Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

C# онлайн -тест

The C# test has scenario-based MCQ questions to evaluate C# basics (variables, functions, types etc.), C# OOP concepts (classes and design patterns), efficient C# usage (exceptions handling, garbage collection etc.) and the ability to scale C# programs using Asynchronous programming. The test uses simple coding questions to evaluate hands-on C# programming knowledge.

Настраивается на основе:

  • Опыт/ уровень сложности
  • Многочисленные навыки в 1 оценке
  • Описание работы/ Требования к роле

Покрытые темы:

Use of variables
functions and data types
OOP concepts (Objects; Classes; Methods)
Inheritance and polymorphism
Dealing with Errors/ Exceptions and Nulls
Garbage Collector and Memory footprint
Structural and Creational Design Patterns
Asynchronous programming
API development principles
Смотрите полный список
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что благодаря техническим вопросам, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие результаты, и дифференцировались с теми, кто тоже не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.


Менеджер по персоналу

Правительство Сингапура

85%
Сокращение времени проверки

Sample C# Online Test Questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу C# Online Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Вопрос🔧 Навык💪 Трудность⌛ Время
Классы и конструкторы
Каков вывод следующего кода C#?
 image

Options:

  • 2
  • 4
  • 3 4
  • 1 2
  • 1 3 2
  • 3 1 2
  • 1 3 4
  • 3 1 4
OOPs
C#Середина2 мин
Массивы и исключения
Каков вывод следующего кода C#?
 image

Options:

  • X
  • Y
  • Z
  • X Y
  • Y Z
  • X Z
  • X Y Z
Arrays Exceptions
C#Легкий2 мин
Несколько пространств имен
Ученик класса существует в пространствах имен FirstNamespace и SecondNamespace. Что из следующего является правильным способом использования класса учеников?
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • A B
  • A C
  • B C
  • A B C
C#Середина2 мин
Статические и конструкторы
Каков вывод следующего кода C#?
 image

Options:

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
OOPs
C#Середина3 мин

How to use the Adaface C# Online Test

Начать кандидатов на просмотр в течение нескольких минут с готовым к ходу C# Online Test

1. Выберите наиболее подходящий тест для вашей роли

2. Начните приглашать кандидатов завершить оценку

3. Получите уведомления в реальном времени и шорт -лист лучших кандидатов

ИЛИ ЖЕ Настраивать Adaface C# Online Test в соответствии с вашей должностной инструкцией

1. Получите пользовательскую оценку из нашей библиотеки из 500+ навыков в течение 48 часов

2. Начните приглашать кандидатов завершить задержку

3. Получите уведомления в реальном времени и шорт -лист лучших кандидатов

Adaface C# Online Test доверяют предприятиям по всему миру

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface C# Assessment Test

Оценить технические навыки и навыки кодирования с платформой оценки навыков ADAFACE

Темы:

Типы и переменные
Выражения и операторы
Массивы
Управляющие заявления
Функции
Классы, объекты и методы
Обработка ошибок
Сериализация
Работа с нулевыми ценностями
Объектно-ориентированное программирование (ООП)
Наследство и полиморфизм
Развитие API
Многопоточный
Уборщик мусора
Следует память
Синглтоны
Прототип шаблона
Адаптер шаблон
Файл-обработка
Потери данных
Дженерики
Делегаты
Lambda выражения
События
Линк
Потоки
Управление памятью

Рекомендуемые роли:

C# разработчик
C# программист
Senior C# Engineer
Software Developer (C#)
C# .NET Developer
System Analyst (C#)
Unity Programmer
Senior Software Engineer (C#)

Почему вы должны использовать этот онлайн -тест C#

Тест на онлайн -оценку C# разработан и подтвержден отраслевыми экспертами для оценки C# навыков кандидата. Ведущие технологические компании используют наш тест на программирование C#, чтобы сократить время проверки кандидатов на 85%.

Тест оценивает кандидатов на ключевой C# навыки менеджеров по найму ищут:

  • Основные особенности программирования - переменные, константы, функции и типы данных
  • Управляйте потоком программ, используя условные операторы. Использование массивов и списков.
  • Работа с типами C#- свойства, поля и модификаторы доступа
  • Работать с классами, конструкторами, полями, свойствами, методами и индексерами (концепции ООП)
  • Разработка слабо связанных, тестируемых и расширяемых приложений с использованием интерфейсов
  • Способность справляться с ошибками и избегать их
  • Знание делегатов, событий и оснований сбора мусора
  • Асинхронное программирование и безопасность данных - шифрование пользовательских файлов и хэш -данных

Тест включает в себя кодирующие вопросы для оценки практических навыков программирования C#.

Как проверить старших разработчиков C#

Мы настраиваем оценку на основе уровня старшинства, ожидаемого от кандидатов. Настройка происходит на двух уровнях:

  • Расширенные темы будут выбраны для разработки вопросов MCQ
  • Вопрос о кодировании будет иметь более высокий уровень сложности, чтобы гарантировать, что он оценивает использование расширенного C#

Вот несколько тем, которые мы включаем для разработки старших тестов инженеров C#:

  • Знание общих проблем: классы против структур, абстрактные классы против интерфейсов, творческие паттерны против конструкторов
  • Избегание общих запахов реализации, таких как плохое именование, чрезмерно длинные методы, выходные параметры
  • Избегание общих запахов архитектурного дизайна, таких как примитивная одержимость, скрытые зависимости
  • Измерение и оптимизацию следов памяти вашего кода
  • Эффективно структурирование кода со структурными и творческими дизайнами дизайна
  • Многоэтапная конструкция объекта с помощью схема строителя
  • Основные многопоточные знания: обмен данными, безопасное использование потоков, сбои
  • Работа с проблемами асинхронного кода, такими как условия гонки, тупики, жизненные отношения и проблемы синхронизации

Распределение результатов тестов

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Распределение баллов для наших оценок следует нормальной кривой. Это хорошие стандартизированные тесты, такие как SAT и GRE, следуя нормальному распределению (кривая колокола).

Оценки статус -кво обычно имеют полную противоположность кривой колокола (слишком много кандидатов приближаются к 0, слишком много кандидатов приближаются к 100 и слишком мало кандидатов в середине). Обычно это связано с тем, что они фокусируются на теоретических вопросах или вопросах по трюке, которые очень бинарны по природе- либо вы знаете трюк/ теорию, либо нет.

Как adaface отличается

Адафейс разговорные оценки отражают навыки на рабочем месте и видят 86% -ной коэффициент завершения по сравнению с ~ 50% для традиционных платформ оценки.

Старый путь

Традиционные тесты

Теоретические вопросы/ головоломки

Чувствует себя как тест

Оценки с одной размер-все

😞
Нанимать в
Недели/месяцы

НОВЫЙ СПОСОБ

Оценки Adaface

Вопросы для навыков на рабочем месте

Разговор

Индивидуально
Оценки

😀️
Нанимать в
Дни

C# Online Test FAQs

Могу ли я оценить .NET вместе с C#?

Да. Мы поддерживаем оценку C# и .NET в той же оценке. Вы можете просмотреть наш стандартный ready-to-go c# + .net, чтобы понять, как будет разработана оценка Анкет Для индивидуальных оценок мы разрабатываем вопросы в соответствии с вашей должностной инструкцией, и окончательный тест будет оценивать навыки C#, .NET и кодирования вместе.

Могу ли я оценить .NET MVC в той же оценке?

Да. Мы поддерживаем оценку C# и .NET MVC в той же оценке. Для индивидуальных оценок мы разрабатываем вопросы в соответствии с вашей должностной инструкцией, и окончательный тест будет оценивать C#, .net MVC и навыки кодирования вместе.

Могу ли я оценить навыки фронта вместе с C#?

Да. Вы можете оценить несколько навыков в одной оценке. Вы можете проверить наш стандарт html/css, [React](https://www.adaface.com/assessment- Test/Reactjs-test-online-sesessment), angular, [vue](https://www.adaface.com/assessment- Оценки тестирования/Vuejs-Assessment), чтобы понять, какие вопросы будут заданы. Вы можете получить специальную оценку, которая имеет вопросы для оценки всех необходимых навыков вашей должности. Таким образом, для стандартного полного стека React C# Developer Роль разработчика будет иметь вопросы для оценки React, JavaScript, HTML/ CSS, ASP.NET, C# и навыков кодирования.

Что такое пользовательская оценка?

Каждая роль отличается и требует пользовательской оценки для эффективного выявления кандидатов. Эксперты по теме ADAFACE понимают ваши требования/ ролевые требования к работе и выбирают наиболее релевантные вопросы из нашей библиотеки из 10000+ вопросов, чтобы создать техническую оценку, которая поможет вам быстро найти квалифицированных кандидатов в вашем кандидатском трубопроводе. Все пользовательские оценки создаются на основе описания работы, требований к роли, обязательных навыков, уровня опыта и диапазона заработной платы в течение максимум 48 часов, и вы получите уведомление по электронной почте, как и он, когда оно будет выйти в эфир.

Ознакомьтесь с примером оценки здесь (кредитная карта не требуется).

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Чем Adaface отличается от других инструментов оценки?

Мы считаем, что платформы оценки статус -кво не являются справедливым способом для компаний оценивать инженеров, потому что они сосредоточены на трюках/ головоломках/ нишевых алгоритмах. Мы начали Adaface, чтобы помочь компаниям найти великих инженеров, оценивая навыки на рабочем месте, необходимые для роли. Узнайте больше о Почему мы начали Adaface.

Вот что отличается от Adaface:

-Высококачественные невидимые вопросы, которые проверяют навыки на рабочем месте, в отличие от теоретических знаний.

  • Дружественная разговорная оценка с чат -ботом, вместо того, чтобы отправлять «тест» кандидату. Это переводится на более высокий уровень завершения. Оценки ADAFACE (86% кандидатов), в отличие от традиционных испытаний (40-50% кандидатов
  • Индивидуальные оценки для 700+ навыков на разных уровнях опыта.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагаризма
  • Необъемлющие вопросы
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Платформа полностью самообслуживание, так что вот один из способов продолжить:

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

Почему рекрутеры переходят на Adaface

"Мы оценили несколько их конкурентов и обнаружили, что Adaface является наиболее убедительным. Отличная библиотека вопросов по умолчанию, которая предназначена для проверки подгонки, а не запоминания алгоритмов."

Читать далее

Окончательное руководство по тестированию перед участием

Что это такое, типы и преимущества, резервирование против них, рост кандидатских оценок и инструментов искусственного интеллекта, а также лучшие практики для проведения тестирования перед началом работы в вашей компании.

Читать далее

Почему инженеры не будут проходить тесты на кодирование

Большинство инженеров сегодня нахмурились от идеи завершения теста на кодирование, и более 50% прямо отказались от оценки статус -кво (на основе наших исследований с более чем 100 компаниями в море).

Читать далее

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
Есть какие -либо вопросы об adaface C# Online Test?
Есть какие -либо вопросы об adaface C# Online Test?
Поболтай с нами ✨
Самый кандидат в дружеский инструмент оценки на рынке