Test Duration
40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 8 Pyton MCQs
- 1 Pyton Coding Question
Availability
Ready to use
About the test:
Test online Python ocenia zdolność kandydata do korzystania z Python Data Structures (Strings, Lists, Dictionaries, Kumple), zarządzanie plikami, obsługuje wyjątki i kod struktury przy użyciu zasad programowania zorientowanych na obiekt. Ocena kodowania Pythona wykorzystuje pytania MCQ oparte na scenariuszach i scenariusze do oceny praktycznych umiejętności kodowania Pythona.
Covered skills:
Test Duration
40 min
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
The Test online Python helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceWe have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsTo tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test online Python będzie nieobowiązany.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Medium ZeroDivisionError and IndexError | Solve | ||||
Medium Session | Solve | ||||
Medium Max Code | Solve | ||||
Medium Recursive Function | Solve | ||||
Medium Stacking problem | Solve | ||||
Easy Registration Queue | Solve | ||||
Medium Visitors Count | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Medium ZeroDivisionError and IndexError | 2 mins Python | Solve | |
Medium Session | 2 mins Python | Solve | |
Medium Max Code | 2 mins Python | Solve | |
Medium Recursive Function | 3 mins Python | Solve | |
Medium Stacking problem | 4 mins Python | Solve | |
Easy Registration Queue | 30 mins Coding | Solve | |
Medium Visitors Count | 30 mins Coding | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
ZeroDivisionError and IndexError | Python | Medium | 2 mins | Solve | |
Session | Python | Medium | 2 mins | Solve | |
Max Code | Python | Medium | 2 mins | Solve | |
Recursive Function | Python | Medium | 3 mins | Solve | |
Stacking problem | Python | Medium | 4 mins | Solve | |
Registration Queue | Coding | Easy | 30 mins | Solve | |
Visitors Count | Coding | Medium | 30 mins | Solve |
Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!
Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Test online Python in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsEmail invites: You can send candidates an email invite to the Test online Python from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Screen proctoring
Full screen proctoring
Non-googleable questions
ChatGPT protection
Copy paste protection
Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.
Test online Python ocenia wiedzę kandydatów na temat programowania w języku Pythona i zrozumienie jego rodzimych struktur danych. Wymaga to również od kandydatów rozwiązania problemów za pomocą standardowej biblioteki Python.
Korzystanie z oceny umiejętności kodowania Pythona pozwala ocenić umiejętności kodowania kandydatów przed ich zatrudnieniem, zidentyfikować mocne i słabe strony kandydatów oraz zapewnia obiektywny sposób porównywania i kontrastowania umiejętności kodowania kandydatów.
TAk. Możesz przejrzeć nasz standardowy test Python i Django, aby zrozumieć, w jaki sposób Django i Python są oceniane w jednym teście. Ostateczna ocena miałaby pytania o ocenę umiejętności Django, Pythona i kodowania.
TAk. Możesz sprawdzić wiele umiejętności w jednym teście. Możesz przejrzeć nasz standardowy test Django Python i test html/css, aby zrozumieć, jakie pytania zastosowano pytania Oceń te umiejętności. Po zakupie planu możesz uzyskać niestandardową ocenę z pytaniami, aby ocenić wszystkie niezbędne umiejętności opisu stanowiska.
TAk. W tym samym teście wspieramy testowanie selenu i Pythona. Możesz sprawdzić nasz test selenium, aby zrozumieć, w jaki sposób projektujemy pytania selenu. Ostateczna ocena będzie zawierała pytania MCQ oparte na scenariuszach do oceny pytań Selenu, Pythona i kodowania w celu oceny praktycznych umiejętności programowania Pythona.
TAk. Dostosowujemy pytania na podstawie tego, jak kandydat będzie korzystał z Pythona w swoich projektach pracy. W przypadku kandydatów na nauki danych test oceni pojęcia Pythona i Data Science w tym samym teście. Możesz przejrzeć nasz test internetowy Data Science i [Test online uczenia maszynowego](https://www.adaface.com/assesssment -Test/Learning-On-On-Test), aby zrozumieć, w jaki sposób projektujemy pytania do oceny umiejętności w zakresie nauki danych.
Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.
Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:
Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.
Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.
Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.
Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.
Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.
Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.
Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.
Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.