D3.JS Online Test

About the test:

The D3.js online test uses scenario-based multiple-choice questions to evaluate a candidate's knowledge and skills related to D3.js fundamentals, data binding and manipulation, scales and axes, SVG and Canvas graphics, event handling, transitions and animations, and integrating D3.js with other web technologies. Candidates are also evaluated on their ability to write efficient and reusable code, design and implement complex visualizations, and troubleshoot and debug common issues.

Covered skills:

Библиотека JavaScript
Селекторы CSS3
Весы
Домен
Виртуальный выбор ввода
Групповой элемент
Проанализированные ряды
Сложный график
Документы, управляемые данными
Декларативный подход программирования
Диаграмма вороноя
Простая ось
Обратная совместимость

Svg
DOM Элементы
Слайдер
Генератор данных пути
Компонент оси
Переходы
Привязка данных
Модные режимы
DOM манипуляции
Встроенный инспектор элементов
Данные события
Высокие диаграммы

See all covered skills

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

9 reasons why

Adaface D3.JS Online Test is the most accurate way to shortlist D3.js Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Тест D3.JS помогает рекрутерам и менеджерам по найму идентифицировать квалифицированных кандидатов из пула резюме и помогает принимать объективные решения по найму. Это уменьшает административные накладные расходы на собеседование слишком много кандидатов и экономит время, отфильтровав неквалифицированных кандидатов.

Adaface D3.js онлайн -тестовые экраны Кандидаты для типичных навыков рекрутеров ищут роли разработчиков D3.JS:

D3.JS Опыт развития
Тщательное понимание библиотеки D3.JS и связанных с ними технологий JavaScript
глубокие знания JSON и XML
Проверенные способности анализа данных и визуализации
Знание веб -разметки, включая HTML и CSS
Знание автоматических систем тестирования и управления версиями, таких как GIT
Способность соответствовать строгим срокам и следовать лучшим методам управления проектами
Рабочее понимание технологий JavaScript, таких как Gulp, Webpack, пряжа
Обширное внимание к потребностям клиентов и специфике проекта
Предыдущий опыт работы с API и сторонними библиотеками
Понимание объектно-ориентированного программирования

Понимание, полученные в результате этой оценки, может использоваться рекрутерами и менеджерами по найму для определения лучших кандидатов на роли разработчиков D3.JS. Функции антихиализации позволяют вам чувствовать себя комфортно с проведением оценок в Интернете. Онлайн -тест D3.JS идеально подходит для помощи рекрутерам определить, какие кандидаты имеют навыки, чтобы преуспеть на работе.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу D3.JS Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium Async Await Promises Promises Async-Await	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
Medium Bitcoin prices Axios Promises	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
Medium My Module Scope	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
Medium Promise Resolve Promises Async-Await	Solve
What does the following code output?
Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	Solve
What does the following JS code output?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Async Await Promises Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Medium Bitcoin prices Axios Promises	2 mins JavaScript	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	Medium My Module Scope	2 mins JavaScript	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
	Medium Promise Resolve Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What does the following code output?
	Easy Throw, Try, Async Promises Async-Await	2 mins JavaScript	Solve
What does the following JS code output?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Async Await Promises Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What will the following code output? A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24 B: 24 followed by another 24 immediately C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds D: After 5 seconds, 24 and 24 E: Undefined F: NaN G: None of these
	Bitcoin prices Axios Promises	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?
	My Module Scope	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
	Promise Resolve Promises Async-Await	JavaScript	Medium	2 mins	Solve
What does the following code output?
	Throw, Try, Async Promises Async-Await	JavaScript	Easy	2 mins	Solve
What does the following JS code output?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!

Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment D3.JS Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the D3.JS Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

О ролях разработчиков D3.JS

D3 - это библиотека JavaScript и структура для визуализации данных. D3 визуализирует данные и графические компоненты, подключив их к модели объекта документа. D3 Associates (связывает) данные (что вы хотите увидеть) с DOM. Это позволяет пользователю изменять, обновлять или добавлять в DOM.

D3. Инженеры JS квалифицированы в интерфейсе-веб-программировании и науке о данных. Они могут помочь вам в создании интерактивных гистограмм, рассеянных графиков и других статистических визуальных эффектов. Они также могут использовать привязку данных для подключения данных к компонентам страницы для построения приложений, управляемых данными.

Типичные обязанности разработчика D3.js включают:

Создание интерактивных и динамических визуализаций данных, графиков рассеяния и других статистических визуальных эффектов
Соберите приложения, управляемые данными, привязывая данные к компонентам страницы
преобразовать сложные данные в динамическую графику, которую можно увидеть в веб -браузерах
Управление объектной модели документа и работа с существующими технологиями
Обработка сложных обязанностей по управлению данными
Работать межфункционально для получения высококачественных решений

What roles can I use the D3.JS Test for?

D3.js Developer
D3.js Expert
JavaScript Developer

What topics are covered in the D3.JS Online Test?

Библиотека JavaScript

Масштабируемая векторная графика

Svg

Селекторы CSS3

DOM Элементы

Количественные масштабы, порядковые шкалы, линейные шкалы, шкалы идентичности, мощность и логарифмические шкалы

Весы

Слайдер

Домен

Генератор данных пути

Виртуальный выбор ввода

Компонент оси

Групповой элемент

Переходы

Проанализированные ряды

Привязка данных

Сложный график

Модные режимы

Документы, управляемые данными

DOM манипуляции

Декларативный подход программирования

Встроенный инспектор элементов

Диаграмма вороноя

Данные события

Простая ось

Высокие диаграммы

Обратная совместимость

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с показом Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.