Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test Azure Online ocenia zdolność kandydata do tworzenia i skalowania maszyn wirtualnych, opcji przechowywania i sieci wirtualnych z Azure. Test wykorzystuje pytania MCQ oparte na scenariuszach do zrozumienia Azure Compute (maszyny wirtualne, usługi aplikacji, funkcje), Azure Storage (SQL, Blob, SQL), Azure Networking (sieci wirtualne, Gateway, NSG).

Covered skills:

  • Podstawy przetwarzania w chmurze (IAAS; PAAS)
  • Hosting i tworzenie aplikacji internetowych i mobilnych
  • Azure Storage (Blob; pliki; tabela)
  • Magazynowanie danych Azure
  • Azure Virtual Machines (Skaling; Strategia tworzenia kopii zapasowych)
  • Networking in Azure (sieci wirtualne; podsieć; grupa bezpieczeństwa sieci; DNS)
  • Bazy danych Azure (SQL; NOSQL; in-pamięć)
  • Bezpieczeństwo i monitorowanie platformy Azure

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Azure Test is the most accurate way to shortlist Deweloper Azures

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Azure Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zrozumienie podstaw przetwarzania w chmurze
  • Zdolność do skalowania i zarządzania wirtualnymi maszynami Azure
  • Znajomość hostingu i opracowywania aplikacji internetowych i mobilnych na Azure
  • Biegłość w zasadach sieciowych w Azure
  • Możliwość pracy z Azure Storage (Blob, pliki, tabela)
  • Zrozumienie baz danych Azure (SQL, NOSQL, In-pamięć)
  • Znajomość magazynowania danych Azure
  • Możliwość zapewnienia bezpieczeństwa i monitorowania w Azure
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Microsoft Azure Test online będzie nieobowiązany.

🧐 Question


Backup and Restore Strategy
Try practice test
You are a database administrator for an organization that uses Azure SQL Database for its operations. The organization has a strict data retention policy and has set up the following backup strategy:

1. Full backups are taken every Sunday at midnight.
2. Differential backups are taken every day at midnight, excluding Sunday.
3. Transaction log backups are taken every hour on the hour.

On Wednesday at 2:30 PM, a failure occurred, and the latest backup files available are: full backup from the previous Sunday, differential backups for Monday and Tuesday, and transaction log backups up to Wednesday 2 PM.

In order to restore the database to the most recent point in time with the minimum amount of data loss, in what order should you restore the backups?
A: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

B: Restore the full backup, then the differential backup for Wednesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

C: Restore the full backup, then each differential backup from Monday and Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Wednesday to 2 PM on Wednesday.

D: Restore the full backup, then the differential backup for Monday, then each transaction log backup from midnight on Monday to 2 PM on Wednesday.

E: Restore the full backup, then the differential backup for Tuesday, then each transaction log backup from midnight on Tuesday to 2 PM on Wednesday.


Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Try practice test
You are an Azure Administrator and you manage a Linux VM running an internal web application in Azure. The web application communicates with a database server hosted on another VM in the same Virtual Network (VNet).

Recently, users have reported that the web application is not accessible. After initial troubleshooting, you have identified that the web application VM is unable to establish a connection with the database server VM on port 5432.

You have checked and confirmed the following:

1. Both VMs are up and running without any issues.
2. Both VMs are located in the same VNet and subnet.
3. Both VMs can successfully ping each other.
4. A Network Security Group (NSG) is associated with the subnet, and it has a rule allowing all outbound traffic from the web application VM.
5. The NSG rule for inbound traffic to the database VM on port 5432 has a higher priority than the default deny all rule.

Given the information provided, what could be the most likely reason for the issue and the appropriate resolution?
A: Add a route table to the subnet to enable communication between the VMs.

B: The NSG rule priority for the inbound traffic to the database VM is not set correctly. Adjust the priority to be lower than the default rule.

C: Check if a firewall is enabled on the database VM that might be blocking the port. If so, configure it to allow connections on port 5432.

D: The issue is related to the DNS resolution. Update the DNS settings in the VNet to enable name resolution between the VMs.

E: The web application is not correctly configured to connect to the database. Update the connection string in the web application configuration.


Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Try practice test
You are an Azure Administrator in a software development company. A Linux VM is deployed on Azure, hosting an application server running on port 5000, set to start whenever the VM is booted up.

The VM is associated with a Network Security Group (NSG) having the following inbound security rules:

- Rule 100 (Priority: 100): Allow SSH (port 22) from any source
- Rule 200 (Priority: 200): Allow HTTP (port 80) from any source
- Rule 400 (Priority: 400): Allow TCP traffic on port 5000 from any source
- Rule 300 (Priority: 300): Deny all inbound traffic from any source

The outbound security rules are configured to allow all traffic to any destination.

Internal users have been attempting to connect to the application server on port 5000 but they are consistently facing connection timeouts. You've confirmed the application server is up and running, and you can connect to the server locally on the VM.

What is the most probable cause of the problem and how would you fix it?
A: The inbound rule to allow TCP traffic on port 5000 is conflicting with the rule to allow HTTP on port 80. Remove Rule 200.

B: Rule 300 to deny all inbound traffic is being processed before Rule 400 to allow traffic on port 5000. Modify the priority of Rule 400 to a value less than 300.

C: The application server should be configured to listen on a well-known port instead of port 5000. Change the server settings.

D: The NSG is missing an inbound rule to allow ICMP traffic. Add a new rule with a lower priority.

E: The NSG needs to have an outbound rule specifically allowing traffic to port 5000. Add a new outbound rule.
🧐 Question🔧 Skill


Backup and Restore Strategy

2 mins

Try practice test


Resolving Connection Issues
Virtual Machines

2 mins

Try practice test


Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines

2 mins

Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup and Restore Strategy
Medium2 mins
Try practice test
Resolving Connection Issues
Virtual Machines
Medium2 mins
Try practice test
Resolving NSG Configuration Issues
Virtual Machines
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Azure Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Azure Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Microsoft Azure Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Azure Online Test?

The Microsoft Azure Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Podstawy przetwarzania w chmurze (IAAS; PAAS)
  • Azure Virtual Machines (Skaling; Strategia tworzenia kopii zapasowych)
  • Hosting i tworzenie aplikacji internetowych i mobilnych
  • Networking in Azure (sieci wirtualne; podsieć; grupa bezpieczeństwa sieci; DNS)
  • Azure Storage (Blob; pliki; tabela)
  • Azure Database (SQL; NOSQL; in-pamięć)
  • Magazynowanie danych Azure
  • Bezpieczeństwo i monitorowanie platformy Azure
  • Skrypty z PowerShell
  • Wdrażanie i zarządzanie maszynami wirtualnymi w Azure

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Azure Online Test?

  • Podstawy przetwarzania w chmurze (IAAS; PAAS)

    Zrozumienie podstaw przetwarzania w chmurze, w szczególności infrastruktury jako usługi (IAA) i platformy jako usługi (PAAS), są niezbędne w dzisiejszym krajobrazie technologicznym. IAAS pozwala użytkownikom uzyskać dostęp do zwirtualizowanych zasobów obliczeniowych przez Internet, podczas gdy PAAS zapewnia platformę do opracowywania, testowania i zarządzania aplikacjami bez potrzeby zarządzania infrastrukturą. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny podstawowej wiedzy kandydatów na temat przetwarzania w chmurze i ich zdolności do rozróżnienia między IaaS i PaaS.

  • Azure Virtual Machines (Skaling; Strategia tworzenia kopii zapasowych) </H4> <p> Azure Virtual Machines (VMS) są jedną z najczęstszych i wszechstronnych usług w Microsoft Azure. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zrozumienia przez kandydatów skalowania VMS Azure w celu sprostania zmieniającym się wymaganiom obciążenia oraz ich zdolności do projektowania i wdrażania skutecznych strategii tworzenia kopii zapasowych dla maszyn wirtualnych. Zarówno strategie skalowania, jak i tworzenia kopii zapasowych są kluczowymi aspektami zarządzania VM i zapewniającą sprawne operacje w środowisku Azure. </p> <h4> Hosting i opracowywanie aplikacji internetowych i mobilnych

    z rosnącym zapotrzebowaniem na aplikacje internetowe i mobilne , hosting i opracowywanie takich aplikacji na platformie Azure jest niezbędne. Ta umiejętność jest mierzona w teście, aby ocenić biegłość kandydatów w wdrażaniu i zarządzaniu aplikacjami internetowymi i mobilnymi na Azure, w tym zadania, takie jak konfigurowanie środowisk aplikacji, konfigurowanie baz danych i wdrażanie aktualizacji. Silne umiejętności hostingowe i opracowywania tych aplikacji pokazują możliwość wykorzystania możliwości Azure i dostarczania skalowalnych i niezawodnych aplikacji.

  • Networking w Azure (sieci wirtualne; podsieć; grupa bezpieczeństwa sieci; > Networking jest podstawowym aspektem każdej infrastruktury chmurowej, a Azure oferuje kilka funkcji do konfigurowania i bezpiecznych sieci. Umiejętność ta jest mierzona w teście, aby ocenić wiedzę i praktyczne umiejętności kandydatów w tworzeniu i zarządzaniu sieciami wirtualnymi, podsieciami, grupami bezpieczeństwa sieci i DN w środowisku Azure. Biegłość w tworzeniu sieci zapewnia wydajną komunikację między różnymi komponentami i zwiększa bezpieczeństwo i wydajność wdrożeń Azure. </p> <h4> Azure Storage (Blob; Pliki; Tabela) </H4> <p> Azure Storage zapewnia skalowalne i wysoce dostępne przechowywanie Opcje różnych typów danych. Umiejętność ta jest mierzona w teście, aby ocenić zrozumienie i zdolność kandydatów do korzystania z usług magazynowych Azure, w tym Blob, plików i przechowywania tabeli. Biegłość w pracy z tymi usługami pamięci pokazuje możliwość wydajnego przechowywania, odzyskiwania i zarządzania różnymi rodzajami danych w wdrożeniach Azure. </p> <h4> Azure Batesa (SQL; NoSQL; in-pamięć) </H4> <p > Azure oferuje szeroką gamę usług bazy danych, aby zaspokoić różne potrzeby aplikacji. Ta umiejętność mierzy się w teście, aby ocenić wiedzę i praktyczne umiejętności kandydatów w pracy z bazami danych Azure, w tym baz danych SQL, baz danych NoSQL i baz danych w pamięci. Biegłość w tych technologiach bazy danych prezentuje możliwość projektowania, wdrażania i optymalizacji roztworów bazy danych w środowisku Azure. </p> <h4> Azure Data Warehousing

    Hurtowanie danych jest kluczowym elementem nowoczesnego dostarczanego danych organizacje. Umiejętność ta jest mierzona w teście, aby ocenić zrozumienie przez kandydatów koncepcji magazynowania danych Azure oraz ich zdolność do konfigurowania i zarządzania rozwiązaniami dotyczącymi hurtowni danych na platformie Azure. Biegłość w magazynie danych Azure pozwala organizacjom skuteczne przechowywanie i analizowanie dużych ilości danych w celu raportowania, analityki i wywiadu biznesowego.

  • Azure Security and Monitoring

    Zapewnienie bezpieczeństwa i monitorowania monitorowania i monitorowania Środowiska Azure ma kluczowe znaczenie dla utrzymania integralności i dostępności danych i aplikacji. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny wiedzy kandydatów na temat funkcji bezpieczeństwa platformy Azure i ich zdolności do wdrażania solidnych środków bezpieczeństwa i monitorowania wdrożeń Azure. Biegłość w Azure Security and Monitoring pomaga organizacjom ograniczyć ryzyko, wykryć anomalie i skutecznie reagować na incydenty bezpieczeństwa.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Azure Test online to be based on.

    Maszyny wirtualne Azure
    Strategia tworzenia kopii zapasowych
    Hosting aplikacji internetowych
    Hosting aplikacji mobilnych
    Networking in Azure
    Sieci wirtualne
    Grupa bezpieczeństwa sieci
    Azure Storage
    Bazy danych Azure
    W pamięci
    Magazynowanie danych Azure
    Bezpieczeństwo Azure
Try practice test

What roles can I use the Microsoft Azure Online Test for?

  • Deweloper Azure
  • Starszy programista Azure
  • Architekt Azure Solutions
  • Administrator Azure
  • Azure Data Engineer
  • Starszy inżynier danych Azure
  • Inżynier infrastruktury Azure
  • Inżynier Azure DevOps

How is the Microsoft Azure Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zrozumienie Azure Resource Manager i grupy zasobów
  • Konfigurowanie i zarządzanie wirtualnymi sieciami Azure
  • Wdrożenie Balancer Azure Load i Manager Traffic
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań Azure Storage
  • Wdrażanie i zarządzanie bazami danych Azure SQL
  • Wdrażanie usług aplikacji Azure i aplikacji internetowych
  • Budowanie i wdrażanie funkcji Azure
  • Wdrożenie Azure Active Directory i zarządzanie dostępem tożsamości
  • Monitorowanie zasobów platformy Azure za pomocą Azure Monitor
  • Optymalizacja kosztów i wydajności w Azure
  • Wykorzystanie Azure DevOps do rurociągów CI/CD
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Microsoft Azure Hiring Test Często zadawane pytania

W jaki sposób test jest dostosowany do potrzeb starszych inżynierów danych platformy Azure?

Inżynierowie danych Azure są oceniani głównie w trzech branżach:

  • Azure Databases: SQL Database, CosmosDB, Hurtownia Danych
  • Azure Analytics: Stream Analytics, HDInsight, Lake Analytics, Eksplorator danych, Databricks, Power BI, Data Factory
  • Azure Migration: Site Recovery, Migracja bazy danych, Migracja, Projekt migracji, DataBox

Pytania dla starszych inżynierów danych platformy Azure będą miały wyższy poziom trudności i będą skupiać się na tematach średnio-zaawansowanych, takich jak:

  • Podstawowe pojęcia dotyczące danych: relacyjne, nierelacyjne, duże zbiory danych i analityka
  • Tworzenie, planowanie i monitorowanie potoków Azure Data Factory
  • Wdrażanie bazy danych Elastic Pool i dodawanie/usuwanie baz danych z puli
  • Wdrażanie baz danych instancji zarządzanych
  • Pozyskiwanie, zarządzanie i udostępnianie danych za pomocą usługi Microsoft Azure Synapse Analytics
  • Różnice między architekturą tradycyjną, nowoczesną i synapsową
  • Zrozumienie architektury Azure MPP (Massive Parallel Processing).
  • Głębokie zrozumienie wewnętrznych koncepcji, takich jak dystrybucja danych, sharding i partycjonowanie
  • Zaawansowane metody migracji i najlepsze praktyki
  • Migracja danych do hurtowni danych Azure SQL przy użyciu SSIS, Data Factory i PolyBase
  • Tworzenie kont magazynu Azure Data Lake Gen1, wypełnianie i analizowanie za pomocą języka U-SQL
  • Zabezpieczanie danych w Blob Storage przy użyciu adresów URL SAS i zasad cyklu życia w celu archiwizacji danych z automatyczną zmianą poziomu
  • Projektowanie i zarządzanie kompleksowym potokiem ładowania danych

Jakich pytań należy użyć do oceny młodszych programistów Azure?

Pytania dla nowszych/młodszych programistów platformy Azure będą miały niższy poziom trudności. Tematy będą oparte na podstawach usług Azure, takich jak:

  • Praca z Azure Compute - maszyny wirtualne, usługi aplikacji, AKS, funkcje i nie tylko
  • Wdrażanie sieci na platformie Azure - sieci wirtualne, podsieci, NSG, App Gateway
  • Zarządzanie zasobami danych w Azure - Azure SQL, MySQL, CosmosDB, Storage
  • Zarządzanie uwierzytelnianiem za pomocą usługi Azure AD
  • Podstawy cen i kalkulacji kosztów Azure

Jak oceniane są umiejętności Azure i SQL?

Wspieramy ocenę wielu umiejętności w tym samym teście. Jeśli stanowisko wymaga od kandydatów znajomości języka SQL i doświadczenia w zarządzaniu bazami danych SQL na platformie Azure, pytania będą skupiać się na umiejętnościach związanych z SQL i platformą Azure. Dokładna proporcja SQL, Azure i podtematów jest wybierana na podstawie opisu stanowiska. Oto odpowiednie tematy, na których będą opierać się pytania:

  • Podstawy SQL (bazy danych, tabele)
  • Zapytania SQL CRUD
  • Tworzenie i zarządzanie bazą danych Azure dla serwera MySQL
  • Migracja lokalnych baz danych do SQL Azure
  • Eksportowanie i importowanie baz danych
  • Zarządzanie bazami danych klasy korporacyjnej w Azure SQL (kopie zapasowe, przywracanie, zabezpieczanie i skalowanie)
  • Konfiguracja audytu bazy danych SQL — Wdrożenie elastycznych pul bazy danych Azure SQL Database
  • Dostęp do maszyny wirtualnej Azure SQL Server przy użyciu protokołu RDP, SSMS i Azure Data Studio

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Test online?
Ready to use the Adaface Microsoft Azure Test online?
Porozmawiaj z nami
● Online