Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Java SQLテストは、Javaプログラミング言語を使用してリレーショナルデータベースを操作する能力について候補者を評価します。このテストでは、SQLクエリ、データベース設計、Javaプログラミングの基本的な概念から高度な概念に関する候補者を評価します。評価された主要なスキルとトピックには、リレーショナルデータベース、SQLクエリ、Javaデータベース接続(JDBC)、データモデリング、Javaを使用したデータ操作の理解が含まれます。このテストには、実践的なプログラミングスキルをテストするためのコーディング質問も含まれています。

Covered skills:

  • Javaの基本
  • 例外
  • データベース設計
  • Javaコーディング
  • オブジェクト指向プログラミング
  • SQLの基本
  • データのクエリと操作

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & SQL Test is the most accurate way to shortlist Java開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Javaの基本の習熟度を示しています
  • オブジェクト指向のプログラミングの概念を効果的に適用します
  • 例外とエラーを効率的に処理します
  • SQLの基本を強く理解しています
  • データベースの設計原則の知識を示します
  • SQLデータベースでデータをクエリして操作できます
  • Javaコーディングの有能
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 Java&SQLテスト グーグルできません.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーとタレント獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java&SQLテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java&SQLテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & SQL Online Test?

The Java&SQLテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Javaの基本の理解
  • オブジェクト指向プログラミングの概念に熟練しています
  • 例外を効果的に処理する能力
  • SQLの基本に関する強力な知識
  • データベース設計の専門知識
  • データのクエリと操作の習熟度
  • Javaコーディングの熟練
  • デザインパターンの経験
  • マルチスレッドと並行性に熟練しています
  • サーブレットとJSPの知識

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & SQL Online Test?

  • Java Basics

    Java Basicsは、Javaプログラミング言語の基本的な概念と構文をカバーしています。これには、変数、データ型、制御構造、基本的な入出力操作などのトピックが含まれます。 Javaでの効果的なプログラミングにはJavaの基本の強力な基盤が必要であるため、テストのこのスキルを測定することが重要です。オブジェクト、クラス、継承を使用してコードの組織と管理を可能にするプログラミングパラダイムです。このスキルは、Javaでカプセル化、多型、抽象化など、OOP原則を適用する個人の能力を評価します。 OOPはJava開発で広く使用されており、モジュール式および再利用可能なコードを促進するため、このスキルの測定は重要です。

  • 例外

    例外プログラムの実行。このスキルには、チェックされた例外や未確認の例外など、さまざまな種類の例外を理解し、トライキャッチブロックを使用して適切に処理することが含まれます。このスキルを測定すると、候補者はエラーシナリオを効果的に処理し、堅牢で信頼性の高いJavaコードを作成できます。 )。これには、データベースの作成と操作、テーブルの定義、データのクエリなどのトピックが含まれます。 SQLはリレーショナルデータベースと対話するための標準言語であり、SQLの基本を強く理解することは、データストレージと検索を操作するために重要です。データベース設計には、データベースシステムの構造と組織の作成が含まれます。このスキルには、データベーススキーマの設計、テーブル間の関係の確立、データベースのパフォーマンスの最適化が含まれます。適切に設計されたデータベースがデータの整合性を高め、冗長性を低下させ、システム全体の効率を向上させるため、このスキルの測定は重要です。 SQLを使用してデータベース内に保存されているデータの変更。このスキルは、候補者が複雑なSQLクエリを作成し、挿入、更新、削除などの操作を実行し、データベースの最適化手法を理解する能力を評価します。このスキルを測定することは、実際のデータの操作における候補者の能力とそれを効率的に操作および管理する能力を評価するため、重要です。特定の問題を解決したり、目的の機能を実装するために、正確で効率的なJavaコードを記述します。このスキルは、コード構造、アルゴリズム思考、ベストプラクティスへの順守など、さまざまな側面をカバーしています。このスキルの測定は、候補者の実践的なプログラミング能力と、Javaプログラミング言語を使用してソリューションを実装する習熟度を評価するために不可欠です。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java&SQLテスト to be based on.

    Java変数
    Javaデータ型
    Javaコントロールフロー
    Javaオペレーター
    Javaアレイ
    Javaクラス
    Java相続
    Java多型
    Javaカプセル化
    Java例外処理
    SQLデータ型
    SQLテーブル作成
    SQLクエリ
    SQLが参加します
    SQL集約
    SQL制約
    SQLサブQueries
    SQLインデックス
    SQLビュー
    SQLトランザクション
    データベースの正規化
    リレーショナルデータベース設計
    データベーススキーマ
    酸性特性
    クエリ最適化
    エンティティ関連(ER)図
    データモデリング
    主キー
    外国の鍵
    データベースインデックス
    データベースビュー
    データベーストリガー
    JavaファイルI/O
    Java例外タイプ
    ベストプラクティスの例外
    Javaはfinallyで試します
    チェックされたものとチェックされていない例外
    Javaカスタム例外
    SQL挿入ステートメント
    SQL更新ステートメント
    SQL削除ステートメント
    SQL選択ステートメント
    SQLフィルタリング
    SQLソート
    SQL集約
    SQLグループ
    Javaオブジェクト指向のデザイン
    Java継承と構成
    Java抽象化
    SQL正規化
    SQL非正規化
    SQLインデックス戦略
    Javaコーディング規則
    Javaデバッグ
    Javaコードの最適化
    SQLデータ操作
    SQLデータ定義
    SQLデータコントロール

What roles can I use the Java & SQL Online Test for?

  • Java開発者
  • ソフトウェアエンジニアJava
  • バックエンドJava開発者
  • SQL開発者
  • Javaフルスタック開発者
  • Javaアプリケーション開発者
  • SQLデータベース開発者

How is the Java & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • パフォーマンスチューニングに関する専門知識が実証されています
  • SQLクエリを最適化する機能
  • 高度なデータベースの概念の経験
  • アプリケーションテストとデバッグに熟練しています
  • Hibernateフレームワークの知識
  • スプリングフレームワークの強力な理解
  • Restful Webサービスに熟練しています
  • マイクロサービスアーキテクチャの経験
  • スケーラブルで堅牢なアプリケーションを開発する能力
  • アジャイルソフトウェア開発慣行の専門知識
  • デザインの原則とパターンに関する強力な知識

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

Java & SQL Hiring Test FAQ

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
g2 badges
Ready to use the Adaface Java&SQLテスト?
Ready to use the Adaface Java&SQLテスト?
私たちとしゃべる
条項 プライバシー トラストガイド

🌎言語を選んでください

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️