Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De voortgangsontwikkelaarstest evalueert kandidaten op hun kennis en vaardigheid in uitvoering applicatie -architectuur, databaseontwerp en -beheer, programmeren in uitvoering 4GL en andere talen, gebruikersinterfaceontwerp, foutopsporing en testen en software -implementatie en -onderhoud. De test is bedoeld om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om applicaties van enterprise-grade te ontwikkelen en te onderhouden met behulp van het voortgangs openedge-platform.

Covered skills:

  • Compileren en uitvoering van runtime
  • Blader widget
  • OpenEdge debugger -taken
  • Frame uitvoering
  • Chui -projecten
  • Progress Lock -toepassing
  • Reikwijdte van frames

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Progress Developer Test is the most accurate way to shortlist Progress Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Progress Developer Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Bekwaam in het samenstellen en uitvoeren van voortgang OpenEdge -applicaties
  • Mogelijkheid om chui -projecten te ontwikkelen, testen en debuggen
  • Bekendheid met de doorblaaswidget in uitvoering OpenEdge
  • Kennis van de applicatie van de voortgangslot en de implementatie ervan
  • Ervaring met het gebruik van de OpenEdge -foutopsporing voor probleemoplossing
  • Inzicht in de reikwijdte van frames en hun uitvoering in uitvoering OpenEdge
  • Mogelijkheid om uitzonderingen en fouten in uitvoering efficiënt af te handelen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Progress Developer Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Progress Developer Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Progress Developer Assessment Test

Why you should use Pre-employment Progress Developer Online Test?

The Progress Developer Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Progress Compile OpenEdge -programma's efficiënt compileren en uitvoeren
  • Navigeer en werk effectief met chui -projecten
  • Gebruik de bladerwidget om gegevens weer te geven en te manipuleren
  • Implementeer voortgangslot -applicatie om gelijktijdige verwerking af te handelen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Progress Developer Online Test?

  • chui-projecten

    In deze vaardigheid moeten kandidaten zijn Bekend met het maken van op tekens gebaseerde gebruikersinterfaceprojecten met behulp van Progress Developer Studio. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te evalueren om gebruiksvriendelijke opdrachtregelapplicaties te ontwerpen en te ontwikkelen. Toepassingen weergeven en communiceren met tabelgegevens in uitvoeringstoepassingen. Het meten van deze vaardigheid in de test helpt bij het beoordelen van de bekwaamheid van de kandidaat bij het maken en manipuleren van browse -widgets als onderdeel van het ontwerp van de gebruikersinterface.

  • voortgangslottoepassing

    Voortgangslot is een functie in de voortgang Toepassingen die een eenvoudige en efficiënte manier bieden om wederzijdse uitsluiting en synchronisatie tussen meerdere processen te implementeren. Het testen van deze vaardigheid helpt bij het evalueren van het begrip van de kandidaat van gelijktijdige programmeerconcepten en de mogelijkheid om thread-safe code te implementeren.

  • OpenEdge debugger-taken

    Deze vaardigheid behandelt het gebruik van de OpenEDge-debugger voor identificering en het opstellen van fouten in uitvoeringstoepassingen. Het meten van deze vaardigheid in de test beoordeelt de vaardigheid van de kandidaat in foutopsporingstechnieken en het begrip van de controlestroom van de applicatie.

  • reikwijdte van frames

    De reikwijdte van frames verwijst naar de zichtbaarheid en toegankelijkheid van variabelen en objecten binnen verschillende frames van een voortgangstoepassing. Het evalueren van deze vaardigheid helpt het begrip van de kandidaat van scopingregels te peilen en hun vermogen om gegevensstroom over frames te beheren.

  • frame -uitvoering

    frame -uitvoering is het proces van het uitvoeren van frames in een vooraf bepaalde volgorde naar specifieke functionaliteiten bereiken in een voortgangstoepassing. Het testen van deze vaardigheid meet de competentie van de kandidaat bij het beheren van de volgorde van frame -uitvoering en het waarborgen van de juiste controlestroom binnen de toepassing.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Progress Developer Online Test to be based on.

    Compileren en uitvoering van runtime
    Chui -projecten
    Blader widget
    Progress Lock -toepassing
    OpenEdge debugger -taken
    Reikwijdte van frames
    Frame uitvoering
    Compilatieproces
    Runtime-proces
    Evenementbehandeling in Chui -projecten
    UI -componenten maken in Chui
    De browse -widget aanpassen
    Navigeren en wijzigen records in de widget Bladeren
    Locks in Progress OpenDedge gebruiken
    Slottypen en hun doeleinden
    Implementatie van recordvergrendeling
    Breekpunten en horlogepunten in de OpenEdge -foutopsporing
    Code doorgaan in de debugger
    Variabelen en gegevens inspecteren in de debugger
    Kaderhiërarchie begrijpen
    Controle van de uitvoering van de frame
    Het verwerken van uitzonderingen en fouten in uitvoering OpenEdge
    Uitzonderingsbehandeling best practices
    Logboekregistratie en rapportagefouten
    Debugging -foutmeldingen
Try practice test

What roles can I use the Progress Developer Online Test for?

  • Progress Developer
  • OpenEdge -ontwikkelaar

How is the Progress Developer Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Debug- en probleemoplossingsproblemen met behulp van OpenEdge Debugger
  • De reikwijdte van de ontwikkeling van frames begrijpen en beheren
  • Voer framespecifieke taken uit in OpenEdge Debugger
  • Begrijp en pas frame -uitvoeringsconcepten toe in uitvoering Ontwikkeling
Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Progress Developer Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Progress Developer Online Test?
Ready to use the Adaface Progress Developer Online Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️