Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online PostgreSQL wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na temat ich wiedzy na temat PostgreSQL, w tym ich biegłości w zapytaniach SQL, projektowaniu bazy danych, indeksowaniu, transakcjach i procedurach przechowywanych. Test ma na celu ocenę zdolności kandydata do skutecznego pracy z bazami danych PostgreSQL i opracowywanie aplikacji, które skutecznie wykorzystują PostgreSQL.

Covered skills:

  • Podstawy SQL
  • Projektowanie bazy danych
  • Modelowanie danych
  • Transakcje
  • Podnoszenie wydajności
  • Zarządzania bazami danych
  • Manipulacja danymi
  • Indeksy
  • Optymalizacja zapytania

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test online PostgreSQL is the most accurate way to shortlist Administrator bazy danych PostgreSQLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test online PostgreSQL helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • W stanie pisać złożone zapytania SQL
  • Biegły w zarządzaniu i optymalizacji bazy danych
  • Wykwalifikowane w manipulacji danych i modelowaniu
  • Kompetentny w optymalizacji zapytań i strojeniu wydajności
  • Zdolne do projektowania wydajnych baz danych
  • Doświadczenie w zakresie obsługi transakcji
  • Znajomi podstawowej składni SQL i operacji
  • Kompetentne we wdrażaniu indeksów w celu ulepszonej wydajności bazy danych
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test online PostgreSQL będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Easy

DROP SUM bar
Solve
What will the following PostgresSQL snippet below output?
 image

Medium

SCHEMA car far
Solve
What will the following PostgreSQL snippet output?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

DROP SUM bar

2 mins

PostgreSQL
Solve

Medium

SCHEMA car far

2 mins

PostgreSQL
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
DROP SUM bar
PostgreSQL
Easy2 mins
Solve
SCHEMA car far
PostgreSQL
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test online PostgreSQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test online PostgreSQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test online PostgreSQL

Why you should use Test online PostgreSQL?

The Test online PostgreSQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Możliwość pisania złożonych zapytań SQL i przeprowadzania zaawansowanej manipulacji danymi
  • Doświadczenie w projektowaniu i zarządzaniu bazami danych za pomocą PostgreSQL
  • Zrozumienie koncepcji modelowania danych i możliwości tworzenia wydajnych schematów bazy danych
  • Znajomość technik indeksowania bazy danych i ich wpływ na wydajność zapytania
  • Umiejętności optymalizacji zapytań w celu uzyskania lepszej wydajności i czasu wykonywania zapytań
  • Znajomość zarządzania transakcjami i zdolnością do zapewnienia integralności danych
  • Doświadczenie w optymalizacji zapytań i dostrajaniu wydajności baz danych PostgreSQL
  • Możliwość rozwiązywania problemów z wydajnością bazy danych i optymalizacji konfiguracji bazy danych
  • Znajomość podstaw SQL i zdolności do pisania i wykonywania podstawowych instrukcji SQL
  • Zrozumienie zasad i praktyk zarządzania bazą danych

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test online PostgreSQL?

  • Podstawy SQL

    Podstawy SQL odnoszą się do podstawowej wiedzy i zrozumienia ustrukturyzowanego języka zapytania (SQL) używanego do zarządzania danymi i manipulowania danymi w relacyjnych bazach danych. Ta umiejętność jest kluczowa, ponieważ stanowi podstawę wszystkich innych zadań związanych z SQL i zapewnia solidne zrozumienie pojęć bazy danych.

  • Zarządzanie bazą danych

    Zarządzanie bazą danych obejmuje administrowanie i utrzymaniem a System baz danych, w tym zadania, takie jak zarządzanie użytkownikami, bezpieczeństwo, monitorowanie wydajności oraz tworzenie kopii zapasowych i odzyskiwanie. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zdolność kandydata do skutecznego zarządzania i organizowania dużych ilości danych przy jednoczesnym zapewnieniu integralności danych i bezpieczeństwa.

  • Projektowanie bazy danych

    Projektowanie bazy danych odnosi się do procesu tworzenia ustrukturyzowanego oraz wydajny schemat bazy danych, który spełnia wymagania aplikacji. Ta umiejętność jest ważna, ponieważ dobrze zaprojektowany schemat bazy danych zapewnia optymalne pobieranie danych i zmniejsza złożoność w zadaniach manipulacji danymi.

  • Manipulacja danych

    Manipulacja danych obejmuje wykonywanie operacji danych w ramach bazy danych, takie jak wstawienie, aktualizacja i usuwanie rekordów. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zdolność kandydata do wydajnego wykonywania zadań manipulacji danymi i zapewnia, że ​​dobrze się rozumie operacje modyfikacji danych.

  • Modelowanie danych

    Modelowanie danych to proces tworzenia A Koncepcyjna reprezentacja sposobu struktury danych w bazie danych. Ta umiejętność jest niezbędna, ponieważ pomaga w projektowaniu i zrozumieniu relacji między różnymi podmiotami i atrybutami, co umożliwia wydajne wyszukiwanie danych i analiza.

  • Indeksy

    indeksy to struktury danych, które poprawiają wydajność zapytań bazy danych, umożliwiając szybszy dostęp do danych. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zdolność kandydata do optymalizacji wydajności zapytań poprzez wybór i tworzenie odpowiednich indeksów na podstawie wzorców zapytań i rozkładu danych.

  • Transakcje

    Transakcje zapewniają integralność i spójność danych według danych według danych Zapewnienie mechanizmu grupowania wielu operacji bazy danych w jedną jednostkę logiczną. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zrozumienie przez kandydata zarządzania transakcjami i jego zdolność do zapewnienia integralności danych w środowiskach wielu użytkowników.

  • Optymalizacja zapytania

    Optymalizacja zapytania obejmuje proces wybierania najbardziej wydajnego Plan wykonania danego zapytania, minimalizując czas i zasoby wymagane do wykonywania zapytania. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zdolność kandydata do optymalizacji wydajności zapytania poprzez zrozumienie wykonywania zapytania bazy danych, wykorzystania indeksu i przepisywania zapytania.

  • Tuning wydajności

    Tuning wydajności obejmuje identyfikację i rozwiązywanie problemów z wydajnością W systemie bazy danych w celu poprawy czasów reakcji zapytania, przepustowości i ogólnej wydajności systemu. Pomiar tej umiejętności pomaga ocenić zdolność kandydata do analizy wskaźników wydajności bazy danych, identyfikacji wąskich gardeł i stosowania technik optymalizacji w celu zwiększenia wydajności systemu.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test online PostgreSQL to be based on.

    Podstawy SQL
    Zarządzania bazami danych
    Projektowanie bazy danych
    Manipulacja danymi
    Modelowanie danych
    Indeksy
    Transakcje
    Optymalizacja zapytania
    Podnoszenie wydajności
    Tworzenie stołu
    Typy danych
    Ograniczenia
    Operatorzy SQL
    Funkcje agregatów
    Dołącza
    Prequeries
    Wyświetlenia
    Procedury przechowywane
    Wyzwalacze
    Normalizacja
    Integralność danych
    Schematy związane z relacją jednostki
    Baza danych normalne formularze
    Plan wykonania zapytania
    Strategie indeksowania
    Zamykający
    Właściwości kwasowe
    Indeksowanie bazy danych
    Optymalizacja zapytań
    Strojenie zapytania
    Przepisywanie zapytania
    SHARDING bazy danych
    Replikacja
    Kopia zapasowa i odzyskiwanie bazy danych
    Projekt schematu bazy danych
    Partycjonowanie tabeli
    Nadzór konkurencji
    Wykrywanie impasu
    Replikacja danych
    Kompresja danych
    Profilowanie zapytania
    Monitorowanie bazy danych
    Buforowanie bazy danych
    Bezpieczeństwo bazy danych
    Tworzenie kopii zapasowych i przywracania strategii
    Wdrożenie bazy danych
    Migracja bazy danych
    Backup danych
    Przywracanie danych
    Transakcje bazy danych
    Blokowanie bazy danych
    Baza danych współbieżność
    Poziomy izolacji bazy danych
    Monitorowanie wydajności bazy danych
    Baza danych pula połączeń
    Optymalizacja czasu wykonywania zapytania
    Zarządzanie połączeniem bazy danych
    Replikacja bazy danych
    Wstrzyknięcie SQL
    Klastrowanie bazy danych

What roles can I use the Test online PostgreSQL for?

  • Administrator bazy danych PostgreSQL
  • Deweloper bazy danych PostgreSQL
  • Developer Backend
  • Analityk danych PostgreSQL

How is the Test online PostgreSQL customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Biegłość w technikach manipulacji danymi, takimi jak filtrowanie, sortowanie i łączenie danych
  • Możliwość tworzenia i modyfikowania tabel, widoków i indeksów bazy danych
  • Zrozumienie technik modelowania danych i zdolność do projektowania relacyjnych baz danych
  • Znajomość ograniczeń SQL i możliwości wdrażania ich w projektowaniu bazy danych
  • Umiejętności pisania procedur, funkcji i wyzwalaczy w PostgreSQL
  • Znajomość ze strategiami tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania bazy danych
  • Doświadczenie w wdrażaniu i utrzymaniu bezpieczeństwa danych w bazach danych PostgreSQL
  • Zrozumienie replikacji bazy danych i możliwości konfigurowania replikacji i zarządzania replikacją
  • Biegłość w monitorowaniu i analizy wydajności
  • Znajomość rozszerzeń PostgreSQL i zdolności do wykorzystania ich w celu uzyskania zaawansowanej funkcjonalności
  • Umiejętności w rozwiązywaniu problemów z błędami bazy danych, anomalii i niespójności danych
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Test online PostgreSQL FAQ

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test online PostgreSQL?
Ready to use the Adaface Test online PostgreSQL?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️