Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Full Stack Developer Online Test bruker scenariobaserte flervalgsspørsmål for å evaluere kandidater om deres tekniske kunnskaper og praktiske ferdigheter relatert til full stack-utvikling, og dekker emner som nettutvikling, front-end teknologier, back-end teknologier, databaser, API-design , Sikkerhet, testing og distribusjon. Testen inkluderer også et kodingsspørsmål for å evaluere kandidatenes praktiske programmeringsferdigheter. Testen tar sikte på å bestemme kandidatenes evne til å levere høykvalitets, skalerbare og vedlikeholdbare webapplikasjoner som oppfyller forretningskrav.

Covered skills:

  • Rest APIer
  • Koding
  • Datastrukturer
  • Optimalisering
  • Web Fundamentals
  • Databaser
  • Algoritmer

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Full Stack Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Full Stack Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Full Stack Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • I stand til å designe og utvikle responsive frontend -applikasjoner
  • Dyktig i backend -utvikling ved bruk av populære rammer og teknologier
  • Sterk forståelse av HTML og CSS for å lage visuelt tiltalende UI/UX
  • Erfaring med å bygge og konsumere REST APIer
  • Dyktig i koding og problemløsing
  • Kjennskap til å jobbe med databaser
  • Kunnskap om datastrukturer og algoritmer for effektiv programmering
  • Evne til å optimalisere koden for ytelse
  • Forståelse av nettfundamentals for å bygge robuste applikasjoner
  • Dyktig til å bruke versjonskontrollsystemer som git
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dette er bare en liten prøve fra biblioteket vårt med 10.000+ spørsmål. De faktiske spørsmålene om dette Full Stack Engineer Test vil være ikke-googlable.

🧐 Question

Medium

Form Logs
Forms
Solve
A web app for a popular AI conference (conducted in New York, with attendees from around the world) uses a signup/login page before users can access their dashboard. The signup/login page uses a form for users to input details and submit. The details are then sent to the backend service for processing. All user actions are logged in a log server. Senior Frontend Engineer, Musk, observed patterns in the issues users are facing with the the web app. Here are the two common patterns that Musk observed in the issues that have been occurring for most users:
 image
 image
Which of the following should Musk do to enhance the user experience with the page?

A: Implement validation using JS event listeners on client-side (e.g., on input or change)
B: Utilize HTML5 built-in form validation attributes (e.g., required, pattern)
C: Use server-side validation and refresh the page on form submission
D: Use a serverless function that processes the user’s form details, saves the user’s entries in the database and responds with validation data

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering
Solve
A senior front-end engineer is tasked with optimizing the loading speed of a web application. The current bottleneck is the large number of JavaScript files that must be downloaded before the application becomes interactive. The engineer noticed that the browser spends a lot of time parsing and executing the JS code before making the application interactive. Which of the following techniques should the engineer apply to address this issue?

Medium

Broker Replication
System Design
Solve
You are working on a large-scale, distributed, and fault-tolerant message processing system designed to handle high throughput and low latency requirements. The system is based on the publish-subscribe pattern and uses multiple brokers to distribute messages across various topics and partitions. In this architecture, both publishers and subscribers are considered clients. The brokers are responsible for replicating messages among themselves to ensure fault tolerance and data durability.
 image
A client reports successfully publishing a message on a specific topic. However, one of the subscribers has not received the message. To investigate the issue, you have gathered detailed logs and system design data, as shown below:
 image
Based on the information provided, which of the following is the most likely reason for the issue?

A: The message was not published on the topic
B: Client C is not subscribed to the correct topic
C: There is a replication lag between brokers B1 and B2
D: Client C is consuming from the wrong broker
E: The message processing system failed to acknowledge the message

Medium

Load Balancer Latency
Debugging
Solve
A backend service is experiencing intermittent latency spikes while processing incoming requests. The service is deployed in a multi-node environment with a load balancer in front. You suspect that the issue might be related to resource contention. You collect the following performance metrics from the affected nodes during a spike:
 image
Which of the following is the most probable cause of the latency spikes?
A: High memory usage on the affected nodes.
B: Disk I/O bottlenecks on the affected nodes.
C: Insufficient CPU resources on the affected nodes.
D: Uneven distribution of incoming requests by the load balancer.
E: Network latency between the load balancer and the backend nodes.

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Form Logs
Forms

3 mins

Frontend
Solve

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering

2 mins

Frontend
Solve

Medium

Broker Replication
System Design

3 mins

Backend
Solve

Medium

Load Balancer Latency
Debugging

3 mins

Backend
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Form Logs
Forms
Frontend
Medium3 mins
Solve
Interactive Application
JavaScript Rendering
Frontend
Medium2 mins
Solve
Broker Replication
System Design
Backend
Medium3 mins
Solve
Load Balancer Latency
Debugging
Backend
Medium3 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface klarte vi å optimalisere vår første screeningprosess med oppover 75%, og frigjøre dyrebare tid for både ansettelsesledere og vårt talentinnsamlingsteam!


Brandon Lee, Menneskers leder, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Full Stack Engineer Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Full Stack Engineer Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Full Stack Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Full Stack Developer Test?

The Full Stack Engineer Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Bygg responsive og brukervennlige nettgrensesnitt ved hjelp av HTML og CSS
  • Utvikle avslappende APIer for front-end kommunikasjon med backend-servere
  • Implementering av effektive datastrukturer og algoritmer for optimalisert ytelse
  • Arbeide med databaser for å lagre og hente data for webapplikasjoner
  • Feilsøking og feilsøking av problemer i et fullt utviklingsmiljø
  • Optimalisering av kode og forbedring av ytelsen til webapplikasjoner
  • Håndtering av sikkerhet og autentisering i webapplikasjoner
  • Testing og feilsøkingskode for å sikre kvalitet og pålitelighet
  • Opprette skalerbar og modulær kode for enklere vedlikehold og fremtidige forbedringer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Full Stack Developer Test?

  • REST API -er

    REST APIer (Representasjonsstatus Transfer Application Programming Interfaces) er et sett med regler og konvensjoner for å bygge webtjenester som lar forskjellige programvareapplikasjoner kommunisere med hverandre. De muliggjør datautveksling og integrasjon mellom systemer, noe som gjør dem til en viktig ferdighet for full stack -utviklere.

  • nettfundamentals

    nettfundamentaler omfatter de grunnleggende konseptene og teknologiene som brukes i nettutvikling, for eksempel for eksempel HTML, CSS og JavaScript. Å forstå disse kjernekomponentene er avgjørende for å bygge og designe webapplikasjoner som er brukervennlige og skalerbare.

  • koding

    koding refererer til prosessen med å oversette logiske instruksjoner til et språk som en datamaskin kan forstå. Kompetanse i koding, spesielt på språk som JavaScript, Python eller Java, er avgjørende for å implementere funksjonaliteter og lage interaktive funksjoner i webapplikasjoner.

  • Databaser

    Databaser brukes til lagring, administrasjon , og hente store mengder strukturerte data effektivt. Full stableutviklere må ha en solid forståelse av databasekonsepter og teknologier som relasjonsdatabaser (for eksempel MySQL) eller NoSQL -databaser (for eksempel MongoDB) for å designe og utvikle robuste backend -systemer.

  • datastrukturer </h4 > <p> Datastrukturer er grunnleggende verktøy for å organisere og manipulere data i et dataprogram. Et sterkt grep om forskjellige datastrukturer, for eksempel matriser, koblede lister, stabler og køer, gjør det mulig for utviklere å optimalisere kodeytelsen og løse komplekse programmeringsproblemer effektivt. </p> <h4> algoritmer

    algoritmer er Trinn-for-trinn-prosedyrer for å løse spesifikke beregningsproblemer. Kompetanse i forståelse, utforming og implementering av algoritmer er avgjørende for å løse kodingsutfordringer, optimalisere ytelse og lage effektive løsninger i programvareutvikling.

  • Optimalisering

    Optimalisering innebærer å forbedre effektiviteten og ytelsen til programvareapplikasjoner. Full stableutviklere bør ha ferdigheten til å analysere og optimalisere kode, databaser og systemarkitektur for å forbedre applikasjonshastigheten, skalerbarheten og ressursutnyttelsen.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Full Stack Engineer Test to be based on.

    Html
    CSS
    JavaScript
    Reagere
    Kantete
    Vue
    Redux
    Node.js
    Express.js
    HVILE
    API -er
    Database
    SQL
    Mongodb
    NOSQL
    Datastrukturer
    Algoritmer
    Oop
    Http
    HTML5
    CSS3
    Ajax
    Dom
    Responsiv utforming
    Nettsikkerhet
    Informasjonskapsler
    Økter
    Hurtigbufring
    Ytelsesoptimalisering
    Feilhåndtering
    Påstander
    Nettkroker
    Autentisering
    Autorisasjon
    JWT
    Ressursdeling på tvers av opprinnelse
    Enhetstesting
    Integrasjonstesting
    Kodekvalitet
    Linting
    Feilsøking
    Git
    Github
    Bitbucket
    Agile metodikk
    Scrum
    UI/UX Design
    Wireframing
    Cli
    Kommandolinje
    Crud
    Regex
    Frontend Framework
    Backend Framework
    Responsiv utforming
    Nettleserkompatibilitet
    Nettoptimalisering
    Utplassering
    Kontinuerlig integrering
    CI/CD
    Containerisering

What roles can I use the Full Stack Developer Test for?

  • Full Stack Developer
  • Webutvikler
  • Programvare ingeniør
  • Søknadsutvikler
  • API -utvikler

How is the Full Stack Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Designe og utvikle effektive relasjonsdatabaser for datahåndtering
  • Implementering av hurtigbufringsmekanismer for forbedret applikasjonshastighet
  • Sikre og beskytte data mot potensielle brudd og angrep
  • Analysere og optimalisere kode for minne og CPU -bruk
  • Implementering av automatiserte testteknikker for effektiv kodevalidering
  • Integrering av tredjeparts API-er og tjenester for forbedret funksjonalitet
  • Designe og implementere skalerbare og effektive avslappende arkitekturer
  • Implementering av datavalidering og desinfisering for å forhindre sikkerhetsproblemer
  • Bruke versjonskontrollsystemer for effektiv kodestyring og samarbeid

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Ansettelseslederne følte at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, kunne fortelle hvilke kandidater som hadde bedre score, og differensierte med de som ikke scoret også. De er Svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene på listen med adaface -screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

Full Stack Developer Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Full Stack Engineer Test?
Ready to use the Adaface Full Stack Engineer Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Personvern Trust Guide

🌎 Velg språket ditt

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️