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About the test:

The Vue.js Online Test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to develop dynamic Vue components, manipulate DOM with events, navigate users between pages, manage state using reactive stores, authenticate users, communicate with HTTP servers and use modern Vue tooling like Webpack. The test also has code-tracing MCQ questions to evaluate JavaScript/ TypeScript and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

  • Vue fundamentals (computed properties; methods; watchers)
  • Moving core data & logic into a Vuex Store (State; Mutations; Actions; Getters)
  • Manipulating DOM (events; binding; rendering)
  • Design of Vuex Modules
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Vue.js Test online is the most accurate way to shortlist Web Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Il test online VUEJS riduce il sovraccarico amministrativo di intervistare troppi candidati e risparmia tempo ingegneristico filtrando candidati non qualificati.

Adaface Vuejs online i test di valutazione dei candidati per le competenze tipiche che i gestori di assunzione cercano in uno sviluppatore VUEJS:

  • Utilizzo di componenti, dati reattivi e ascolto di eventi
  • Comunicazione tra componenti usando oggetti di scena ed eventi
  • Rompere l'app nei componenti dei bambini
  • Interazione con DOM (elenchi di rendering, elementi di collegamento/ distacco condizionalmente ecc.)
  • Movimentazione dei moduli (legame agli input di moduli)
  • Richieste HTTP utilizzando le API backend
  • Gestione della gestione dello stato utilizzando Vuex
  • Guardie di routing e navigazione con router Vue
  • Progettazione di animazioni e transizioni
  • Impostazione dell'ambiente di sviluppo e del flusso di lavoro
  • Distribuzione dell'app
  • Utilizzo di piastrine di progetto con vue cli
  • Utilizzo delle direttive del modello
  • Utilizzo di TypeScript per creare applicazioni di tipo-sicuro
  • Integrazione di librerie di terze parti da NPM

Insieme a questo, il test ha domande MCQ per valutare le conoscenze JavaScript, la conoscenza HTML/ CSS e le domande di codifica per valutare le capacità di programmazione JS pratiche.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Vue.js Test sarà non googleabile.

🧐 Question

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array
Solve
Here are different ways to make changes to arrays and objects in Vue.
 image
Which of the following statements are true?

I) A retains reactivity of items array
II) B retains reactivity of items array
III) C retains reactivity of user object
IV) D retains reactivity of user object

Medium

Component Lifecycle
Solve
Consider the following Vue2 component:
 image
What will be printed in the console?
 image

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array
2 mins
Vue
Solve

Medium

Component Lifecycle
3 mins
Vue
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Background Properties
2 mins
HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences
2 mins
HTML/CSS
Solve

Easy

Links
2 mins
HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property
3 mins
HTML/CSS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
30 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Reactivity - Arrays and Objects
Array
Vue
Hard2 mins
Solve
Component Lifecycle
Vue
Medium3 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Vue.js Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Vue.js Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Che tipo di domande vengono poste per valutare gli sviluppatori di Vue senior

Le domande utilizzate per valutare gli sviluppatori di Vue senior valutano argomenti avanzati VUE JS:

-profonda comprensione delle quinte di Vue

  • Conoscenza delle differenze tra programmazione imperativa e dichiarativa
  • Costruire moduli riutilizzabili usando la nuova API di reattività
  • Knowlege of New Vue 3 caratteristiche come API di composizione, teletrasporto, suspense ecc
  • Scrivere e testare interazioni complesse con Vue Test Utils
  • Utilizzo dei componenti Vuetify
  • Utilizzo efficiente delle guardie di navigazione
  • Persistenza dei dati utilizzando IndexEDDB e LocalBase
  • Come testare e eseguire il debug dell'app su dispositivi IOS e Android reali
  • In grado di impostare gli strumenti Vue da zero - Webpack, SASS, PostCSS, ESLINT
  • Utilizzo di Vue CLI per impalcare un progetto

Insieme a questi le domande valuteranno i concetti avanzati JS/ TS e HTML/ CSS.

What roles can I use the Vue.js Test for?

  • Web Developer
  • Frontend Developer
  • Full Stack Developer
  • UI/UX Developer
  • JavaScript Developer
  • Vue.js Developer
  • Software Engineer
  • Technical Consultant
  • Web Application Developer
  • UI Developer

What topics are covered in the Vue.js Test online?

Componenti
Rendere
Oggetti di scena
Metodi
Osservatori
Eventi
Mixin
Ganci per il ciclo di vita
Autenticazione
Input di modulo
Router
Vuex
Moduli
Gestione dello stato
Mutazioni
Azioni
Getter
Vue cli
Spa
Animazioni
Transizioni
Direttive del modello
Teletrasporto
Suspense
API di reattività
Opzioni API
API di composizione
Carichi di file
Test
Pwas
Internazionalizzazione
Debug
Dom virtuale
ES6/ ES7
Webpack
HTML/ CSS
JavaScript
Impalcatura del progetto
Deposito (cookie, deposito locale)
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Vue.js Online Test FAQs

Posso valutare JavaScript insieme a Vue?

SÌ. Puoi valutare sia JS che Vue nello stesso test. Puoi rivedere il nostro standard JavaScript Test per avere un'idea di quali domande verranno utilizzate. Il test finale avrà domande MCQ per la valutazione di JS, VUEJS e domande di codifica per valutare le capacità di codifica JavaScript.

Le domande sono basate su Vue o Vue 2?

Le domande si basano su Vue 2.

Posso valutare le capacità di sviluppo web come HTML/ CSS nello stesso test?

SÌ. È possibile valutare sia HTML/ CSS che VUE nello stesso test. Puoi rivedere il nostro standard HTML CSS Test per avere un'idea di quali domande verranno utilizzate. Il test finale avrà domande MCQ per la valutazione di HTML/ CSS, VUEJS e domande di codifica per valutare le capacità di codifica JavaScript.

Come posso valutare più framework come React e Vue nello stesso test?

Personalizziamo i test in base alla descrizione del tuo lavoro. Se il tuo ruolo richiede ai candidati di conoscere sia i framework React che Vue, il test avrà domande per valutare sia le competenze. Se non hai requisiti difficili e hai bisogno di candidati per conoscere nessuno di questi framework, il nostro test personalizzato chiederà ai candidati quale quadro hanno familiarità e porre domande solo nel loro framework frontend preferito. Puoi rivedere il nostro [test React] standard](https://www.adaface.com/assessment-test/reactjs-test-online-assessment) per avere un'idea di come saranno progettate le domande di reazione.

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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