Why you should use Hyperion Financial Management Test?

The Hyperion Financial Managementテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Hyperion Financial Management（HFM）モジュールの理解と実装 Hyperion Financial Reportingを使用した財務レポートの作成と設計ハイペリオン計画における予算編成と予測モデルの開発と維持金融統合プロセスの実行さまざまなソースからのデータをHyperion Financial Managementに統合します Hyperion Financial Management内のデータの管理ビジネスルールの構成と管理通貨翻訳と再評価の実行セキュリティ対策とユーザー管理の実装金融統合プロセスの実行

Hyperion Financial Management Test

Q: What topics are covered in the Hyperion Financial Management Test?

Hyperion Financial Management 財務報告 予算編成と予測 統合 データ統合 データ管理 ビジネスルール 通貨翻訳 セキュリティとユーザー管理 金融統合 企業間取引 データ分析

About the test:

Hyperion Financial Management Testは、シナリオベースのMCQを使用して、財務の統合と報告のためにOracle Hyperion Financial Managementツールを使用する能力について候補者を評価します。このテストでは、財務管理アプリケーションを設計および構成し、財務レポートの作成と管理、データ分析とモデリングを実行する候補者の能力を評価します。

Covered skills:

Hyperion Financial Management
予算編成と予測
データ統合
ビジネスルール
セキュリティとユーザー管理
企業間取引

財務報告
統合
データ管理
通貨翻訳
金融統合
データ分析

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9 reasons why

Adaface Hyperion Financial Management Assessment Test is the most accurate way to shortlist Hyperion開発者s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hyperion Financial Management Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

財務データを管理し、Hyperion Financial Managementに財務レポートを作成する能力
ハイペリオン財務管理における予算編成と予測プロセスの知識
Hyperion Financial Managementにおける金融統合と会社間取引の経験
ハイペリオン財務管理におけるデータ統合とデータ管理の理解
ハイペリオン財務管理におけるビジネスルールと通貨翻訳に精通している
ハイペリオン財務管理におけるセキュリティとユーザー管理を処理する機能
Hyperion Financial Managementを使用した財務分析の実施における能力
Oracle Hyperion Financial Management Toolの習熟度
Hyperion Financial Managementにおける複雑な財務シナリオを処理および解決する能力
金融統合と報告基準の知識
ハイペリオン財務管理におけるデータガバナンスとコンプライアンスの理解
Hyperion Financial Managementにおける多通貨環境の専門知識
Hyperion Financial Managementにおいて高度な計算を構成および維持する機能
ハイペリオン財務管理におけるデータマッピングとデータ変換の経験
Hyperion Financial Managementにおける金融の緊密なプロセスの理解

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。

Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Hyperion Financial Managementテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Hyperion Financial Managementテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Hyperion Financial Management Online Test

Why you should use Pre-employment Hyperion Financial Management Test?

The Hyperion Financial Managementテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Hyperion Financial Management（HFM）モジュールの理解と実装
Hyperion Financial Reportingを使用した財務レポートの作成と設計
ハイペリオン計画における予算編成と予測モデルの開発と維持
金融統合プロセスの実行
さまざまなソースからのデータをHyperion Financial Managementに統合します
Hyperion Financial Management内のデータの管理
ビジネスルールの構成と管理
通貨翻訳と再評価の実行
セキュリティ対策とユーザー管理の実装
金融統合プロセスの実行

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hyperion Financial Management Test?

Hyperion Financial Management
Hyperion Financial Management（HFM）は、金融の緊密なプロセスを合理化し、堅牢な報告能力を提供し、データの正確性と完全性を保証する金融統合および報告アプリケーションです。このテストでこのスキルを測定することは、財務管理タスクにHFMを使用する際の候補者の専門知識を評価するために重要です。
財務報告
財務報告には、財務諸表とレポートの生成と分析が含まれます。財務パフォーマンスを伝え、情報に基づいたビジネス上の意思決定を行います。テストでこのスキルを評価することで、採用担当者は、さまざまな報告ツールを使用して財務情報を正確に提示する候補者の能力を決定できます。将来の収益、費用、および財務結果の推定。このスキルのテストは、採用担当者が戦略的意思決定をサポートするために正確な予算と予測を作成する候補者の習熟度を評価するのに役立ちます。財務諸表の。このテストでこのスキルを測定することで、採用担当者は候補者の統合原則の理解と複雑な統合タスクを実行する能力を評価することができます。統一されたシステムにフォーマットします。テストのこのスキルを評価することで、リクルーターは、さまざまなシステムまたはアプリケーションからの財務データをHyperion財務管理に効率的に統合する候補者の能力を評価するのに役立ちます。財務データの正確性、完全性、および完全性を確保します。このスキルのテストは、採用担当者がHyperion Financial Management内のデータ検証、クレンジング、およびデータガバナンスの原則に関する候補者の知識を評価するのに役立ちます。、検証、およびHyperion Financial Management内の財務プロセスを管理する手順。このスキルを評価することにより、採用担当者は、財務計算と検証のために効果的なビジネスルールを設計および実装する候補者の能力を決定できます。
通貨翻訳
通貨翻訳には、ある通貨からある通貨からの財務データの変換が含まれます。報告と統合の目的で。このテストでこのスキルを測定することで、リクルーターは候補者の通貨翻訳方法論に関する理解を評価し、財務データを必要な通貨に正確に変換する能力を評価できます。
セキュリティとユーザー管理
ユーザー管理には、アクセスコントロールの設定、ユーザーの特権、およびHyperion Financial Management内のデータセキュリティの維持が含まれます。このスキルのテストは、リクルーターがセキュリティフレームワークに関する候補者の知識を評価し、ユーザーの役割と許可を効果的に管理する能力を評価するのに役立ちます。財務報告目的のための複数の子会社またはビジネスユニット。このテストでのこのスキルを評価することで、リクルーターは候補者のHyperion Financial Management内の複雑な財務統合タスクを実行する能力を測定できます。同じグループまたは組織。このテストでこのスキルを測定することで、採用担当者は候補者の候補者の学部会計原則の理解を評価し、企業間トランザクションを正確に記録および排除する能力を評価できます。財務データから意思決定をサポートし、傾向やパターンを特定します。このテストでこのスキルを評価することで、リクルーターは、Hyperion Financial Management内でデータ分析技術を適用して貴重なビジネス洞察を明らかにする候補者の能力を決定するのに役立ちます。
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Hyperion Financial Managementテスト to be based on.
財務報告
予算編成と予測
統合
データ統合
データ管理
ビジネスルール
通貨翻訳
セキュリティとユーザー管理
金融統合
企業間取引
データ分析
データガバナンス
コンプライアンス
多通貨環境
データマッピング
データ変換
金融の緊密なプロセス
ハイペリオン計画統合
Hyperion Financial Close Management
Hyperionデータ関係管理
Hyperion essbase
Hyperionスマートビュー
Hyperionワークスペース
財務予算
財務予測
財務モデリング
財務分析
財務諸表
利益と損失
バランスシート
キャッシュフローステートメント
連結財務諸表
親会社
子会社
企業間取引の排除
データ統合ツール
データ管理手順
データの整合性
メタデータ管理
データ検証
データ品質
ビジネスルールの作成
通貨変換
通貨為替レート
ユーザーアクセス制御
ロールベースのセキュリティ
金融監査
金融コンプライアンス
データ分析ツール
分散分析
財務比率
トレンド分析
財務パフォーマンスレビュー
財務戦略
財務計画と予測
財務報告基準

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What roles can I use the Hyperion Financial Management Test for?

Hyperion開発者
Oracle Hyperionコンサルタント
金融アナリスト
財務マネージャー
会計監査役
財務アナリスト
投資アナリスト
リスクマネージャー

How is the Hyperion Financial Management Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

録音と和解間取引の調整
財務データの分析と実用的な洞察の生成
技術的な問題のトラブルシューティングと解決
スクリプトを使用した機能のカスタマイズと拡張
金融統合戦略の設計と実装
データストレージとアーカイブの管理
金融プロセスの自動化

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採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。

85%

スクリーニング時間の短縮

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Hyperion Financial Management Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか？

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか？

次のアンチチート機能があります。

グーグル不可能な質問
IP監督
Webの提案
ウェブカメラの監督
盗作の検出
安全なブラウザ

[プロクチャリング機能]（https://www.adaface.com/proctoring）の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか？

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア（通常は55％、ベンチマークを支援します）を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。