Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Git Online-testen bruker scenariobaserte MCQ-er for å evaluere kandidater om deres forståelse av GIT, et populært versjonskontrollsystem. Testen evaluerer kandidatens kunnskap om grunnleggende og avanserte GIT -kommandoer, deres evne til å løse konflikter og deres dyktighet i å bruke GIT til å administrere kildekode.

Covered skills:

  • Git Basics
  • Forgrening og sammenslåing
  • Konfliktløsning
  • Ombasering
  • Git -kommandoer og konsepter
  • Oppretting av depot
  • Begå endringer
  • Ekstern lagringsplasser
  • Git arbeidsflyter
  • Git forgreningsmodeller

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Git Test is the most accurate way to shortlist Programvareutviklers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Git Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til effektivt å lage og administrere Git -lagringsplasser
  • Evne til å forstå og implementere forgrening og sammenslåing i git
  • Evne til å begå endringer og håndtere konflikter effektivt i git
  • Evne til å jobbe med eksterne depoter i git
  • Evne til å rebase forplikter seg i git
  • Forståelse av Git -arbeidsflyter
  • Dyktig til å bruke GIT -kommandoer og konsepter
  • Kunnskap om forskjellige Git -forgreningsmodeller
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Git -test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

git commit without git add
Try practice test
Suppose a remote repository is cloned in local system and a old file named “modified_file” is modified and now if following command is run, what will "git status" return?
 image
 image

Medium

Merge into live branch
Try practice test
Which of the following commands will merge dev-fixes into the master-live branch?

a. git checkout master-live and git merge dev-fixes
b. git checkout dev-fixes and git merge master-live
c. git merge master-live and git checkout dev-fixes
d. git merge dev-fixes and git checkout master-live
🧐 Question🔧 Skill

Medium

git commit without git add

3 mins

Git
Try practice test

Medium

Merge into live branch

2 mins

Git
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
git commit without git add
Git
Medium3 mins
Try practice test
Merge into live branch
Git
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Git -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Git -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Git Assessment Test

Why you should use Pre-employment Git Online Test?

The Git -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Forstå og anvende Git Basics i versjonskontroll
  • Opprette og administrere depoter i git
  • Bruke forgrening og sammenslåingsteknikker effektivt
  • Begå endringer med riktige meldinger og konvensjoner
  • Løsning av konflikter under sammenslåing og omarbeidelse
  • Arbeider med eksterne depoter i Git
  • Bruke ombaseringsmetoder for å opprettholde en ren forpliktelseshistorie
  • Implementering av Git -arbeidsflyter for samarbeid
  • Bruke forskjellige GIT -kommandoer og konsepter effektivt
  • Implementering av GIT -forgreningsmodeller for prosjektorganisasjon

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Git Online Test?

  • Git Basics

    Forstå de grunnleggende begrepene til versjonskontrollsystem og hvordan Git fungerer. Det innebærer kunnskap om å initialisere et Git -depot, iscenesettelse og begå endringer og grunnleggende GIT -kommandoer.

  • Oppretting av depot

    Opprette og sette opp depoter for å organisere og administrere forskjellige versjoner av et prosjekt. Denne ferdigheten er viktig ettersom den demonstrerer muligheten til å lage et nytt depot, initialisere det med de nødvendige filene og konfigurere depotinnstillinger.

  • Forgrening og sammenslåing

    å lage flere grener for å jobbe med Ulike funksjoner eller bug fikser samtidig, og slår sammen endringene tilbake til hovedgrenen. Denne ferdigheten viser ferdighetene til å lage, bytte, slå sammen og slette grener, som er avgjørende for å samarbeide og administrere komplekse prosjekter.

  • begå endringer

    Innspilling og sporingsmodifikasjoner gjort i et repositorium ved å opprette forpliktelser. Denne ferdigheten vurderer ens evne til å skrive konsise og beskrivende forpliktelsesmeldinger, samt forstå arbeidsflyten for iscenesettelsesendringer før du begår dem.

  • Konfliktløsning

    Håndtering av konflikter som oppstår når du slår sammen endringer som konflikt med hverandre. Denne ferdigheten demonstrerer ferdigheten i å analysere konflikter, gjøre nødvendige justeringer og løse dem effektivt for å opprettholde en ren og funksjonell kodebase.

  • Fjernbehandlere

    Arbeide med eksterne depoter for å samarbeide med andre utviklere og synkronisere kodeendringer. Denne ferdigheten innebærer kunnskap om å legge til eksterne lagre, skyve og trekke kode og løse konflikter som oppstår under fjernsynkronisering.

  • rebasering

    Endre og integrere endringer fra en gren til en annen ved å bruke forpliktelser I en lineær sekvens. Denne ferdigheten viser frem evnen til å omskrive forplikte historie, løse konflikter og holde depothistorikken organisert og sammenhengende.

  • Git -arbeidsflyter

    Forstå og implementere forskjellige Git -arbeidsflyter som Central, Feature Branch , eller gaffelarbeidsflyter. Denne ferdigheten vurderer kunnskapen om å velge passende arbeidsflyter basert på prosjektkrav, samarbeide med lagkamerater og sikre en jevn og effektiv utviklingsprosess.

  • Git -kommandoer og konsepter

    Kjennskap til Essential Git -kommandoer og konsepter, inkludert, men ikke begrenset til kloning av depoter, sjekke ut grener, hente og trekke endringer og forstå konsepter som hode, tagger og fjernkontroller. Denne ferdigheten demonstrerer et solid fundament i bruken og forståelsen av Gits kjernefunksjonaliteter.

  • Git-forgreningsmodeller

    Implementering av spesifikke forgreningsmodeller, for eksempel GitFlow-modellen eller den bagasjeromsbaserte utviklingsmodellen . Denne ferdigheten viser muligheten til å designe og følge forgreningsstrategier som samsvarer med prosjektets kompleksitet, skalerbarhet og samarbeidskrav.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Git -test to be based on.

    Git Basics
    Oppretting av depot
    Forgrening og sammenslåing
    Begå endringer
    Konfliktløsning
    Ekstern lagringsplasser
    Ombasering
    Git arbeidsflyter
    Git -kommandoer
    Git -konsepter
    Git forgreningsmodeller
    Forgreningsstrategier
    Git logger
    Git smelter konflikter
    Git fjernkontroll
    Git pull
    Git push
    Git hente
    Git gren
    Git Checkout
    Git forpliktelse
    Git forpliktelsesmelding
    Git forpliktelse endring
    Git forpliktelse tilbake
    Git tilbakestilling
    Git stash
    Git kirsebærplukk
    Git diff
    Git tilbake
    Git rebase
    Git tag
    Git ignorerer
    Github arbeidsflyter
    Gitlab arbeidsflyter
    Bitbucket arbeidsflyter
    Gitflow
    Gaffel arbeidsflyt
    Sentralisert arbeidsflyt
    Funksjonsarbeidsflyt
    Slipp grenens arbeidsflyt
    Hotfix filial arbeidsflyt
    Trekk forespørsel om arbeidsflyt
    Git kroker
    Git BISECT
    Git Refog
    Git skylden
    Git submodules
    Git subtree
    Git lfs
    Git gui
    Git alias
    Git attributter
    Git rebase interaktiv
    Git Revert fusjon
    Git squash
    Git endring
    Git forplikte signering
    Git rebase vs fusjon
Try practice test

What roles can I use the Git Online Test for?

  • Programvareutvikler
  • DevOps ingeniør
  • Webutvikler
  • Systemadministrator
  • Kvalitetssikringsingeniør
  • Teknisk prosjektleder
  • Programvare ingeniør
  • Full Stack Developer
  • Frontend Developer
  • Backend Developer

How is the Git Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Bruke god praksis for effektiv utvikling
  • Feilsøking og feilsøking av GIT-relaterte problemer
  • Forstå og bruke git kroker til automatisering
  • Integrering av Git med kontinuerlig integrasjon/kontinuerlig distribusjon (CI/CD) rørledninger
  • Implementering av GIT -undermoduler for å håndtere avhengigheter
  • Bruke GIT -koder for versjon og utgivelsesadministrasjon
  • Implementering av Git Stash for å håndtere midlertidige endringer
  • Arbeide med GIT -utvidelser og GUI -verktøy
  • Bruke Git -kroker for å håndheve kodingsstandarder
  • Forstå og implementere Git -reflogger for bedring og revisjon
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Git Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Git -test?
Ready to use the Adaface Git -test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️