Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Java Spring-testen bruker scenaribaserte MCQ-er for å evaluere kandidatenes evne til å jobbe med vårmoduler, for eksempel kjerne, MVC, sikkerhet og oppstart, samt deres forståelse av avhengighetsinjeksjon, AOP, RESTful webtjenester og databaseintegrasjon. Andre evaluerte nøkkelferdigheter inkluderer objektorientert programmering, designmønstre, testing, feilsøking og programvarearkitektur. Testen inkluderer også et kodingsspørsmål for å teste for praktiske Java-programmeringsferdigheter.

Covered skills:

  • Java syntaks og grunnleggende
  • Arbeider med databaser i Java
  • Grunnleggende om vårramme
  • Sikre webapplikasjoner med vårsikkerhet
  • Java Oops
  • Java -datastrukturer
  • Spring Bean Lifecycle
  • Java -programmering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & Spring Test is the most accurate way to shortlist Java -utviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & Spring Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dyktig i java syntaks og grunnleggende
  • Sterk forståelse av Java Oops -konsepter
  • Erfaring med å jobbe med databaser i Java
  • Kunnskap om Java -datastrukturer
  • Kjennskap til grunnleggende om vårramme
  • Forståelse av vårbønne livssyklus
  • Evne til å sikre webapplikasjoner med vårsikkerhet
  • Dyktig i Java -programmering
  • Effektiv unntakshåndtering
  • Sterke ferdigheter i problemløsning
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Java & Spring Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java & Spring Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java & Spring Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & Spring Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & Spring Online Test?

The Java & Spring Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og implementere Java -syntaks og grunnleggende
  • Bruke objektorienterte programmeringskonsepter i Java
  • Arbeide med databaser i Java, inkludert CRUD -operasjoner
  • Demonstrere ferdigheter i Java -datastrukturer
  • Implementering av grunnleggende funksjonaliteter i vårrammen
  • Forstå vårbønnens livssyklus
  • Sikre webapplikasjoner ved hjelp av Spring Security
  • Utvikle Java -applikasjoner med feilhåndtering og unntaksstyring
  • Bruke designmønstre i Java -programmering
  • Implementering av multithreading og samtidighet i Java -applikasjoner

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & Spring Online Test?

  • Java Oops

    Java Ops ( Objektorientert programmering) fokuserer på konseptene og prinsippene for objektorientert programmering i Java. Den dekker emner som klasser, gjenstander, arv, polymorfisme og innkapsling. Evaluering av denne ferdigheten hjelper til med å bestemme kandidatens evne til å designe og implementere robuste og modulære Java -applikasjoner.

  • Å jobbe med databaser i Java

    Å jobbe med databaser i Java innebærer å forstå hvordan du kobler til, spørring, og manipulere databaser ved bruk av Java -programmering. Det inkluderer kunnskap om SQL, JDBC (Java Database Connectivity) og databasedesignprinsipper. Denne ferdigheten blir vurdert for å måle kandidatens dyktighet i å håndtere data vedvarende og interaksjoner med databaser innen Java-applikasjoner.

  • Java-datastrukturer

    Java-datastrukturer refererer til de forskjellige innebygde datastrukturer Levert av Java -programmeringsspråket, for eksempel matriser, lister, køer, stabler og kart. Det dekker også emner som sortering av algoritmer og søketeknikker. Å vurdere denne ferdigheten hjelper til med å bestemme kandidatens evne til effektivt å organisere, lagre og hente data for å løse komplekse problemer effektivt.

  • Grunnleggende om vårramme

    Grunnleggende om fjærrammen involverer forståelse av den Kjernefunksjoner og konsepter av våren, for eksempel avhengighetsinjeksjon, inversjon av kontroll og aspektorientert programmering. Det inkluderer også kunnskap om fjærkonfigurasjonsfiler og merknader. Denne ferdigheten måles i testen for å identifisere kandidatens kjennskap til et av de mest brukte Java -rammene for å bygge bedriftsapplikasjoner.

  • Spring Bean Lifecycle

    Spring Bean Lifecycle refererer til sekvensen av trinn involvert i opprettelse, initialisering og ødeleggelse av vårbønner. Det omfatter konsepter som instantiering, avhengighetsinjeksjon og bønne etterbehandling. Evaluering av denne ferdigheten tillater vurdering av kandidatens forståelse av hvordan Spring styrer livssyklusen til bønner, noe som er avgjørende for å opprettholde integriteten og skalerbarheten til vårapplikasjoner.

  • Sikre webapplikasjoner med Spring Security </h4> <P > Sikre webapplikasjoner med Spring Security fokuserer på implementering av godkjennings- og autorisasjonsmekanismer i vårbaserte webapplikasjoner. Det inkluderer kunnskap om brukergodkjenning, rollebasert tilgangskontroll og sikre kommunikasjonsprotokoller. Denne ferdigheten blir vurdert for å bestemme kandidatens evne til å utvikle sikre webapplikasjoner som beskytter sensitive data og forhindrer uautorisert tilgang. </p> <h4> Java -programmering

    Java -programmering omfatter den generelle ferdigheten i å skrive effektiv, modulær , og vedlikeholdbar Java -kode. Det inkluderer kunnskap om avanserte Java -konsepter som multithreading, unntakshåndtering, I/O og Java -biblioteker. Å vurdere denne ferdigheten hjelper til med å måle kandidatens evne til å løse komplekse problemer ved å bruke Java og implementere bransjens beste praksis for programvareutvikling.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java & Spring Test to be based on.

    Variabler
    Operatører
    Kontrollstrøm
    Klasser
    Arv
    Polymorfisme
    Abstraksjon
    Innkapsling
    Avvikshåndtering
    Filhåndtering
    Samlinger
    Generiske
    Multithreading
    Databasetilkobling
    SQL -spørsmål
    Objektrelasjonell kartlegging (ORM)
    Servlets
    JSP
    Spring Core
    Avhengighetsinjeksjon
    Spring MVC
    Avslappende webtjenester
    Vårdata
    Vårsikkerhet
    Bønne livssyklus
    Aspektorientert programmering (AOP)
    Testing med Junit
    Hogst
    Java strømmer
    Merknader
    Samtidig
    Serialisering
    Designmønstre
    Java 8 -funksjoner
    Lambda -uttrykk
    Stream API
    Søppelsamling
    Internasjonalisering
    Feilhåndtering
    Ytelsesoptimalisering
    Feilsøking
    Javafx
    Nettverk
    XML -behandling
    JSON -behandling
    Socket -programmering
    Vanlig uttrykk
    Algoritmer
    Datastrukturer
    Sortering
    Søker
    Binære trær
    Grafer
    Rekursjon

What roles can I use the Java & Spring Online Test for?

  • Java -utvikler
  • Full Stack Java Developer
  • Backend Java Developer
  • Java Application Developer
  • Java Architect
  • Java Team Lead

How is the Java & Spring Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Opprette avslappende webtjenester med Spring Framework
  • Implementering av avhengighetsinjeksjon ved hjelp av Spring Framework
  • Optimalisering av ytelse i Java -applikasjoner
  • Arbeide med Java Collections Framework
  • Enhetstesting og testdrevet utvikling i Java
  • Implementering av hurtigbufringsmekanismer i Java -applikasjoner
  • Forstå og bruke java lambdas og bekker
  • Arbeide med filhåndtering og I/O -operasjoner i Java
  • Forstå og anvende solide prinsipper i Java -programmering
  • Evaluering og bruk av Java -rammer og biblioteker for effektiv utvikling

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Java & Spring Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java & Spring Test?
Ready to use the Adaface Java & Spring Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️