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⌘ K

About the test:

ネットワークエンジニアのテストでは、シナリオベースの複数選択質問を使用して、ネットワークプロトコル、ネットワークアーキテクチャ、ネットワークセキュリティ、IPアドレス指定、サブネット、ルーティング、スイッチング、WANテクノロジーなどのトピックなど、コンピューターネットワーキングに関連する技術的知識と実用的なスキルについて候補者を評価します。 、ネットワークのトラブルシューティング、およびネットワーク管理。このテストの目的は、現代の組織のコミュニケーションとデータ転送のニーズをサポートする複雑なネットワークインフラストラクチャの設計、実装、および維持に慣れている候補者の習熟度、およびネットワークの問題を効率的かつ効果的に診断および解決する能力を評価することを目的としています。

Covered skills:

  • ネットワークプロトコル
  • ルーティングと切り替え
  • ワイヤレスネットワーキング
  • ネットワーク管理
  • lan/wan
  • ネットワークセキュリティー
  • ネットワークのトラブルシューティング
  • ネットワーク設計
  • TCP/IP
  • ネットワークパフォーマンスの最適化

9 reasons why
9 reasons why

Adaface ネットワークエンジニアオンラインテスト is the most accurate way to shortlist ネットワークエンジニアs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The ネットワークエンジニアオンラインテスト helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • ネットワークプロトコルの知識
  • ネットワークセキュリティの概念の理解
  • ルーティングとスイッチングの習熟度
  • ネットワークの問題をトラブルシューティングする機能
  • ワイヤレスネットワーキングの経験
  • 効率的なネットワークを設計する機能
  • ネットワーク管理に精通している
  • TCP/IPの専門知識
  • LAN/WANテクノロジーの理解
  • ネットワークパフォーマンスの最適化に関する知識
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 ネットワークエンジニアテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Mac address and IP on router hop
Routers
Switches
Solve
Refer to the following exhibit:
 image
Host A is sending a packet to Host B. 

1. What is the source and destination MAC address at point PA?
2. What is the source and destination IP address at point PB?
// Option A
PA: source MAC - Mac-A
PA: destination MAC - Mac-B
PB: source IP - 192.168.1.1
PB: destination IP - 192.168.3.1

// Option B
PA: source MAC - Mac-A
PA: destination MAC - Mac-RA
PB: source IP - 192.168.3.3
PB: destination IP - 192.168.3.1

// Option C
PA: source MAC - Mac-A
PA: destination MAC - Mac-B
PB: source IP - 192.168.3.3
PB: destination IP - 192.168.3.1

// Option D
PA: source MAC - Mac-A
PA: destination MAC - Mac-RA
PB: source IP - 192.168.1.1
PB: destination IP - 192.168.3.1

Easy

MX Record, DMARC and Email Authentication
DNS
MX Records
DMARC
SPF
DKIM
Solve
You work as a network administrator for a company, "example.com", that recently started experiencing issues with email spoofing. To mitigate the problem, you decide to implement DMARC (Domain-based Message Authentication, Reporting & Conformance) in addition to existing SPF (Sender Policy Framework) and DKIM (DomainKeys Identified Mail) records.

Your current DNS records for example.com include the following:

- MX 10 mail.example.com (IP address 203.0.113.10)
- TXT "v=spf1 ip4:203.0.113.10 -all"
- TXT "v=DKIM1; k=rsa; p=public-key-here"

You add the following DMARC record:

- TXT "_dmarc.example.com" "v=DMARC1; p=quarantine; pct=100; rua=mailto:[email protected]"

After implementing the DMARC record, an external mail server sends an email to your domain. The email passes the SPF and DKIM checks but fails the DMARC check.

What will likely happen to the email?
A: The email will be accepted and delivered to the recipient's inbox.
B: The email will be rejected and returned to the sender as undeliverable.
C: The email might be delivered to the recipient's spam or junk folder.
D: The email will be accepted, but a report will be sent to the sender.
E: The email will be silently discarded, and the sender will not be notified.

Medium

Remote network resources
Gateway
Routing protocols
Solve
Review the following exhibit:
 image
Angelina noticed that the computers on 192.168.10.0/24 network can ping their default gateway. But they found that these computers cannot connect to any remote network resources. Which of the following is the most likely reason for this?

Medium

SSL Certificate Expiry
SSL/TLS
Network Security
Solve
You are a network administrator for an e-commerce company. The company's online store allows customers to browse products and make purchases securely over the internet. The online store uses SSL/TLS for secure communication. You receive reports that some customers are seeing a security warning in their web browsers when trying to access the online store. Upon investigation, you discover the following information:

- The SSL certificate used by the online store's web server is valid for one year and is due to expire in two days.
- The web server is configured to automatically redirect HTTP traffic to HTTPS.
- The SSL certificate was issued by a trusted certificate authority (CA), and all major web browsers have the CA's root certificate in their trusted certificate stores.
- The SSL certificate includes the correct domain name for the online store.

Given the above information, which of the following steps should be taken to resolve the issue and prevent customers from seeing the security warning?
A: Extend the validity of the current SSL certificate by one year.
B: Obtain a new SSL certificate from the same CA and install it on the web server before the current certificate expires.
C: Remove the automatic redirect from HTTP to HTTPS on the web server.
D: Ask customers to ignore the security warning and proceed to the online store.
E: Replace the SSL certificate with a self-signed certificate.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Mac address and IP on router hop
Routers
Switches

2 mins

Computer Networks
Solve

Easy

MX Record, DMARC and Email Authentication
DNS
MX Records
DMARC
SPF
DKIM

2 mins

Computer Networks
Solve

Medium

Remote network resources
Gateway
Routing protocols

3 mins

Computer Networks
Solve

Medium

SSL Certificate Expiry
SSL/TLS
Network Security

2 mins

Computer Networks
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Mac address and IP on router hop
Routers
Switches
Computer Networks
Medium2 mins
Solve
MX Record, DMARC and Email Authentication
DNS
MX Records
DMARC
SPF
DKIM
Computer Networks
Easy2 mins
Solve
Remote network resources
Gateway
Routing protocols
Computer Networks
Medium3 mins
Solve
SSL Certificate Expiry
SSL/TLS
Network Security
Computer Networks
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ネットワークエンジニアテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ネットワークエンジニアテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the ネットワークエンジニアオンラインテスト

Why you should use ネットワークエンジニアオンラインテスト?

The ネットワークエンジニアテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • ネットワークプロトコルの理解と構成
  • ネットワークセキュリティ対策の実装
  • ルーティングとスイッチングプロトコルの構成とトラブルシューティング
  • ネットワークの問題の特定と解決
  • ワイヤレスネットワークの構成と管理
  • ネットワークインフラストラクチャの設計
  • ネットワークパフォーマンスの管理と監視
  • TCP/IPプロトコルの操作
  • LAN/WANネットワークのセットアップと管理
  • 効率を改善するためのネットワークパフォーマンスを最適化します

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the ネットワークエンジニアオンラインテスト?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for ネットワークエンジニアテスト to be based on.

    ARP
    DNS
    DHCP
    http
    https
    FTP
    SMTP
    SNMP
    SSH
    TLS/SSL
    IPアドレス指定
    サブネット
    vlans
    スパニングツリープロトコル
    ルーティングプロトコル
    ネットワークセキュリティプロトコル
    ファイアウォール
    仮想プライベートネットワーク
    侵入検知システム
    パケットスニッフィング
    ネットワークのトラブルシューティング方法論
    ワイヤレス標準
    ワイヤレスアクセスポイント
    ワイヤレスセキュリティプロトコル
    ネットワーク設計原則
    ネットワークセグメンテーション
    冗長性とフォールトトレランス
    容量計画
    ネットワーク監視
    ネットワークパフォーマンス最適化手法
    TCP
    UDP
    IP
    ICMP
    IGMP
    OSPF
    BGP
    eigrp
    STP
    WANテクノロジー
    LANテクノロジー
    イーサネット
    IPSEC
    サービス品質(QoS)
    ロードバランシング
    ネットワーク仮想化
    IPv6
    クラウドネットワーキング
    ソフトウェア定義ネットワーキング(SDN)
    ネットワーク自動化
    ネットワークドキュメント

What roles can I use the ネットワークエンジニアオンラインテスト for?

  • ネットワークエンジニア
  • ネットワーク管理者
  • ネットワークアナリスト
  • ネットワークアーキテクト
  • ネットワークコンサルタント
  • システム管理者
  • ITマネージャ

How is the ネットワークエンジニアオンラインテスト customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 高度なネットワークトラブルシューティング手法
  • ネットワークセグメンテーションとVLANの実装
  • ネットワークアクセス制御の構成
  • ネットワーク仮想化技術の知識
  • ネットワークの冗長性とフェールオーバーメカニズムの実装
  • ネットワークロードバランシングの経験
  • ネットワークファイアウォールの構成と管理
  • 動的ルーティングプロトコルの理解と実装
  • ネットワークトラフィック分析と監視ツールの経験
  • ネットワークの自動化とスクリプトの知識
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

ネットワークエンジニアオンラインテスト よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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