Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The R Online Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of R programming language, including their proficiency in working with data structures, control structures, functions, and data visualization using R libraries like ggplot2. The test includes a coding question to evaluate hands-on R programming skills and aims to evaluate a candidate's ability to work with R effectively for data analysis and statistical modeling.

Covered skills:

  • Vector
  • Dataframe
  • Matrix
  • CSV
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface R Test online is the most accurate way to shortlist Data Scientists



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Test R Online pomaga rekruterom i menedżerom ds. Rekrutacji identyfikacji wykwalifikowanych kandydatów z puli CV i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji dotyczących zatrudnienia. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza drogi czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów.

Ekrany testów online Adaface R Kandydaci na typowe umiejętności rekruterzy szukają w programie R:

  • Silne doświadczenie programowania i zarządzanie danymi za pomocą SAS i R
  • Możliwość pracy z dużymi zestawami danych
  • Zdolność do rozwiązywania problemów analitycznych przy użyciu podejść ilościowych
  • Doświadczenie z korzystaniem z metod i modeli uczenia maszynowego

Spostrzeżenia wygenerowane z tej oceny mogą być wykorzystywane przez rekruterów i menedżerów ds. Zatrudniania w celu zidentyfikowania najlepszych kandydatów do tej roli. Funkcje przeciwgatowiowe umożliwiają wygodę w prowadzeniu ocen online. Test programisty R jest idealny do pomocy rekruterom w określeniu, którzy kandydaci mają umiejętności techniczne, aby dobrze sobie radzić w pracy.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego R Online Test będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Easy

CSV load data
Solve
Consider the following file:
 image
The file might have incomplete data stored with ! or ?. Which of the following R snippets will load the file completely?
 image

Medium

Dataframe Transform
Solve
Review the following Dataframe 'bazinga':
 image
Which of the following commands would turn it into the Dataframe shown below:
 image
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Medium

Visitors Count
Strings
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

CSV load data
2 mins
R
Solve

Medium

Dataframe Transform
3 mins
R
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
30 mins
Coding
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
CSV load data
R
Easy2 mins
Solve
Dataframe Transform
R
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Coding
Easy30 minsSolve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Visitors Count
Strings
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badań przesiewowych o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudniania, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment R Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the R Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


O roli programisty R

R jest językiem programowania typu open source, który jest szeroko stosowany wśród statystyk do opracowywania oprogramowania statystycznego, analizy danych i badań naukowych. R nie jest jedynym językiem, którego można użyć do obliczeń statystycznych. Niektóre popularne alternatywy programowania R to Python, SAS (System analizy statystycznej) i SPSS (pakiet oprogramowania do analizy statystycznej).

Typowe obowiązki programisty R obejmują:

  • Projektowanie i opracowywanie architektury technicznej, wymagań i modeli statystycznych
  • Wspieranie zespołu technicznego w opracowywaniu zautomatyzowanych procesów do ekstrakcji i analizy danych
  • Przygotowanie bazy kodowej ze skryptami w celu zapewnienia odpowiedniego dostępu do danych, manipulacji i raportowania z językami programowania R
  • Wspieranie użytkowników poprzez opracowanie narzędzi dokumentacji i pomocy

What roles can I use the R Online Test for?

  • Data Scientist
  • Data Analyst
  • Core R Developer
  • Core R Programmer
  • Python Developer
  • Machine Learning Engineer

What topics are covered in the R Test online?

Analityka z R & Tools
Wprowadzenie do statystyki
Manipulacja danymi za pomocą R
Techniki uczenia maszynowego za pomocą R
Analiza danych rozpoznawczych
Analiza regresji
Podstawy nauki danych
Manipulacja strumieniem
Wektor
Matryca
Ramka danych
CSV
RMARKDOWN
regresja liniowa

Do oceny dokładności zbudowanego modelu można wykorzystać macierz zamieszania.

macierz zamieszania
Losowy las
Analityka z R & Tools
pakiet
Klasa R6
Shinyr

Funkcja Zastosuj pozwala wprowadzić zmiany wejściowe w ramach danych i macierzy.

Zastosuj funkcję
Grupowanie
Kmeans klastrowanie
Hierarchiczne grupowanie

Grzechotka jest popularnym GUI do wydobywania danych za pomocą R.

grzechotka
Model białego szumu

Analiza głównych składników jest metodą redukcji wymiarowości.

Analiza głównych składowych

Funkcja inicjalizowana () służy do inicjalizacji prywatnych członków danych przy deklarowaniu obiektu.

inicjalizuj ()
Ocena_model ()
Dopasowanie średnie predykcyjne
Załadowane zestawy danych
następny
funkcja niestandardowa
za pomocą()
Zmienna czynnika
Źródło
R Drzewo decyzyjne
Import danych
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

FAQ

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface R Online Test?
Ready to use the Adaface R Online Test?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️