Why you should use EJB Online Test?

The EJB (Enterprise Java Beans) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Inzicht in EJB -architectuur Werken met bedrijfsbonen Implementatie van sessiebonen Gebruikmakend van berichtengestuurde bonen Implementatie van containerbeheerde persistentie Beheer van bonenbeheerde doorzettingsvermogen Kennis van EJB -beveiliging Werken met EJB -transacties Gebruikmakend van de EJB -timertervice Implementatie van interceptoren

EJB Online Test

Q: What topics are covered in the EJB Online Test?

EJB -architectuur Enterprise -bonen Sessiebonen Berichtgestuurde bonen Container beheerde persistentie Boon-beheerde doorzettingsvermogen EJB -beveiliging EJB -transacties EJB Timer Service Interceptors

About the test:

De EJB Online Test gebruikt scenario-gebaseerde meerkeuzevragen om de kennis en vaardigheden van een kandidaat te evalueren met betrekking tot EJB-fundamentals, sessiebonen en berichtengestuurde bonen, door containers beheerde transacties en beveiliging, EJB-ontwerppatronen en best practices, gedistribueerde caching en clustering en EJB integreren met andere Java -technologieën zoals Java Persistence API (JPA) en Java Message Service (JMS). De test is bedoeld om de vaardigheid van de kandidaat in EJB te beoordelen en hun vermogen om robuuste en schaalbare enterprise -applicaties te bouwen met behulp van Java.

Covered skills:

EJB -architectuur
Sessiebonen
Container beheerde persistentie
EJB -beveiliging
EJB Timer Service

Enterprise -bonen
Berichtgestuurde bonen
Boon-beheerde doorzettingsvermogen
EJB -transacties
Interceptors

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface EJB Test is the most accurate way to shortlist Java -ontwikkelaars

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The EJB Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Inzicht in de architectuur van Enterprise Java -bonen
Sessiebonen implementeren en beheren
Berichtgestuurde bonen maken en gebruiken
Inzicht in containerbeheerde persistentie in EJB
Implementatie van bonenbeheerde persistentie in EJB
Beheer van beveiliging in EJB -applicaties
Werken met EJB -transacties
Gebruikmakend van de EJB -timerservice
Implementatie van interceptoren in EJB
EJB -applicaties ontwerpen en implementeren

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dit zijn slechts een klein monster uit onze bibliotheek met meer dan 10.000 vragen. De werkelijke vragen hierover EJB (Enterprise Java Beans) Test zal niet-googelbaar zijn.

🧐 Question
Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Try practice test
What does the following code output?
Hard Holding References	Try practice test
What does the following Java code output?
Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
Medium Garbage Collection Garbage Collection	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
Hard Static Init Blocks OOPs	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output?
	Hard Holding References	2 mins Java	Try practice test
What does the following Java code output?
	Medium Abstract Interface OOPs Interfaces	2 mins Java	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Medium Garbage Collection Garbage Collection	2 mins Java	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Hard Static Init Blocks OOPs	2 mins Java	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Custom Exception Exception Handling Custom Exceptions	Java	Easy	2 mins	Try practice test
What does the following code output?
	Holding References	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following Java code output?
	Abstract Interface OOPs Interfaces	Java	Medium	2 mins	Try practice test
Given following interface: Which of these are correct classes?
	Garbage Collection Garbage Collection	Java	Medium	2 mins	Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
	Static Init Blocks OOPs	Java	Hard	2 mins	Try practice test
What does the following code output? 1) G A B E D H 2) G B A D E H 3) G B A D E H C F 4) C F G A B E D H 5) C F G B A D E H 6) G C F A B E D H 7) G C F B A D E H

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Met Adaface konden we ons eerste screeningproces met ruim 75% optimaliseren, waardoor kostbare tijd vrijkwam voor zowel de rekruteringsmanagers als ons talentacquisitieteam!

Brandon Lee, Hoofd Mensen, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment EJB (Enterprise Java Beans) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the EJB (Enterprise Java Beans) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Bekijk Sample Scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

About the EJB Assessment Test

Why you should use Pre-employment EJB Online Test?

The EJB (Enterprise Java Beans) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Inzicht in EJB -architectuur
Werken met bedrijfsbonen
Implementatie van sessiebonen
Gebruikmakend van berichtengestuurde bonen
Implementatie van containerbeheerde persistentie
Beheer van bonenbeheerde doorzettingsvermogen
Kennis van EJB -beveiliging
Werken met EJB -transacties
Gebruikmakend van de EJB -timertervice
Implementatie van interceptoren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the EJB Online Test?

Enterprise Beans
Enterprise -bonen zijn de componenten van de componenten van de componenten van de componenten van de componenten van De EJB -architectuur die de bedrijfslogica van een enterprise -applicatie implementeert. Ze bevatten de gegevens en het gedrag van de applicatie en bieden services aan klanten. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het vermogen van de kandidaat te beoordelen om enterprise -bonen effectief te ontwerpen en te implementeren.
sessiebonen
Sessiebonen zijn een type bedrijfsbonen die de bedrijfslogica vertegenwoordigen van de bedrijfslogica van een specifieke klant. Ze voeren activiteiten uit namens de klant en worden niet gedeeld met meerdere klanten. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van de kandidaat bij het ontwikkelen en beheren van sessiebonen te evalueren, die essentieel zijn voor de implementatie van de kernfunctionaliteit van bedrijfstoepassingen.
Berichtgestuurde bonen
Bericht -Diven bonen zijn een soort bedrijfsbonen die asynchrone communicatie mogelijk maken in de EJB -architectuur. Ze luisteren naar berichten van een berichtensysteem en voeren acties uit op basis van de ontvangen berichten. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat van berichtengestuurde bonen te beoordelen en hun vermogen om asynchrone berichten in bedrijfstoepassingen te implementeren.
containerbeheerde persistentie
door container beheerde persistentie is een mechanisme dat door de EJB -container wordt geleverd om de aanhoudende opslag van entiteitsbonen te beheren. Het behandelt automatisch database -bewerkingen, zoals het opslaan, ophalen en bijwerken van gegevens. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de kennis van de kandidaat te evalueren van containerbeheerde persistentie en hun vermogen om entiteitsbonen te ontwerpen en te implementeren met persistente opslag.
Beaned Persistentie
Bean- Beheerde persistentie is een alternatief voor containerbeheerde persistentie waarbij de EJB-ontwikkelaar handmatig de database-bewerkingen binnen de Entity Bean Code behandelt. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat van bonenbeheerde persistentie en hun vermogen om aangepaste persistentie-logica in entiteitsbonen te implementeren.
EJB-beveiliging
EJB-beveiligingsovereenkomsten met beveiliging te implementeren. De toegang tot EJB -componenten op basis van rollen en machtigingen. Het zorgt ervoor dat alleen geautoriseerde gebruikers specifieke methoden op bedrijfsbonen kunnen oproepen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de kennis van de kandidaat van EJB -beveiligingsmechanismen en hun vermogen om beveiligde toegangscontrole in bedrijfstoepassingen te implementeren.
EJB -transacties
EJB -transacties bieden een betrouwbare en Consistente manier om gegevensintegriteit in bedrijfstoepassingen te beheren. Ze zorgen ervoor dat een groep database -bewerkingen allemaal slagen of allemaal samen falen. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat van EJB -transacties te beoordelen en hun vermogen om transactiegedrag in bedrijfsbonen te implementeren.
EJB Timer Service
EJB Timer Service maakt het plannen van het plannen van Op tijd gebaseerde evenementen in bedrijfsbonen. Het maakt de uitvoering van taken mogelijk met specifieke intervallen of op een bepaald tijdstip. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om de vaardigheid van de kandidaat te evalueren bij het gebruik van de EJB-timerservice voor het implementeren van geplande taken en tijdgebaseerde bewerkingen in bedrijfstoepassingen.
interceptors
Interceptoren zijn componenten in componenten in componenten in De EJB -architectuur die methode -aanroepingen onderschept en aanvullende acties uitvoeren voor en na de uitvoering van de onderschepte methode. Ze bieden een cross -cuting -functionaliteit die kan worden toegepast op meerdere EJB -componenten. Deze vaardigheid wordt in de test gemeten om het begrip van de kandidaat van interceptoren te beoordelen en hun vermogen om onderscheppers toe te passen om het gedrag van bedrijfsbonen te verbeteren.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for EJB (Enterprise Java Beans) Test to be based on.
EJB -architectuur
EJB -componenten
EJB levenscyclus
Stateful sessiebonen
Stateless sessiebonen
Singleton sessiebonen
Berichtgestuurde bonen
JMS
Activeringsconfiguraties
Container beheerde persistentie
Entiteitsbonen
Boon-beheerde doorzettingsvermogen
Primaire sleutels
Relaties
EJB -beveiliging
Authenticatie autorisatie
Rollen en machtigingen
Programmatische beveiliging
Transacties
Lokale versus wereldwijde transacties
Container beheerde transacties
Beheerde transacties
Transactie -attributen
Isolatieniveaus
EJB Timer Service
Timers
Kalendergebaseerde timers
Interval-gebaseerde timers
Interceptors
Interceptorklassen
Interceptormethoden
Interceptie levenscyclus
EJB -ontwerppatronen
Singleton patroon
Fabriekspatroon
Gevelpatroon
Proxypatroon
Service locator patroon
Overdracht objectpatroon
Gegevenstoegang objectpatroon
Zakelijk afgevaardigde patroon
Samengesteld entiteitspatroon
Breng object -assembler patroon over
Serviceactivatorpatroon
Toepassingsservicepatroon
Business Object Patroon
Entiteit abstractiepatroon
Asynchrone servicepatroon
Dao fabriekspatroon
Waardelijst handler patroon
Patroon van bedrijfsinterface
Overdracht objectpatroon
Cachepatroon
Sessiegevelpatroon
Presentatielaag ontwerppatroon
Servicestubpatroon
Stereotype annotatieontwerppatroon
Afhankelijkheidsinjectiepatroon
Draad lokaal patroon
Functie -delegatiepatroon

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the EJB Online Test for?

Java -ontwikkelaar
Toepassingsontwikkelaar - EJB

How is the EJB Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Geavanceerde EJB -architectuurconcepten
Optimalisatie van bedrijfsbonenprestaties
Implementatie van geavanceerde sessieboonfuncties
Ontwerpen en implementeren van geavanceerde berichtengestuurde bonen
Geavanceerde concepten in containerbeheerde persistentie
Geavanceerde technieken in bonenbeheerde persistentie
Beheer van EJB -beveiliging en autorisatie
Geavanceerd EJB -transactiebeheer
Gebruikmakend van geavanceerde EJB -timerservicefuncties
Implementatie van interceptoren voor geavanceerde gebruiksscenario's

Preview this test

Bekijk Sample Scorecard

De rekruteringsmanagers waren van mening dat ze door de technische vragen die ze tijdens de panelgesprekken stelden, konden zien welke kandidaten beter scoorden, en onderscheidden ze zich met degenen die niet zo goed scoorden. Zij zijn zeer tevreden met de kwaliteit van de kandidaten op de shortlist van de Adaface-screening.

85%

Vermindering van de screeningstijd

Bekijk volledige case study

EJB Hiring Test Veelgestelde vragen

Kan ik meerdere vaardigheden combineren in één aangepaste beoordeling?

Ja absoluut. Aangepaste beoordelingen zijn opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.

Heeft u functies tegen latere of proctoring op hun plaats?

We hebben de volgende anti-cheating-functies op zijn plaats:

Niet-googelbare vragen
IP Proctoring
Web Proctoring
Webcam Proctoring
Plagiaatdetectie
Beveilig browser

Lees meer over de Proctoring -functies.

Hoe interpreteer ik testscores?

Het belangrijkste om in gedachten te houden is dat een beoordeling een eliminatietool is, geen selectietool. Een vaardighedenbeoordeling is geoptimaliseerd om u te helpen kandidaten te elimineren die niet technisch gekwalificeerd zijn voor de rol, het is niet geoptimaliseerd om u te helpen de beste kandidaat voor de rol te vinden. Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken is om een drempelscore te bepalen (meestal 55%, wij helpen u benchmark) en alle kandidaten uit te nodigen die boven de drempel scoren voor de volgende interviewrondes.

Voor welk ervaringsniveau kan ik deze test gebruiken?

Elke ADAFACE -beoordeling is aangepast aan uw functiebeschrijving/ ideale kandidaatpersonage (onze experts van het onderwerp zullen de juiste vragen kiezen voor uw beoordeling uit onze bibliotheek van 10000+ vragen). Deze beoordeling kan worden aangepast voor elk ervaringsniveau.

Krijgt elke kandidaat dezelfde vragen?

Ja, het maakt het veel gemakkelijker voor u om kandidaten te vergelijken. Opties voor MCQ -vragen en de volgorde van vragen worden gerandomiseerd. We hebben anti-cheating/proctoring functies. In ons bedrijfsplan hebben we ook de optie om meerdere versies van dezelfde beoordeling te maken met vragen over vergelijkbare moeilijkheidsniveaus.