Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Test bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om sin dyktighet i JavaScript-programmeringsspråk, NodeJS runtime-miljø og front-end webutvikling ved bruk av HTML/CSS-markering. Testen vurderer kandidatenes forståelse av temaer som DOM-manipulasjon, hendelseshåndtering, asynkron programmering, mellomvare og gjengivelse på serversiden.

Covered skills:

  • JavaScript Fundamentals
  • Async/ avventer i JS
  • Dom håndtering med JS
  • Be om svar på svaret
  • JavaScript -koding
  • ES6 syntaks
  • HTML/ CSS Basics
  • Node JS Basics
  • API -utvikling med node

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Test is the most accurate way to shortlist Front-end utviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å skrive ren og effektiv JavaScript -kode
  • Erfaring med ES6 -syntaks og funksjoner
  • Kompetanse i å bruke ASYNC/Await in JavaScript
  • Sterk forståelse av HTML/CSS -grunnleggende
  • Evne til å manipulere DOM ved hjelp av JavaScript
  • Kunnskap om grunnleggende node.js
  • Forstå livssyklusen for forespørsel-respons for webapplikasjoner
  • Erfaring med å utvikle APIer med node.js
  • Kompetanse i JavaScript-koding og problemløsing
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: X will be logged after Y always
B: Y will be logged after X always
C: The order of executing timeout and immediate callbacks is non-deterministic and is bound by the performance of the process
D: In this case, the function calls are scheduled in the main module and not in the I/O cycle
E: In this case, the function calls are scheduled in the I/O cycle so setImmediate is always executed before any timers scheduled in the I/O phase, independently of how many timers are left

Easy

Res methods
Solve
If none of the methods (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendFile, res.sendStatus) are called from a route handler to terminate request response cycle, what happens to the the client request?
A) Will be left hanging indefinitely

B) Will get an internal server error - 500 

C) Will get a service unavailable error - 503

D) Will be left hanging for a while and then request timeout error - 408

Medium

Phases and Timers
Event Loop
Solve
Review the following NodeJS code:
 image
Pick the correct statements:

A: Adaface will be logged after Lovelace.
B: Lovelace will be logged after Adaface.
C: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback which takes 10 seconds. Only after this is finished, the event loop will execute the timers that are finished. So the timeout call back will actually be executed after 205 ms even though it is scheduled to be run after 200 ms
D: Once the asyncOpThatTakes195ms completes reading the file, it starts executing the callback. While executing the callback, the scheduled timer becomes ready to be executed. So the runtime executes the timer and then completes processing the callback.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

I/O cycle and main module
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Easy

Res methods

3 mins

NodeJS
Solve

Medium

Phases and Timers
Event Loop

2 mins

NodeJS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
I/O cycle and main module
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Res methods
NodeJS
Easy3 mins
Solve
Phases and Timers
Event Loop
NodeJS
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • JavaScript Fundamentals
  • ES6 syntaks
  • Async/avventer i JavaScript
  • HTML/CSS Basics
  • DOM -håndtering med JavaScript
  • Node.js grunnleggende
  • Be om svar på svaret
  • API -utvikling med node.js
  • JavaScript -koding
  • Håndtering av unntak og feil

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Online Test?

  • ES6 -syntaks

    ES6 -syntaks refererer til funksjonene og oppdateringene introdusert i Ecmascript 6, Den siste versjonen av JavaScript -språket. Det inkluderer ny syntaks som pilfunksjoner, mallitteraler, ødeleggende tildeling og spredningssyntaks. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å vurdere en kandidats kjennskap til moderne JavaScript -syntaks og deres evne til å skrive renere og mer kortfattet kode.

  • async/avventer i JS

    async/avventer i JavaScript er en funksjon Det tillater å skrive asynkron kode på en synkron utseende. Det gir en mer lesbar og vedlikeholdbar måte å håndtere asynkrone operasjoner og løfter. Evaluering av denne ferdigheten hjelper deg med å bestemme en kandidats ferdighet til å håndtere asynkrone oppgaver og håndtere feil Markupspråk) og CSS (Cascading Style Sheets). Det inkluderer forståelse av HTML -tagger, attributter og struktur, samt anvendelse av CSS -styling, velgere og layout -teknikker. Å vurdere denne ferdigheten hjelper til Med Document Object Model (DOM) ved hjelp av JavaScript. Det inkluderer tilgang til og endrer HTML -elementer, dynamisk å legge til eller fjerne elementer og svare på brukerhendelser. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme en kandidats forståelse av hvordan JavaScript kan brukes til å lage dynamiske og interaktive websider.

  • Node JS Basics

    Node.js Basics refererer til de grunnleggende konseptene og funksjonene av Node.js, et JavaScript runtime -miljø. Det inkluderer moduler, hendelser, strømmer, økosystemet for nodepakke og asynkron programmering med tilbakeringinger. Å vurdere denne ferdigheten hjelper deg med å evaluere en kandidats kunnskap om JavaScript-utvikling på serversiden og deres evne til å bygge skalerbare og effektive webapplikasjoner ved hjelp av Node.js.

  • Request Response Lifecycle

    Request Response Lifecycle refererer til hendelsesforløpet som oppstår når en klient sender en forespørsel til en server og mottar et svar. Det inkluderer faser som ruting, forespørsel om håndtering, utførelse av mellomvare, serverbehandling og responsgenerering. Evaluering av denne ferdigheten hjelper deg med å vurdere en kandidats forståelse av hvordan webservere håndterer klientforespørsler og deres evne til å feilsøke, optimalisere og feilsøke serversiden-kode.

  • API-utvikling med node

    API-utvikling med node innebærer å lage, administrere og samhandle med applikasjonsprogrammeringsgrensesnitt (APIer) ved bruk av Node.js. Det inkluderer konsepter som API -design, ruting, autentisering, datavalidering, feilhåndtering og dokumentasjon. Måling av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme en kandidats evne til å bygge robuste og godt utformede API-er som enkelt kan integreres med andre systemer eller plattformer.

  • JavaScript-koding

    JavaScript-koding refererer til evnen til å Skriv ren, effektiv og funksjonell JavaScript -kode. Det inkluderer ferdigheter som algoritmisk tenking, problemløsing, kodeorganisasjon og feilsøking. Å vurdere denne ferdigheten er med på å evaluere en kandidats kodingsevne, logiske resonnement og deres evne til å oversette krav til arbeidende JavaScript -løsninger.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Test to be based on.

    Variabel erklæring
    Datatyper
    Operatører
    Kontrollstrøm
    Funksjoner
    Array -metoder
    Objektorientert programmering
    Lukking
    Løfter
    Feilhåndtering
    Spred og hvileoperatører
    Ødeleggelse
    Pilfunksjoner
    Mal litteraler
    Heise
    Prototyper
    Hendelseshåndtering
    CSS -velgere
    CSS Box -modell
    Posisjonering
    Flexbox
    Rutenettsystem
    Viewport -enheter
    CSS -animasjon
    Dommanipulasjon
    Arrangementsdelegasjon
    Ajax
    Løfter i JavaScript
    Tilbakeringingsfunksjoner
    Express.js
    Ruting
    Formhåndtering
    Mellomvare
    HTTP -metoder
    API -utvikling
    Databaseintegrasjon
    Autentisering og autorisasjon
    Feilhåndtering i Node.js
    Testdrevet utvikling
    Modularisering
    NPM -pakkehåndtering
    CommonJS -moduler
    Vanlig uttrykk
    Feilsøking
    Kodeoptimalisering
    Datastrukturer
    Algoritmer
    Rekursjon
    Sortering
    Asynkron programmering
    Hendelsesdrevet arkitektur
    Minnehåndtering
    Prototypebasert arv
    Stenginger i JavaScript
    Objektmanipulering
    Kodestylingkonvensjoner
    Enhetstesting
    Feilsøkingsverktøy
    CLI -verktøy
    Kommandolinje argumenter
    Versjonskontroll
    Git arbeidsflyter

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Online Test for?

  • Front-end utvikler
  • Full-stack utvikler
  • Webutvikler
  • JavaScript -utvikler
  • NodeJS -utvikler
  • HTML/CSS -utvikler

How is the JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Arbeide med variabler og datatyper
  • Forstå omfang og nedleggelser
  • Manipulere matriser og objekter
  • Bruke kontrollflytuttalelser
  • Implementering av hendelseshåndtering og lyttere
  • Å bygge responsive nettoppsett
  • Bruke CSS -styling og animasjoner
  • Bruke Document Object Model (DOM)
  • Forbruker og manipulerer APIer
  • Arbeide med rammer på serversiden og moduler
  • Utføre asynkrone operasjoner med løfter

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Test?
Ready to use the Adaface JavaScript, HTML/CSS & NodeJS Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️