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AWS DevOps Test

The AWS DevOps Test (AWS, Linux, Python) is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Personalizado com base em:

  • Experiência/ nível de dificuldade
  • Múltiplas habilidades em 1 avaliação
  • Descrição do trabalho/ requisitos de função

Tópicos cobertos:

Cordas e números
Formatação de string
Listas, dicionários, tuplas e conjuntos
Coleções
Funções e lambdas
Decoradores
Alcance
Args/kwargs e valores de parâmetros padrão
O conceito de mutabilidade
Funções internas
Depuração e manuseio de erros
Veja a lista completa
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Os gerentes de contratação acharam que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


gerente de Recursos Humanos

Governo de Cingapura

85%
Redução no tempo de triagem

Amostra Adaface AWS DevOps Test (AWS, Linux, Python) Questões

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso AWS DevOps Test (AWS, Linux, Python) será não-googleable.

🧐 Pergunta🔧 Habilidade💪 Dificuldade⌛ Tempo
Garfo amarelo suave
Quantas vezes o código a seguir imprimirá "Mellow Yellow"?
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LinuxMédio2 minutos
Dados desatualizados no S3
Um de seus amigos, Zi Pong criou um novo aplicativo para sua startup. Eles usam o Amazon S3 exclusivamente como um armazenamento de dados. O aplicativo funciona perfeitamente bem. Quando um de seus usuários aumenta a frequência na qual o aplicativo precisa atualizar os dados, eles arquivam um bug. A questão é que, às vezes, eles recebem dados desatualizados ao acessar objetos no S3. A lógica do aplicativo está correta. O que você acha que o problema poderia ser?
R: App está lendo objetos da Amazon S3 usando solicitações de objetos paralelos. 
b: o aplicativo está atualizando registros escrevendo novos objetos com teclas exclusivas. Cabeçalho.
d: o aplicativo está atualizando registros sobrescrevendo objetos existentes com as mesmas teclas.
S3
AWSMédio2 minutos
ZerodivisionError e IndexError
O que o seguinte código Python será lançado?
 image
Exceptions
PitãoMédio2 minutos
Sessão
 image
A função High_sess deve calcular o maior número de eventos por sessão de cada usuário no banco de dados lendo um arquivo de entrada de valor separado por vírgula dos dados da sessão. O resultado deve ser retornado da função como um dicionário. A primeira coluna de cada linha no arquivo de entrada deve conter o nome do usuário representado como uma string. A segunda coluna deve conter um número inteiro representando os eventos em uma sessão. Aqui está um exemplo de arquivo de entrada:
Tony, 10 
Stark, 12
Black, 25
Seu programa deve ignorar uma linha não conforme como esta.
Stark, 3
Viúva, 6
Viúva, 14
O valor de retorno resultante para este arquivo deve ser o seguinte dicionário: {'Stark': 12, 'Black': 25, 'Tony': 10, 'Viúva': 14}
O que deve substituir o código para preencher a linha para concluir a função?
 image
File Handling Dictionary
PitãoDuro2 minutos
Código máximo
Abaixo estão as linhas de código para criar uma função python. Ignorando o recuo, que linhas devem ser usadas e em que ordem para a seguinte função ser concluída:
 image
Arrays
PitãoFácil2 minutos
Conexão remota do servidor
Nosso estagiário de engenharia de software, Wu, está procurando usar a porta 4545 no local para se conectar a um servidor remoto chamado woot.bananas.com na porta 80. Qual comando você recomendaria para isso?
 image
SSH
LinuxMédio2 minutos

Como usar o Adaface AWS DevOps Test (AWS, Linux, Python)

Inicie a triagem de candidatos em poucos minutos com o Ready-to-Go AWS DevOps Test (AWS, Linux, Python)

1. Escolha o teste mais apropriado para sua função

2. Comece a convidar os candidatos para concluir a avaliação

3. Receba notificações em tempo real e entre os melhores candidatos

OU Personalize o Adaface AWS DevOps Test (AWS, Linux, Python) De acordo com a descrição do seu trabalho

1. Obtenha uma avaliação personalizada de nossa biblioteca de mais de 500 habilidades dentro de 48 horas

2. Comece a convidar os candidatos para concluir a avaliação

3. Receba notificações em tempo real e entre os melhores candidatos

Adaface AWS DevOps Test (AWS, Linux, Python) é confiável pelas empresas em todo o mundo

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Sobre o Adaface AWS DevOps Test (AWS, Linux, Python)

Tópicos:

Cordas e números
Formatação de string
Listas, dicionários, tuplas e conjuntos
Coleções
Funções e lambdas
Decoradores
Alcance
Args/kwargs e valores de parâmetros padrão
O conceito de mutabilidade
Funções internas
Depuração e manuseio de erros
Tipo de resistência
Módulos e instalação de bibliotecas
Programação orientada a objetos
Programação funcional
Lambdas
Decoradores
Geradores
Composição e herança
E/S do arquivo
Interações do banco de dados
Teste de unidade
Regex (expressões regulares)
Raspagem da web
Algoritmos e estruturas de dados
Programação assíncrona
Fechamentos
Linux
Permissões
Manipulação de texto
Bash
Diagnóstico de rede
Navegação
Script
Script de shell
Armazenamento de dados
arquivos
Gerenciamento de pacotes
Noções básicas de segurança

Todo papel é diferente e requer uma avaliação personalizada para identificar os principais candidatos com eficiência. Os especialistas no assunto do Adaface entendem a descrição do seu trabalho/ requisitos de função e escolhem as perguntas mais relevantes de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas para criar uma avaliação técnica que ajuda a encontrar os candidatos qualificados em seu candidato rapidamente. Todas as avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do trabalho, requisitos de função, habilidades indispensáveis, nível de experiência e alcance salarial dentro de um máximo de 48 horas e você receberá uma notificação por e-mail quando for lançada.

Confira uma avaliação de amostra aqui (nenhum cartão de crédito é necessário).

O que é uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Acreditamos que as plataformas de avaliação de status quo tecnológicas não são uma maneira justa para as empresas avaliarem os engenheiros porque se concentram em questões de truques/ quebra -cabeças/ algoritmos de nicho. Começamos a Adaface para ajudar as empresas a encontrar grandes engenheiros, avaliando as habilidades no trabalho necessárias para uma função. Leia mais sobre por que iniciamos o Adaface.

Aqui está o que é diferente com o Adaface:

-Perguntas não-goleadas de alta qualidade que testam as habilidades no trabalho em oposição ao conhecimento teórico.

  • Uma avaliação de conversação amigável com um chatbot, em vez de enviar um "teste" para um candidato. Isso se traduz em uma taxa de conclusão mais alta. Avaliações do Adaface (taxa de conclusão de 86% do candidato), em oposição aos testes tradicionais (taxa de conclusão de 40 a 50% do candidato)
  • Avaliações personalizadas para mais de 700 habilidades em diferentes níveis de experiência.
Como o Adaface é diferente de outras ferramentas de avaliação?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plagairismo
  • Perguntas não-goleadas
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Como interpreto as pontuações dos testes?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Qual é o custo de usar este teste?

A plataforma é completamente auto-servida, então aqui está uma maneira de prosseguir:

Posso obter uma avaliação gratuita?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Distribuição das pontuações dos testes

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

A distribuição de pontuação para nossas avaliações segue a curva normal. Este é um bom sinal de sinal, como SAT e GRE, seguem a distribuição normal (curva de sino).

As avaliações de status quo normalmente têm exatamente o oposto da curva do sino (muitos candidatos chegando perto de 0, muitos candidatos chegando perto de 100 e poucos candidatos no meio). Isso ocorre normalmente porque eles se concentram em perguntas teóricas ou questões de truque, que são muito binárias de natureza- ou você conhece o truque/ teoria ou não.

Como o Adaface é diferente

Adaface Avaliações de conversação refletem as habilidades no trabalho e veem uma taxa de conclusão de 86% em comparação com ~ 50% para plataformas de avaliação tradicionais.

À MODA ANTIGA

Testes tradicionais

Perguntas teóricas/ quebra -cabeças

Parece um teste

Avaliações de tamanho único

😞
Contratar
Semanas/meses

Nova maneira

Avaliações Adaface

Questions for on-the-job skills

Conversação

Personalizado
Assessments

😀️
Contratar
Dias

Perguntas frequentes

O que é uma avaliação personalizada?

Todo papel é diferente e requer uma avaliação personalizada para identificar os principais candidatos com eficiência. Os especialistas no assunto do Adaface entendem a descrição do seu trabalho/ requisitos de função e escolhem as perguntas mais relevantes de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas para criar uma avaliação técnica que ajuda a encontrar os candidatos qualificados em seu candidato rapidamente. Todas as avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do trabalho, requisitos de função, habilidades indispensáveis, nível de experiência e alcance salarial dentro de um máximo de 48 horas e você receberá uma notificação por e-mail quando for lançada.

Confira uma avaliação de amostra aqui (nenhum cartão de crédito é necessário).

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Como o Adaface é diferente de outras ferramentas de avaliação?

Acreditamos que as plataformas de avaliação de status quo tecnológicas não são uma maneira justa para as empresas avaliarem os engenheiros porque se concentram em questões de truques/ quebra -cabeças/ algoritmos de nicho. Começamos a Adaface para ajudar as empresas a encontrar grandes engenheiros, avaliando as habilidades no trabalho necessárias para uma função. Leia mais sobre por que iniciamos o Adaface.

Aqui está o que é diferente com o Adaface:

-Perguntas não-goleadas de alta qualidade que testam as habilidades no trabalho em oposição ao conhecimento teórico.

  • Uma avaliação de conversação amigável com um chatbot, em vez de enviar um "teste" para um candidato. Isso se traduz em uma taxa de conclusão mais alta. Avaliações do Adaface (taxa de conclusão de 86% do candidato), em oposição aos testes tradicionais (taxa de conclusão de 40 a 50% do candidato)
  • Avaliações personalizadas para mais de 700 habilidades em diferentes níveis de experiência.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plagairismo
  • Perguntas não-goleadas
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

A plataforma é completamente auto-servida, então aqui está uma maneira de prosseguir:

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

Por que os recrutadores estão mudando para o Adaface

"Avaliamos vários de seus concorrentes e achamos o Adaface o mais atraente. Ótima biblioteca padrão de perguntas projetadas para testar o ajuste, e não a memorização de algoritmos."

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Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

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