Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Онлайн -тест C ++

The C++ Online Test uses scenario-based and code tracing MCQ questions to evaluate a candidate's ability to write C++ programs (data types, functions, data structures, STL), structure the code using Object-oriented programming principles (classes, inheritance, polymorphism, overloading), handle exceptions and manage memory. The test uses coding questions to evaluate hands-on C++ coding skills.

Настраивается на основе:

  • Опыт/ уровень сложности
  • Многочисленные навыки в 1 оценке
  • Описание работы/ Требования к роле

Покрытые темы:

C++ basics (Data Types; Variables; Operators)
Functions
modules and data structures
Pointers and references
Using existing classes and creating new classes
OOPS (Inheritance; Polymorphism; Overloading)
Memory model and memory management
STL (arrays; vectors; maps; sets)
Functions and Class templates
Reading and writing to files
Catching errors and handling exceptions
Concurrency features
Смотрите полный список
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что благодаря техническим вопросам, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие результаты, и дифференцировались с теми, кто тоже не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.


Менеджер по персоналу

Правительство Сингапура

85%
Сокращение времени проверки

Sample C++ Online Test Questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу C++ Online Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Вопрос🔧 Навык💪 Трудность⌛ Время
Исключения
What will the following C++ code output?
 image
Exceptions
C ++Середина2 мин
Namespaces
What will the following C++ code output?
 image
C ++Легкий2 мин
Struct Class
What will the following C++ code output?
 image
C ++Середина2 мин
Overloading
What will the following C++ code output?
 image
OOPs
C ++Середина2 мин

How to use the Adaface C++ Online Test

Начать кандидатов на просмотр в течение нескольких минут с готовым к ходу C++ Online Test

1. Выберите наиболее подходящий тест для вашей роли

2. Начните приглашать кандидатов завершить оценку

3. Получите уведомления в реальном времени и шорт -лист лучших кандидатов

ИЛИ ЖЕ Настраивать Adaface C++ Online Test в соответствии с вашей должностной инструкцией

1. Получите пользовательскую оценку из нашей библиотеки из 500+ навыков в течение 48 часов

2. Начните приглашать кандидатов завершить задержку

3. Получите уведомления в реальном времени и шорт -лист лучших кандидатов

Adaface C++ Online Test доверяют предприятиям по всему миру

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface C++ Assessment Test

Evaluate C++ technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Темы:

Идентификаторы
Ключевые слова
Типы данных
Переменные
Операторы
Манипуляция по струнам
Пространства имен
Объектно-ориентированное программирование (ООП)
Классы и объекты
Конструктор, оператор и функция перегрузка
Наследование
Полиморфизм
Функции
Указатели
Умные указатели
STL (массивы, векторы, списки и т. Д.)
Lambda выражения
IO потоки
Файл io
Одновременное программирование
Потоки и бассейны
Мутекс и замки
Будущее и обещания
Функциональные шаблоны
Ошибки и обработка исключений
Управление памятью
Коммунальные услуги
Алгоритмы
Функциональное программирование

Рекомендуемые роли:

C++ Developer
C++ Software Engineer
Бэкэнд -разработчик
Senior Software Engineer (C++)
C++ Systems Engineer
Senior C++ Developer
Embedded C++ Developer
Quant Developer (C++)

Почему вы должны использовать этот тест на оценку C ++

Онлайн -тест C ++ помогает рекрутерам и менеджерам по найму идентифицировать квалифицированных кандидатов из пула резюме и помогает принимать решения о найме. Это уменьшает административные накладные расходы на собеседование слишком много кандидатов и экономит дорогостоящее инженерное время, отфильтровав неквалифицированных кандидатов.

Тестовые экраны кандидатов на следующие навыки:

  • Основы C ++ (переменные, разветвление и цикл, функции, эталонные параметры, массивы, строки, векторы)
  • Операция ввода/вывода в файлах и потоках ввода/вывода
  • Управление памятью, включая указатели, ссылки, перемещение и копирование конструкторов
  • Концепции OOPS (классы, перегрузка оператора, композиция, наследование, полиморфизм, шаблоны, параллелизм и т. Д.)
  • Внедрение общих структур данных и алгоритмов
  • Эффективное использование встроенных функций и указателей
  • Стандартные классы библиотеки шаблонов (векторы, наборы, очереди)
  • Библиотечные утилиты - кортежи, пары, дата и время
  • Исключения обработки

Чем отличается тест для старших разработчиков C ++?

Наши эксперты по теме настраивают тест в соответствии с старшинством двумя способами:

  • Темы, выбранные для старших разработчиков, будут иметь более высокий уровень, тогда как для младших разработчиков темы будут вокруг основных оснований. Это гарантирует, что старшие разработчики тестируются на навыках на рабочем месте, которые, как ожидается, будут иметь
  • Уровень сложности вопросов будет варьироваться в зависимости от уровня старшинства. Таким образом, старшие разработчики проверяются на углубленном использовании основных тем, тогда как младшие разработчики проверяются на знаниях основных тем.

Вот несколько тем, оцениваемых в оценках старших разработчиков:

  • C ++ параллелизм (потоки, Mutex, package_task, Future, Async, обещание)
  • Реализация защиты потоков на основе блокировки структур данных
  • Advanced STL (приоритетные очереди, мульти -карты, мультисетс и т. Д.)
  • Создание собственных шаблонов функций и шаблонов класса
  • Не-STL-алгоритмы
  • Управление памятью, включая указатели, ссылки, перемещение и копирование конструкторов
  • Избегание утечек памяти и использования стратегии RAII с уникальными указателями, общими указателями и слабыми указателями
  • Знание сегрегации интерфейса и инверсии зависимости
  • Функциональное программирование и инверсия управления

Распределение результатов тестов

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Распределение баллов для наших оценок следует нормальной кривой. Это хорошие стандартизированные тесты, такие как SAT и GRE, следуя нормальному распределению (кривая колокола).

Оценки статус -кво обычно имеют полную противоположность кривой колокола (слишком много кандидатов приближаются к 0, слишком много кандидатов приближаются к 100 и слишком мало кандидатов в середине). Обычно это связано с тем, что они фокусируются на теоретических вопросах или вопросах по трюке, которые очень бинарны по природе- либо вы знаете трюк/ теорию, либо нет.

Как adaface отличается

Адафейс разговорные оценки отражают навыки на рабочем месте и видят 86% -ной коэффициент завершения по сравнению с ~ 50% для традиционных платформ оценки.

Старый путь

Традиционные тесты

Теоретические вопросы/ головоломки

Чувствует себя как тест

One-size-fits-all assessments

😞
Нанимать в
Недели/месяцы

НОВЫЙ СПОСОБ

Оценки Adaface

Questions for on-the-job skills

Разговор

Индивидуально
Оценки

😀️
Нанимать в
Дни

C++ Online Test FAQs

Могу ли я оценить C ++ и встроенный C в тот же тест?

Да. Вы можете просмотреть наш стандартный Embedded C-тест, чтобы понять, как оценивается встроенный C. У окончательной оценки будут вопросы для оценки встроенных C, C ++ и навыков кодирования.

Что такое пользовательская оценка?

Каждая роль отличается и требует пользовательской оценки для эффективного выявления кандидатов. Эксперты по теме ADAFACE понимают ваши требования/ ролевые требования к работе и выбирают наиболее релевантные вопросы из нашей библиотеки из 10000+ вопросов, чтобы создать техническую оценку, которая поможет вам быстро найти квалифицированных кандидатов в вашем кандидатском трубопроводе. Все пользовательские оценки создаются на основе описания работы, требований к роли, обязательных навыков, уровня опыта и диапазона заработной платы в течение максимум 48 часов, и вы получите уведомление по электронной почте, как и он, когда оно будет выйти в эфир.

Ознакомьтесь с примером оценки здесь (кредитная карта не требуется).

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Чем Adaface отличается от других инструментов оценки?

Мы считаем, что платформы оценки статус -кво не являются справедливым способом для компаний оценивать инженеров, потому что они сосредоточены на трюках/ головоломках/ нишевых алгоритмах. Мы начали Adaface, чтобы помочь компаниям найти великих инженеров, оценивая навыки на рабочем месте, необходимые для роли. Узнайте больше о Почему мы начали Adaface.

Вот что отличается от Adaface:

-Высококачественные невидимые вопросы, которые проверяют навыки на рабочем месте, в отличие от теоретических знаний.

  • Дружественная разговорная оценка с чат -ботом, вместо того, чтобы отправлять «тест» кандидату. Это переводится на более высокий уровень завершения. Оценки ADAFACE (86% кандидатов), в отличие от традиционных испытаний (40-50% кандидатов
  • Индивидуальные оценки для 700+ навыков на разных уровнях опыта.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагаризма
  • Необъемлющие вопросы
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Платформа полностью самообслуживание, так что вот один из способов продолжить:

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

Почему рекрутеры переходят на Adaface

"Мы оценили несколько их конкурентов и обнаружили, что Adaface является наиболее убедительным. Отличная библиотека вопросов по умолчанию, которая предназначена для проверки подгонки, а не запоминания алгоритмов."

Прочитайте больше

Окончательное руководство по тестированию перед участием

Что это такое, типы и преимущества, резервирование против них, рост кандидатских оценок и инструментов искусственного интеллекта, а также лучшие практики для проведения тестирования перед началом работы в вашей компании.

Прочитайте больше

Почему инженеры не будут проходить тесты на кодирование

Большинство инженеров сегодня нахмурились от идеи завершения теста на кодирование, и более 50% прямо отказались от оценки статус -кво (на основе наших исследований с более чем 100 компаниями в море).

Прочитайте больше

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
Есть какие -либо вопросы об adaface C++ Online Test?
Есть какие -либо вопросы об adaface C++ Online Test?
Поболтай с нами ✨
Самый кандидат в дружеский инструмент оценки на рынке