Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De Java Spring Test maakt gebruik van scenario-gebaseerde MCQ's om het vermogen van kandidaten om te werken met lentemodules, zoals Core, MVC, beveiliging en opstart, evenals hun begrip van afhankelijkheidsinjectie, AOP, Restful Web Services en database-integratie te evalueren. Andere geëvalueerde belangrijke vaardigheden zijn objectgeoriënteerde programmering, ontwerppatronen, testen, foutopsporing en softwarearchitectuur. De test bevat ook een coderingsvraag om te testen op praktische Java-programmeervaardigheden.

Covered skills:

  • Java Syntax en Basics
  • Werken met databases in Java
  • Basics van het lentekader
  • Webtoepassingen beveiligen met lentebeveiliging
  • Java Oeps
  • Java -gegevensstructuren
  • Levencyclus van de veerboon
  • Java -programmering

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & Spring Test is the most accurate way to shortlist Java -ontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & Spring Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Bekwaam in Java Syntax en Basics
  • Sterk begrip van Java Oeps -concepten
  • Ervaring met het werken met databases in Java
  • Kennis van Java -gegevensstructuren
  • Bekendheid met de basisprincipes van het lentekader
  • Inzicht in de levenscyclus van de springboon
  • Mogelijkheid om webapplicaties te beveiligen met lentebeveiliging
  • Bekwaam in Java -programmering
  • Efficiënte uitzonderingsbehandeling
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Java & Spring Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java & Spring Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java & Spring Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & Spring Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & Spring Online Test?

The Java & Spring Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Java Syntax and Basics begrijpen en implementeren
  • Objectgeoriënteerde programmeerconcepten toepassen in Java
  • Werken met databases in Java, inclusief CRUD -bewerkingen
  • Het aantonen van vaardigheid in Java -gegevensstructuren
  • Implementatie van basisfunctionaliteiten van het lentekader
  • Inzicht in de levenscyclus van de springboon
  • Webtoepassingen beveiligen met behulp van Spring Security
  • Java -applicaties ontwikkelen met foutafhandeling en uitzonderingsbeheer
  • Ontwerppatronen toepassen in Java -programmering
  • Multithreading en gelijktijdigheid implementeren in Java -applicaties

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & Spring Online Test?

  • java oops

    java oeps ( Objectgeoriënteerde programmering) richt zich op de concepten en principes van objectgeoriënteerde programmering in Java. Het behandelt onderwerpen zoals klassen, objecten, overerving, polymorfisme en inkapseling. Het evalueren van deze vaardigheid helpt bij het bepalen van het vermogen van de kandidaat om robuuste en modulaire Java -applicaties te ontwerpen en te implementeren.

  • Werken met databases in Java

    Werken met databases in Java omvat het begrijpen van hoe u verbindt, query is, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, vragen, query en manipuleren databases met behulp van Java -programmering. Het bevat kennis van SQL, JDBC (Java Database Connectivity) en database -ontwerpprincipes. Deze vaardigheid wordt beoordeeld om de vaardigheid van de kandidaat te peilen bij het verwerken van gegevensverzettingsvermogen en interacties met databases in Java-toepassingen.

  • Java Data Structures

    Java-gegevensstructuren verwijst naar de verschillende ingebouwde gegevensstructuren Verstrekt door de Java -programmeertaal, zoals arrays, lijsten, wachtrijen, stapels en kaarten. Het behandelt ook onderwerpen zoals sorteeralgoritmen en zoektechnieken. Het beoordelen van deze vaardigheid helpt bij het bepalen van het vermogen van de kandidaat om gegevens effectief te organiseren, op te slaan en op te halen om complexe problemen efficiënt op te lossen.

  • basics van Spring Framework

    De basisprincipes van het voorjaarskader omvatten Kernkenmerken en concepten van de lente, zoals afhankelijkheidsinjectie, inversie van controle en aspectgerichte programmering. Het bevat ook kennis van lenteconfiguratiebestanden en annotaties. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de bekendheid van de kandidaat te identificeren met een van de meest gebruikte Java -frameworks voor het bouwen van enterprise -toepassingen.

  • Levenscyclus van de veerboon

    Spring Bean Lifecycle verwijst naar de reeks van stappen die betrokken zijn bij de creatie, initialisatie en vernietiging van veerbonen. Het omvat concepten zoals instantiatie, afhankelijkheidsinjectie en bonen nabewerking. Het evalueren van deze vaardigheid maakt het mogelijk om het begrip van de kandidaat te beoordelen in hoe Spring de levenscyclus van bonen beheert, wat cruciaal is voor het handhaven van de integriteit en schaalbaarheid van veertoepassingen.

  • Webtoepassingen beveiligen met Spring Security </h4> <P > Webtoepassingen beveiligen met Spring Security richt zich op het implementeren van authenticatie- en autorisatiemechanismen in voorjaarswebtoepassingen. Het bevat kennis van gebruikersauthenticatie, op rollen gebaseerde toegangscontrole en beveiligde communicatieprotocollen. Deze vaardigheid wordt beoordeeld om het vermogen van de kandidaat te bepalen om beveiligde webtoepassingen te ontwikkelen die gevoelige gegevens beschermen en ongeautoriseerde toegang voorkomen. </p> <h4> Java Programming

    Java -programmering omvat de algehele vaardigheid bij het schrijven van efficiënte, modula , en onderhoudbare Java -code. Het bevat kennis van geavanceerde Java -concepten zoals multithreading, uitzonderingsbehandeling, bestand I/O en Java -bibliotheken. Het beoordelen van deze vaardigheid helpt het vermogen van de kandidaat te peilen om complexe problemen op te lossen met behulp van Java en de best practices van de industrie voor softwareontwikkeling te implementeren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java & Spring Test to be based on.

    Variabelen
    Operators
    Controlestroom
    Klassen
    Erfenis
    Polymorfisme
    Abstractie
    Inkapseling
    Uitzonderingsbehandeling
    Bestandsbehandeling
    Collecties
    Merkloos product
    Multithreading
    Database -connectiviteit
    SQL -vragen
    Object-relationele mapping (ORM)
    Serletten
    JSP
    Lentekern
    Afhankelijkheidsinjectie
    Spring MVC
    Restful Web Services
    Lentegegevens
    Lentebeveiliging
    Bonenlevenscyclus
    Aspect-georiënteerde programmering (AOP)
    Testen met Junit
    Houtkap
    Java -streams
    Annotaties
    Gelijktijdigheid
    Serialisatie
    Ontwerp patronen
    Java 8 -functies
    Lambda -uitdrukkingen
    Stream API
    Afvalcollectie
    Internationalisering
    Foutafhandeling
    Prestatie -optimalisatie
    Debuggen
    Javafx
    Netwerk
    XML -verwerking
    JSON -verwerking
    Socket -programmering
    Normale uitdrukkingen
    Algoritmen
    Data structuren
    Sorteren
    Zoeken
    Binaire bomen
    Grafieken
    Herhaling

What roles can I use the Java & Spring Online Test for?

  • Java -ontwikkelaar
  • Volledige stapel Java -ontwikkelaar
  • Backend Java -ontwikkelaar
  • Java Application Developer
  • Java -architect
  • Java Team Lead

How is the Java & Spring Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Restful Web Services maken met Spring Framework
  • Implementatie van afhankelijkheidsinjectie met behulp van het veerkader
  • Optimalisatie van prestaties in Java -toepassingen
  • Werken met Java Collections Framework
  • Eenheidstests en testgestuurde ontwikkeling in Java
  • Implementatie van cachingmechanismen in Java -toepassingen
  • Java Lambdas en stromen begrijpen en gebruiken
  • Werken met bestandsbehandeling en I/O -bewerkingen in Java
  • Het begrijpen en toepassen van solide principes in Java -programmering
  • Java -frameworks en bibliotheken evalueren en gebruiken voor efficiënte ontwikkeling

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de interviews van het panel stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoor. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Java & Spring Hiring Test FAQ's

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java & Spring Test?
Ready to use the Adaface Java & Spring Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Voorwaarden Privacy Vertrouwensgids

🌎 Kies uw taal

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️