Why you should use Hyperion Financial Management Test?

The Test zarządzania finansami Hyperion makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Zrozumienie i wdrażanie modułów zarządzania finansami Hyperion (HFM) Tworzenie i projektowanie raportów finansowych za pomocą raportów finansowych Hyperion Opracowywanie i utrzymanie modeli budżetowania i prognozowania w planowaniu Hyperion Wykonywanie procesów konsolidacji finansowej Integracja danych z różnych źródeł w zarządzanie finansami Hyperion Zarządzanie danymi w ramach zarządzania finansami Hyperion Konfigurowanie i zarządzanie regułami biznesowymi Wykonanie tłumaczenia i przeszacowania walut Wdrażanie środków bezpieczeństwa i zarządzania użytkownikami Realizacja procesów konsolidacji finansowej

Hyperion Financial Management Test

Q: What topics are covered in the Hyperion Financial Management Test?

Hyperion Financial Management Sprawozdawczość finansowa Budżetowanie i prognozowanie Konsolidacja Integracja danych Zarządzanie danymi Zasady biznesowe Tłumaczenie walut Bezpieczeństwo i zarządzanie użytkownikami Konsolidacja finansowa Transakcje interkomplany Analiza danych

About the test:

Test zarządzania finansami Hyperion wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich biegłość w korzystaniu z narzędzia zarządzania finansami Oracle Hyperion do konsolidacji finansowej i raportowania. Test ocenia zdolność kandydatów do projektowania i konfigurowania aplikacji zarządzania finansami, tworzenia i zarządzania raportami finansowymi oraz przeprowadzania analizy i modelowania danych.

Covered skills:

Hyperion Financial Management
Budżetowanie i prognozowanie
Integracja danych
Zasady biznesowe
Bezpieczeństwo i zarządzanie użytkownikami
Transakcje interkomplany

Sprawozdawczość finansowa
Konsolidacja
Zarządzanie danymi
Tłumaczenie walut
Konsolidacja finansowa
Analiza danych

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Hyperion Financial Management Assessment Test is the most accurate way to shortlist Deweloper Hyperions

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hyperion Financial Management Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Zdolność do zarządzania danymi finansowymi i tworzenia raportów finansowych w zakresie zarządzania finansami Hyperion
Znajomość procesów budżetowania i prognozowania w zarządzaniu finansami Hyperion
Doświadczenie w konsolidacji finansowej i transakcjach międzyplanowych w zarządzaniu finansami Hyperion
Zrozumienie integracji danych i zarządzania danymi w zarządzaniu finansami Hyperion
Znajomość zasad biznesowych i tłumaczenie walut w Hyperion Financial Management
Zdolność do obsługi bezpieczeństwa i zarządzania użytkownikami w zarządzaniu finansami Hyperion
Kompetencje w przeprowadzaniu analizy finansowej za pomocą Hyperion Financial Management
Biegłość w narzędziu zarządzania finansami Oracle Hyperion
Zdolność do obsługi i rozwiązywania złożonych scenariuszy finansowych w zakresie zarządzania finansami Hyperion
Znajomość standardów konsolidacji finansowej i raportowania
Zrozumienie zarządzania danymi i zgodnością z zarządzaniem finansami Hyperion
Wiedza specjalistyczna w zakresie środowisk wielobornych w zakresie zarządzania finansami Hyperion
Zdolność do konfigurowania i utrzymywania zaawansowanych obliczeń w zarządzaniu finansami Hyperion
Doświadczenie w mapowaniu danych i transformacji danych w zarządzaniu finansami Hyperion
Zrozumienie bliskich procesów finansowych w zarządzaniu finansami Hyperion

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test zarządzania finansami Hyperion in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test zarządzania finansami Hyperion from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Hyperion Financial Management Online Test

Why you should use Pre-employment Hyperion Financial Management Test?

The Test zarządzania finansami Hyperion makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Zrozumienie i wdrażanie modułów zarządzania finansami Hyperion (HFM)
Tworzenie i projektowanie raportów finansowych za pomocą raportów finansowych Hyperion
Opracowywanie i utrzymanie modeli budżetowania i prognozowania w planowaniu Hyperion
Wykonywanie procesów konsolidacji finansowej
Integracja danych z różnych źródeł w zarządzanie finansami Hyperion
Zarządzanie danymi w ramach zarządzania finansami Hyperion
Konfigurowanie i zarządzanie regułami biznesowymi
Wykonanie tłumaczenia i przeszacowania walut
Wdrażanie środków bezpieczeństwa i zarządzania użytkownikami
Realizacja procesów konsolidacji finansowej

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hyperion Financial Management Test?

Hyperion Financial Management
Hyperion Financial Management (HFM) to wniosek o konsolidację finansową i raportowanie, który usprawnia proces zamknięcia finansowego, zapewnia solidne możliwości raportowania oraz zapewnia dokładność i integralność danych. Mierzenie tej umiejętności w teście ma kluczowe znaczenie dla oceny wiedzy specjalistycznej kandydata w zakresie korzystania z HFM do zadań zarządzania finansami.
Raporty finansowe
Raportowanie finansowe obejmuje generowanie i analizę sprawozdań finansowych i raportów do Komunikuj wyniki finansowe i podejmuj świadome decyzje biznesowe. Ocena tej umiejętności w teście umożliwia rekruterom ustalenie zdolności kandydata do dokładnego przedstawiania informacji finansowych za pomocą różnych narzędzi raportowania.
Budżetowanie i prognozowanie
Budżetowanie i prognozowanie są niezbędnymi procesami planowania finansowego, które obejmują Szacowanie przyszłych przychodów, wydatków i wyników finansowych. Testowanie tej umiejętności pomaga rekruterom ocenić biegłość kandydata w tworzeniu dokładnych budżetów i prognoz, aby wspierać strategiczne podejmowanie decyzji.
Konsolidacja
Konsolidacja odnosi się do łączenia danych finansowych wielu podmiotów w jednym zestawie sprawozdań finansowych. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zrozumienie przez kandydata zasad konsolidacji i ich zdolność do wykonywania złożonych zadań konsolidacyjnych.
Integracja danych
Integracja danych obejmuje łączenie danych z różnych źródeł i formaty w zunifikowanym systemie. Ocena tej umiejętności w teście pomaga rekruterom ocenić zdolność kandydata do wydajnego integracji danych finansowych z różnych systemów lub aplikacji z zarządzaniem finansami Hyperion.
Zarządzanie danymi
Zarządzanie danymi obejmuje procesy i praktyki, które należy Upewnij się, że dokładność, kompletność i integralność danych finansowych. Testowanie tej umiejętności pomaga rekruterom ocenić wiedzę kandydata na temat walidacji danych, oczyszczania i zarządzania danymi w ramach zarządzania finansami Hyperion.
Reguły biznesowe
Reguły biznesowe są logikami, które definiują obliczenia , Walidacje i procedury rządzenia procesami finansowymi w zarządzaniu finansami Hyperion. Ocena tej umiejętności umożliwia rekruterom ustalenie zdolności kandydata do projektowania i wdrażania skutecznych zasad biznesowych dla obliczeń finansowych i walidacji.
Tłumaczenie walut
Tłumaczenie walut obejmuje konwersję danych finansowych z jednej waluty na inną do celów raportowania i konsolidacji. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zrozumienie metodologii tłumaczenia walut i ich zdolność do dokładnego przełożenia danych finansowych na wymaganą walutę.
bezpieczeństwo i zarządzanie użytkownikami
bezpieczeństwo i bezpieczeństwo i Zarządzanie użytkownikami obejmuje konfigurowanie kontroli dostępu, uprawnień użytkowników i utrzymanie bezpieczeństwa danych w zarządzaniu finansami Hyperion. Testowanie tej umiejętności pomaga rekruterom ocenić wiedzę kandydata na temat ram bezpieczeństwa, a jego zdolność do skutecznego zarządzania ról i uprawnień użytkowników.
Konsolidacja finansowa
Konsolidacja finansowa to proces łączenia wyników finansowych z finansowych wyników finansowych wiele spółek zależnych lub jednostek biznesowych do celów sprawozdawczości finansowej. Ocena tej umiejętności w teście umożliwia rekruterom ocenę biegłości kandydata w wykonywaniu złożonych zadań konsolidacji finansowej w ramach zarządzania finansami Hyperion.
Transakcje międzyplamianowe
Transakcje międzygodowe są transakcjami finansowymi między różnymi jednostkami w ramach różnych jednostek ta sama grupa lub organizacja. Mierzenie tej umiejętności w teście pozwala rekruterom ocenić zrozumienie przez kandydata zasad rachunkowości między kompanitami i ich zdolność do dokładnego rejestrowania i eliminowania transakcji międzypany.
Analiza danych
Analiza danych obejmuje wyodrębnienie znaczących informacji od danych finansowych do wspierania podejmowania decyzji i identyfikacji trendów lub wzorców. Ocena tej umiejętności w teście pomaga rekruterom określić zdolność kandydata do stosowania technik analizy danych w ramach zarządzania finansami Hyperion w celu odkrycia cennych spostrzeżeń biznesowych.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test zarządzania finansami Hyperion to be based on.
Sprawozdawczość finansowa
Budżetowanie i prognozowanie
Konsolidacja
Integracja danych
Zarządzanie danymi
Zasady biznesowe
Tłumaczenie walut
Bezpieczeństwo i zarządzanie użytkownikami
Konsolidacja finansowa
Transakcje interkomplany
Analiza danych
Zarządzanie danymi
Zgodność
Środowiska wieloborodowe
Mapowanie danych
Transformacja danych
Procesy bliskie finansowe
Integracja planowania Hyperion
Hyperion Financial Close Management
Zarządzanie relacjami danych Hyperion
Hyperion Essbase
Hyperion Smart View
Przestrzeń robocza Hyperion
Budżetowanie finansowe
Prognozowanie finansowe
Modelowanie finansowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Zysk i strata
Bilans
Sprawozdanie z przepływów pieniężnych
Skonsolidowane sprawozdania finansowe
Przedsiębiorstwo macierzyste
Spółka zależna
Eliminacja transakcji międzyplamionowych
Narzędzia do integracji danych
Procedury zarządzania danymi
Integralność danych
Zarządzanie metadanych
Walidacji danych
Jakość danych
Tworzenie zasad biznesowych
Wymiana walut
Kursy walutowe
Kontrola dostępu użytkownika
Bezpieczeństwo oparte na roli
Audyt finansowy
Zgodność finansowa
Narzędzia do analizy danych
Analiza wariancji
Wskaźniki finansowe
Analiza trendów
Przegląd wyników finansowych
Strategia finansowa
Planowanie i prognozowanie finansowe
Standardy sprawozdawczości finansowej

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Hyperion Financial Management Test for?

Deweloper Hyperion
Konsultanci Oracle Hyperion
Analityk finansowy
Dyrektor finansowy
Kontroler Finansowy
Analityk skarbowy
Analityk inwestycyjny
Kierownik ryzyka

How is the Hyperion Financial Management Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Nagrywanie i uzgadnianie transakcji międzypany
Analiza danych finansowych i generowanie wglądu przydatnych
Rozwiązywanie problemów i rozwiązywanie problemów technicznych
Dostosowywanie i rozszerzenie funkcji za pomocą skryptów
Projektowanie i wdrażanie strategii konsolidacji finansowej
Zarządzanie przechowywaniem danych i archiwizacja
Automatyzacja procesów finansowych

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Hyperion Financial Management Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.