Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

De online online test met volledige stapelontwikkelaar maakt gebruik van scenario-gebaseerde meerkeuzevragen om kandidaten te evalueren op hun technische kennis en praktische vaardigheden met betrekking tot volledige stapelontwikkeling, met betrekking tot onderwerpen zoals webontwikkeling, front-end technologieën, back-end technologieën, databases, API-ontwerp , beveiliging, testen en implementatie. De test bevat ook een coderingsvraag om de praktische programmeervaardigheden van kandidaten te evalueren. De test is bedoeld om het vermogen van kandidaten te bepalen om hoogwaardige, schaalbare en onderhoudbare webapplicaties te leveren die voldoen aan de zakelijke vereisten.

Covered skills:

  • Rest API's
  • Codering
  • Data structuren
  • Optimalisatie
  • Web Fundamentals
  • Databases
  • Algoritmen

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Full Stack Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Volledige stapelontwikkelaars



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Full Stack Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • In staat om responsieve frontend -applicaties te ontwerpen en te ontwikkelen
  • Bekwaam in backend -ontwikkeling met behulp van populaire kaders en technologieën
  • Sterk begrip van HTML en CSS voor het creëren van visueel aantrekkelijke UI/UX
  • Ervaring met het bouwen en consumeren van rust -API's
  • Bekwaam in codering en probleemoplossing
  • Bekendheid met het werken met databases
  • Kennis van gegevensstructuren en algoritmen voor efficiënt programmeren
  • Mogelijkheid om code te optimaliseren voor prestaties
  • Inzicht in webfundamentals voor het bouwen van robuuste applicaties
  • Bekwaam in het gebruik van versiebeheersystemen zoals Git
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover Volledige stack -ingenieurstest zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question

Medium

Form Logs
Forms
Solve
A web app for a popular AI conference (conducted in New York, with attendees from around the world) uses a signup/login page before users can access their dashboard. The signup/login page uses a form for users to input details and submit. The details are then sent to the backend service for processing. All user actions are logged in a log server. Senior Frontend Engineer, Musk, observed patterns in the issues users are facing with the the web app. Here are the two common patterns that Musk observed in the issues that have been occurring for most users:
 image
 image
Which of the following should Musk do to enhance the user experience with the page?

A: Implement validation using JS event listeners on client-side (e.g., on input or change)
B: Utilize HTML5 built-in form validation attributes (e.g., required, pattern)
C: Use server-side validation and refresh the page on form submission
D: Use a serverless function that processes the user’s form details, saves the user’s entries in the database and responds with validation data

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering
Solve
A senior front-end engineer is tasked with optimizing the loading speed of a web application. The current bottleneck is the large number of JavaScript files that must be downloaded before the application becomes interactive. The engineer noticed that the browser spends a lot of time parsing and executing the JS code before making the application interactive. Which of the following techniques should the engineer apply to address this issue?

Medium

Broker Replication
System Design
Solve
You are working on a large-scale, distributed, and fault-tolerant message processing system designed to handle high throughput and low latency requirements. The system is based on the publish-subscribe pattern and uses multiple brokers to distribute messages across various topics and partitions. In this architecture, both publishers and subscribers are considered clients. The brokers are responsible for replicating messages among themselves to ensure fault tolerance and data durability.
 image
A client reports successfully publishing a message on a specific topic. However, one of the subscribers has not received the message. To investigate the issue, you have gathered detailed logs and system design data, as shown below:
 image
Based on the information provided, which of the following is the most likely reason for the issue?

A: The message was not published on the topic
B: Client C is not subscribed to the correct topic
C: There is a replication lag between brokers B1 and B2
D: Client C is consuming from the wrong broker
E: The message processing system failed to acknowledge the message

Medium

Load Balancer Latency
Debugging
Solve
A backend service is experiencing intermittent latency spikes while processing incoming requests. The service is deployed in a multi-node environment with a load balancer in front. You suspect that the issue might be related to resource contention. You collect the following performance metrics from the affected nodes during a spike:
 image
Which of the following is the most probable cause of the latency spikes?
A: High memory usage on the affected nodes.
B: Disk I/O bottlenecks on the affected nodes.
C: Insufficient CPU resources on the affected nodes.
D: Uneven distribution of incoming requests by the load balancer.
E: Network latency between the load balancer and the backend nodes.

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Form Logs
Forms

3 mins

Frontend
Solve

Medium

Interactive Application
JavaScript Rendering

2 mins

Frontend
Solve

Medium

Broker Replication
System Design

3 mins

Backend
Solve

Medium

Load Balancer Latency
Debugging

3 mins

Backend
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Form Logs
Forms
Frontend
Medium3 mins
Solve
Interactive Application
JavaScript Rendering
Frontend
Medium2 mins
Solve
Broker Replication
System Design
Backend
Medium3 mins
Solve
Load Balancer Latency
Debugging
Backend
Medium3 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!


Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Volledige stack -ingenieurstest in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Volledige stack -ingenieurstest from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Full Stack Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Full Stack Developer Test?

The Volledige stack -ingenieurstest makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Responsieve en gebruiksvriendelijke webinterfaces bouwen met HTML en CSS
  • Rustige API's ontwikkelen voor front-end communicatie met backend-servers
  • Implementatie van efficiënte gegevensstructuren en algoritmen voor geoptimaliseerde prestaties
  • Werken met databases om gegevens op te slaan en op te halen voor webapplicaties
  • Debuggen en problemen oplossen in een volledige stapelontwikkelingsomgeving
  • Code optimaliseren en de prestaties van webtoepassingen verbeteren
  • Omgaan met beveiliging en authenticatie in webtoepassingen
  • Testen en debuggen code om kwaliteit en betrouwbaarheid te garanderen
  • Schaalbare en modulaire code maken voor eenvoudiger onderhoud en toekomstige verbeteringen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Full Stack Developer Test?

  • Web Fundamentals

    Webfundamentals omvatten de fundamentele concepten en technologieën die worden gebruikt bij webontwikkeling, zoals zoals webontwikkeling, zoals zoals in webontwikkeling, zoals zoals in webontwikkeling, zoals zoals in webontwikkeling, zoals zoals in webontwikkeling, zoals, zoals, zoals in webontwikkeling HTML, CSS en JavaScript. Inzicht in deze kerncomponenten is essentieel voor het bouwen en ontwerpen van webtoepassingen die gebruiksvriendelijk en schaalbaar zijn.

  • codering

    Codering verwijst naar het proces van het vertalen van logische instructies in een taal die een computer is kunnen begrijpen. Vaardigheid in codering, met name in talen zoals JavaScript, Python of Java, is cruciaal voor het implementeren van functionaliteiten en het creëren van interactieve functies in webtoepassingen.

  • databases

    databases worden gebruikt voor het opslaan, beheren en het ophalen van grote hoeveelheden gestructureerde gegevens efficiënt. Volledige stapelontwikkelaars moeten een goed inzicht hebben in databaseconcepten en technologieën zoals relationele databases (zoals MySQL) of NoSQL -databases (zoals MongoDB) om robuuste backend -systemen te ontwerpen en te ontwikkelen.

  • gegevensstructuren </H4 > <p> Gegevensstructuren zijn fundamentele hulpmiddelen voor het organiseren en manipuleren van gegevens in een computerprogramma. Een sterk begrip van verschillende gegevensstructuren, zoals arrays, gekoppelde lijsten, stapels en wachtrijen, stelt ontwikkelaars in staat om codeprestaties te optimaliseren en complexe programmeerproblemen effectief op te lossen. </p> <h4> algoritmen

    algoritmen zijn zijn Stapsgewijze procedures voor het oplossen van specifieke rekenproblemen. Vaardigheid bij het begrijpen, ontwerpen en implementeren van algoritmen is essentieel voor het oplossen van coderingsuitdagingen, het optimaliseren van de prestaties en het creëren van efficiënte oplossingen in softwareontwikkeling.

  • optimalisatie

    Optimalisatie omvat het verbeteren van de efficiëntie en prestaties van software applicaties. Volledige stapelontwikkelaars moeten de vaardigheid bezitten om code, databases en systeemarchitectuur te analyseren en te optimaliseren om de toepassingssnelheid, schaalbaarheid en het gebruik van hulpbronnen te verbeteren.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Volledige stack -ingenieurstest to be based on.

    HTML
    CSS
    Javascript
    Reageer
    Hoekig
    Vue
    Redux
    Node.js
    Express.js
    REST
    API's
    Database
    Sql
    Mongodb
    NOSQL
    Data structuren
    Algoritmen
    Oop
    Http
    HTML5
    CSS3
    AJAX
    Dom
    Reagerend ontwerp
    Webbeveiliging
    Koekjes
    Sessies
    Caching
    Prestatie -optimalisatie
    Foutafhandeling
    Beweringen
    Web Hooks
    Authenticatie
    Autorisatie
    Jwt
    Cross-Origin Resource Sharing
    Testen van een eenheid
    Integratietesten
    Codekwaliteit
    Pluis
    Debuggen
    Git
    Gitub
    Bitbucket
    Agile methodologie
    Schommelen
    UI/UX -ontwerp
    Draadframing
    Cli
    Opdrachtregel
    Woed
    Regex
    Frontend framework
    Backend framework
    Responsieve lay -out
    Browser -compatibiliteit
    Weboptimalisatie
    Inzet
    Continue integratie
    CI/CD
    Containerisatie

What roles can I use the Full Stack Developer Test for?

  • Volledige stapelontwikkelaar
  • Webontwikkelaar
  • Software ontwikkelaar
  • applicatie ontwikkelaar
  • API -ontwikkelaar

How is the Full Stack Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Het ontwerpen en ontwikkelen van efficiënte relationele databases voor gegevensbeheer
  • Implementatie van cachingmechanismen voor verbeterde applicatiesnelheid
  • Het beveiligen en beschermen van gegevens tegen mogelijke inbreuken en aanvallen
  • Code analyseren en optimaliseren voor geheugen- en CPU -gebruik
  • Geautomatiseerde testtechnieken implementeren voor efficiënte code -validatie
  • Integratie van API's en services van derden voor verbeterde functionaliteit
  • Schaalbare en efficiënte rustgevende architecturen ontwerpen en implementeren
  • Implementatie van gegevensvalidatie en sanering om beveiligingsproblemen te voorkomen
  • Versiebeheersystemen gebruiken voor efficiënt codebeheer en samenwerking

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.


85%
Vermindering van de screeningstijd

Full Stack Developer Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

  • Niet-googelbare vragen
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Webcam Proctoring
  • Plagiaatdetectie
  • Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een ​​beoordeling te gebruiken is om een ​​drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.

Ik ben een kandidaat. Kan ik een oefentest proberen?

Nee. Helaas ondersteunen we op dit moment geen oefentests. U kunt echter onze voorbeeldvragen gebruiken voor praktijk.

Wat zijn de kosten van het gebruik van deze test?

U kunt onze [prijsplannen] bekijken (https://www.adaface.com/pricing/).

Kan ik een gratis proefperiode krijgen?

Ja, u kunt gratis aanmelden en een voorbeeld van deze test.

Ik ben net naar een betaald plan verhuisd. Hoe kan ik een aangepaste beoordeling aanvragen?

Hier is een korte handleiding over hoe een aangepaste beoordeling aanvragen op Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probeer vandaag de meest kandidaatvriendelijke vaardighedenbeoordelingstool.
g2 badges
Ready to use the Adaface Volledige stack -ingenieurstest?
Ready to use the Adaface Volledige stack -ingenieurstest?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️