Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Java, Spring & Hibernate Online Test

The Java, Spring & Hibernate Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Personalizado com base em:

  • Experiência/ nível de dificuldade
  • Múltiplas habilidades em 1 avaliação
  • Descrição do trabalho/ requisitos de função

Tópicos cobertos:

Matrizes
Objetos
Cordas
Estruturas de dados
API de reflexão
Programação funcional
Lambdas
Fluxos API
Expressões regulares
JDBC
Trabalhando com bancos de dados
Veja a lista completa
Singapore government logo

Os gerentes de contratação acharam que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


gerente de Recursos Humanos

Governo de Cingapura

85%
Redução no tempo de triagem

Sample Java, Spring and Hibernate Online Test Questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Java, Spring & Hibernate Test será não-googleable.

🧐 Pergunta🔧 Habilidade💪 Dificuldade⌛ Tempo
Exceção personalizada
O que o código seguinte sai?
 image
Exceptions
JavaFácil2 minutos
EntityManager
Aqui está uma maneira de inserir 100.000 entradas no Hibernate:
 image
Quais das seguintes afirmações são verdadeiras sobre essa implementação?
R: O Código pode falhar com o OrofMemoryException
B: Transações de corrida longa podem esgotar o pool de conexões
C: Toda declaração de inserção requer uma ida e volta ao banco de dados
HibernateMédio3 min
Segurando referências
O que o código Java a seguir sai?
 image
JavaMédio2 minutos
Interface abstrata
Dada a interface a seguir:
 image
Quais destas são classes corretas?
 image
OOPs Interfaces
JavaMédio2 minutos
Coleta de lixo
Depois de qual linha é o objeto "BS", criado na linha 4, elegível para a coleta de lixo?
 image
Garbage Collection
JavaMédio2 minutos
JMX Bean
Revise a seguinte configuração. Enquanto usa o JMX, quais das seguintes opções são verdadeiras?
 image
R: O "exportador" do feijão pode ser inicializado preguiçosamente. Bean: Nome = TestBean1. 
D: Por padrão, todas as propriedades públicas do Bean são expostas como atributos e todos os métodos públicos são expostos como operações.
PrimaveraMédio2 minutos
Blocos estáticos de init
O que o código seguinte sai?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d
7) g c b b a d e h
OOPs
JavaMédio2 minutos
Anotação transacional
Brad escreveu este código para uma startup de fintech. O que você espera que o código de Brad faça quando o método Payamt é chamado por meio de um proxy da Spring AOP (você pode assumir que Brad já permitiu o suporte à anotação @Transactional).
 image
R: Chamar o método add () lança uma exceção. 
b: add () método executa o código em uma nova transação. BR/> D: Nenhuma destes
PrimaveraMédio2 minutos

How to use the Adaface Java, Spring and Hibernate Online Test

Inicie a triagem de candidatos em poucos minutos com o Ready-to-Go Java, Spring & Hibernate Test

1. Escolha o teste mais apropriado para sua função

2. Comece a convidar os candidatos para concluir a avaliação

3. Receba notificações em tempo real e entre os melhores candidatos

OU Personalize o Adaface Java, Spring & Hibernate Test De acordo com a descrição do seu trabalho

1. Obtenha uma avaliação personalizada de nossa biblioteca de mais de 500 habilidades dentro de 48 horas

2. Comece a convidar os candidatos para concluir a avaliação

3. Receba notificações em tempo real e entre os melhores candidatos

Adaface Java, Spring & Hibernate Test é confiável pelas empresas em todo o mundo

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Java, Spring and Hibernate Assessment Test

Tópicos:

Matrizes
Objetos
Cordas
Estruturas de dados
API de reflexão
Programação funcional
Lambdas
Fluxos API
Expressões regulares
JDBC
Trabalhando com bancos de dados
Serialização e desperalização
Programação orientada a objetos (OOP)
Classes e objetos
Programação de aplicativos da web
Anotações
Opcionais
Módulos
Java 8 Data/Hora API
Listar, definir, mapa interfaces
SÓLIDO
Estrutura de coleções Java
Procurando
Ordenação
Variáveis
Tipos de dados
JSP
Servlets
Genéricos
Multi-threading
Manipulação de exceção
Manuseio do sistema de arquivos
Herança
Polimorfismo
Depuração
Matrizes
Programação orientada a eventos
Boot de primavera
Núcleo da primavera - COI
MVC da primavera
AOP da primavera
Dados da primavera JPA
Descanso de primavera
Segurança da primavera
Injeção de dependência
Autowiring
Escopo de um feijão
Protótipo
Singleton
Ciclo de vida de um feijão
Anotações
@PostConstruct
@Predestroy
@Componente
@Serviço
@Repositório
@Controlador
Configuração automática de inicialização da primavera
Ferramentas de desenvolvedor de inicialização da primavera
Propriedades do ambiente da primavera
Propriedades do aplicativo de inicialização da primavera
Execute operações de banco de dados usando o Spring JDBC
Spring Boot
Spring Core - IoC
Spring MVC
Spring AOP
Spring Data JPA
Spring REST
Spring Security
Dependency Injection
Autowiring
Scope of a Bean
Prototype
Singleton
Lifecycle of a Bean
Annotations
@PostConstruct
@PreDestroy
@Component
@Service
@Repository
@Controller
Spring Boot Auto Configuration
Spring Boot Developer Tools
Spring Environment Properties
Spring Boot Application Properties
Perform database operations using Spring JDBC
ORM (mapeamento relacional do objeto)
Consultas de procedimento armazenadas
Estratégias de hibernação
Sessões em Hibernate
Hierarquia em Hibernate

Distribuição das pontuações dos testes

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

A distribuição de pontuação para nossas avaliações segue a curva normal. Este é um bom sinal de sinal, como SAT e GRE, seguem a distribuição normal (curva de sino).

As avaliações de status quo normalmente têm exatamente o oposto da curva do sino (muitos candidatos chegando perto de 0, muitos candidatos chegando perto de 100 e poucos candidatos no meio). Isso ocorre normalmente porque eles se concentram em perguntas teóricas ou questões de truque, que são muito binárias de natureza- ou você conhece o truque/ teoria ou não.

Como o Adaface é diferente

Adaface Avaliações de conversação refletem as habilidades no trabalho e veem uma taxa de conclusão de 86% em comparação com ~ 50% para plataformas de avaliação tradicionais.

À MODA ANTIGA

Testes tradicionais

Perguntas teóricas/ quebra -cabeças

Parece um teste

Avaliações de tamanho único

😞
Contratar
Semanas/meses

Nova maneira

Avaliações Adaface

Questions for on-the-job skills

Conversação

Personalizado
Assessments

😀️
Contratar
Dias

Perguntas frequentes

O que é uma avaliação personalizada?

Todo papel é diferente e requer uma avaliação personalizada para identificar os principais candidatos com eficiência. Os especialistas no assunto do Adaface entendem a descrição do seu trabalho/ requisitos de função e escolhem as perguntas mais relevantes de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas para criar uma avaliação técnica que ajuda a encontrar os candidatos qualificados em seu candidato rapidamente. Todas as avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do trabalho, requisitos de função, habilidades indispensáveis, nível de experiência e alcance salarial dentro de um máximo de 48 horas e você receberá uma notificação por e-mail quando for lançada.

Confira uma avaliação de amostra aqui (nenhum cartão de crédito é necessário).

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Como o Adaface é diferente de outras ferramentas de avaliação?

Acreditamos que as plataformas de avaliação de status quo tecnológicas não são uma maneira justa para as empresas avaliarem os engenheiros porque se concentram em questões de truques/ quebra -cabeças/ algoritmos de nicho. Começamos a Adaface para ajudar as empresas a encontrar grandes engenheiros, avaliando as habilidades no trabalho necessárias para uma função. Leia mais sobre por que iniciamos o Adaface.

Aqui está o que é diferente com o Adaface:

-Perguntas não-goleadas de alta qualidade que testam as habilidades no trabalho em oposição ao conhecimento teórico.

  • Uma avaliação de conversação amigável com um chatbot, em vez de enviar um "teste" para um candidato. Isso se traduz em uma taxa de conclusão mais alta. Avaliações do Adaface (taxa de conclusão de 86% do candidato), em oposição aos testes tradicionais (taxa de conclusão de 40 a 50% do candidato)
  • Avaliações personalizadas para mais de 700 habilidades em diferentes níveis de experiência.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plagairismo
  • Perguntas não-goleadas
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

A plataforma é completamente auto-servida, então aqui está uma maneira de prosseguir:

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

Por que os recrutadores estão mudando para o Adaface

"Avaliamos vários de seus concorrentes e achamos o Adaface o mais atraente. Ótima biblioteca padrão de perguntas projetadas para testar o ajuste, e não a memorização de algoritmos."

consulte Mais informação

Guia final para testes pré-emprego

O que é, tipos e benefícios, reservas contra eles, a ascensão de avaliações e ferramentas de IA de candidatos e as melhores práticas para implementar testes pré-emprego em sua empresa.

consulte Mais informação

Por que os engenheiros não farão seus testes de codificação

Hoje, a maioria dos engenheiros desaprova a idéia de concluir um teste de codificação e mais de 50% se recusam a fazer avaliações de status quo (com base em nossa pesquisa com mais de 100 empresas no mar).

consulte Mais informação

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades mais amigáveis ​​de candidatos hoje.
Tem alguma dúvida sobre o Adaface Java, Spring & Hibernate Test?
Tem alguma dúvida sobre o Adaface Java, Spring & Hibernate Test?
Converse conosco ✨
A ferramenta de avaliação mais amigável de candidatos no mercado
Termos Privacidade Guia de confiança