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About the test:

The ETL assessment test evaluates a candidate's ability to identify tools used for extracting the data, merge extracted data logically or physically, define transformations to apply to source data to make the data contextual and outline methods for loading data into the destination system.

Covered skills:

  • Automate ETL jobs
  • Data Warehouse Architecture
  • Data Pipelines
  • Data Warehouse Layers
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9 reasons why
9 reasons why

Adaface ETL Assessment Test is the most accurate way to shortlist ETL Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

(抽出、変換、ロード)ETLオンラインテストは、リクルーターと雇用マネージャーが履歴書のプールから資格のある候補者を特定し、客観的な雇用決定を下すのに役立ちます。それは、あまりにも多くの候補者へのインタビューの管理オーバーヘッドを減らし、資格のない候補者を除外することで時間を節約します。

ADAFACE ETLオンラインテスト画面典型的なスキルリクルーターの候補者は、ETL開発者の役割を探します。

  • データの抽出に使用されるメソッドとツールの識別、データの論理的または物理的にマージされ、データをデータリポジトリにインポートします。
  • ソースデータに適用するための変換を定義して、データをデータユーザーが信頼できる、コンテキスト、アクセス可能にします。
  • データを宛先システムにロードする方法の概要、データの品質の検証、負荷の障害の監視。
  • 障害の場合の回復メカニズムの使用。
  • Bashスクリプトなどのツールを使用して、ETLジョブとデータパイプラインを自動化します。
    • 星とスノーフレークスキーマを使用したデータウェアハウスの設計。
    • ステージング領域のデータの読み込みと検証。
    • 構築キューブ、ロールアップ、および具体化されたビュー/テーブル。
    • インタラクティブレポートとBIツールを使用してダッシュボードを使用して倉庫のデータを分析します。

ETL開発者テストは、採用担当者がどの候補者が仕事でうまくやるスキルを持っているかを特定するのを支援するのに理想的です。

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 ETL Assessment Test グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
Solve
Jaylo is hired as Data warehouse engineer at Affflex Inc. Jaylo is tasked with designing an ETL process for loading data from SQL server database into a large fact table. Here are the specifications of the system:
1. Orders data from SQL to be stored in fact table in the warehouse each day with prior day’s order data
2. Loading new data must take as less time as possible
3. Remove data that is more then 2 years old
4. Ensure the data loads correctly
5. Minimize record locking and impact on transaction log
Which of the following should be part of Jaylo’s ETL design?

A: Partition the destination fact table by date
B: Partition the destination fact table by customer
C: Insert new data directly into fact table
D: Delete old data directly from fact table
E: Use partition switching and staging table to load new data
F: Use partition switching and staging table to remove old data

Medium

Trade Index
Index
Solve
Silverman Sachs is a trading firm and deals with daily trade data for various stocks. They have the following fact table in their data warehouse:
Table: Trades
Indexes: None
Columns: TradeID, TradeDate, Open, Close, High, Low, Volume
Here are three common queries that are run on the data:
 image
Dhavid Polomon is hired as an ETL Developer and is tasked with implementing an indexing strategy for the Trades fact table. Here are the specifications of the indexing strategy:

- All three common queries must use a columnstore index
- Minimize number of indexes
- Minimize size of indexes
Which of the following strategies should Dhavid pick:
A: Create three columnstore indexes: 
1. Containing TradeDate and Close
2. Containing TradeDate, High and Low
3. Container TradeDate and Volume
B: Create two columnstore indexes:
1. Containing TradeID, TradeDate, Volume and Close
2. Containing TradeID, TradeDate, High and Low
C: Create one columnstore index that contains TradeDate, Close, High, Low and Volume
D: Create one columnstore index that contains TradeID, Close, High, Low, Volume and Trade Date
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
2 mins
ETL
Solve

Medium

Trade Index
Index
3 mins
ETL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Data Updates
Staging
Data Warehouse
ETL
Medium2 mins
Solve
Trade Index
Index
ETL
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adafaceを使用すると、初期スクリーニングプロセスを75%以上最適化することができ、採用マネージャーとタレント獲得チームの両方にとって貴重な時間を解放しました!


Brandon Lee, 人々の頭, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment ETL Assessment Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the ETL Assessment Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


このテストをどのようにカスタマイズしますか?

職務内容に基づいて、ETL評価テストのために行うカスタマイズには3つのレベルがあります。

1.質問のトピックと難易度は、候補者が役割に参加すると作業するETLプロジェクトに基づいて決定されます 2. SQL/ MS SQL/ PL SQL、Linux、BashスクリプトなどのETLに沿ったセカンダリスキルに関連する質問が追加されます 3.会社で使用されるETLツールに関連する質問が追加されます。たとえば、InformaticaとTalendはETL開発者が使用する人気のあるETLツールです

ETL開発者の役割について

ETLという用語は、抽出、変換、負荷の略です。これは、データが抽出され、さまざまなソースからデータウェアハウスに移行するプロセスです。

e-Extract

データは、ソースシステムからステージング領域に抽出されます。これらのソースは、テキストファイル、SQLサーバー、スプレッドシート、またはベンダーデータです。

Tトランスフォーム

以前のプロセスから抽出されたデータは、クレンジング、マッピング、および変換する必要があります。これは、データのフィルタリングとクリーニングのために設定された多くの検証を通じて発生します。

lロード

この段階では、データはターゲットウェアハウスデータベースにロードされます。

ETL開発者は、データストレージとデータウェアハウジングシステムを設計するITスペシャリストです。

典型的なETL開発者の責任は次のとおりです。

  • データウェアハウジングシステムの設計、開発、および維持システムの設計希望の会社仕様
  • 抽出されたデータのデータ品質を確保します
  • データのシームレスな配信のための拡張データソリューションの作成
  • 最適化されたデータフローのトラブルシューティングの問題

What roles can I use the ETL Assessment Test for?

  • ETL Developer
  • ETL Analyst
  • Senior ETL Developer
  • ETL Lead
  • Senior Engineer (ETL)
  • Data Stage Developer
  • Informatica ETL Developer
  • Data Engineer - ETL
  • BI Developer

What topics are covered in the ETL Assessment Test?

データウェアハウス
データ市場
ETLレイヤー
データソースレイヤー
データ抽出層
データモデリング
ERデータモデル
ディメンションモデル
ファクトテーブル
スタースキーマ
銀河スキーマ
スノーフレークスキーマ
データ統合
データ収集
データ変換
ETL対ELT
データアクセスタイプ
Singapore government logo

採用マネージャーは、パネルのインタビュー中に尋ねた技術的な質問を通して、どの候補者がより良いスコアを持っているかを知ることができ、得点しなかった人と差別化することができたと感じました。彼らです 非常に満足しています 候補者の品質は、ADAFACEスクリーニングで最終候補になりました。


85%
スクリーニング時間の短縮

ETL Online Test FAQs

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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