Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test R Online wykorzystuje MCQ opartych na scenariuszach do oceny kandydatów na temat ich wiedzy na temat języka programowania R, w tym ich biegłości w pracy ze strukturami danych, struktur kontrolnymi, funkcjami i wizualizacją danych za pomocą bibliotek R takich jak GGPlot2. Test obejmuje pytanie dotyczące kodowania, aby ocenić praktyczne umiejętności programowania R i ma na celu ocenę zdolności kandydata do skutecznej pracy w celu analizy danych i modelowania statystycznego.

Covered skills:

  • Wektory
  • DataFrame
  • Regresja liniowa
  • Losowy las
  • Manipulacja struny
  • Macierze
  • Obsługa CSV
  • Matryca zamieszania
  • Analityka z r

9 reasons why
9 reasons why

Adaface R Test online is the most accurate way to shortlist Naukowiec danychs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The R Test online helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Wydajna praca z wektorami
  • Praca z matrycami do manipulacji danymi
  • Obsługa i analiza danych za pomocą DataFrame
  • Zarządzanie plikami CSV i obsługi danych
  • Stosowanie modeli regresji liniowej w R
  • Zrozumienie i wykorzystanie macierzy zamieszania
  • Wdrażanie losowych algorytmów lasów w R
  • Wykonywanie zadań analitycznych za pomocą R
  • Manipulowanie i przekształcanie strun w R.
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego R Test online będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Applying Functions
Data frames
Functions
Math
Solve
Consider the following R code:
 image
This script defines a function apply_fun that calculates the mean of a vector and adds it to the standard deviation of the vector. The apply function is then used to apply this function to each column of the data frame df. What will be the value of result after the script is run?

Medium

Dataframe Transform
Solve
Review the following Dataframe 'bazinga':
 image
Which of the following commands would turn it into the Dataframe shown below:
 image
 image

Medium

Matrix Manipulation
Matrices
Lists
Solve
Consider the following pseudo code:
 image
What will be the state of list_of_matrices after running the script?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Applying Functions
Data frames
Functions
Math

3 mins

R
Solve

Medium

Dataframe Transform

3 mins

R
Solve

Medium

Matrix Manipulation
Matrices
Lists

3 mins

R
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Applying Functions
Data frames
Functions
Math
R
Medium3 mins
Solve
Dataframe Transform
R
Medium3 mins
Solve
Matrix Manipulation
Matrices
Lists
R
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment R Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the R Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the R Test online

Why you should use R Test online?

The R Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Praca z wektorami
  • Wykonywanie operacji na macierzach
  • Analiza ram danych
  • Importowanie i eksportowanie plików CSV
  • Wdrażanie modeli regresji liniowej
  • Interpretacja macierzy zamieszania
  • Stosowanie losowych algorytmów lasów
  • Wykorzystanie technik analitycznych
  • Wykonanie manipulacji strunami

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the R Test online?

  • wektory

    wektory w R są tablicami jednowymiarowymi, które mogą przechowywać elementy dowolnego typu. Służą do przechowywania i wykonywania operacji na jednorodnym zestawie danych. Pomiar tej umiejętności oceni zrozumienie przez kandydata w zakresie tworzenia wektorów, indeksowania i różnych operacji wektorowych.

  • Matryce

    Matryce w R są dwuwymiarowymi tablicami, które przechowują elementy tego samego typu. Ta umiejętność oceni zdolność kandydata do tworzenia i manipulowania macierzami, wykonywania operacji macierzy, takich jak dodawanie, odejmowanie i mnożenie oraz zastosować operacje macierzy w rozwiązywaniu problemów.

  • DataFrame

    DataFrame są Struktury danych tabelarycznych w R, które przechowują dane w rzędach i kolumnach. Ocena wiedzy kandydata o ramach danych ustali ich biegłość w manipulacji danymi, w tym scalanie, filtrowanie i przekształcenie danych, a także ich zrozumienie przekształcania danych.

  • CSV obsługowanie

    CSV ( Wartości odcinane przecinki) Obsługa to możliwość czytania, pisania i manipulowania danymi przechowywanymi w formacie CSV. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie w rzeczywistych scenariuszach, w których dane są często wymieniane i przechowywane w plikach CSV. Ocena tej umiejętności określi biegłość kandydata w zakresie ładowania, zapisywania i wykonywania transformacji danych na plikach CSV w R.

  • Regresja liniowa

    Regresja liniowa jest techniką statystyczną stosowaną do analizy relacji między zmienną zależną a jedną lub więcej zmiennymi niezależnymi. Pomiar zrozumienia regresji liniowej przez kandydata oceni ich zdolność do dopasowania modeli regresji liniowej, interpretacji wyjść modeli i prognozy przy użyciu modeli.

  • macierz zamieszania

    macierz zamieszania to tabela To reprezentuje wydajność algorytmu klasyfikacji. Measuring a candidate's knowledge of confusion matrices will evaluate their understanding of key metrics such as accuracy, precision, recall, and F1 score, and their ability to analyze and interpret classification results.

  • Random Forest</h4>< P> Losowy las jest metodą uczenia się zespołu stosowaną do klasyfikacji i regresji. Ocena tej umiejętności oceni zdolność kandydata do zastosowania algorytmu losowego lasu, zrozumienia podstawowych zasad, dostrojenia parametrów modelu i ocena jego wydajności za pomocą odpowiednich miar statystycznych. > Analityka z R obejmuje korzystanie z języka programowania R i powiązanych z nim pakietów do przeprowadzania analizy danych, wizualizacji i modelowania statystycznego. Ocena tej umiejętności określi biegłość kandydata w zakresie wykorzystania możliwości analitycznych R, stosowaniu technik statystycznych i generowaniu informacji z danych. </p> <h4> Manipulacja stringami

    Manipulacja stringami odnosi się do procesu modyfikowania, wyodrębnienia, wyodrębniania, wyodrębniania, wyodrębniania, wyodrębniania, wyodrębnienia, wyodrębnienia , lub manipulowanie danymi tekstowymi w R. Niniejsza ocena umiejętności mierzy zdolność kandydata do wykonywania zadań, takich jak ciągłe struny, zastępowanie wzorców, wyodrębnianie podrzędnych i zastosowanie wyrażeń regularnych na dane znaków w celu rozwiązania problemów związanych z przetwarzaniem i manipulacją danych.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for R Test online to be based on.

    Wektory
    Macierze
    DataFrame
    Obsługa CSV
    Regresja liniowa
    Matryca zamieszania
    Losowy las
    Analityka z r
    Manipulacja struny
    Operacje wektorowe
    Operacje matrycowe
    Manipulacja Frame Data
    Czytanie i pisanie plików CSV
    Prosta regresja liniowa
    Wielokrotna regresja liniowa
    Interpretacja macierzy zamieszania
    Losowy algorytm lasu
    Klasyfikacja i regresja (CART)
    Algorytmy grupowania
    Eksploracja danych i wizualizacja
    Czyszczenie danych i wstępne przetwarzanie
    Analiza statystyczna w R
    Manipulacja tekstem i ekstrakcja
    Wyrażenia regularne
    Dopasowanie strun
    Brakujące obsługi danych
    Agregacja danych i przekształcenie
    Obsługa danych szeregów czasowych
    Techniki redukcji wymiarowości
    Techniki modelowania statystycznego w R
    Obsługa wartości odstających i anomalii
    Wydobycie danych i uczenie maszynowe
    Wybór funkcji i zmienne znaczenie
    Ocena i walidacja modelu
    Wskaźniki pomiaru wydajności
    Techniki walidacji krzyżowej
    Strojenie hiperparametra
    Techniki imputacji danych
    Skrobanie internetowe i interfejsy API w R.
    Bazy danych i integracja SQL w R
    Analiza i mapowanie geoprzestrzenne
    Wizualizacja danych za pomocą ggplot2
    Testy statystyczne i testowanie hipotez
    Prognozowanie szeregów czasowych
    Przetwarzanie języka naturalnego (NLP)
    Przetwarzanie obrazu i widzenie komputerowe
    Analityka dużych zbiorów danych z R.
    Głębokie uczenie się i sieci neuronowe
    Obliczanie równoległe i optymalizacja wydajności
    R Błyske rozwój aplikacji
    Powtarzalne badania z R Markaddown
    Kontrola wersji z git i github
    Wspólna nauka danych z RStudio
    Skalowalne analizy za pomocą Sparkr
    Przetwarzanie w chmurze i integracja R
    Tworzenie interaktywnych pulpitów nawigacyjnych z błyszczącym
    Zaawansowane techniki wizualizacji danych
    Analiza wykresów i dane dotyczące sieci społecznościowych
    Statystyki i wnioskowanie bayesowskie w r

What roles can I use the R Test online for?

  • Naukowiec danych
  • Analityk danych
  • Core R Developer
  • Core R Programator
  • Deweloper Python
  • Inżynier uczenia maszynowego

How is the R Test online customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Opanowanie wizualizacji danych
  • Wdrażanie algorytmów uczenia maszynowego
  • Stosowanie technik wydobywania danych
  • Praca z danymi szeregów czasowych
  • Wykonywanie czyszczenia danych i wstępnego przetwarzania
  • Zrozumienie wnioskowania statystycznego
  • Stosowanie technik optymalizacji
  • Zastosowanie przetwarzania języka naturalnego
  • Wykorzystanie równoległych obliczeń

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

R Test online FAQ

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface R Test online?
Ready to use the Adaface R Test online?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️