Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Java & Android Online Test

The Java & Android Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Aangepast op basis van:

  • Ervaring/ moeilijkheidsniveau
  • Meerdere vaardigheden in 1 beoordeling
  • Functiebeschrijving/ rolvereisten

Overdekte onderwerpen:

Arrays
Voorwerpen
Strijkers
Data structuren
Reflectie API
Functioneel programmeren
Lambdas
Streams API
Normale uitdrukkingen
JDBC
Werken met databases
Zie de volledige lijst
Singapore government logo

De aanwervingsmanagers vonden dat door de technische vragen die ze tijdens de panelinterviews stelden, ze konden vertellen welke kandidaten betere scores hadden, en onderscheidden zich met degenen die niet zo goed scoren. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van kandidaten genomineerd met de ADAFACE -screening.


Human Resources Manager

Singapore regering

85%
Vermindering van de screeningstijd

Sample Java and Android Online Test Questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Java & Android Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Vraag🔧 Vaardigheid💪 Moeilijkheid⌛ Tijd
Aangepaste uitzondering
Wat voert de volgende code uit?
 image
Exceptions
JavaEenvoudig2 minuten
Referenties houden
Wat voert de volgende Java -code -uitvoer?
 image
JavaMedium2 minuten
Intent & activiteit
We willen een waarde doorgeven aan de volgende activiteit in Android. Welke van de volgende opties zijn de juiste manier om dit te doen?
 image
AndroidEenvoudig2 minuten
Abstracte interface
Gegeven na interface:
 image
Welke van deze zijn correcte klassen?
 image
OOPs Interfaces
JavaMedium2 minuten
Afvalcollectie
Welke regel is "BS" -object, gemaakt op regel 4, in aanmerking komen voor afvalinzameling?
 image
Garbage Collection
JavaMedium2 minuten
Lineaire lay -out
Controleer het volgende XML -lay -outbestand.
 image
Hoe ziet de gebruikersinterface voor dit lay -outbestand eruit? 
1. Een bewerktekst rechts van een tekstweergave en een knop eronder
2. Een tekst bewerken rechts van een tekstweergave en een knop rechts van de tekstweergave
3. Een tekstweergave, een bewerktekst eronder en de knop onder de bewerkingstekst
4. Een tekst bewerkt links van een tekstweergave en een knop eronder
AndroidEenvoudig2 minuten
Statische initblokken
Wat voert de volgende code uit?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h
7) g c f b a d e h
7) g c f b a d e h
OOPs
JavaMedium2 minuten

How to use the Adaface Java and Android Online Test

Begin binnen enkele minuten kandidaten met kandidaten met de ready-to-go Java & Android Test

1. Kies de meest geschikte test voor uw rol

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de beoordeling te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

OF Pas de Adaface Java & Android Test Volgens uw functiebeschrijving

1. Ontvang binnen 48 uur een aangepaste beoordeling uit onze bibliotheek met 500+ vaardigheden

2. Begin met het uitnodigen van kandidaten om de kont te voltooien

3. Ontvang realtime meldingen en shortlist de beste kandidaten

Adaface Java & Android Test wordt vertrouwd door ondernemingen wereldwijd

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Java and Android Assessment Test

Onderwerpen:

Arrays
Voorwerpen
Strijkers
Data structuren
Reflectie API
Functioneel programmeren
Lambdas
Streams API
Normale uitdrukkingen
JDBC
Werken met databases
Serialisatie en de-serialisatie
Object-georiënteerde programmering (OOP)
Klassen en objecten
Webtoepassing programmeren
Annotaties
Opties
Modules
Java 8 Date/Time API
Lijst, instellen, kaartinterfaces
SOLIDE
Java Collections Framework
Zoeken
Sorteren
Variabelen
Gegevenstypen
JSP
Serletten
Merkloos product
Multi-threading
Uitzonderingsbehandeling
Bestandssysteemafhandeling
Erfenis
Polymorfisme
Debuggen
Matrices
Evenementgestuurde programmering
Java of Kotlin Basics
Oeps in Java of Kotlin
Android UI -componenten (tekstvelden, knoppen, vormcomponenten)
Activiteiten (levenscyclus en gegevens delen)
Fragmenten
Weergaven (ListViews, Recyclerview, CardView, Navigation -weergave)
MVC- en MVVM -architectuur
Dataverbinding
Beperking lay -out
Verbinding maken met REST API's
Gegevens downloaden
Afbeeldingen
Videos
Afhankelijkheidsinjectie (dolk en handvat)
Inhoudsprovider
Uitzending ontvanger
Locatiediensten
SharedPreferences en SQLite
Materiaalontwerp Basics (Fab, Snackbar, Coördinatorindeling)
Animaties en overgangen
Androidx vs Android Support Library
Gradle Build System
Vuilnisman
Geheugenlekken
Gelijktijdigheid
Achtergrond
Kamer
Rest API's en JSON PARSING
Uitzonderingsbehandeling
Meldingen
Prestatie -optimalisatie
Debuggen en testen
Publicatie en distributie

Distributie van testscores

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

De scoreverdeling voor onze beoordelingen volgt de normale curve. Dit is een goede standaard gestandaardiseerde tests zoals SAT en GRE volgen de normale verdeling (Bell Curve).

Status -quo -beoordelingen hebben meestal precies het tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten die bijna 100 en te weinig kandidaten in het midden krijgen). Dit komt meestal omdat ze zich richten op theoretische vragen of trucvragen, die erg binair van aard zijn- ofwel weet je de truc/ theorie of je niet.

Hoe Adaface anders is

#VALUE! Conversatie -beoordelingen weerspiegelen vaardigheden op het werk en zien een voltooiingspercentage van 86% in vergelijking met ~ 50% voor traditionele beoordelingsplatforms.

#VALUE!

Traditionele tests

Theoretische vragen/ puzzels

Voelt als een test

One-size-fits-all beoordelingen

😞
#VALUE!
Weken/maanden

NIEUWE MANIER

Adaface -beoordelingen

Vragen voor vaardigheden op het werk

Gemoedelijk

Aangepast
beoordelingen

😀️
#VALUE!
Dagen

FAQ's

Wat is een aangepaste beoordeling?

Elke rol is anders en vereist een aangepaste beoordeling om topkandidaten efficiënt te identificeren. ADAFACE Subject Matter Experts begrijpen uw functiebeschrijving/ rolvereisten en kiezen de meest relevante vragen uit onze bibliotheek van 10000+ vragen om een ​​technische beoordeling te maken die u helpt de gekwalificeerde kandidaten in uw kandidaat -pijplijn snel te vinden. Alle aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van de functiebeschrijving, rolvereisten, must-have vaardigheden, ervaringsniveau en salarisbereik binnen maximaal 48 uur en u krijgt een e-mailmelding zodra deze live gaat.

Bekijk een voorbeeldbeoordeling hier (geen creditcard vereist).

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Hoe verschilt Adaface van andere beoordelingsinstrumenten?

Wij zijn van mening dat status quo -technische beoordelingsplatforms geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren omdat ze zich richten op trickvragen/ puzzels/ niche -algoritmen. We zijn begonnen met ADAFACE om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door vaardigheden op het werk te beoordelen dat nodig is voor een rol. Lees meer over waarom we begonnen met adaface.

Dit is wat anders is met Adaface:

-Hoge kwaliteit niet-google-vragen die testen op vaardigheden op het werk in tegenstelling tot theoretische kennis.

  • Een vriendelijke gespreksbeoordeling met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen. Dit vertaalt zich in een hoger voltooiingspercentage. ADAFACE-beoordelingen (86% voltooiingspercentage kandidaat), in tegenstelling tot traditionele tests (40-50% kandidaat-voltooiingspercentage)
  • Aangepaste beoordelingen voor meer dan 700 vaardigheden op verschillende ervaringsniveaus.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • PLAGAIRISM DETECTIE
  • Niet-googelbare vragen
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Het platform is volledig zelfbediening, dus hier is een manier om verder te gaan:

  • U kunt gratis aanmelden om een ​​idee te krijgen van hoe het werkt.
  • De gratis proefversie bevat één voorbeeldbeoordeling (Java/ JavaScript) die u in uw dashboard zult vinden wanneer u zich aanmeldt. U kunt het gebruiken om de kwaliteit van vragen en de kandidaat -ervaring van een conversatietest op ADAFACE te beoordelen.
  • Om de kwaliteit van vragen te bekijken, kunt u ook onze openbare vragen voor meer dan 50 vaardigheden hier bekijken.
  • Als u er eenmaal van overtuigd bent dat u het wilt uitproberen met echte beoordelingen en kandidaten, kunt u een plan kiezen volgens uw vereisten.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een snelle gids over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces optimaliseren met meer dan 75%, waardoor we kostbare tijd vrijmaken voor zowel wervingsmanagers als ons talent -acquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd van mensen, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
#VALUE!
Heb nog vragen over de adaface Java & Android Test?
Heb nog vragen over de adaface Java & Android Test?
chat met ons ✨
#VALUE! #VALUE! Vertrouwensgids