Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

GITオンラインテストでは、シナリオベースのMCQを使用して、人気のあるバージョン制御システムであるGITの理解に関する候補者を評価します。このテストでは、基本的および高度なGITコマンドに関する候補者の知識、競合を解決する能力、およびGITを使用してソースコードを管理する習熟度を評価します。

Covered skills:

  • gitの基本
  • 分岐とマージ
  • 紛争解決
  • リベッシング
  • gitコマンドと概念
  • リポジトリの作成
  • 変更を犯します
  • リモートリポジトリ
  • gitワークフロー
  • git分岐モデル

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Git Test is the most accurate way to shortlist ソフトウェア開発者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Git Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • GITリポジトリを効率的に作成および管理する機能
  • Gitで分岐とマージを理解して実装する能力
  • GITで変更を犯し、競合を効果的に処理する能力
  • Gitでリモートリポジトリを使用する機能
  • gitでコミットを再ゼロする能力
  • Gitワークフローの理解
  • GITコマンドと概念の使用に習熟しています
  • さまざまなGIT分岐モデルの知識
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 gitテスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

git commit without git add
Solve
Suppose a remote repository is cloned in local system and a old file named “modified_file” is modified and now if following command is run, what will "git status" return?
 image
 image

Medium

Merge into live branch
Solve
Which of the following commands will merge dev-fixes into the master-live branch?

a. git checkout master-live and git merge dev-fixes
b. git checkout dev-fixes and git merge master-live
c. git merge master-live and git checkout dev-fixes
d. git merge dev-fixes and git checkout master-live
🧐 Question🔧 Skill

Medium

git commit without git add

3 mins

Git
Solve

Medium

Merge into live branch

2 mins

Git
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
git commit without git add
Git
Medium3 mins
Solve
Merge into live branch
Git
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment gitテスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the gitテスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Git Assessment Test

Why you should use Pre-employment Git Online Test?

The gitテスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • バージョンコントロールのGITの基本を理解して適用します
  • Gitでリポジトリの作成と管理
  • 分岐技術とマージテクニックを効果的に使用します
  • 適切なメッセージと慣習で変更を犯します
  • 合併中の紛争の解決と回転
  • Gitでリモートリポジトリを使用します
  • クリーンなコミット履歴を維持するために、リベース方法を適用します
  • コラボレーションのためのGITワークフローの実装
  • さまざまなgitコマンドと概念を効果的に利用します
  • プロジェクト組織にGIT分岐モデルの実装

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Git Online Test?

  • gitの基本

    バージョン制御システムの基本的な概念とGITの動作方法を理解します。 GITリポジトリの初期化、ステージングと変更の変更、および基本的なGITコマンドのコミットメントに関する知識が含まれます。

  • リポジトリ作成

    リポジトリの作成とセットアップは、プロジェクトのさまざまなバージョンを整理および管理します。このスキルは、新しいリポジトリを作成し、必要なファイルで初期化し、リポジトリ設定を構成する機能を実証するため、重要です。さまざまな機能またはバグ修正が同時に修正され、変更をメインブランチにマージします。このスキルは、複雑なプロジェクトのコラボレーションと管理に不可欠なブランチの作成、切り替え、マージ、削除の習熟度を示しています。コミットを作成することによって。このスキルは、簡潔で記述的なコミットメッセージを書く能力を評価し、それらをコミットする前にステージングの変更のワークフローを理解することを評価します。互いに対立します。このスキルは、競合を分析し、必要な調整を行い、クリーンで機能的なコードベースを維持するために効果的に解決する習熟度を示しています。コードの変更を同期します。このスキルには、リモートリポジトリの追加、コードのプッシュとプル、およびリモート同期中に発生する競合の解決に関する知識が含まれます。線形シーケンスで。このスキルは、コミット履歴を書き直し、競合を解決し、リポジトリの履歴を整理して一貫性のあるものにする能力を示しています。 、またはフォーキングワークフロー。このスキルは、プロジェクトの要件に基づいて適切なワークフローを選択し、チームメイトと協力し、スムーズで効率的な開発プロセスを確保するという知識を評価します。クローンリポジトリ、ブランチのチェックアウト、チェック、変更、およびヘッド、タグ、リモートなどの概念を理解することを含むがこれらに限定されない概念。このスキルは、GITのコア機能の使用と理解における強固な基盤を示しています。 。このスキルは、プロジェクトの複雑さ、スケーラビリティ、およびコラボレーション要件に合わせた分岐戦略を設計および追跡する能力を示しています。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for gitテスト to be based on.

    gitの基本
    リポジトリの作成
    分岐とマージ
    変更を犯します
    紛争解決
    リモートリポジトリ
    リベッシング
    gitワークフロー
    gitコマンド
    Gitの概念
    git分岐モデル
    分岐戦略
    gitログ
    gitマージの競合
    Git Remote
    Git Pull
    Git Push
    gitフェッチ
    gitブランチ
    gitチェックアウト
    gitコミット
    gitコミットメッセージ
    gitコミット修正
    gitコミットリバート
    gitリセット
    Git Stash
    Git Cherry-Pick
    git diff
    gitの戻り
    Git Rebase
    gitタグ
    gitは無視します
    Githubワークフロー
    gitlabワークフロー
    Bitbucketワークフロー
    gitflow
    フォーキングワークフロー
    集中ワークフロー
    機能ブランチワークフロー
    ブランチワークフローをリリースします
    Hotfixブランチワークフロー
    リクエストワークフローをプルします
    gitフック
    git二等分
    Git Reflog
    gitの責任
    gitサブモジュール
    gitサブツリー
    git lfs
    git gui
    gitエイリアス
    git属性
    Git Rebase Interactive
    gitはマージを復活させます
    gitスカッシュ
    git修正
    gitコミット署名
    Git Rebase vsマージ

What roles can I use the Git Online Test for?

  • ソフトウェア開発者
  • DevOpsエンジニア
  • ウェブ開発者
  • システム管理者
  • 品質保証エンジニア
  • テクニカルプロジェクトマネージャー
  • ソフトウェアエンジニア
  • フルスタック開発者
  • フロントエンドの開発者
  • バックエンド開発者

How is the Git Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 効率的な開発のためにGITのベストプラクティスを適用します
  • git関連の問題のトラブルシューティングとデバッグ
  • 自動化用のGitフックを理解し、利用します
  • Gitを継続的な統合/継続的展開(CI/CD)パイプラインと統合する
  • 依存関係を管理するためのGITサブモジュールの実装
  • バージョン化とリリース管理にGitタグを使用します
  • 一時的な変更を管理するためのGit Stashの実装
  • GIT拡張機能とGUIツールを使用します
  • コーディング標準を実施するためにGitフックを適用します
  • 回復と監査のためのgitリフェログの理解と実装
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Git Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
g2 badges
Ready to use the Adaface gitテスト?
Ready to use the Adaface gitテスト?
私たちとしゃべる
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️