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About the test:

Il test degli sviluppatori Progress valuta i candidati sulla loro conoscenza e competenza in Avanzamento dell'architettura dell'applicazione, progettazione e gestione del database, programmazione in corso 4GL e altre lingue, progettazione dell'interfaccia utente, debug e test e distribuzione e manutenzione del software. Il test mira a valutare la capacità del candidato di sviluppare e mantenere applicazioni di livello aziendale utilizzando la piattaforma Progress OpenEdge.

Covered skills:

  • Compile e esecuzione di runtime
  • Sfoglia widget
  • Attività di debugger OpenEdge
  • Esecuzione del frame
  • Progetti Chui
  • Applicazione del blocco dei progressi
  • Portata di cornici

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Progress Developer Test is the most accurate way to shortlist Sviluppatore di progressis



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Progress Developer Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente nella compilazione e nell'esecuzione di applicazioni OpenEdge Progress
  • Capacità di sviluppare, testare e eseguire il debug di progetti Chui
  • Familiarità con il widget navigatore in progress OpenEdge
  • Conoscenza dell'applicazione del blocco del progresso e della sua implementazione
  • Esperienza nell'utilizzo del debugger OpenEdge per la risoluzione dei problemi
  • Comprensione dell'ambito dei frame e della loro esecuzione in corso
  • Capacità di gestire in modo efficiente eccezioni ed errori in corso OpenEdge
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Progress Developer Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Progress Developer Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visualizza la scorecard campione
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Progress Developer Assessment Test

Why you should use Pre-employment Progress Developer Online Test?

The Progress Developer Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compilare ed eseguire i programmi OpenEdge in modo efficiente
  • Navigare e lavorare con progetti Chui in modo efficace
  • Utilizzare il widget navigazione per visualizzare e manipolare i dati
  • Implementare l'applicazione del blocco di avanzamento per gestire l'elaborazione concorrente

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Progress Developer Online Test?

  • Compila e esecuzione di runtime

    Questa abilità prevede la comprensione del processo di conversione del codice sorgente in codice eseguibile e l'esecuzione su un sistema informatico. È importante misurare questa abilità nel test in quanto valuta la capacità del candidato di scrivere codice privo di errori e risolvere i problemi di runtime.

  • progetti chui

    In questa abilità, i candidati dovrebbero essere Famoso con la creazione di progetti di interfaccia utente basati su personaggi utilizzando Progress Developer Studio. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la capacità del candidato di progettare e sviluppare applicazioni di riga di comando intuitive.

  • Widget Sfoglia

    Il widget di sfogliamento è un elemento di interfaccia utente grafica utilizzato per Visualizzazione e interazione con i dati tabulari nelle applicazioni di avanzamento. La misurazione di questa abilità nel test aiuta a valutare la competenza del candidato nella creazione e manipolazione dei widget di sopracciglia nell'ambito della progettazione dell'interfaccia utente.

  • Applicazione del blocco di avanzamento

    Il blocco Progress è una funzione in corso Applicazioni che forniscono un modo semplice ed efficiente per implementare esclusione e sincronizzazione reciproca tra più processi. Testare questa abilità aiuta a valutare la comprensione da parte del candidato dei concetti di programmazione simultanea e la capacità di implementare il codice thread-safe.

  • Attività di debugger OpenEdge

    Questa abilità copre l'uso del debugger OpenEdge per l'identificazione e fissare errori nelle applicazioni di avanzamento. La misurazione di questa abilità nel test valuta la competenza del candidato nelle tecniche di debug e la comprensione del flusso di controllo dell'applicazione.

  • Ambito di cornici

    L'ambito dei frame si riferisce alla visibilità e all'accessibilità variabili e oggetti all'interno di diversi fotogrammi di un'applicazione di avanzamento. La valutazione di questa abilità aiuta a valutare la comprensione del candidato delle regole di scoping e la loro capacità di gestire il flusso di dati attraverso i frame.

  • Esecuzione del frame

    L'esecuzione del frame è il processo di esecuzione dei frame in un ordine predeterminato per ottenere funzionalità specifiche in un'applicazione di avanzamento. Testare questa abilità misura la competenza del candidato nella gestione della sequenza di esecuzione del frame e nella garanzia del corretto flusso di controllo all'interno dell'applicazione.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Progress Developer Online Test to be based on.

    Compile e esecuzione di runtime
    Progetti Chui
    Sfoglia widget
    Applicazione del blocco dei progressi
    Attività di debugger OpenEdge
    Portata di cornici
    Esecuzione del frame
    Processo di compilazione
    Processo di runtime
    Gestione degli eventi nei progetti Chui
    Creazione di componenti dell'interfaccia utente in chui
    Personalizzazione del widget Sfoglia
    Navigazione e modifica dei record nel widget Sfoglia
    Utilizzo di blocchi in progresso openged
    Tipi di blocco e i loro scopi
    Implementazione del blocco dei record
    Punti di interruzione e punti di controllo nel debugger OpenEdge
    Passando il codice nel debugger
    Ispezionando variabili e dati nel debugger
    Comprensione della gerarchia dei frame
    Controllo dell'ordine di esecuzione del frame
    Gestione delle eccezioni ed errori in corso OpenEdge
    Eccezioni che gestiscono le migliori pratiche
    Errori di registrazione e reporting
    Messaggi di errore di debug

What roles can I use the Progress Developer Online Test for?

  • Sviluppatore di progressi
  • Sviluppatore OpenEdge

How is the Progress Developer Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Debug e risoluzione dei problemi di problemi utilizzando OpenEdge Debugger
  • Comprendere e gestire la portata dei frame nello sviluppo
  • Esegui attività specifiche del frame in OpenEdge Debugger
  • Comprendere e applicare i concetti di esecuzione del frame nello sviluppo
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Progress Developer Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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