Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test online programistów pełnego stosu wykorzystuje oparte na scenariuszach pytania wielokrotnego wyboru, aby ocenić kandydatów na ich wiedzę techniczną i umiejętności praktyczne związane z opracowywaniem pełnego stosu, obejmujące takie tematy, jak opracowywanie stron internetowych, technologie front-end, technologie zaplecza, bazy danych, projektowanie interfejsu API , Bezpieczeństwo, testowanie i wdrażanie. Test obejmuje również pytanie dotyczące kodowania, aby ocenić praktyczne umiejętności programowania kandydatów. Test ma na celu określenie zdolności kandydatów do dostarczania wysokiej jakości, skalowalnych i możliwych do utrzymania aplikacji internetowych, które spełniają wymagania biznesowe.

Covered skills:

  • REST API
  • Kodowanie
  • Struktury danych
  • Optymalizacja
  • Podstawy internetowe
  • Bazy danych
  • Algorytmy

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Full Stack Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Deweloper pełnego stosus



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Full Stack Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • W stanie zaprojektować i opracowywać responsywne aplikacje frontendowe
  • Biegły w tworzeniu zaplecza przy użyciu popularnych ram i technologii
  • Silne zrozumienie HTML i CSS do tworzenia atrakcyjnego wizualnie interfejsu użytkownika/UX
  • Doświadczenie w budowaniu i konsumowaniu interfejsów API REST
  • Wykwalifikowany w kodowaniu i rozwiązywaniu problemów
  • Znajomość pracy z bazami danych
  • Znajomość struktur danych i algorytmów do wydajnego programowania
  • Możliwość zoptymalizowania kodu pod kątem wydajności
  • Zrozumienie podstaw internetowych do budowania solidnych aplikacji
  • Biegły w korzystaniu z systemów sterowania wersją, takimi jak git
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test inżyniera pełnego stosu będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Form Logs
Forms
Solve
A web app for a popular AI conference (conducted in New York, with attendees from around the world) uses a signup/login page before users can access their dashboard. The signup/login page uses a form for users to input details and submit. The details are then sent to the backend service for processing. All user actions are logged in a log server. Senior Frontend Engineer, Musk, observed patterns in the issues users are facing with the the web app. Here are the two common patterns that Musk observed in the issues that have been occurring for most users:
 image
 image
Which of the following should Musk do to enhance the user experience with the page?

A: Implement validation using JS event listeners on client-side (e.g., on input or change)
B: Utilize HTML5 built-in form validation attributes (e.g., required, pattern)
C: Use server-side validation and refresh the page on form submission
D: Use a serverless function that processes the user’s form details, saves the user’s entries in the database and responds with validation data

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering
Solve
A senior front-end engineer is tasked with optimizing the loading speed of a web application. The current bottleneck is the large number of JavaScript files that must be downloaded before the application becomes interactive. The engineer noticed that the browser spends a lot of time parsing and executing the JS code before making the application interactive. Which of the following techniques should the engineer apply to address this issue?

Medium

Broker Replication
System Design
Solve
You are working on a large-scale, distributed, and fault-tolerant message processing system designed to handle high throughput and low latency requirements. The system is based on the publish-subscribe pattern and uses multiple brokers to distribute messages across various topics and partitions. In this architecture, both publishers and subscribers are considered clients. The brokers are responsible for replicating messages among themselves to ensure fault tolerance and data durability.
 image
A client reports successfully publishing a message on a specific topic. However, one of the subscribers has not received the message. To investigate the issue, you have gathered detailed logs and system design data, as shown below:
 image
Based on the information provided, which of the following is the most likely reason for the issue?

A: The message was not published on the topic
B: Client C is not subscribed to the correct topic
C: There is a replication lag between brokers B1 and B2
D: Client C is consuming from the wrong broker
E: The message processing system failed to acknowledge the message

Medium

Load Balancer Latency
Debugging
Solve
A backend service is experiencing intermittent latency spikes while processing incoming requests. The service is deployed in a multi-node environment with a load balancer in front. You suspect that the issue might be related to resource contention. You collect the following performance metrics from the affected nodes during a spike:
 image
Which of the following is the most probable cause of the latency spikes?
A: High memory usage on the affected nodes.
B: Disk I/O bottlenecks on the affected nodes.
C: Insufficient CPU resources on the affected nodes.
D: Uneven distribution of incoming requests by the load balancer.
E: Network latency between the load balancer and the backend nodes.

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Form Logs
Forms

3 mins

Frontend
Solve

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering

2 mins

Frontend
Solve

Medium

Broker Replication
System Design

3 mins

Backend
Solve

Medium

Load Balancer Latency
Debugging

3 mins

Backend
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Form Logs
Forms
Frontend
Medium3 mins
Solve
Interactive Application
JavaScript Rendering
Frontend
Medium2 mins
Solve
Broker Replication
System Design
Backend
Medium3 mins
Solve
Load Balancer Latency
Debugging
Backend
Medium3 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface byliśmy w stanie zoptymalizować nasz początkowy proces badania przesiewowego o 75%, uwalniając cenny czas zarówno dla menedżerów ds. Zatrudnienia, jak i naszego zespołu pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa ludzi, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test inżyniera pełnego stosu in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test inżyniera pełnego stosu from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Full Stack Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Full Stack Developer Test?

The Test inżyniera pełnego stosu makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Budowanie responsywnych i przyjaznych użytkownikom interfejsów internetowych za pomocą HTML i CSS
  • Opracowanie interfejsów API RESTful dla komunikacji front-end z serwerami zaplecza
  • Wdrażanie wydajnych struktur danych i algorytmów do zoptymalizowanej wydajności
  • Praca z bazami danych w celu przechowywania i pobierania danych dla aplikacji internetowych
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowisku rozwoju pełnego stosu
  • Optymalizacja kodu i poprawa wydajności aplikacji internetowych
  • Obsługa bezpieczeństwa i uwierzytelniania w aplikacjach internetowych
  • Testowanie i debugowanie kodu w celu zapewnienia jakości i niezawodności
  • Tworzenie skalowalnego i modułowego kodu w celu łatwiejszej konserwacji i przyszłych ulepszeń

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Full Stack Developer Test?

  • REST API

    API REST (interfejsy programowania aplikacji reprezentacyjnej) to zestaw reguł i konwencji do budowania usług internetowych, które umożliwiają komunikację różnych aplikacji. Umożliwiają wymianę danych i integrację między systemami, co czyni je istotną umiejętnością dla programistów pełnego stosu.

  • Web Fundamentals

    Podstawy internetowe obejmują podstawowe pojęcia i technologie stosowane w tworzeniu stron internetowych, takich jak tworzenie stron internetowych, takie jak tworzenie stron internetowych, takie jak tworzenie stron internetowych, takie jak tworzenie stron internetowych, takie jak tworzenie stron internetowych, takie HTML, CSS i JavaScript. Zrozumienie tych podstawowych komponentów jest niezbędne do budowania i projektowania aplikacji internetowych, które są przyjazne dla użytkownika i skalowalne.

  • Kodowanie

    Kodowanie odnosi się do procesu tłumaczenia instrukcji logicznych na język, w którym komputerowy jest komputer móc zrozumieć. Biegłość w kodowaniu, szczególnie w językach takich jak JavaScript, Python lub Java, ma kluczowe znaczenie dla wdrażania funkcji i tworzenia interaktywnych funkcji w aplikacjach internetowych.

  • bazy danych

    Bazy danych są używane do przechowywania, zarządzania, zarządzania i efektywnie pobieranie dużych ilości strukturalnych danych. Programiści pełnego stosu muszą mieć solidne zrozumienie pojęć i technologii baz danych, takich jak relacyjne bazy danych (takie jak bazy danych MySQL) lub NoSQL (takie jak MongoDB) w celu projektowania i opracowywania solidnych systemów zaplecza.

  • Struktury danych </H4 > <p> Struktury danych są podstawowymi narzędziami do organizowania i manipulowania danymi w programie komputerowym. Silne zrozumienie różnych struktur danych, takich jak tablice, połączone listy, stosy i kolejki, umożliwia programistom skuteczne optymalizację wydajności kodu i rozwiązywanie problemów z programowaniem złożonym. </p> <h4> Algorytmy

    algorytmy są Procedury krok po kroku do rozwiązywania określonych problemów obliczeniowych. Biegłość w zrozumieniu, projektowaniu i wdrażaniu algorytmów jest niezbędna do rozwiązywania wyzwań kodowania, optymalizacji wydajności i tworzenia wydajnych rozwiązań w tworzeniu oprogramowania.

  • Optymalizacja

    Optymalizacja polega na poprawie wydajności i wydajności i wydajności. aplikacje. Deweloperzy pełnego stosu powinni posiadać umiejętność analizy i optymalizacji kodu, baz danych i architektury systemu, aby zwiększyć szybkość aplikacji, skalowalność i wykorzystanie zasobów.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test inżyniera pełnego stosu to be based on.

    Html
    CSS
    JavaScript
    Reagować
    Kątowy
    Vue
    Redux
    Node.js
    Express.js
    ODPOCZYNEK
    Pszczoła
    Baza danych
    SQL
    MongoDB
    NOSQL
    Struktury danych
    Algorytmy
    Oop
    Http
    HTML5
    CSS3
    Ajax
    Dom
    Elastyczny projekt
    Bezpieczeństwo internetowe
    Ciasteczka
    Sesje
    Buforowanie
    Optymalizacja wydajności
    Obsługa błędów
    Twierdzenia
    Haczyki internetowe
    Uwierzytelnianie
    Upoważnienie
    JWT
    Udostępnianie zasobów krzyżowych
    Testów jednostkowych
    Testy integracyjne
    Jakość kodu
    Kartynowanie
    Debugowanie
    Git
    Github
    Bitbucket
    Metodologia zwinna
    Scrum
    Projekt UI/UX
    Szkielet
    Cli
    Wiersz poleceń
    Crud
    Regex
    Frontend Framework
    Framework backend
    Responsywny układ
    Kompatybilność przeglądarki
    Optymalizacja sieci
    Zastosowanie
    Ciągła integracja
    CI/CD
    Konteneralizacja

What roles can I use the Full Stack Developer Test for?

  • Deweloper pełnego stosu
  • Twórca stron internetowych
  • Inżynier oprogramowania
  • Twórca aplikacji
  • Deweloper API

How is the Full Stack Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Projektowanie i opracowywanie wydajnych relacyjnych baz danych do zarządzania danymi
  • Wdrażanie mechanizmów buforowania w celu ulepszonej prędkości aplikacji
  • Zabezpieczenie i ochrona danych przed potencjalnymi naruszeniami i atakami
  • Analiza i optymalizacja kodu pod kątem użytkowania pamięci i procesora
  • Wdrożenie automatycznych technik testowania w celu wydajnego walidacji kodu
  • Integracja interfejsów API i usługi innych firm w celu zwiększenia funkcjonalności
  • Projektowanie i wdrażanie skalowalnych i wydajnych architektur RESTful
  • Wdrażanie sprawdzania poprawności danych i odkażania w celu zapobiegania zabezpieczeniom w zabezpieczeniach
  • Wykorzystanie systemów kontroli wersji do wydajnego zarządzania kodem i współpracy

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Menedżerowie ds. Zatrudnienia uważali, że poprzez pytania techniczne, które zadali podczas wywiadów panelowych, byli w stanie powiedzieć, którzy kandydaci mieli lepsze wyniki, i różnili się od tych, którzy również nie zdobyli bramki. Oni są Bardzo zadowolony z jakością kandydatów na liście przesiewowej Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Full Stack Developer Hiring Test FAQ

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test inżyniera pełnego stosu?
Ready to use the Adaface Test inżyniera pełnego stosu?
Porozmawiaj z nami
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Semestry Prywatność Przewodnik zaufania

🌎 Wybierz swój język

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️