Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Java Android Online Test wykorzystuje pytania wielokrotnego wyboru do oceny kandydatów na ich wiedzę i umiejętności związane z fundamentami Java i Android, projektowanie interfejsu użytkownika, cykl życia aktywności i fragmentu, przechowywanie danych i pobieranie, komunikacja sieciowa, wątek i współbieżność oraz integracja z trzecią -Biblioteki partii i interfejsy API.

Covered skills:

  • Podstawy Java
  • Kolekcje Java
  • Komponenty Androida
  • Kodowanie Java
  • Java Ups
  • Android Core Framework
  • Obsługa interakcji użytkownika Android

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & Android Test is the most accurate way to shortlist Deweloper Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & Android Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • W stanie napisać kod Java za pomocą podstawowej składni i typów danych
  • Biegły w obiektowych koncepcjach programowania w Javie
  • Kompetentna w ramach kolekcji Java i strukturach danych
  • Znajomi podstawowe ramy rozwoju Androida
  • W stanie zaprojektować i wdrażać komponenty Androida
  • Wykonywane w zakresie obsługi interakcji użytkownika Androida
  • Zdolne do skutecznego obsługi wyjątków i błędów w Javie
  • Doświadczenie w korzystaniu z zasad kodowania Java i najlepszych praktyk
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test Java i Android będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Intent & Activity
Try practice test
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Try practice test
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Try practice test

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Try practice test
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test Java i Android in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test Java i Android from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & Android Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & Android Online Test?

The Test Java i Android makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Podstawy Java
  • Java Ups
  • Kolekcje Java
  • Android Core Framework
  • Komponenty Androida
  • Obsługa interakcji użytkownika Android
  • Kodowanie Java
  • Obsługa wyjątków i błędów w Javie
  • Zrozumienie dziedzictwa i polimorfizmu w Javie
  • Praca ze strukturami danych i algorytmami w Javie

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & Android Online Test?

  • Podstawy Java

    Podstawy Java odnoszą się do podstawowych koncepcji i składni języka programowania Java. Obejmuje wiedzę o typach danych, zmiennych, strukturach kontrolnych i podstawowych operacjach wejściowych/wyjściowych. Umiejętność tę należy zmierzyć w teście, aby kandydaci mieli silny fundament w programowaniu Java, ponieważ stanowi podstawę do bardziej zaawansowanych tematów.

  • Java OOPS

    Java OOP (obiekt-- Programowanie zorientowane) polega na zrozumieniu zasad enkapsulacji, dziedziczenia, polimorfizmu i abstrakcji w Javie. Ta umiejętność pozwala programistom pisać kod modułowy, możliwy do utrzymania i wielokrotnego użytku. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność w teście, aby ocenić zdolność kandydata do wdrażania wydajnych i skalowalnych rozwiązań Java.

  • Kolekcje Java

    Kolekcje Java to ramy, które zapewniają implementacje powszechnie używanych Struktury danych, takie jak listy, zestawy i mapy. Konieczne jest, aby programiści byli biegliczni w tej umiejętności, aby skutecznie manipulować i przechowywać dane. Ocena tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić biegłość kandydata w korzystaniu z tych struktur danych do rozwiązywania problemów z rzeczywistym światem.

  • Android Core Framework

    Android Core Framework to zbiór Niezbędne zajęcia i biblioteki, które ułatwiają opracowanie aplikacji na Androida. Obejmuje komponenty takie jak aktywność, usługa, ContentProvider i Intent. Mierzenie tych umiejętności w testach pomaga rekruterom ocenić zrozumienie kandydata na podstawowe elementy aplikacji na Androida.

  • Komponenty Androida

    Komponenty na Androida są elementami składowymi aplikacji na Androida, takich jak aplikacja na Androida, takie jak aplikacja na Androida, takie jak Działania, fragmenty i poglądy. Ta umiejętność jest ważna do oceny w teście, ponieważ pokazuje zdolność kandydata do projektowania i struktury interfejsu użytkownika i funkcjonalności aplikacji na Androida.

  • Android Interaction Interactions Reselfing

    Interakcja użytkownika Androida Obsługa obejmuje rejestrowanie i reagowanie na działania użytkownika w aplikacji na Androida, takie jak kliknięcia przycisków, gesty i zdarzenia dotykowe. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność w teście, aby kandydaci mogli stworzyć intuicyjne i responsywne doświadczenia użytkowników w swoich aplikacjach na Androida.

  • Coding Java

    Kodowanie Java to możliwość pisania czystego, Wydajny i czytelny kod za pomocą języka programowania Java. Ta umiejętność obejmuje algorytmy pisania, wdrażanie struktur danych i stosowanie najlepszych praktyk w rozwoju Java. Ocena tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić umiejętności kodowania kandydata i ich zdolność do skutecznego rozwiązywania wyzwań programowania.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test Java i Android to be based on.

    Zmienne
    Operatorzy
    Instrukcje warunkowe
    Pętle
    Metody
    Dziedzictwo
    Wielopostaciowość
    Abstrakcja
    Kapsułkowanie
    ArrayList
    Hashmap
    Połączona lista
    Stos
    Kolejka
    Nitka
    Asynctask
    Działalność
    Fragment
    Praca
    Odbiornik transmisji
    Zamiar
    Układy
    Wyświetlenia
    Obsługa zdarzeń
    Widżety interfejsu użytkownika
    Obsługa wyjątków
    Plik we/wy
    Networking
    Baza danych SQLITE
    Wspólne preferencje
    RecyClerview
    Adapter
    Posiadacz widokowy
    Firebase
    JSON PARSING
    Uprawnienia
    Dialog
    Toast
    Testowanie
    Debugowanie
    Logowanie
    Wyrażenia Lambda
    Generyczne
    Multitreading
    Wzorce projektowe
    Synchronizacja
    Serializacja
    Wyrażenia Lambda
    Obsługa wyjątków
    Rekurencja
    Sortowanie
    Badawczy
    Struktury danych
    Analiza algorytmu
    Zarządzanie pamięcią
    Kodowanie najlepszych praktyk
    Refaktoryzacja kodu
Try practice test

What roles can I use the Java & Android Online Test for?

  • Deweloper Java
  • Deweloper Androida
  • Starszy programista Androida
  • Deweloper aplikacji mobilnych

How is the Java & Android Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Wdrażanie architektury MVC w Android
  • Wykorzystanie zamiarów i filtrów w Android
  • Projektowanie i wdrażanie niestandardowych widoków w Android
  • Skuteczne wykorzystanie układów i zasobów Android XML
  • Obsługa wejściowych użytkowników i zdarzeń dotykowych w Android
  • Wdrażanie zadań wielowy i tła w Javie
  • Praca z bazami danych i SQLite w Android
  • Tworzenie i zarządzanie fragmentami w Android
  • Testowanie i debugowanie aplikacji na Androida
  • Budowanie responsywnych i wydajnych interfejsów użytkownika w Android
  • Optymalizacja kodu i wydajności w Javie i Android

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Java & Android Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test Java i Android?
Ready to use the Adaface Test Java i Android?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️