Splunk Test

Q: What topics are covered in the Splunk Test?

Splunk Basics 検索手法 データインデックス付け 監視と警告 Splunk Administration Splunk Architecture Splunkアプリとアドオン セキュリティとコンプライアンス データの視覚化

About the test:

Splunkテストは、データ分析、監視、セキュリティの目的でSplunkを使用する際の候補者の知識とスキルを評価します。このテストでは、Splunkの基本、検索技術、データインデックス作成、アーキテクチャ、データの視覚化の理解を評価します。

Covered skills:

Splunk Basics
データインデックス付け
Splunk Administration
Splunkアプリとアドオン
データの視覚化

検索手法
監視と警告
Splunk Architecture
セキュリティとコンプライアンス

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9 reasons why

Adaface Splunk Assessment Test is the most accurate way to shortlist Splunk管理者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Splunk Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Splunk Searchテクニックを効果的に使用できます
Splunk Data Indexingに熟練しています
Splunkを使用した監視と警告に熟練しています
Splunk Administrationの有能
Splunk Architectureに精通しています
Splunkアプリとアドオンに精通しています
Splunkのセキュリティとコンプライアンスを確保することができます
Splunkのデータ視覚化に熟達しています
Splunk Basicsの経験があります

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問スプランテストグーグルできません.

🧐 Question
Medium Indexer Failure	Solve
Broadwausical has an indexer cluster supporting search needs like- scheduled search, data model acceleration and summary indexing. Can you recommend a strategy for Broadwausical that represents the minimum and least disruptive change necessary to protect the searchability of the indexer cluster in case of indexer failure? Here's an excerpt from the cluster masters server.conf: [clustering] replication_factor=2 search_factor=1 summary_replication-false
Medium Indexing Ready Indexer	Solve
Sankman Fried works as Splunk developer at Binnance Inc. Binnance’s new single-site three indexer cluster is being stood up with replication_factor = 2 and search_factor = 2. At which step would the Indexer Cluster be classed as ‘Indexing Ready’ and be able to ingest new data?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Indexer Failure	2 mins Splunk	Solve
Broadwausical has an indexer cluster supporting search needs like- scheduled search, data model acceleration and summary indexing. Can you recommend a strategy for Broadwausical that represents the minimum and least disruptive change necessary to protect the searchability of the indexer cluster in case of indexer failure? Here's an excerpt from the cluster masters server.conf: [clustering] replication_factor=2 search_factor=1 summary_replication-false
	Medium Indexing Ready Indexer	3 mins Splunk	Solve
Sankman Fried works as Splunk developer at Binnance Inc. Binnance’s new single-site three indexer cluster is being stood up with replication_factor = 2 and search_factor = 2. At which step would the Indexer Cluster be classed as ‘Indexing Ready’ and be able to ingest new data?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Indexer Failure	Splunk	Medium	2 mins	Solve
Broadwausical has an indexer cluster supporting search needs like- scheduled search, data model acceleration and summary indexing. Can you recommend a strategy for Broadwausical that represents the minimum and least disruptive change necessary to protect the searchability of the indexer cluster in case of indexer failure? Here's an excerpt from the cluster masters server.conf: [clustering] replication_factor=2 search_factor=1 summary_replication-false
	Indexing Ready Indexer	Splunk	Medium	3 mins	Solve
Sankman Fried works as Splunk developer at Binnance Inc. Binnance’s new single-site three indexer cluster is being stood up with replication_factor = 2 and search_factor = 2. At which step would the Indexer Cluster be classed as ‘Indexing Ready’ and be able to ingest new data?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment スプランテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the スプランテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Splunk Online Test

Why you should use Pre-employment Splunk Test?

The スプランテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Splunk Basicsの理解
検索技術の習熟度
Splunkのデータインデックス作成に関する知識
Splunkを使用して監視および警告する機能
Splunk管理に精通しています
Splunk Architectureの理解
Splunkアプリとアドオンの経験
Splunkのセキュリティとコンプライアンスの知識
Splunkによるデータの視覚化の習熟度

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Splunk Test?

Splunk Basics
イベント、ソース、インデックスなどのSplunkの基本的な概念を理解することは、プラットフォームを効果的に利用するために重要です。このスキルは、Splunkのコアコンポーネントと機能に関する候補者の知識を測定します。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for スプランテスト to be based on.
構文を検索します
フィールド抽出
正規表現
データモデル
マクロを検索します
保存された検索
ピボットテーブル
Splunkアラート
分散検索
フォワーダーの展開
インデクサークラスタリング
Splunk Deployment Server
データ入力設定
データ解析
データ強化
イベントタイピング
ディスク使用の監視
ネットワークトラフィックの監視
監視システムのパフォーマンス
監視アプリケーションログ
Splunkユーザーの役割
データ保持とアーカイブ
Splunk認証
資格情報を安全に保存します
データ視覚化オプション
ダッシュボードの作成
視覚化のマッピング
TimeChartの視覚化
単一の値の視覚化
動的なドリルダウン
パイチャートの視覚化
バーチャートの視覚化
ラインチャートの視覚化
セキュリティ情報とイベント管理
コンプライアンスレポート
データ抽出
ログイベント相関
ダッシュボード共有
データ入力検証
アプリのインストール
アドオン構成
Splunk Rest API
ルックアップテーブル
レポートの作成
パフォーマンスの最適化を検索します
知識オブジェクト
ユーザーアクティビティの監視
Splunk Indenser
Splunk Search Head
Splunk Forwarder
Splunk Universal Forwarder
Splunk Light Forwarder
Splunk Heavy Forwarder
Splunk Web

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What roles can I use the Splunk Test for?

Splunk管理者
Splunk開発者
Splunkの実装
Splunk Cloud Services Engineer
Splunk管理アプリケーション開発者

How is the Splunk Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

検索技術の習熟度
Splunkのデータインデックス作成に関する知識
Splunkを使用して監視および警告する機能
Splunk管理に精通しています
Splunk Architectureの理解
Splunkアプリとアドオンの経験
Splunkのセキュリティとコンプライアンスの知識
Splunkによるデータの視覚化の習熟度

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

完全なケーススタディを表示します

Splunk Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。