Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Test online PostgreSQL

Test online PostgreSQL jest preferowany przez rekruterów do oceny umiejętności kandydatów przed wywiadem. Skraca czas badań technicznych o 80%, umożliwiając pracodawcom identyfikację wykwalifikowanych kandydatów.

Dostosowane na podstawie:

  • Poziom doświadczenia/ trudności
  • Wiele umiejętności w 1 Ocena
  • Opis stanowiska/ wymagania dotyczące ról

Omawiane tematy:

Baza danych relacji obiektowych
Rozciągliwość
Wsparcie dla SQL
Walidacja bazy danych
Elastyczny interfejs API
Języki proceduralne
MVCC
Serwer klienta
Wal
Podstawy SQL
Utwórz tabelę
Zobacz pełną listę
Singapore government logo

Menedżerowie ds. Rekrutacji uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


Menedżer Zasobów Ludzkich

Rząd Singapuru

85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Sample PostgreSQL Online Test Questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego PostgreSQL Online Test będzie nieobowiązany.

🧐 Pytanie🔧 Umiejętność💪 Trudność⌛ Czas
Drop Sum Bar
Co wyniesie następujący fragment PostgressQL poniżej?
 image
PostgreSQLŁatwo2 min
Wielokrotny wybór
Rozważ następującą tabelę SQL:
 image
Ile wierszy powraca następujące zapytanie SQL?
 image
SQLŚredni2 min
Schemat Far
Co będzie następujące wyjście fragmentu PostgreSQL?
 image
PostgreSQLŚredni2 min
Wybierz i In
Rozważ następującą tabelę SQL:
 image
Które z poniższych zapytań SQL powróciłyby rok, w którym nie został wybrany ani zwycięzca piłki nożnej ani krykieta?
 image
SQLŁatwo3 min
Z, avg & sum
Rozważ następującą tabelę SQL:
 image
Ile krotek powraca następujące zapytanie?
 image
SQLŚredni2 min

How to use the Adaface PostgreSQL Online Test

Rozpocznij badanie kandydatów w ciągu kilku minut z gotowym do wyrażenia PostgreSQL Online Test

1. Wybierz najbardziej odpowiedni test dla swojej roli

2. Zacznij zapraszać kandydatów do zakończenia oceny

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Dostosuj Adaface PostgreSQL Online Test Zgodnie z opisem stanowiska

1. Uzyskaj niestandardową ocenę z naszej biblioteki ponad 500 umiejętności w ciągu 48 godzin

2. Zacznij zapraszać kandydatów do ukończenia asesmentu

3. Otrzymuj powiadomienia w czasie rzeczywistym i krótką listę najlepszych kandydatów

Adaface PostgreSQL Online Test jest zaufany przez przedsiębiorstwa na całym świecie

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface PostgreSQL Assessment Test

Oceń umiejętności techniczne i kodowania PostgreSQL za pomocą platformy oceny umiejętności Adaface Platforma zasilana inteligentnym chatbotem

Tematy:

Baza danych relacji obiektowych
Rozciągliwość
Wsparcie dla SQL
Walidacja bazy danych
Elastyczny interfejs API
Języki proceduralne
MVCC
Serwer klienta
Wal
Podstawy SQL
Utwórz tabelę
Enum
Optymalizacja
Grupowanie
Klucz obcy
USUNĄĆ
MAJĄCY
Funkcje rankingowe
Istnieje
JSON
Zamawianie
Typy czasowe
Partycjonowanie
ZERO
Tabelę sterty
Klucze
WYBIERZ
PRZYSTĄP
Tokeny
Transakcja
Schemat bazy danych
Zapytanie
Indeks
STWÓRZ
serwer
LUBIĆ
Podnoszenie wydajności

Zalecane role:

Administrator bazy danych PostgreSQL
Deweloper bazy danych PostgreSQL

O tym teście oceny internetowej PostgreSQL

Test oceny internetowej PostgreSQL został zaprojektowany i zatwierdzony przez ekspertów branżowych, aby pomóc rekruterom technicznym i menedżerom ds. Zatrudnienia w ocenach umiejętności kandydata. Najlepsze firmy technologiczne korzystają z naszego testu PostgreSQL, aby skrócić czas badań kandydatów o 85%.

PostgreSQL Test Evers Kandydaci na następujące umiejętności:

  • Ręczące doświadczenie z instalacją i konfiguracją PostgreSQL w środowisku wielu master
  • Możliwość efektywnego pisania kodu bazy danych bez narażania jakości danych, prywatności lub bezpieczeństwa.
  • Dobre umiejętności strojenia wydajności
  • Znajomość zasad i praktyk odzyskiwania po awarii, w tym planowanie, testowanie, tworzenie kopii zapasowych/przywracania

O role zawodowym PostgreSQL

PostgreSQL, znany również jako Postgres, jest bezpłatnym i open source relacyjnym systemem zarządzania bazą danych, podkreślającą rozszerzalność i zgodność SQL. PostgreSQL wymaga bardzo minimalnych utrzymywanych wysiłków ze względu na jego stabilność. Dlatego jeśli opracowujesz aplikacje oparte na PostgreSQL, całkowity koszt własności jest niski w porównaniu z innymi systemami zarządzania bazami danych. Wiele firm zbudowało produkty i rozwiązania przy użyciu PostgreSQL. Niektóre z nich to Apple, Fujitsu, Red Hat, Cisco, Juniper Network itp.

Miliony programistów i firm polegają na PostgreSQL jako ich transakcyjnym magazynie danych z wyboru w celu zwiększenia zdrowia aplikacji i podejmowania decyzji. Przy dużym zapotrzebowaniu na administratorów bazy danych PostgreSQL, wielu inżynierów oprogramowania po prostu dodaje go do swojego CV/ CV, ale nie mają one braku bardziej zaawansowanych zadań wymagających określonej bazy danych i opracowywania oprogramowania. Test online PostgreSQL został zaprojektowany, aby pomóc Ci znaleźć najbardziej wykwalifikowanych ekspertów PostgreSQL.

Typowe obowiązki administratora bazy danych PostgreSQL mogą obejmować:

  • Wdrażaj i utrzymuj kod bazy danych w postaci procedur przechowywanych, skryptów, zapytań, widoków, wyzwalaczy itp.
  • Podstawowe zmiany schematu z dnia na dzień i konserwacja bazy danych
  • Pracuj z programistami z przodu, aby zdefiniować proste, ale potężne interfejsy API
  • Współpracuj z DBA i analitykami danych, aby upewnić się, że kod bazy danych jest dokładnie udokumentowany
  • Pomoc w zdefiniowaniu i wdrażaniu planu konserwacji systemów baz danych

Test został zaprojektowany w celu odfiltrowania kandydatów na role, takie jak:

  • Administrator bazy danych
  • Deweloper PostgreSQL
  • Administrator systemu
  • Inżynier DevOps
  • Inżynier oprogramowania

Rozkład wyników testu

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Rozkład wyników dla naszych ocen jest zgodny z normalną krzywą. Jest to dobre znormalizowane testy, takie jak SAT i GRE, podążają za rozkładem normalnym (krzywa dzwonka).

Oceny status quo zazwyczaj mają dokładne przeciwieństwo krzywej dzwonowej (zbyt wielu kandydatów zbliża się do 0, zbyt wielu kandydatów zbliża się do 100 i zbyt mało kandydatów pośrodku). Zazwyczaj dzieje się tak, ponieważ koncentrują się na pytaniach teoretycznych lub na pytania, które są bardzo binarne- albo znasz sztuczkę/ teorię, albo nie.

Jak Adaface jest inaczej

Adaface Oceny konwersacyjne odzwierciedlają umiejętności w miejscu pracy i widzą 86% wskaźnik ukończenia w porównaniu z ~ 50% w przypadku tradycyjnych platform oceniających.

STARA DROGA

Tradycyjne testy

Pytania teoretyczne/ łamigłówki

Czuje się jak test

One-size-fits-all assessments

😞
Zatrudnij
Tygodnie/miesiące

NOWY SPOSÓB

Oceny Adaface

Questions for on-the-job skills

Konwersacyjny

Dostosowane
oceny

😀️
Zatrudnij
Dni

FAQ

Co to jest ocena niestandardowa?

Każda rola jest inna i wymaga niestandardowej oceny, aby skutecznie zidentyfikować najlepszych kandydatów. Eksperci z przedmiotem Adaface rozumieją opis pracy/ wymagania dotyczące roli i wybierają najbardziej odpowiednie pytania z naszej biblioteki ponad 10000 pytań, aby stworzyć ocenę techniczną, która pomaga szybko znaleźć wykwalifikowanych kandydatów w rurociągu kandydata. Wszystkie niestandardowe oceny są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska, wymagań dotyczących ról, niezbędnych umiejętności, poziomu doświadczenia i zasięgu wynagrodzenia w ciągu 48 godzin, a po uruchomieniu otrzymasz powiadomienie e-mail.

Sprawdź przykładową ocenę tutaj (nie wymaga karty kredytowej).

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czym Adaface różni się od innych narzędzi oceny?

Uważamy, że platformy oceny technologii status quo nie są uczciwym sposobem na ocenę inżynierów, ponieważ koncentrują się na algorytmach z pytaniami/ łamigłówkami/ niszowymi. Rozpoczęliśmy Adaface, aby pomóc firmom w znalezieniu świetnych inżynierów, oceniając umiejętności w pracy wymagane do roli. Przeczytaj więcej o dlaczego założyliśmy Adaface.

Oto, co jest inaczej z Adaface:

-Wysokiej jakości nie do pokonania pytań, które testują umiejętności w miejscu pracy w przeciwieństwie do wiedzy teoretycznej.

  • Przyjazna ocena konwersacyjna z chatbotem, zamiast wysyłać „test” do kandydata. Przekłada się to na wyższy wskaźnik ukończenia. Oceny Adaface (86% wskaźnik ukończenia kandydatów), w przeciwieństwie do tradycyjnych testów (40-50% wskaźnik ukończenia kandydatów)
  • Dostosowane oceny dla ponad 700 umiejętności na różnych poziomach doświadczenia.

Czy masz jakieś funkcje anty-szarjowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagairystyki
  • Pytania o niezgodne z nich
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Platforma jest całkowicie samoobsługowa, więc oto jeden ze sposobów na kontynuację:

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface PostgreSQL Online Test?
Mieć jakieś pytania dotyczące Adaface PostgreSQL Online Test?
Porozmawiaj z nami ✨