений и отладке
  • Знание спячки
  • Сильное понимание весенней структуры
  • Опытный в спокойных веб -сервисах
  • Опыт работы с архитектурой микросервисов
  • Способность разрабатывать масштабируемые и надежные приложения
  • Экспертиза в области разработки программного обеспечения
  • Сильное знание принципов и моделей дизайна

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Java & SQL Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java & SQL -тест?
Ready to use the Adaface Java & SQL -тест?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️