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About the test:

The PostgreSQL Online Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of PostgreSQL, including their proficiency in SQL queries, database design, indexing, transactions, and stored procedures. The test aims to evaluate a candidate's ability to work with PostgreSQL databases effectively and develop applications that utilize PostgreSQL efficiently.

Covered skills:

  • Banco de dados relacionado a objetos
  • Suporte para SQL
  • Extensibilidade
  • Validação do banco de dados
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online PostgreSQL is the most accurate way to shortlist PostgreSQL Database Administrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

O teste de avaliação on -line do PostgreSQL foi projetado e validado por especialistas do setor, ajudando os recrutadores de tecnologia e os gerentes de contratação a avaliar as habilidades do PostgreSQL do candidato. As principais empresas de tecnologia estão usando nosso teste PostgreSQL para reduzir o tempo de triagem de candidatos em 85%.

O teste PostGresql telas candidatos para as seguintes habilidades:

  • Experiência prática com a instalação e configuração do PostgreSQL em um ambiente de vários mestres
  • Capacidade de escrever com eficiência o código do banco de dados sem comprometer a qualidade dos dados, privacidade ou segurança.
  • boas habilidades de ajuste de desempenho
  • Conhecimento dos princípios e práticas de recuperação de desastres, incluindo planejamento, teste, backup/restauração
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso PostgreSQL Online Test será não-googleable.

🧐 Question

Easy

DROP SUM bar
Solve
What will the following PostgresSQL snippet below output?
 image

Medium

SCHEMA car far
Solve
What will the following PostgreSQL snippet output?
 image

Medium

Multi Select
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Easy

Select & IN
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

With, AVG & SUM
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

DROP SUM bar
2 mins
PostgreSQL
Solve

Medium

SCHEMA car far
2 mins
PostgreSQL
Solve

Medium

Multi Select
2 mins
SQL
Solve

Easy

Select & IN
3 mins
SQL
Solve

Medium

With, AVG & SUM
2 mins
SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
DROP SUM bar
PostgreSQL
Easy2 mins
Solve
SCHEMA car far
PostgreSQL
Medium2 mins
Solve
Multi Select
SQL
Medium2 mins
Solve
Select & IN
SQL
Easy3 mins
Solve
With, AVG & SUM
SQL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment PostgreSQL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the PostgreSQL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Sobre as funções de trabalho pós -Gresql

O PostgreSQL, também conhecido como Postgres, é um sistema de gerenciamento de banco de dados relacionado de código aberto e de código aberto, enfatizando a extensibilidade e a conformidade do SQL. O PostgreSQL requer esforços mantidos muito mínimos devido à sua estabilidade. Portanto, se você desenvolver aplicativos com base no PostgreSQL, o custo total de propriedade será baixo em comparação com outros sistemas de gerenciamento de banco de dados. Muitas empresas construíram produtos e soluções usando o PostgreSQL. Algumas empresas em destaque são Apple, Fujitsu, Red Hat, Cisco, Juniper Network, etc.

Milhões de desenvolvedores e empresas dependem do PostgreSQL como seu armazenamento de dados transacionais de escolha para impulsionar a saúde e a tomada de decisões do aplicativo. Com uma alta demanda por administradores de banco de dados PostgreSQL, muitos engenheiros de software simplesmente o adicionam ao currículo/ CV, mas eles ficam aquém quando tarefas mais avançadas que exigem um banco de dados e experiência de desenvolvimento de software específicos precisam ser concluídos. O teste on -line do PostGresql foi projetado para ajudá -lo a encontrar os especialistas mais qualificados do PostgreSQL.

Responsabilidades típicas de um administrador do banco de dados PostgreSQL podem envolver:

  • Implementar e manter o código do banco de dados na forma de procedimentos armazenados, scripts, consultas, visualizações, gatilhos, etc.
  • Primário no dia a dia mudanças de esquema e manutenção de banco de dados
  • Trabalhe com desenvolvedores de front -end para definir APIs simples e poderosas
  • Trabalhe com DBAs e analistas de dados para garantir que o código do banco de dados esteja documentado com precisão
  • Auxiliar na definição e implementação do plano de manutenção para os sistemas de banco de dados

O teste foi projetado para filtrar candidatos para funções como:

  • Administrador de banco de dados
  • Desenvolvedor PostgreSQL
  • Administrador do sistema
  • Engenheiro DevOps
  • Engenheiro de software

What roles can I use the PostgreSQL Online Test for?

  • PostgreSQL Database Administrator
  • PostgreSQL Database Developer

What topics are covered in the Teste online PostgreSQL?

Banco de dados relacionado a objetos
Extensibilidade
Suporte para SQL
Validação do banco de dados
API flexível
Idiomas processuais
MVCC
Servidor cliente
Wal
SQL Basics
Criar a tabela
Enum
Otimização
Agrupamento
Chaves estrangeiras
EXCLUIR
TENDO
Funções de classificação
EXISTE
JSON
Encomenda
Tipos temporais
Partição
NULO
Tabela de heap
Chaves
Selecione
JUNTE
Tokens
Transação
Esquema de banco de dados
Consulta
Índice
CRIO
Servidor
CURTI
Ajuste de desempenho
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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