Why you should use Java & SQL Online Test?

The Test Java i SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Zrozumienie podstaw Java Biegły w obiektowych koncepcjach programowania Umiejętność skutecznego radzenia sobie z wyjątkami Silna znajomość podstaw SQL Wiedza specjalistyczna w zakresie projektowania baz danych Biegłość w zapytaniach i manipulowaniu danymi Wykazany w kodowaniu Java Doświadczenie w wzorach projektowych Biegły w wielowa i współbieżności Znajomość serwletów i JSP

Java & SQL Online Test

Q: What topics are covered in the Java & SQL Online Test?

Podstawy Java Programowanie obiektowe Wyjątki Podstawy SQL Projektowanie bazy danych Zapytanie i manipulowanie danymi Kodowanie Java

About the test:

Test Java SQL ocenia kandydatów na ich zdolność do pracy z relacyjnymi bazami danych za pomocą języka programowania Java. Test ocenia kandydatów na podstawowe do zaawansowanych pojęć zapytań SQL, projektowania bazy danych i programowania Java. Kluczowe umiejętności i tematy, które są oceniane, obejmują zrozumienie relacyjnych baz danych, zapytań SQL, łączności bazy danych Java (JDBC), modelowania danych i manipulacji danymi za pomocą Java. Test obejmuje również pytanie dotyczące kodowania, aby przetestować praktyczne umiejętności programowania.

Covered skills:

Podstawy Java
Wyjątki
Projektowanie bazy danych
Kodowanie Java

Programowanie obiektowe
Podstawy SQL
Zapytanie i manipulowanie danymi

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Java & SQL Test is the most accurate way to shortlist Deweloper Javas

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Pokazuje biegłość w podstawach Java
Skutecznie stosuje obiektowe koncepcje programowania
Skutecznie obsługuje wyjątki i błędy
Wykazuje silne zrozumienie podstaw SQL
Pokazuje wiedzę na temat zasad projektowania bazy danych
W stanie zapytać i manipulować danymi w bazach danych SQL
Kompetentny w kodowaniu Java

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Java i SQL będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Solve
What does the following code output?
Hard Holding References	Solve
What does the following Java code output?
Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	Solve
Given following interface: Which of these are correct classes?
Medium Garbage Collection Garbage Collection	Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
Hard Static Init Blocks OOPs	Solve
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
Easy Registration Queue Logic Queues	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
Medium Visitors Count Strings Logic	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	2 mins Java	Solve
What does the following code output?
	Hard Holding References	2 mins Java	Solve
What does the following Java code output?
	Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	2 mins Java	Solve
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Medium Garbage Collection Garbage Collection	2 mins Java	Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Hard Static Init Blocks OOPs	2 mins Java	Solve
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Easy Registration Queue Logic Queues	30 mins Coding	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Medium Visitors Count Strings Logic	30 mins Coding	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Java	Easy	2 mins	Solve
What does the following code output?
	Holding References	Java	Hard	2 mins	Solve
What does the following Java code output?
	Abstract Interface OOPs Interfaces	Java	Medium	2 mins	Solve
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Garbage Collection Garbage Collection	Java	Medium	2 mins	Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Static Init Blocks OOPs	Java	Hard	2 mins	Solve
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Registration Queue Logic Queues	Coding	Easy	30 mins	Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount. For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array. - The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. For the example discussed above, the input will be: 5 20 70 -40 30 -10 Your code needs to print the following to the standard output: 20 70 30 -40 -10
	Visitors Count Strings Logic	Coding	Medium	30 mins	Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. Example: Input: WWMMWWCCC Expected Output: 4W3C2M Explanation: ‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. ⚠️⚠️⚠️ Note: - The input is already parsed and passed to a function. - You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases. - If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’. - If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Java i SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Java i SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Java & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & SQL Online Test?

The Test Java i SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Zrozumienie podstaw Java
Biegły w obiektowych koncepcjach programowania
Umiejętność skutecznego radzenia sobie z wyjątkami
Silna znajomość podstaw SQL
Wiedza specjalistyczna w zakresie projektowania baz danych
Biegłość w zapytaniach i manipulowaniu danymi
Wykazany w kodowaniu Java
Doświadczenie w wzorach projektowych
Biegły w wielowa i współbieżności
Znajomość serwletów i JSP

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & SQL Online Test?

Java Basics
Java Podstawy obejmują podstawowe pojęcia i składnię języka programowania Java. Obejmuje to takie tematy, jak zmienne, typy danych, struktury kontrolne i podstawowe operacje wejściowe/wyjściowe. Ważne jest, aby zmierzyć tę umiejętność w teście jako silny fundament w podstawach Java jest niezbędny do skutecznego programowania w Javie.
Programowanie obiektowe
Programowanie obiektowe (OOP) jest paradygmatem programowym, który pozwala na organizację i zarządzanie kodem za pomocą obiektów, klas i dziedzictwa. Ta umiejętność ocenia zdolność jednostki do stosowania zasad OOP, w tym enkapsulacja, polimorfizm i abstrakcję, w Javie. Mierzenie tej umiejętności jest kluczowe, ponieważ OOP jest szeroko stosowane w rozwoju Java i promuje kod modułowy i wielokrotnego użytku.
Wyjątki
Wyjątki odnoszą się do obsługi nieprzewidzianych zdarzeń, które mogą zakłócać normalny przepływ. wykonanie programu. Ta umiejętność obejmuje zrozumienie różnych rodzajów wyjątków, takich jak sprawdzone i niezaznaczone wyjątki, oraz użycie bloków TRY-Catch, aby odpowiednio je obsługiwać. Mierzenie tej umiejętności zapewnia, że kandydat może skutecznie obsługiwać scenariusze błędów i napisać solidny i niezawodny kod Java.
Podstawy SQL
Podstawy SQL obejmują podstawowe pojęcia i składnię języka ustrukturyzowanego zapytania (SQL ). Obejmuje to takie tematy, jak tworzenie i manipulowanie bazami danych, definiowanie tabel i dane dotyczące zapytania. Mierzenie tej umiejętności jest niezbędne, ponieważ SQL jest standardowym językiem do interakcji z relacyjnymi bazami danych, a silne zrozumienie podstaw SQL jest kluczowe dla pracy z przechowywaniem danych i pobieraniem danych.
Projektowanie bazy danych
Projektowanie bazy danych polega na tworzeniu struktury i organizacji systemu bazy danych. Ta umiejętność obejmuje projektowanie schematów bazy danych, ustanowienie relacji między tabelami i optymalizację wydajności bazy danych. Mierzenie tej umiejętności jest ważne, ponieważ dobrze zaprojektowana baza danych zwiększa integralność danych, zmniejsza redundancję i poprawia ogólną wydajność systemu.
Zapytanie i manipulowanie danymi
Zapytanie i manipulowanie danymi koncentrując się na danych na pobieraniu i Modyfikowanie danych przechowywanych w bazach danych za pomocą SQL. Ta umiejętność ocenia zdolność kandydata do pisania złożonych zapytań SQL, wykonywania takich operacji, jak wkładki, aktualizacje i usuwanie oraz rozumienie technik optymalizacji bazy danych. Mierzenie tej umiejętności jest kluczowe, ponieważ ocenia kompetencje kandydata w pracy z danymi w świecie rzeczywistym oraz ich zdolność do skutecznego manipulowania i zarządzania nim.
Coding Java
Kodowanie Java testuje zdolność kandydata Aby napisać prawidłowy i wydajny kod Java, aby rozwiązać określone problemy lub wdrożyć pożądaną funkcjonalność. Ta umiejętność obejmuje różne aspekty, w tym strukturę kodu, myślenie algorytmiczne i przestrzeganie najlepszych praktyk. Mierzenie tej umiejętności jest niezbędne do oceny praktycznych umiejętności programowania kandydata i ich biegłości w wdrażaniu rozwiązań za pomocą języka programowania Java.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Java i SQL to be based on.
Zmienne Java
Typy danych Java
Przepływ kontroli Java
Operatorzy Java
Tablice Java
Zajęcia Java
Dziedziczenie Java
Polimorfizm Java
Enkapsulacja Java
Obsługa wyjątków Java
Typy danych SQL
Tworzenie tabeli SQL
Zapytania SQL
SQL dołącza
Agregacje SQL
Ograniczenia SQL
SQL Prequeries
Indeksowanie SQL
Widoki SQL
Transakcje SQL
Normalizacja bazy danych
Projekt relacyjny bazy danych
Schematy bazy danych
Właściwości kwasowe
Optymalizacja zapytania
Schematy związane z relacją jednostki (ER)
Modelowanie danych
Klucze podstawowe
Klucz obcy
Indeksowanie bazy danych
Widoki bazy danych
Wyzwalacze bazy danych
Plik Java we/wy
Typy wyjątków Java
Najlepsze praktyki obsługi wyjątków
Java próba-przyczepnie
Sprawdzone vs niezaznaczone wyjątki
Niestandardowe wyjątki Java
SQL Wstaw instrukcje
Instrukcje aktualizacji SQL
SQL Usuń instrukcje
SQL Wybierz instrukcje
Filtrowanie SQL
Sortowanie SQL
SQL Aggregating
Grupowanie SQL
Projekt obiektowy Java
Dziedziczenie Java vs skład
Abstrakcja Java
Normalizacja SQL
Denormalizacja SQL
Strategie indeksowania SQL
Konwencje kodujące Java
Debugowanie Java
Optymalizacja kodu Java
SQL Manipulacja danych
Definicja danych SQL
SQL Kontrola danych

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Java & SQL Online Test for?

Deweloper Java
Inżynier oprogramowania Java
Backend Java Developer
Deweloper SQL
Java Full Stack Developer
Deweloper aplikacji Java
SQL Batabase Developer

How is the Java & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Wykazano wiedzę specjalistyczną w zakresie strojenia wydajności
Możliwość optymalizacji zapytań SQL
Doświadczenie w zaawansowanych koncepcjach bazy danych
Wykwalifikowane w testowaniu aplikacji i debugowaniu
Znajomość ramy hibernacji
Silne zrozumienie Spring Framework
Biegły w spokojnych usługach internetowych
Doświadczenie z architekturą mikrousług
Możliwość opracowywania skalowalnych i solidnych aplikacji
Wiedza specjalistyczna w zakresie zwinnych praktyk tworzenia oprogramowania
Silna znajomość zasad i wzorców projektowania

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Java & SQL Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.