Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Salesforce Developer Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of Salesforce development, including their proficiency in Apex coding, Visualforce page development, and Salesforce customization. The test aims to evaluate a candidate's ability to work with the Salesforce platform effectively and develop applications that meet customer requirements.

Covered skills:

  • Apex Collections
  • Batch Apex
  • Sharing Modes
  • Visualforce Input Tags
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Salesforce Developer Test is the most accurate way to shortlist Salesforce Lightning Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

De Salesforce Online Assessment Test helpt recruiters en aanwervingsmanagers gekwalificeerde kandidaten te identificeren uit een pool van cv's en objectieve aanwervingsbeslissingen te nemen. Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure technische tijd door ongekwalificeerde kandidaten uit te filteren.

De ADAFACE Salesforce beoordelingstestschermen kandidaten voor de typische vaardigheden die recruiters zoeken in een Salesforce -ontwikkelaar:

  • Uitgebreide ervaring met triggers, visuele kracht en bliksemcomponent
  • Kennis van Apex voor het maken van pagina's/modificatie, evenals JavaScript en andere vergelijkbare technologieën
  • Bekendheid met Salesforce -gegevensmigratie, aangepaste rapportage en vertaalwerkbank
  • Inzicht in de basisprincipes van master-detail associatie en platformontwikkeling
  • Ervaring met het aanpassen van verschillende modules zoals Sales Cloud & Service Clouds

De inzichten die zijn gegenereerd uit deze beoordeling kunnen worden gebruikt door recruiters en het inhuren van managers om de beste kandidaten voor de rol te identificeren. De online test van Salesforce beoordeelt de kennis van aanvragers van het aanpassen en omgaan met de complexiteit van de Salesforce -app. Het is een uitstekende hulpmiddelen voor het screening vóór het werk. Salesforce -beoordelingen meten het vermogen van de kandidaat om de Salesforce -software en modellengegevens aan te passen met behulp van tools zoals VisualForce en Apex.

Anti-lietfuncties stellen u in staat om comfortabel te zijn met het online uitvoeren van beoordelingen. De Salesforce Developer -test is ideaal om recruiters te helpen identificeren welke kandidaten de technische vaardigheden hebben om goed te doen op het werk.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Salesforce Developer Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Components and Attributes
LWC
Solve
Review the following Salesforce Lightning web component- adafaceComponent:
 image
Here are two possible JS files for this component: (notice the missing this.setAttribute line in option II)
 image
Here are the possible generated html files: (Notice the missing inp attribute in option B)
 image
Pick the correct statements:

Medium

Modifying lists
Apex
Solve
Review the following Salesforce Apex code:
 image
What would the values of size1 and size2 be?

Medium

Subclasses
Apex
Solve
Review the following Apex code:
 image
Pick the correct statements:

A: Reports.add(a) is legal because CustomReport is a subclass of Report class. CustomReport can be added to a list of Reports.

B: Reports.add(a) is an illegal usage.

C: CustomReport c = Reports.get(0) is legal because CustomReport is a subclass of Report class.

D: CustomReport c = Reports.get(0) is illegal since the compiler does not know that the returning item is a CustomReport. CustomReport c = (CustomReport) Reports.get(0) is legal because casting tells the compiler what is being returned.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Components and Attributes
LWC
3 mins
Salesforce Developer
Solve

Medium

Modifying lists
Apex
2 mins
Salesforce Developer
Solve

Medium

Subclasses
Apex
2 mins
Salesforce Developer
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Components and Attributes
LWC
Salesforce Developer
Medium3 mins
Solve
Modifying lists
Apex
Salesforce Developer
Medium2 mins
Solve
Subclasses
Apex
Salesforce Developer
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Salesforce Developer Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Salesforce Developer Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Over deze Salesforce -test

De markt voor Salesforce-ontwikkelaars, analisten en beheerders heeft een recordhoogte bereikt. Bovendien stijgen posities die vaardigheden en service -ervaring vereisen sneller dan ooit tevoren. De behoefte aan Salesforce -ontwikkelaars overtreft het aanbod ver. Werkgevers over de hele wereld worden geconfronteerd met een ernstig gebrek aan technische expertise, waar Salesforce -beoordelingen van pas kunnen komen, waardoor HR -medewerkers en wervingsmanagers de meest gekwalificeerde professionals kunnen beoordelen en inhuren.

De Salesforce -test zal bestaan ​​uit MCQ's en foutopsporingsuitdagingen gemaakt door experts in het Salesforce -platform en zal een breed spectrum van onderwerpen binnen Salesforce bestrijken. Gebruik deze Salesforce Online Quiz om uw wervingsproces te stroomlijnen.

Over de functies van Salesforce -ontwikkelaars

Salesforce.com Inc. is een cloudgebaseerde serviceprovider die gespecialiseerd is in klantrelatiebeheer (CRM). De groep, met hoofdkantoor in San Francisco, Californië, stelt bedrijven in staat om de kracht van cloud -technologieën te benutten om effectief te communiceren met consumenten, toekomstige klanten en partners. De software is van cruciaal belang voor de tevredenheid van de consument, omdat het een aanvullende reeks bedrijfsoplossingen biedt gericht op marketingautomatisering, klantenondersteuning, analyse en applicatieontwikkeling.

Salesforce werd in 1999 opgericht door voormalig Oracle Executive Marc Benioff, Dave Moellenhoff, Frank Dominguez en Parker Harris, om cloud computing te pionieren als vervanging voor traditionele CRM -toepassingen in desktop CRM.

Salesforce -ontwikkelaars zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van functionaliteiten in een sandbox, het aanpassen van software aan de behoeften van de klant, het integreren van API's, monitoring en het oplossen van bugs en het leveren van uitstekende documentatie. Salesforce -ontwikkelaars bouwen Salesforce Systems door tal van applicaties te programmeren en te implementeren met behulp van technologieën zoals Visualforce en Apex. Deze online test van Salesforce voor het inhuren van kandidaten richt zich op testen op vaardigheden op het werk.

Typische verantwoordelijkheden voor verkoopontwikkelaars omvatten:

  • Ontwerpen en ontwikkelen van hoogvolume functionaliteiten en toepassingen op basis van het Salesforce-platform
  • Analyse van gebruikersvereisten om het ontwerp van de applicatie te informeren
  • Integratie van informatie via API
  • Eisen aan het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van Salesforce -oplossingen
  • Ondersteuning van gebruikers door het bouwen en implementeren van functionaliteiten in vraag naar klantvereisten

De test is ontworpen om kandidaten uit te filteren voor rollen zoals:

  • Salesforce Developer
  • Application Developer - Salesforce
  • Salesforce Engineer
  • Application Engineer (Salesforce)
  • Salesforce Technical Consultant

What roles can I use the Salesforce Developer Test for?

  • Salesforce Lightning Developer
  • Salesforce Developer
  • Salesforce Implementation Specialist

What topics are covered in the Salesforce Developer Test?

Onderwerpen:

Apex Collections
Sharing Modes
Batch Apex
Visualforce Input Tags
Security Controls
Record Sharing
Visualforce Charts
Workflow Rules and Actions
Salesforce Functions
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

FAQ's

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Salesforce Developer Test?
Ready to use the Adaface Salesforce Developer Test?
chat met ons
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️